由于农场主老是盯着他们，他每天都得准时上班，此后，无论保罗干什么工作都没有迟到过。此外，他还学会对雇主尊敬，忠心耿耿地干活儿。不想干活儿就说自己病了，保罗的脑子里从来没有这样的念头。
那时，保罗才6岁，可是他已经干大人的活儿了。家里需要他挣到的每一分钱，因为他父亲每周最多只能挣18美元。他们住在一座简陋的小木屋里，有三间房子，地面是土铺的，屋子里没有厕所。
能挣钱帮助父母养活两个弟弟和三个妹妹，保罗感到非常的自豪，这也使保罗有了自尊心。而对一个人来说，自尊心是最重要的东西之一。
保罗7岁的时候，在离家不远的一个高尔夫球场找了一份工作。他的工作是站在高尔夫球场平坦的球道上，看球具体落在什么地方，这样球手就能很快地找到球了。有一个球找不到就意味着要被解雇，但保罗从来没有给他的雇主这样的机会。
有时保罗躺在床上，梦想着打高尔夫球能赚好多好多钱，然后他就可以用这些钱给自己买上一辆新自行车了。
越是这么想，他就越觉得自己应该去打高尔夫球。于是，他用番石榴树枝和一根管子做了自己的第一根高尔夫球棒，然后把一个空罐头盒敲打成一个高尔夫球，最后在地上挖了两个小洞，他一有空闲就把球打过来又打过去，像在地里干活儿那样专心致志。
就是凭着用番石榴树枝做的高尔夫球棒，保罗打出了自己的世界级高尔夫明星的荣誉。
可见，如果我们积极主动的对待工作，工作就不再是一种负担，不再是挣钱的手段，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。所以说，工作时，我们应该想到，你是在为自己而工作。当然，薪水的数目，对我们来说当然希望多多益善，但应该记住，这是一个很小的问题，除工资外，别忘了心灵的满足。
社会就像一部大机器，是由轴、齿轮和许多小螺丝钉所组成的。对一部机器而言，轴与齿轮固然重要，但小螺丝钉也是缺一不可的。与其做一个自不量力痛苦不堪的轮轴，不如去当一个愉快的积极的小螺丝钉。
9看功劳不看苦劳，看结果不看过程
计划经济时代，国有企业往往强调吃苦耐劳的“老黄牛”精神。固然，在任何时代，我们都需要任劳任怨、勤勤恳恳的“老黄牛”精神。但也必须看到，在凡事讲效益的现代企业，光靠“老黄牛”那样低头做事已经远远不能达到要求了。
一天，张总安排了几乎完全相同的两个任务给小张和小王两位员工去完成。小张每天提早上班，推迟下班，连星期六、星期天都不休息，弄得心力交瘁，愁眉苦脸。但是，由于他没有达到要求，张总对他总是很不满意，甚至还对他严加批评。小王从不加班加点，只是每天把该做的事情都做好，每天报告给领导的都是好的进度与消息，领导对他总是笑脸相迎，经常表扬，最后将他提拔为部门主管。
在现代企业，领导重视能出业绩的员工的情况越来越普遍了。是老总偏心、不欣赏苦干的员工而只是欣赏“讨巧”的员工吗？原因往往不是这样。主要的原因，是我们已经进入了市场经济的新时代，那些光知道苦干、穷忙，却又不知自己在忙什么，也忙不出什么结果的人，越来越得不到企业的认可。
现代企业正越来越认可一个新的理念：做任何事情都要讲究效率和效益！不仅要努力去做事，更要把事情做成，做好！
“不重过程重结果，不重苦劳重功劳。”这是联想集团的核心理念之一。这个理念，在联想公司成立半年之后，就开始提出来。
毫无疑问，刚刚创业时候的联想，大家都有对事业拼命的干劲和热情，但是，光有干劲和热情，并不能保证财富增加与事业的成功。当时就那么一点点的资金，如果没有用好，公司就有可能夭折、破产！这时，只是强调繁忙、勤奋、卖命、辛苦等，是远远不够的。联想用20年时间，从几个下海的知识分子的公司，变为了一家享誉海内外的高科技集团。它之所以有后来这样大的发展，毫无疑问与这个核心理念密切相关。
以往我们经常听到某些人讲：“没有功劳还有苦劳。”苦劳固然使人感动，但在新的时代形势下，立下功劳的人，才有更好的发展！
福特被誉为“把美国带到流水线上的人”，他发明了现代流水线作业的方式，从而大大提高了工作效率。福特是一个酷爱效率的天才，福特对效率、结果的高标准在业界皆传为美谈。他总是对手下训示：“工作一定要有更好的结果，工作一定要有更高的效率！”
多年前，美国兴起石油开采热。有一个雄心勃勃的小伙子，也来到了采油区。但开始时，他只找到了一份简单枯燥的工作，他觉得很不平衡：我那么有创造性，怎么能只做这样的工作？于是便去找主管要求换工作。
没有料到，主管听完他的话，只冷冷地回答了一句：“你要么好好干，要么另谋出路。”
那一瞬间，他涨红了脸，真想立即辞职不干了，但考虑到一时半会儿也找不到更好的工作，于是只好忍气吞声又回到了原来的工作岗位。
回来以后，他突然有了一个感觉：我不是有创造性吗？那么为何不能就在这平凡的岗位上做起来呢？
于是，他对自己的那份工作进行了细致的研究，发现其中的一道工序，每次都要花39滴油，而实际上只需要38滴就够了。
经过反复的试验，他发明了一种只需38滴油就可使用的机器，并将这一发明推荐给了公司。可别小看这1滴油，它给公司节省了成千上万美元的成本！
你知道这位年轻人是谁吗？他就是洛克菲勒，美国最著名的石油大王。
当今企业中，更多的是毫无价值的“忙人”。他们每天在急急忙忙地上班、急急忙忙地说话、急急忙忙地做事，可到月底一盘算，却发现自己并没有做成几件像样的事情。他们往往以一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣，却没有想到，这种忙只能是“穷忙”、“瞎忙”，没有给自己和单位带来任何效益。
一个员工要想成就一番事业，就必须从一开始就牢固树立目标意识，以实现结果为工作最终的也是惟一的目标，绝不像驴子拉磨那样，一条道走到黑。
作为华人首富，李嘉诚的名字可谓家喻户晓。他之所以能成为首富，也并非没有规律可循：从打工的时候起，他就开始树立做事只看结果的思维。
从十多岁开始，李嘉诚就挑起了整个家庭的生活重担，他不得不靠打工来维持生活。他先是在茶楼做跑堂的伙计，后来应聘到一家企业当推销员。
干推销员首先要能跑路，这一点难不倒他，以前在茶楼成天跑前跑后，早已练就了一副好脚板，可最重要的，还是怎样千方百计把产品推销出去。
有一次，李嘉诚去推销一种塑料洒水器，连走了好几家都无人问津。一上午过去了，一点收获都没有。如果下午还是毫无进展，回去将无法向老板交代。
尽管推销得不顺利，他还是不停地给自己打气，精神抖擞地走进了另一栋办公楼。他看到楼道上的灰尘很多，突然灵机一动，没有直接去推销产品，而是去洗手间，往洒水器里装了一些水，将水洒在楼道里。十分神奇，经他这样一洒，原来很脏的楼道，一下变得干净起来。这一来，立即引起了主管办公楼的有关人士的兴趣，一下午，他就卖掉了十多台洒水器。
在做推销员的整个过程中，李嘉诚都重视分析和总结。在干了一段时期的推销员之后，公司的老板发现：李嘉诚跑的地方比别的推销员都多，成交的也最多。从此，老板对李嘉诚格外赏识。纵观李嘉诚的奋斗历史，其实就是一个不断用方法来达到结果的历史。
因此，每位有志于成功事业的员工都应该格外重视工作的效率和结果。
当前，许多企业提出了一个“新敬业精神”的理念。这一理念的核心，就是强调以效益为核心，让“老黄牛”插上效率和效益的翅膀。从员工的角度讲，只有你为企业创造财富，企业才会给你财富；只有你为企业打造机会，企业才会给你机会！
做一个凡事讲究效率的忙人吧，这样的忙，才会有价值！做一个凡事讲究结果和功劳的人吧，这样，你才会赢得最快速度的发展，并得到最大的认可与回报。
10就是完成了工作，也不要闲下来
只要你时刻力求上进，任何一段“闲暇”都可能为你争取到发展的机会，让你在公司中有所成就。
爱因斯坦在组织享有盛名的奥林比亚科学院时，每晚例会，他总是愿意和与会者手捧茶杯，开怀畅饮，边饮茶，边谈话。爱因斯坦就是利用这种闲暇时间，来与大家交流思想，把这些看似平常的时间利用起来。他后来的某些思想和很多科学创见，在很大程度上都源于这种饮茶之余的种种交流。如今，茶杯和茶壶早已成为英国剑桥大学的一项“独特设备”，以纪念爱因斯坦利用闲暇时间的创举。
凯里受聘于一家顾问咨询公司，他平均每年要负责150宗案件，而且，他的大部分时间都是在飞机上度过的。但凯里并没有把飞机上的时间当成是自己休息的时间，而是在飞机上给自己的客户写邮件。在底特律机场上，一位等候提行李的旅客对他说：“在将近三个小时的时间里，我注意到你一直在写邮件。就凭你的这种工作精神，一定会得到老板的重用的。”
〖TP42.TIF；X1，BP#
凯里微笑着回答：“我早已是公司的副总裁了。”
职场上，任何想要取得成就的人，必定拥有一颗积极向上的心态；有一个良好的工作习惯——变“闲暇”为“不闲”，时刻去刻苦地工作。
时间可以毫无顾忌地被浪费，也可以被有效地利用。有人算过这样一笔账：一个人如果每天临睡前挤出15分钟看书，他的看书速度为中等水平，即每分钟能读300字，那么，15分钟他就能读4500字，一个月读12.6万字，一年的阅读量就可以达到151.2万字。如果每本书平均约7.5万字，一年他就可以读20本书。这个数目是可观的，远远超过了世界上人均年阅读量。然而，这却并不难实现。许多伟人之所以能流芳百世，一个重要的原因就在于他们十分珍惜时间，他们在一生有限的时间里，不但充分利用上天赐予他们的每一分每一秒，还善于把隐藏的时间找出来，一刻不停地工作、积累、进步。
在公司里，“即使完成了工作任务，也不要闲下来”是职场人士获得老板认同的最基本的工作态度。也许你认为自己有许多“闲下来”的理由：“我之所以闲下来，是因为我的工作已经完成了。”“我做的一点儿也不比别人少，甚至还要比别人多。”可就实际的工作环境和人际关系而言，你的这些理由难以让人信服，实际上，只要你有工作的心，工作总是有的。
因此，不管你的工作有多顺利，哪怕是无所事事，也不要让自己闲下来。你应该像凯里那样充分利用“闲暇”的时间，再为自己安排一些工作。例如，你可以翻看一下自己客户的档案，看看有哪些客户很久没有联系过了，给他们发个邮件，打个电话，联络一下感情，为自己日后的进一步合作做铺垫。你还可以翻看一下自己以往的工作日记，看看是否所有的目标都有已达到，还需要向别人学习些什么，以使自己的工作领域得到扩大和充实。你还可以留意一下各方面的新情况，或许在不知不觉中，你就会找出一个业绩的新方向……
总之，工作的潜力很大，成绩的潜力也很大，只要你时刻力求上进，任何一段“闲暇”都可以为你争取到发展的机会。
