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第16章 职场情谊“千斤顶”

1.征服爱情的潜伏地

办公室毕竟不是恋爱场所,办公室爱情有它自己的法规。

何经理被调到总公司任职后,小周接替了何经理的位置。小周任职第一天,就遇到了棘手的事。在前文中我们说到小李是当权的管理者,我想小李的权力不仅仅是同事王,还是一位统治者,与“自然领袖”截然不同,他有实权。前段时间小李副经理遇上点麻烦,他来找小周,哦,该叫周经理,一进办公室,就神神秘秘地把门关上,走到周经理前,低声对她说:头,我想跟你说,我想换份工作。周经理莫名其妙地问:怎么了?不是干得好好的吗?我,我实在干不下去了,想走。小李重重地坐下,说:我喜欢上小丹了,一看到小丹我就心乱,她那红色的超短裙太诱惑我了,我一路过她那儿就情不自禁了要去抱她。哎,不知道怎么办好,不仅是她的穿着,还有她那一举一动都那么迷惑我,只要我发现有人和她争吵,我总是站在她的这一边。每当她发怨气时,我看在眼里疼在心里。我身为部门负责人,有责任带领好我的队伍,但自从喜欢上了小丹,我的天秤就指向了她,其他同事都指责我,让我很为难。所以,我想,还是换份工作干吧。周经理安慰着他:别着急,我们想想办法嗯……要不这样,你们都是单身,找个机会私下里好好谈谈吧,你可以请她吃一顿,把你心里的话向她表白,看她是什么态度。小李想了想:只好这样了。

小李陷入了办公室爱情的潜伏地,要想征服它,还要看小李自己能否正视它。晚上下班,小李约出了小丹,来到一家饭店,向她表白了自己的感情。没想到被小丹坚决拒绝了。小李不知道如何是好。小丹也有些难为情地说:李副经理,我不是看不上你,而是感觉咱们是同单位的,你又是我的领导,这样很不方便。再者,我对你没有感觉,只是同志间的友情。你还是放了我吧。小李明白强扭的瓜不甜,也明白依小丹的性格,他再说什么也没有用。小李要送小丹回家,但小丹想,当断不断必大乱,于是拒绝了他,小李只好离开了小丹。

第二天,小李提交了辞职信。周经理不同意,结果小李好几天没来上班。吴总派周经理劝小李不要草率辞职,让时间去抚平受伤的心。小李终于振作了起来,回到了工作岗位,但也受到了处分,与小丹产生了隔阂。后来,周经理做了小李和小丹的工作,不久,小李被解除了处分和小丹重归于好。终于办公室爱情这块潜伏地被小李征服了,这个功劳还要归于周经理,是她的调解使小李这段单相思画上了句号,让小李意识到这是个不会成事的爱情,终要挣脱出来。小李和小丹都从中跳了出来,步入正轨,维持了原有的正常同事关系。

小丹与小李的“办公室恋情”就此夭折,在下面的一小节里小李的故事更加精彩。然而让人意想不到的是,小丹与小李的感情纠葛会在不久的将来再起波澜。

办公室素有“培养爱情的温床”称号,男女同事长久在一起,难免产生超越正常同事感情的情感。小李爱上了小丹,小李是单相思,虽然他对小丹有感情,但一个巴掌拍不响。如果两情相愿,造就了职场爱情的成功,这在职场上是不少见的。美国人力资源管理协会前任主席兼首席执行官海伦?德里南认为:办公室里异性同事之间产生恋情是极其自然的事。有人最近在全美范围内对1000名公司职员做了调查,结果显示,47%的人曾有过办公室恋情,而19%的人梦想尝试办公室恋情。但办公室毕竟不是恋爱场所,办公室爱情有着它自己的法规。

如果你和同事两情相悦,又没有办公室爱情的禁令,俩人的感情发展不会影响事业。可另一方面,一旦你们处理不好这种关系,就会产生感情上的麻烦,甚至引发纠纷。小李和小丹是因为小李单相思造成了隔阂,虽没有引发纠纷,但确实引起了一些麻烦。处理办公室爱情要讲分寸,一旦过火,既影响了公司的进程,也影响了同事间的友谊。周经理在知道小李爱上小丹时,做得就很有分寸。为了避免小李的单相思,劝小李与小丹敞开心扉,让他在小丹那儿得到结果,这样他就会安心,从而不会再影响工作了。这个故事告诉办公室里的人们,留心别让办公室爱情影响了你的工作!

当办公室爱情不可避免时,恰当处理,规范行为,有助于降低潜在危险发生的几率。上班时,不要有明显的示爱举动;在工作餐厅里,避免同吃一盘菜。避免使用诸如“亲爱的”“甜心”“蜜糖”“心肝”等昵称;身为老板的想和员工约会,首先要考虑作为管理者的身份。要想避免造成不良影响,在同事心中竖立好形象,就要老老实实按照公司制定的相关规则行事,越谨慎越好。面对办公室这个爱情的潜伏地,千万不要陷入其中,千万不可做出格的事。只要正确并谨慎对待办公室爱情,在办公室里才能更好地保护自己的爱情,旁观者也就无话可说,避免了流言蜚语的散布。

有人说,办公室素有“培养爱情的温床”称号,男女同事间相处久了难免会产生爱情。当办公室爱情无法避免时,只要正确对待,不做出格的事,在办公室里就会更好地保护自己的爱情。旁观者也就无话可说,流言蜚语无处可散。如果你想摆脱因办公室爱情造成的不良影响,在同事心中竖立好形象,就老老实实按照公司制定的相关规则行事,越谨慎越好。

2.学会扬长避短

人生有得就有失,但人们总是患得患失,未得患得,既得患失。明智的放弃,才能更好地选择。

在与小丹的“办公室恋情”夭折之后,小李有了一个新的认识:现在谈恋爱纯属在浪费时间,要先立业。从此,同事们每天都看到小李忙里忙外,为自己的目标奋进。小李本来就是一个大红人,不久,他以自己的智慧为A公司赢得了更巨大的收益,名气大震而无回落之势。原来,总公司要成立一个房地产公司,正在筹资,要求每家分公司都要力所能及地出资支援。当然A公司也不例外,吴总给管理层敲了警钟,要勤俭持家,一切为了筹资。公司上下一片紧张气氛。总公司刚刚压缩了投资基金,给A公司带来赤字,居高不下,要是想再给房地产公司出资,不是一件容易的事情。在吴总左右为难之时,小李提出一个建议,我们可以出产品赞助,与房地产公司形成一个联盟,他们得利我们也会跟着受益。这正中吴总的心思,上报给总公司后,获批。不久,房地产公司建立起来了,A公司也面临大的商机。该房地产公司建设了许多大楼,户户用上了A公司的产品,为A公司赢来了巨大的财富。在这之前,还有些同事纷纷嘲笑小李:人家要钱,我们出产品,这简直是蠢人之举,不得人心,又砸自己的牌子。并纷纷断言:没多久,A公司肯定遭遇劫难,一个好好的公司因为有你们这些人胡搞而面临倒闭。可是当A公司拿到巨大的财富时,这些人则目瞪口呆。

我想,A公司在小李的建议下选择了公司的优势——有产品,而放弃了暴露的缺陷——资金紧张,在吴总的指挥下赢得了总公司的认可,为A公司创造了可观的利润。见到了巨大利润,曾经的嘲笑者当然会张目结舌,成了哑巴,他们不得不佩服小李的智慧,和吴总的英明决策。

这不由得使我想起了朋友给我讲的故事:有一个做生意的年轻人,做生意很是吃力,感到使完所有的劲仍然不见成效,力不从心,但他很想在一切方面都比他身边的人强,他爱好读书,于是他想成为一名大学问家。他就在闲暇时看看书,废寝忘食,可是,许多年过去了,他的学业没有任何长进,生意平平。他很苦恼,就去向一位大师求教。大师说:我们登山吧,到山顶你就知道该如何做了。那山上有许多晶莹的小石头,煞是迷人。每次见到年轻人喜欢的石头,大师就让他装进袋子里背着,很快,他就吃不消了。大师,再背,别说到山顶了,恐怕连动也不能动了。他累得满头大汗地望着大师。是呀,那该怎么办呢?大师微微一笑,该放下了,不放下,背着石头怎能登山呢?年轻人一愣,忽觉心中一亮,向大师道谢之后便离开了。自此以后,他放弃了做生意,而一心做学问,最终成为一名大学问家。

来年,生意年轻人成功后又来找大师,大师对他说:你做生意做得平平,而搞学问却那么的成功,看来你做学问才是你的优势,做生意其实是你的弱项,你的成功就在于放弃了做生意,而选择了自己的爱好——读书。要知道,把爱好变成优势,最易走向成功。因为有了爱好才能把全部精力投入进去,从而创造了自己的优势,这时爱好就变成了优势。你选择了优势,就会走向成功。你勇于放弃影响实现自己目标的弱项,就是成功的关键。

故事提示我们,人要想选择更好的,就必须有所取舍,在职场也是这个道理。明智的放弃是一种境界,只有敢于放弃,才能更好地选择。小李建议出产品赞助,在A公司赤字居高不下的状况下,这是一个最佳的选择,所以获得了巨大成功。

在人生紧要处,在决定前途和命运的关键时刻,我们不能犹豫不决,徘徊彷徨,而必须果断,勇于放弃。学会放弃是人生智慧,更是高超的办事方法。吴总在小李的点拨下果断地做出了决定,使小李的建议得以实施,并获成功,使A公司获益匪浅,使那些嚼舌人目瞪口呆。在人生的一些关口,我们的生命中会出现一些枝枝蔓蔓,我们要学会除掉它们,只留下主干,这样我们的工作和人生才能更精彩。

在人生紧要处,在决定前途和命运的关键时刻,我们不能犹豫不决,徘徊彷徨,勇于放弃,明智的放弃是一种境界。放弃不适合自己的工作,放弃暴露你的弱点和缺陷的场合,放弃实权虚名,放弃人事的纷争,放弃变了味的友谊,放弃失败的恋爱,放弃破裂的婚姻,放弃没有意义的交际应酬,放弃坏的情绪,放弃偏见恶习,放弃不必要的忙碌压力,这样才能更好地选择生活。

3.结交新朋友不忘老朋友

“用人在前不用人在后”的人,把诚意当成买卖,不仅有毁自己的形象,而且对索求帮助的朋友是一种污辱,成功自然与他们无缘。

——佚名

在上一小节中我们说到A公司赚了大笔财富。员工们由此跟着拿到实惠,年底时多拿了些红利。于是,我和先生招集了多位好友,有邻居、同学、同事,还有幼时的玩伴,大家齐聚一堂很是快乐。小李跟我说:你的朋友真不少,这样的架式,像是结婚宴会了,就差拜堂了。我笑笑说:可不嘛,今天正好是我与老公的结婚纪念日,趁着这日子,和老朋友们,还有新朋友建立下感情。小李一笑:哦,我说呢,怎么请那么多人。这得怪你,你没说清楚,少礼少礼了。客气了。不必拘礼,来了就是给我们捧场。我们特别高兴。我接着说。先生见我与小李谈得高兴,也过来和我们一起聊了起来,吴总等几位领导加上我先生的领导也如约而至,吴总仿佛喝得有点多,都怪周经理他们一个一个纷纷给他敬酒,仿佛他是这个晚宴的主角。不一会儿,吴总招架不住了,看了下小李,聪明的小李把朋友敬给吴总的酒统统抢了过来,干了好几杯,吴总看到很高兴,并说:员工们拿到了比以前还多的红利,这是小李的功劳。小李获得的奖赏最多,应该让他请大家的客,如果没有大家的帮助,他也不会有今天。小李马上答道:还是吴总说得对,有大家的支持才有我的今天。行,行,我一定请客。

多么快乐的一天晚上。大家都很有兴致,高兴得舍不得离开,但时间也太晚了,快午夜了。我先生开车拉着我回家,一路上我对他说:这回咱们可有面子了,在领导那边一定留下了好印象。他也乐了:那当然啦。我们同事说还要回请我呢。此后,每年我会收到很多朋友的回礼和宴请,礼尚往来,我们的友谊更加深厚了。我工作起来更顺畅,我有多次被评为“优秀员工”奖金也随之翻了一番。所以,我想提示同事们,要常给不常来往的同事、朋友们这个“冷庙”上香,应该把它纳入生活计划中,否则,你们的友谊将被淡化,在你需要的时候,没有人愿意助你一臂之力。

小李和小丹最终还是走到了一起,这都要感谢吴总和周经理的方法得当。我为他们祝福!

交朋友就得常来常往,要经常为朋友送上一份祝福,这样在你需要的时候就会有人来帮你,支持你。我被评上“优秀员工”就是靠着我的人脉。平时不烧香,临时抱佛脚,那人家会认为你没有诚意,是在跟他做买卖,不会帮助你。这种“用人在前不用人在后”实在是不把友谊当回事,伤人心,又伤感情。这种淡化友情的局面,我想谁也不想拥有。除非他是个白痴、傻瓜。新朋友更会吸引我们与他们频频来往,打好这个基础才能成为老朋友。

接着上面的案例说,我与我的同事相处甚好,在A公司。我的人缘最好,所以得到的实惠也最多,好多同事有什么喜事要请客的,第一个就想到了我。还有更可喜的,我来A公司没几年,就升为部门经理了(周经理去了别的分公司做总经理了)你说要人脉好呢,还是要唯我独尊,孤芳自傲好呢?就不用说了吧。

很显然,人与人之间的关系会随着平时联络的增多而加深。要提醒大家的是:“交朋友宁缺而勿滥”有人说太忙没有时间交朋友,但你总要吃饭吧,总要休息吧,整天都在外面奔跑的业务员,也会在吃饭时间休息下来吃顿饭补充能量,你可以利用这些时间,联络下那些久疏联络的朋友,增进一下友情。我趁着节日给朋友们送去祝福,同时朋友们会为我祝福。我长期往来的朋友都很贴心,与他们交往很有意义。当我遇到困难时,朋友会主动安慰我,帮助解决困难。我升为部门经理,除了业绩,人脉是不可或缺的因素。

无论你用什么方式来与人们沟通、建立关系,都要保持长久的联系。人脉不只在建立,也要重视一贯的经营。一般人总认为只要靠自己努力,就能成功,但忘记了周围人的协助是至关重要的。其实,英雄落难、壮士潦倒都是常见的事,只要一朝交泰、风云际会,冷庙菩萨就会一飞冲天、一鸣惊人。征服爱情的潜伏地

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