婚姻是炼金之火，只有懂得尊重、理解、包容、付出和奉献，才不会被烈火熔化。
婚姻是成熟者的游戏，不成熟的人能在婚姻中走向成熟，也能被熔化。
婚姻是脆弱的，爱情、恋爱、婚姻，分别具有不同的特质，既是统一体，又是矛盾体，如果搞不清三者的关系，极易心理失衡，甚至走向离婚的结局，功亏一篑。
婚姻的未来趋势，是混乱，还是秩序，是回归，还是多元共存？让我们一起预测一下吧。
青蛙和癞蛤蟆：你瞎了眼吗？
武松恐她挣扎，先用油靴踢她肋肢，后用两手去摊开她胸脯，说时迟，那时快，把刀子去妇人白馥馥心窝内只一剜，剜了个血窟窿，那鲜血就冒出来。那妇人就星眸半闪，两只脚只顾登踏。武松口噙着刀子，双手去斡开她胸脯，扎乞一声，把心肝五脏生扯下来，后方一刀割下头来……
潘金莲，就这样，一缕香魂，烟消云散，诚然，杀人者偿命，潘金莲罪不可赦。但是，回顾当初，居然爱上一个能对她下得如此狠手的男人，也算是瞎了眼。其实，瞎眼的不仅是潘金莲，人生旅途上，谁都曾看错过人，漂亮的小蛇也有此命运：
小蛇看见帅气的青蛙，心生爱慕，青蛙也觉得小蛇漂亮，于是生活在一起。一天睡觉时，小蛇由于心中的爱，将青蛙缠了起来，青蛙感觉要窒息了，就用强壮有力的后腿，重重蹬在小蛇的腹部，弹了出去，逃走后再也没回来。伤心的小蛇，养好身上的伤，却无法养好心中的伤，认定小白脸都是坏心眼……这时，丑陋的癞蛤蟆，看到小蛇，觉得她十分美丽，心生爱慕，小蛇觉得他眼神很真诚，心想他这么丑陋，应该会珍惜自己，于是生活在一起，一天睡觉时，小蛇由于心中的爱，将癞蛤蟆缠了起来，蛤蟆感觉要窒息了，背上喷出毒汁，射进小蛇的眼睛，小蛇受痛展开身体，癞蛤蟆趁机逃走，再也没有回来。
小蛇、青蛙和癞蛤蟆，都瞎了眼，他们不懂，外貌和幸福，没有必然的联系。******是民国四大美男之一，对爱情坚贞不移；钟楼怪人丑陋至极，对爱情至死不渝；猪八戒，却调戏嫦娥，情挑高翠兰……
历经沧桑之后，我们意识到外貌不可信，就试图遵循价值规律，践行因事择人的原则，喜欢钱，就找大款；喜欢权，就找高官；喜欢知识，就找博士；喜欢性感，就找美女；喜欢享受，就找贤妻……然而，这个标准也有问题，因为有用不等于好配偶，丈夫不是饭碗和提款机，妻子也不是保姆和生殖工具，潘金莲以为西门大官人四方通吃，能保护自己，结果还不是死于非命……
标准的误区，也许会让我们与真命爱人擦肩而过；认识的误区，则会让我们南辕北辙。
涉世未深的小蛇，把目光放在蛇群之外，享受了新奇，也受到了难以磨灭的伤害。就像美丽的中国姑娘，爱上了金发碧眼的外国帅哥或老汉，也曾激起了艳羡目光，但信息不对称和需求差异，成长环境和价值观差异，无休止地骚扰着跨界男女。如若分崩离析，此时的姑娘，已经不再是以前的姑娘。
外来的和尚，不一定会念经，猎奇心理带来的兴趣，不一定带来持久的情感。短期的兴奋，也难以带来持久的幸福。同时，也不要认为高工资，就能招来可心人儿，物质是情感的基础。有钱，舍得花钱，只能买来****的享受，却使爱情迷失在钱欲交换之中。
此外，也不要想着找个最好的。最好，是大众价值观对个体的评判，合适，才是自己对两人共同体的评判。男欢女爱，是两个人之间的需求满足，是供自己享受，而非他人观看的。鞋合适不合适，只有脚知道，最好的鞋，也许根本不适合你……食色江湖，没有最好，只有最合适。
跨越了认识和标准误区，要在江湖立足，还必须掌握科学的方法：
人力资源管理学认为，招聘的第一步，是职位分析。按照职位的要求去寻找，是保证能力与职位相符的基本前提。然后我们通过四种选聘方式进行深入考察，即考任、聘任、选任、委任。追求安全的人们，往往采取“先考任——再聘任——经选任——最后委任”的顺序，要求男人吃西餐、送花、买钻戒，还经常问“你能为我放弃……吗”，都属于考任；考试通过，就进入恋爱或同居阶段，情人就属于聘任；各方面基本合适，就可以提交父母亲朋讨论，进行民主表决，这就是选任；最后，父母认可，婚姻登记，算是正式委任了。
然而，聪明反被聪明误，再完美的方法，也无法保证安全。因为，披着羊皮的狼，总是善于伪装自己，于是人们又找到一个方法，就是培训！刚开始，似乎立竿见影，遗憾的是，人性贪婪，培训很快被转化为改造。然而，江山易改，本性难移，人似皮筋，不论怎么大力拉扯，总会恢复本性。一旦过度改造，皮筋就失去了弹性，也失去了人格魅力。而且，扭曲人性带来的压抑，只能带来爆发式的破裂。
最后，无奈的人们，就想着依靠制度的约束，以为只要各自遵守约定，就能长相厮守。然而再一次失望了，冰冷的制度，让男欢女爱失去了原有的温馨和激情。而且，道德规范规范不了没道德的，情是感性的，欲是兽性的。制度，只能约束好人，界定罪人，却不能培养出圣人。
把合适的人放在合适的岗位，才能实现人事动态平衡。把合适的人放在爱人的位置上，两人世界才有持的久生命力，顺心而为，找到适合自己的爱侣，是幸福的前提。
潘、驴、邓、小、闲，五件俱全，固然好，却不一定适合你。
彼得原理的启示：婚后，你失衡了吗？
前几天，看一个谈话节目，台湾音乐才子罗大佑，无奈而略有自嘲地说：“我和李烈，在一起十年才结婚，结婚一年半就离婚了……”大多数情况下，人们把原因归结于婚后的心理失衡：
MM们鼻子一哼说：“你们男人，会玩大变身，白马王子变成白眼蛤蟆，忠厚老实变成扮猪吃虎，巫山云雨变成家庭作业，山盟海誓变成撒谎鬼混，以前想分手还找个理由，现在干脆逼老娘自己走人……”
GG们眼睛一瞪，反唇相讥：“你们女人，也够猛的，以前主动帮我洗袜子，现在晾个衣服都嘟囔脸；以前想抱不给抱，现在稍有一点疏远就说不爱你了；以前说完脏话还会不好意思地掩着嘴笑，现在……”
管理学说，亲爱的，不用吵了，这都是彼得现象的错！
我们总是以低一级的评价标准，来选拔高一级的职位，致使高一级的职位，总是由不称职的人来担任，这就是彼得原理！优秀的推销员，不一定是合格的客户经理；优秀的教授，不一定是称职的校长；优秀的运动员，不一定是优秀的教练……如此提拔，不仅得到了不称职的经理、校长和教练，还失去了优秀的推销员、教授和运动员，这就是彼得现象！
同样的道理，潇洒的男友，可能是不合格的丈夫；诱人的女友，可能是不称职的妻子。由此带来的心理落差，使婚前和婚后充满了不满：
选择妻子时，男人会按照情人的标准来挑选女人，美丽性感、温柔体贴、举止优雅、风情万种、神秘高贵……为了满足男人，她便把自己塑造成千娇百媚的万人迷，有了美女的撑腰，他觉得腰板倍儿直，像帝王一样接受世人艳羡的目光。然而这一切，在结婚后，都被彻底颠覆，虚荣的男人，变得异常务实，要求柔媚娇妻成为贤妻良母，相夫教子，扶助自己，照顾孩子，勤俭持家……当万人迷不愿每天进厨房煮饭，且把大堆钱花在化妆品上时，男人失衡了！
美丽性感，变成绿帽子的嫌疑犯；温柔体贴，变成啰唆麻烦的代名词；举止优雅，变成家务劳动的障碍；风情万种，变成奢侈浪费的表现；神秘高贵，变成假惺惺的作态……敏感的女人，很快感觉到男人的心理变化，顿觉“他变了，没有以前对我好了”，很快，女人也失衡了！
奥黛丽·赫本，算得上世界级的美人儿了吧，她痛苦地对好友说：“我一直尝试，极力想保住我们的婚姻，但太难、太难了，请你相信，我是把婚姻、家庭生活放在第一位，把事业放在第二位的……”
美女们，智商也不高，也是按照情人的标准来挑选男人。有钱有地位、出手大方、浪漫优雅、英俊潇洒、温柔体贴、专情专意……为了满足女人，提高泡妞的成功率，男人们把自己塑造成情圣，皇天不负有心人，终获得女人的青睐，并缔结良缘。然而这一切，也在婚后，被彻底颠覆：
有钱有地位，变成找小三的嫌疑犯；出手大方，变成不善持家；浪漫优雅，变成拈花惹草的花心作风；英俊潇洒，变成中看不中用；温柔体贴，变成了婆婆妈妈；专情专意，变成没有事业心……
粗犷的男人，内心也很细腻，很快就察觉到女人的心理失衡。然而，刚强的他，不愿直面这种尴尬，选择了逃避，开始少回家，不愿直视女人的双眼，变得冷漠……昔日的美女，独自坐在窗前回忆往日的爱情，花前月下的浪漫，海边静静的漫步，长久无语的柔情注视，男友孙子般的殷勤……直到夜深人静，醉酒的丈夫满身香水味地开门进来，失衡的女人，变得更加失衡。
好情人，不一定是好配偶！
如果以情人的标准择偶，找到的是好情人，而非好配偶！
百年夫妻：相敬如宾与民主自由
春秋时期，晋国大臣郤芮因罪被杀，儿子郤缺也被废为平民，务农为生。但他没有怨天尤人，而是勤恳耕作，刻苦修身。每天，郤缺在田间除草，妻子将午饭送到地头，十分恭敬地跪现在丈夫面前，郤缺连忙接住，频致谢意。饭虽粗陋，却吃得有滋有味。此情此景，感动了路过此地的晋国大夫臼季，一番攀谈，认定是治国之才，极力举荐，官至卿大夫。
《左传》中的这篇记载，正是相敬如宾的原始由来。也许，左丘明当初，仅仅是从人生修养和政治发展的角度来记载，未曾料想，却成为后世夫妻关系的最高境界。
如果我们顺藤深思，既然“床上夫妻，床下宾客”，才是夫妻相处的百年之道，那么在经济上是否也应该保持独立自由呢？
回答当然是肯定的。但是，现实中大部分家庭，都采取的是“分收共支”的财务管理模式，也就是将分别赚的钱，进入共同的账户，统一管理，理由非常充分，法律已经明确规定，婚后财产，是夫妻共同财产！如果你坚持要在经济上独立自由，必然会被责问：
——那还叫夫妻吗？
似乎，操作中的确存在问题，就算出去吃饭，能够各付各的账……就算男的不管女的乱花钱，女的不管男的打麻将……但是，养孩子的钱，怎么分，难道男的买奶粉，女的买尿布？
其实，这些都不是问题，如果两人相敬如宾，自然相互谦让。试想：老公说，亲爱的，今天我请客，犒劳你今天做的家务……老婆说，亲爱的，今天我买单，奖励你今天这么体贴……老公说，亲爱的，下一代的生活费学费，我包了，生活上就靠你费心了……老婆说，怎么能给你恁大压力，这孩子我有一半股权，我们共同负担吧………你看，多么美好的婚姻！
也许，有人会问，如果老婆向老公要钱，老公给不给？如果老公向老婆要钱，老婆给不给？其实，如果两人真心相爱，自然相互关照。试想：老婆说，亲爱的，本姑娘代表政府，出手救市，奉送白银10万元，助你摆脱经济危机……老公说，那不行，我怎么能花女人的钱……老婆说，傻瓜，人都是本姑娘的了，还客气什么……
描绘得似乎很美好，但是，大家好像仍在“两个马屁股”中运行，不愿突破原有的路径依赖。究其原因，依旧是人性假设的问题。坏男人假设，缔造坏老公；坏女人假设，缔造坏老婆。
如果把老公假设成潜在坏分子，便会进行严格监管，经济上控制，行为上监督，男人难免有压抑感，就像坐牢的被人看管。一旦狱警出去抽根烟，犯人就会觉得是个逃跑机会。所以，男人一有机会，就会私设小金库，干点“坏事”，疏解被压抑的心情。女人一看，便认为“狐狸尾巴终于露出来了，真没有冤枉你……”，于是日后严加看管，男人更压抑……恶性循环形成。
如果老公把老婆假设成潜在浪费者，便会事事干涉，步步监控。女人自然浑身难受，“你不让我买，我非要买……”，男人一看这么浪费，果然和我想的一样，以后一点机会都不能给你……恶性循环又成。
心理学认为，心理裂隙，总是会找机会越来越大，而非逐渐弥合。所以，丈夫会想，在外面整天装孙子，回到家里还受老婆管……妻子也会想，小时候被父母管，长大了还要被老公管……时间一长，自然产生裂隙，裂隙变成矛盾，矛盾演变成离婚。
管理学认为，百年恩爱的前提，是好男人假设和好女人假设。只有信任对方，为对方着想，才能令对方信任你，并为你着想。信任，能创造好男人，也能培养好女人，双方的素质会越来越高，男的不去吃喝嫖赌，女的也不去虚荣浪费。
也许，仍有人会说，对于没有素质的人，信任只能带来骄纵！没错，但是请问，你会爱一个没有素质的人吗？如果不幸爱上，那还是不要浪费时间了，及时回头吧！
经济利益，是人际关系的根本，经济利益的冲突，能将一切美好浪漫瞬间摧毁，无数夫妻分崩离析，都是由于经济上的相互干涉。
恋爱，是追逐的游戏；婚姻，是相敬如宾的艺术。经济自由，思想独立，决策民主，才能恩爱百年。
江湖语录
1.自由、独立、民主，是人类的本性需求，做任何事情都不可违逆。不仅仅是做夫妻，上下级、同事、师生、朋友……都是如此。
2.往往在认定自己瞎了眼之后，才发现食色江湖中处处是陷阱，只有毫不留情地掀开美丽的面纱，狠心地敲碎自己心中的梦想，才能看到丑陋但真实的世界，跳出困扰千年的人性陷阱。
3.聪明的女人，经常说“你辛苦了”，给予男人充分自由。懂得付出，关注男人感受，懂得相互奉献才能获得幸福……尊重、理解、付出和包容，使她得到男人信赖，得到知遇之恩的涌泉相报；无度索取和啰唆，使笨女人得到男人的敬而远之……
4.聪明的男人，用爱去浇灌女人这朵脆弱的鲜花，用尊重感谢女人的付出，用浪漫满足女人的情感需要，用自强吸引女人的爱意，用智慧磨合双方的差异。只有男人，才能帮助女人走出婚姻的怪圈……
5.婚前是情感，婚后是现实。婚前关爱自己，婚后关爱两个人，这不仅是情感生活问题，还是管理问题。家庭事务的分工，家庭权力的划分，吵架后的谈判，分工扮演红白脸一致对外……都是人生管理的艺术。
6.老公主导型、老婆主导型、合理分工型、斤斤计较型、模糊平摊型……都是现实中常见的家庭管理模式，没有绝对的好与坏，只有最适合的。因情、因境、因人、因时、因事制宜的“权变管理”，才是高境界。
7.懂得管理的家庭，融洽****；不懂管理的，常因鸡毛蒜皮而面红耳赤，吵得多了，感情自然淡了，离婚的想法就会浮出水面。所以，要想家庭幸福，就必须付出管理成本——思考、学习、摸索、谈判、制定制度、反馈修改……
