“人一过30岁，留下的只有习惯。”西方的这句谚语讲的没错。我们的生活习惯，大多是在孩提时代从父母或祖父母身上学来的。进入职场后，我们要靠自己磨炼出好的工作态度，并将好的态度转化为好的习惯。
亚马逊的财务总监袁慧曾在一次讲座中详细讲述了她的职场经验，我听后觉得很有启发。
她自认为是一个中等智商的人，并断言在职场上，即便是财经工作，也并不需要天才，中等智商的人完全能够胜任，而真正决定前途命运的，还是态度和习惯。
她说，传统型会计就是当好账房先生，帮助公司建立与完善财务制度，控制风险，做必要的分析；而现代型会计，是从支持与促进公司业务的角度，编制并控制预算，帮助公司把有限资源投放到最有价值的业务上，实现利润最大化。因此要想成为一个好的财务总监，必须有一个终身学习的好习惯，不仅要精通专业知识，更要强化全面系统的知识储备。
她坚持每天固定花两个小时用来阅读，读企业战略规划、投融资管理、股权结构类的图书。正是靠着有效而持续的阅读习惯，她有了多元的知识储备。在一次会议上，她通过分析竞争对手的成本构成，找到竞争对手经营模式中一个关键性的弱点，并将这个发现与公司目前的融资计划结合起来，提出了许多可操作的建议。而正是这些建议，让老板下定决心给她股份。
要将好的态度转化为优势，看似简单，可要真正做到，也着实需要花点力气，长期坚持，更是不易。
很多财经领域高管都有做晨间日记的习惯，他们觉得早上是与自己相处的最好时间，可以和自己做个深度沟通。白天属于公司，晚上属于应酬，只有早上你才可以在宁静的氛围中思考。通过记录晨间日记，可以评估行动模式，提高执行力，有效提升智商、情商和人际关系指数，还可以让人持久地被梦想激励。
但你真的能省下着急忙慌找袜子的时间记日记吗？这是个挑战。很多职场精英，工作12个月会有12本档案夹，还会设定365天纪念日计划，他们甚至会用Excel来记日记，了不起！
任何一份事业，都是靠好的工作习惯，一步一步累积起来的成功。好的习惯越多，你离成功就越近。
