从职位上来区分，老高是公司的二把手，并不低级于老板娘。但是老板娘就是老板娘，除了老板，她在任何时候都是公司的二把手。照这样的论法，老高与老板娘算是平级，算是同行。自古以来，同行是冤家。他俩也一样，都信得过对方的办事能力，却信不过对方的人品。在外人多的时候，老高会提高自己，证明他这个副总要高于老板娘。在外人不多的时候，老板娘也要提高自己，证明老板娘就是老板娘。
老高受到了刺激，要为自己申辩：“分鞋要讲究文化，我这叫现场教育。因为我要让大伙知道，我这个副总是干出来的。相反，如果我不摆谱，他们就不知道我的辛苦，更不会珍惜我的劳动成果。”
“你还现场教育呢？以我看啊，你都说小了，是县长教育，搞官僚主义。”老板娘在心里骂老高：你这个副总是干出来的，我这个副总就不是干出来的吗？非要所有的领导都去进货，才算是成功绩？
“我就是说说，摆摆谱，哪来官僚主义？”
“请问高副总，除了你经常跑外交，忙进货以外，还有谁在进货？谁不知道这些货是你进的呢？”
“叶副总，我在这里并没有表现自己的意思。而我之所以要这样做，也是提高业绩的一种方法。如果你觉得烦，当然可以不听，他们是一定要听的。”在老高看来，商务部的成员是他的嫡系部队，他要怎么做，别人管不了。
“不是如果，是我现在就烦。”老板娘生气地说，“老高啊，这里没有你的事，你就不要添乱了。如果你不想走的话，就过来搭把手。众人搭柴火焰高，我们趁着人多，早些把鞋数清点出来，早些下班。”她的火气有些大，又好像是话中有话。
“我是添乱的人吗？我就是来帮你们分鞋的，而且我早已经想好了方法。二百双鞋一堆，每人理一个种品，然后我们再来汇总，再来分配。”
“这个方法不错，你该早些说出来。”老板娘苦苦地笑了笑，又独自摇了摇头，显然是心中有事。
老高的方法的确不错，只是他的人品有问题。接着，他又开始自吹自擂：“如果没有我的指导，你们要走很多的弯路。我不是来做样子的，是来统筹全局。”
“老高，你能不能低调一些？”老板娘哭笑不得，又说：“你办事的能力是有的。不然我和老板也不会器重你，但你别说出来，好不好？”
“你错了，我不是低调的人，低调的人也不是我。”老高是相当要脸的人，但他面对的是老板娘，不得不收敛一些，只好改口说：“我就不说废话了，大伙按我的方法开工吧。”
商务部来了五个人，加上仓库员小胖和老板娘，一共是七个人，我们遵照老高的方法，各司其职，忙碌起来。老高却把自己当功臣看待，双手叉着腰，东转转，西逛逛，相当地碍事。一看就知道他不是做事的人，可他又偏偏不肯走，好像还有重要的指示，没有说出来。
老板娘同样不是做事的人，也做不得事，又开始教训老高：“高副总，这里就我们几个人，你别像手电筒一样，光照别人，不照自己。”
“我没有闲着，是在想问题。但我想得比较远，等你们分配完了以后，总得安排人手，把你的货物给送过去吧？”老高连忙解释。
“老高啊，这个你就不用操心，我自己能解决，你来搭把手，帮帮忙。”
老高索性低调一回，参入了进来。果然是人多力量大，半个小时不到，6630双童鞋整整齐齐地陈列在大伙的眼前。但是问题出来了，因为实际采购数量是6700双，还有70双鞋到哪里去呢？老板娘用不一样的眼神，看着老高，却等着巧巧来回答。
老高没有做坏事，也就看不出问题的所在，还在统筹全局，说：“至于剩下的问题嘛，我也想好了，专卖店的鞋先运走。商务部的鞋明天再上货架。要先查一查每双鞋的质量，再上货架。”
“老高啊——”鞋都少了，老板娘哪有心思考虑其它的事？于是，她提高了嗓门，公开质问老高：“理鞋前，我让你走，你偏不走。那好，现在就给我一个合理的解释，还有七十双鞋到哪里去了？”
其实，老板娘是有备而来，因为她在事前就对巧巧不放心，又在无意中发现，装鞋的外包裹有开拆，已经偷偷地让白蓝粗略地清点过。至于晚上的清点结果，早就在她的预料之中，恰巧老高不请自到，又为她节省了不少能量。但她不高兴，因为她质问的是老高，不是质问巧巧，这让她不够痛快。
“啊。”老高终于清醒，又迷糊了，心想：不对啊，少了七十双，那是不可能的事，因为生产厂家考虑到售后的问题，发出的实际数量要比定货单上的数量多出十双鞋。怎么一下子就少了80双呢？
