薪水仅仅是工作报酬的一部分，除了薪水，还有良好的训练、珍贵的经验、才能的培养等。要选择一种更好的人生，眼光不能太短浅，否则就无法走出平庸的生活模式了。
有一所教堂正在兴建，三位敲石工人正辛苦地忙碌着，这时，一个人走了过来，分别问他们三个人同一个问题："请问你在做什么？"第一个人没好气地说："没看到我正在敲这些石头吗？我真是倒霉透顶了，居然要做这样的工作，这些石头坚硬无比，把我的手敲得酸痛死了。"
第二个人叹了口气说："还不是为了一家的温饱，不然我怎么会这么辛苦做这样的工作呢？每天都要敲碎这么多石头，真难熬啊！"
第三个人眼睛发出了光亮，开心地说："我在参与一所美丽宏伟的大教堂的建立，建成之后，会有无数的人来这里做礼拜，接受上帝的教诲，感受上帝的关爱。没想到我有机会能做如此美好的工作，让我兴奋不已。"
这就是眼光不同，所看到的事物也不同。第一个工人透过他的工作只看得到痛苦、不满，他眼中没有任何希望，全是绝望；而第二个工人透过他的工作看到的是一家人的温饱，是不可避免的劳碌，他只为无奈的生活而工作；第三个人，他透过工作竟能看到这看似劳累的工作的意义和未来，他的心中充满了愉悦和快乐，这样的人把工作当成了一种享受。
IBM中国公司注意到，把本土人才轮值派送到国外对培养领导力十分有效，因为通过在国外学习和工作的经验，能使他们眼界变得更宽广。他们既了解本土文化、商业环境、市场动态，又接受了其他国家和地区的文化熏陶，更加具备全球思维和意识，成为全球化人才。这种人才将是企业迫切需要的。因为这种人才的经验更丰富、眼光更宽广，他的目光是投向全世界的。
无论你是辽阔蓝天上飞行的小麻雀，还是喜鹊，都应要求自己具备苍鹰一样锐利宽广的视野，才能在职场立于不败之地。
薪水只是工作的目的之一，你一定能在工作中发现比薪水更重要的东西，如果仅仅是为了薪水而工作，那就无异于一叶障目了。工作除了满足个人的生活资源需求，更是一种自我发展和提升的社会活动。
只为薪水奋斗，工作就会变得平庸，视野因而被封闭住。在薪水范围之外，努力工作，发现自己可能具有的战略眼光、组织眼光、经济眼光和商业眼光等，并相对确定为之努力的目的和目标，这样才有希望最终成为一个事业和生活的成功者。
