人的潜力就像宝藏，要挖总是有的。聪明的人总是能从工作中发掘出自身潜藏的宝藏，特别是在遇到困难、经受挫折时，自身的能量就会越发地蓄积起来，形成无穷的力量，推动人们走向更远的未来。
1学习比收入重要
有一个人一直想成功，为此，他做过种种尝试，但到头来，都以失败告终。他非常苦恼，就跑去问他的父亲。他父亲是一个老船员，他意味深长地对儿子说：“要想有船来，就必须修建自己的码头。”儿子听了这话沉思良久。这之后，他不再四处尝试，而是静下心来，好好学习。后来，他不但考上了大学，而且成了令人羡慕的博士后。不少公司经常打电话来，希望他能够加盟，而且待遇好得惊人。
人生就是这样有趣，人生的道路看起来好像很曲折，但事实并非如此，做人如果能够做到抛弃浮躁，安定自己的内心世界，锤炼自己，让自己发光，就不怕没有人发现。与其四处找船坐，不如自己修一座码头，到时候何愁没有船来。人这一生，出身、地位、身份并不会影响你所修建的码头质量。但是恰恰相反，你所修建的码头的质量，却会影响到你这里停靠的船只。你所修建的码头的质量越高，到你这里停靠的船只就会越好，而你修建的码头越大，停靠的船只也会越多。
有一个工厂生产部门的员工，在外面跟别人发生了纠纷，但是牵扯到公司。法院寄来一张要求负责人出庭的通知单，总经理就指示管理部门的主管代理负责人出庭。这位主管却说：“为什么是我？按道理应该是生产部门主管啊！要不也是委托律师或是副总经理才对。”总经理也认为管理部门主管说得对，但是身为管理部门的主管，必须有当仁不让的认知，不然这家公司一定会常常发生管理上的死角。
管理部门职责中的最后一项就是：“凡不属于别的单位的其他事项，均属于管理部门负责。”它的意义是指“管理部门是整体担当的综合性单位”，因此，此部门的主管或是人员，必须有这样的认知：“不知谁要做，不如自己先做。”这就是当仁不让的角色认知。
李刚刚踏入社会的时候，也是在一家管理单位中任职。管理部门的工作，包括人事员、总务员，这些职位都是后勤性的杂务性质的工作，可以说很单调，也可以说很好玩。诸如修马桶、换钥匙、修水管等琐事都会碰到。但李刚并没有嫌烦，因为这个工作能接触到各单位的人、事、物，所以他就学到了其他的一些单位的工作常识、技能，例如财务管理、教育培训、采购、计算机、商管验收等多方面；之后，李刚又调到业务单位任职，也因为自己具有了多方面的基础，而驾轻就熟，很快就进入了工作状态，并且还表现得非常优秀。
我们都知道，一样的地方，有的人能够成功，但有的人就会失败。现在的年轻人，根本就不珍惜在管理部门工作的机会，还斤斤计较工作太多、太累，能推就推，真是令人感叹！管理部门经常有优先参加教育训练的机会，一定要主动争取参加。作为一个管理部门的员工，应该要懂得学习比收入更重要，因为拥有知识，就能增加工作的能力，也自然能增加升迁的机会以及收入。
还有一个小吴，他就是在工作中不断地学习，终于由一个小小的业务员而成长为一名业务讲师。
这就是“从职务中投入学习，不仅能赚到薪资，也能赚到知识和前途”的极好论证。
学到了知识，还必须懂得运用。因为知识本身不能使你成功，但是应用知识则可以给你带来成功。
弗兰克的父亲重病卧床时，弗兰克只有10岁，他不得不继承父业，在乡村当制作面条的工人。他家人口众多，生活很困难。他接替了父亲所有的工作，除了每天夜里加工面条外，还必须在第二天把面条卖出去。几年下来，他的这项家庭产业已经远近闻名，这证明了他不仅是一个能干的生产者，还是一位优秀的销售员。
弗兰克在20岁的时候，爱上了一位武士的女儿。这个年轻人深知他未来的岳父不会乐于将自己的女儿嫁给一个制面条的工人。因此，他就激励自己要改变地位，要和对方的身份相称。
像世界上许多取得了成就的人一样，弗兰克不断地寻求能够帮助自己从事新职业的特殊知识。他像一个孩子初入学校一样渴望新知识，只不过他走进了大学的课堂。弗兰克谦虚好学的态度赢得了教授的好感，两个人的交往延伸到了课堂之外。在一次闲聊中，教授告诉他一种从未被证实过的关于珍珠由来的理论。这位教授说：“当外界的一种物体，如一粒沙子，粘到牡蛎的体内时，如果这个物体不杀死牡蛎，牡蛎就以一种分泌物包住这个物体，这种分泌物就在牡蛎的壳内形成珍珠母。”
弗兰克的热血沸腾了！他立即向教授提出了一个问题：“如果我饲养牡蛎，然后精心地放一个微小的外界物体到牡蛎的体内，会长出珍珠吗？”
教授鼓励他说：“你不妨试一试。”
弗兰克首先根据向那位教授学到的知识去进行观察，然后应用他的想像力并进行创造性的思考，他认定如果所有的珍珠仅仅是当外界物体进入牡蛎体内时才能形成，他就能使用这一自然定律发展珍珠生产，他能把外界物体置于牡蛎体内，迫使牡蛎生产珍珠。弗兰克有了这种愿意尝试的积极心态，并且养成了把自己的想法转变成现实的好习惯，成了位实干家。终于，他改变了自己的职业，变成了一位珍珠商。同时，他也拥有了渴望的爱情。
没有人否认弗兰克是成功的男人，他用自己的行动为所有人演绎了成功的法则：时时学习，充实内涵，能力是一天一天积累而得以壮大的。学习知识，并运用知识，就能取得成功。
2办法，要想才会有
“真的是没办法！”
“一点办法也没有！”
听到这样的话，你是不是会感到很失望？当上级或同事向你提出某个要求，如果你也这样回答时，你是不是也同样体验到别人对你的失望？
一句“没办法”，我们似乎为自己找到了不做的理由，但也正是这句“没办法”，浇灭了很多的创造之火，阻碍了我们前进的步伐！
真的是没有办法吗？还是我们根本没有好好的动脑筋想办法？事实上，只要我们用一种大的视野，一种综观全局的胸怀，来看待职场和商场；用一种灵动多变的思考方式，一种随机应变的智慧，去分析判断问题，就没有解决不了的问题。
春节放假前夕，有一个老板想给每位员工的妈妈买一份礼物，于是就走进了公司附近的一家很有信誉的药店的分店。
老板看中了一种补血剂，但没想到这里只有两盒了。他很着急，就对售货员说：“两盒根本不够，你能不能到总部进点？”
售货员告诉这位老板，得等三天以后，因为第一天抱上去，第二天才能够进仓库，第三天才能送货。
可是，老板的员工下午就要回家探亲了。于是，老板又问：“能不能早一点呢？”
售货员们都摇了摇头。老板一看这情形，立马就火了，他很气愤地说：“你们这家药店是一家有着多年历史的很有信誉的老店，现在，顾客急着要货，你们怎么就不能想想办法？”
售货员看老板急了，都面面相觑。突然，一位姓王的女售货员说：“我们可以给附近的其他分店打个电话试试，如果他们有货，我们先向他们借，三天后再还。”电话打通后，问题解决了。
这虽然是一件小事，但也充分说明：只要想办法，就一定有办法。
遇到问题，你是否始终坚定不移地相信会有更好的方法出现，在很大程度上取决于你是否有一种良好的心态。想办法是想到办法的前提。如果让大脑放假，就算是天才，面对问题也会一筹莫展。所以，办法是在想的过程中产生的，它不会凭空而出。
2001前，北京申办奥运会成功，全国上下，一片沸腾。大家不仅为中国的国力得到承认而高兴，而且也为北京得到这样一个经济发展的机会而自豪。但是，在1984年以前，奥运会并不是每个国家都想争取的香饽饽，敢于申办奥运会的国家也没有几个。因为在相当长的一段时间内，举办奥运会都是赔钱的，就像前苏联举办的莫斯科奥运会，就亏损了很大一笔资金。
1984年的美国洛杉矶奥运会是一个转折。这次奥运会，美国政府不但没有掏一分一文，反而赢利2亿多美元，创下了一个奇迹。而创造这一奇迹的是一个商人，名叫尤伯罗斯。开始时，他并不愿意接受这项任务，但经不住再三相邀，他最终答应了。
尤伯罗斯将整个奥运活动与企业和社会的关系做了通盘的考虑，终于想出了很多点子让奥运会赚钱。其中最绝的点子是将奥运会实况电视转播权进行拍卖，这在世界历史上可是从来没有过的。
刚开始的时候，工作人员提出的最高拍卖价是1.52亿美元，这在当时已是个天文数字了，但立即遭到了尤伯罗斯的否定。他说：“这个数字太保守了！”
他敏感地觉察到了人们对运动会的兴趣正在不断高涨，奥运会已经成为全球关注的热点。电视台利用节目转播，已经赚了很多钱。如果采取直播权拍卖的方式，各大电视台之间势必会展开激烈的竞争，价钱会不断上扬。
果然不出所料，单电视转播权这一项就为他赚取了近2亿美元的资金。
以往的奥运火种万里长跑接力，都是由有名的人士担任火炬手，但尤伯罗斯一改这种做法，表示只要身体够棒，谁都可以跑，但是必须出钱才行，每公里按3000美元收费。
这真是一个新奇的想法，会有人花钱买罪受吗？没想到，消息一公布，报名的人竟蜂拥而至。1.5万公里的路，收费达到了4500万美元！
这次奥运会给尤伯罗斯带来了空前的声誉。回首成功，他感到非常自豪：有想法就有突破点。假如害怕困难，怎么能够创造出这样辉煌的业绩呢？
人的智力提高是一个逐步的过程，只要你能够战胜对艰难的畏惧，并下决心去努力，你就能越来越多地找到解决问题的方法，并越来越智力超群！法国数学家、哲学家彭加勒就曾经说过：“出人意料的灵感，只是经过了一些日子，通过有意识的努力后才产生的。没有它们，机器不会开动，也不会产生出任何东西来。”
我们平时喜欢讲一句话：“眉头一皱，计上心来。”其实，这往往是指在特定时期、特定人物的状况。要有好的点子和想法，应当付出更多的努力。
开动你的脑筋想办法吧，别让你的智力机器生锈！
3困难面前，求别人不如求自己
有一个佛教徒走进庙里，跪在观音像前叩拜，他发现自己身边有一个人也跪在那里，那人长得和观音一模一样。
他忍不住问：“你怎么这么像观音啊？”
“我就是观音。”那个人回答道。
他很奇怪：“既然你是观音，那你为何还要拜呢？”
“因为我也遇到了一件非常困难的事。”观音笑道，“然而我知道，求人不如求己。”
“求人不如求己”强调的是自我主观能动性。蒙田有言：“我不很在乎我在别人心目中是如何，而是更重视我在自己心目中如何。我要靠自己而富足，不是靠求借于人。”这正是“求人不如求己”的深刻反映。
要承认自我、发展自我，相信“求人不如求己”。梭罗曾说过：“要想有一面牢不可破的盾牌，就要站立在自我之中。”我们要实现事业的突破，就应该凭借自己努力发愤图强，以兢兢业业、勤勤恳恳的态度经营事业，努力挖掘出自己最大的潜力，自强不息。“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”，这便是自我奋斗的力量。相反，如果否认了自我，不通过发展自己的力量去开拓前进，反而一味地寄希望于他人，就永远也无法在竞争中占据主动，也只能受制于人。
因而，正是在这个意义上，“求人不如求己”、变被动为主动、寄希望于自我才是最可靠、最有利的成功法则。
其实，每个人都是自己命运的主人，乞求别人，等待别人的恩赐，只能让我们养成一种惰性——那就是把命运的方向盘交给别人，别人给什么，我们就只能要什么，别人不给，就得不到什么。自然，人人都会遭受挫折，但不能把命运的主动权拴在别人的腰带上。
从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼，其中，一个要一篓鱼，另一个人要了一捆鱼竿，于是，他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还来不及品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光。不久，他便向遥远的海边走去。可当他已经看到了不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人世。
别人的恩赐有什么用？也许上天最大的恩赐是给了你脑、心、手和脚。
事实上，我们有时在遇到困难的时候，首先想到的不是自己解决，而是寻求别人的帮助。
一个马车夫正赶着马车，艰难地行进在泥泞的道路上。马车上装满货物。
忽然马车的车轮深深地陷进了烂泥中。马怎么用力也拉不出来。
车夫站在那儿，无助地看看四周，时不时喊着大力士阿喀流斯的名字，让他来帮助自己。
最后阿喀流斯出现了，他对车夫说：“把你自己的肩膀顶到车轮上，然后再赶马，这样你就会得到大力士阿喀流斯或其他什么人的帮助。”
天助自助者，完全依赖别人的恩赐是不可能的。我们解决问题首先想到的应该是自助。
在工作当中，我们难免会遇到许多麻烦和困难，但我们首先想到的应该是我应该如何去做才能解决它。那么我们就要敢于试一试，拼一拼，将自身的能量最大限度地发挥出来，战胜困难，最终解决问题。假如我们刚刚进入工作岗位不久，我们面对的一切都是新奇的，陌生的，必然时不时地会遇到些困难，但此时不要退缩，也不要希望得到别人的帮助，惟一的办法就是靠自己，自己努力去摸索，去体会，找出问题的真正所在。反之，如果我们遇到困难时，就会想着一味地烧香拜佛，乞求得到别人的帮助，那样你将永远会陷在困难之中，那样你只能是凡人之中的凡人。
想来凡人之所以是凡人，可能就是因为遇事喜欢求人，而观音之所以成为观音，大概就是因为遇事只去求自己！如果我们都拥有遇事求己那份坚强、自信、主动，也许我们就会成为自己的观音。
要做凡人还是圣人，关键在于我们自己。
4困难就是机会，危机就是转机
每个人在一生中都在不断地面对“难题”或“问题”，从小到大，每个人都会经历过困难，失败有失败者的问题，成功者有成功者的问题。而成功者所遇到的问题，绝对比失败者的问题多，每个人都有他自己的问题需要解决和处理，这个世界上惟一没有问题的人，就是那些已经被埋在地底下的人。
