部门内的庆功宴在第二天的晚上，我记得应该是个周六，因为第二天大家都休息，地点还是在上次元旦聚会的那家东北菜馆，终于又能品尝到“地道的东北菜”了。
虽然是上次的地点，可是原来的那个包间却装不下了，焊装设备部驻天津的人数不再是原来那么几个了，因为新一批的毕业生已经入职，天津科室这边也被分配了几个人，在这个大包间里面就分成了两个圆桌。
由于架在两个领导中间那么长的时间，我对这两个领导都没有什么十分亲近的意思，所以我并没有坐到领导那桌，有意思的是，坐在领导那边的多是几个新来的毕业生，我在这里这么叙述并不是讽刺这些毕业生，我也是由毕业生走过来的，换做是我，我也会在刚毕业入职的时候跟领导多亲近一下的。
几个凉菜上的特别快，周卓和柳松海几乎同时拿起了筷子，伸向了一盘花生米，我想象中用筷子打架的场面并没有实现，毕竟是现实生活，电影里那些幼稚的情节并没有出现，周卓说：“大家都动动筷子，不要拘束。”
虽然领导首先做了动筷子的示范，但是，大家仍然有些拘束，陆陆续续的有人拿起筷子开始夹盘子里的菜，如果不了解的人会想“最拘束的人可能是新人吧！”，但是，事实上，最拘束的人是老人，最不拘束的那个人反而是新人。
如果有人问我是不是拘束，我只能说自己是老人里最不拘束的那个人，由新人成长起来，虽然因为工作的原因不得不小心自己的言行，可是畏畏缩缩久了，自己都会讨厌自己，所以我对自己言行的控制仅仅是适可而止。
一开始的时候，领导总会说几句开场的话，说来说去都是那几句套话，耳朵都听出茧子了，估计领导说的也烦了，可是一个人能够胜任领导这个位置，就说明他具备我这样凡人所不具备的忍耐力，他烦了，仍然要说，我烦了，却不会去听，这就是我和领导的差距吧！
领导举起了酒杯，两个领导的杯子里都是白酒，从第一次部门聚会开始，只要两个领导都在场，他们两个必然都会喝酒，除了他们俩极少有人喝酒，上次元旦的时候，我因为不熟悉情况而陷入了对自己不利的境地，今天这个场面跟元旦那天没什么两样，新入职的员工每一个人的杯子都被白酒填满，跟我刚来的时候一模一样。
我端起了手里的啤酒，我本来是想喝饮料，但是，第一次聚会，我让大家知道了我并不是不能喝酒，如果今天我不喝酒反而显得我做作，退而求其次，我就用啤酒吧！
中庸之道，就是国粹。
“小白，有没有什么应景儿的歌呢？”周部长突然问我，我和领导并不在同一桌，这突然之间的一个点名让我成了众矢之的，新老员工把目光齐刷刷的投向了我。
我愣住了，不知道该说个啥！
柳科长冷哼，道：“他知道个屁！”
我一直在躲避两个领导，可偏偏被周部长点出名来，无端端又被架在不和睦的两个领导之间，我长叹一口气，这已经不是第一次了，我想自己应该是会习惯这些，可内心中仍然还有一股火焰在燃烧。
火气上涌，我故作爽朗，道：“有啊！打虎上山里******唱的那段就很应景……”
柳松海张嘴就要说点什么，我猜是要打击我，寒掺一下我，我没有心情去听，所以很不给面子的大声打断了他，用我的歌声。
“穿林海，跨雪原，气冲霄汉……”我从这里开始唱起，不为别的，只因为这一句的调门高，能够把柳松海的话盖过去，当然了，这么高的音调我当然唱不上去，只是扯着嗓子喊，一个民营企业的部门内部聚会还要求唱的有多专业吗？气氛上来了就行……
歌词只是记得这么几句，唱完“气冲霄汉”我就直接唱了最熟悉的那四句……
“今日同饮庆功酒，壮志未酬誓不朽。来日方长显身手，甘洒热血写春秋。”
我唱歌很烂，上一次给大家表演还是在军训的时候，我和李岩合作了那首摇滚歌曲《冷血动物》，我这个很烂的业余歌手竟然开始回忆自己的从艺生涯了，我的信心在这一年里强大了好多，多亏了李岩这个好老师，还有我的工作内容。
虽然很烂，但是我唱歌投入了自己的情绪，能不能感染别人我不管，最后的那个solo，我真的是很用力，不过也感觉到自己确实很尴尬。
“好！”不知道是谁喊了一句，紧接着叫好声响成一片，部门里的人真是给面子，不想叫好的柳松海科长完全没有了办法。
周部长大声说：“那我们就‘同饮庆功酒’吧！”将杯中酒一饮而尽。
大家笑着把酒倒入喉咙中，我顿生一股豪迈之意，把这啤酒倒的有些迅猛，有那么一点液体从嘴角飚射而出，我感觉自己化身为梁山好汉，把不屑写在脸上，给那些想要压迫我的人看。
我看到柳松海的脸色变得难看非常，我突然之间变得十分舒爽，周部长的嘴角带着一丝微笑，仍然是那个不喜不怒的样子，我知道他利用了我，可偏偏竟然无法对他生起反感，这样驾驭职员的能力，确实令人佩服。
部长让我做了开场表演，正式的庆功宴就开始了，宴席就是用来吃的，不管自己做的对不对，我拿起筷子不住地向嘴里塞吃的，所有在我面前溜过的菜我都夹上一筷子，不为别的，只为从领导的眼光中解脱出来。
领导那一桌开始互相敬酒，去年的毕业季只有我一个新人，而且我行事作风颇为低调，这一届的毕业生有那么四五个，而且不乏性格张扬的那么几个，他们争相的在领导面前表现自己，只是都没有看出两个领导之间的关系，对于这种事情也绝不会有老人上前提醒，职场上向来如此。
虽然我没有参与敬酒，但是，我总感觉周部长和柳科长的眼光时不时的向我瞟过来，似是对弈的两个人在看棋盘上的棋子一样，让我非常不自在。
果然，柳松海站起来，我猜想他肯定要为难我了，他说：“有一件好事要跟大家宣布，鉴于我们部门发展迅速，人数扩充太快，我们的组织结构中可以新提拔一个主管，我已经向大领导推荐了郭栋，我们焊装设备部驻天津科室又要多一名主管了。”
大家符合的鼓掌，算是给了柳科长面子，郭栋站起身来跟大家摆了摆手，一副非常亲民的样子，大家各怀心思的回敬一个微笑。
驻外部门相对来说比较独立，对于主管这个职位，首要听从科室领导的意见，不过部门领导也有发言权，柳松海能够跟周卓叫板，多源于他是驻外科室的领导。
我很庆幸没有我什么事，不论柳松海说的是什么内容，没有为难我，我就谢天谢地了。
周卓咳嗽了一下，说“在这里我说明一下，提主管的事情，大领导让科室里上报两个候选人，柳科长推荐一个，另一个是由我推荐的，经过一段时间的考核、评估，才能确定哪一个人更适合当主管。”
柳松海表情变的特别难看，而反观一些老人，他们的双眼中都射出一种期待，谁不想在仕途上有突破？做工程师凭借的是工作经验，工作经验完全是时间的积累，没有个四五年不可能成为一个好工程师，公司也不可能给一个半吊子工程师更好的待遇，可如果能够当个小领导，待遇上就会有质的改变。
周卓这一招很绝，当众驳了柳松海的面子，看得我心里很痛快。
现在看来，周卓驳下属的面子，柳松海为难我这个下属，两者本质上差不多，都有点阶级斗争的意思，可我为什么那么厌烦柳松海，却没那么讨厌周卓呢？
人的想法都是主观的，谁让柳松海为难的是我呢？我又怎么会认为他好？我有点任性而为了。
所有人都在等待着周部长说出另一个主管的候选人，都希望领导叫出的那个名字是自己，当然了，包括我自己也想周部长会不会把我提为这个候选人。
突然之间，我额头渗出冷汗，以我在两个领导之间的尴尬地位，我想到了即将发生的事情，果不其然，我看到周卓向我看来的意味深长的一眼。
竟然果真如我所想吗？我自己问自己，与此同时，坐在周卓旁边的柳松海也瞪大了双眼看着我，然后他又和周卓对视了一眼……
在这个时候我们三个人虽然一句话没说，可彼此之间的心理活动却是非常复杂。
周卓说：“我向领导推荐了小白，所以，主管的工作将会在郭栋和白志杰之中选出一个人来担当。”
“什么？”所有人都吃惊的瞪大了双眼。
柳松海虽然通过简单的眼神交流早就知道了结果，但是，他仍然激烈的反对：“为什么是一个新人？才刚刚满一年，上次失火的事情就是因为他管理不当，还未经过批准就旷工，他有什么资格担当这个重任？”
当周卓提出我是主管候选人的时候，我的内心非常的忐忑，心想又成为两人之间斗争的工具了，可柳松海这一番话又让我心里起了火，这样贬低我的做法激起了我的反抗心理，我挺起胸膛做出一副骄傲的姿态，不蒸馒头争口气。
周卓如我料想的那样，开始为我说话：“谁能不犯错误呢？可关键是要从过去的错误中吸取经验和教训，这一点小白就做的不错嘛！你看他现场管理的多好，相比较其他的施工现场，我们焊装设备部这边事故发生次数是最少的，这就体现了他的个人能力，而且他承认错误的态度也很好，那一次失火后的报告就给大领导不错的印象。”
我不知道周卓这话是不是发自内心，不过我确实对这种话毫无抵抗力，对他的好感又上升了一个等级。说来也怪，明知道柳松海对我苛刻的一些原因来自于周卓，也知道周卓是在用我来打压柳松海，可是偏偏对周卓生不出反感。
