公司有两个培训名额，又可以拿证书，又可以当作渡假，握个肥差。今天的办公会上定人选。财务部主任英英提出让出纳小金去，大家互相观望不表态。“谁不知道你们俩好得穿一条裤子都嫌肥！”恐怕许多人都在心里嘀咕。
在任何一个单位都会有这种情况，或利益一致，或工作需要，或纯粹脾气相投，一些人很自动地组成一些小团体。
他们开会时要挨坐一起；一起进午餐，还交换不同的食物；在楼道见着了会多聊两句；午休时互相串串；女人们下班时还会等着一起去搭车。更有甚者，恐怕别人不知道他们有人缘，他们是“小集团”，人前人后总要表现出亲密状。
在单位过多暴露自己的“小团伙”，实在不是明智之举。
首先，几个人过于亲密，容易让人反感。同一个部门的人，和这个明显投机，和那个淡漠相处，本身就容易引起矛盾，干扰工作；不同部门的就更让人多心，甚至会让人怀疑，这个人老和别的部门的人来往，胳膊肘向外拐，没准把部门内部的事全抖落出去了。
其次，易引起别人的戒心。比如说“铁三角99，如果另外的人要议论他们当中任何一爪、，都要看看另外两个在不在。无形中，他们失去了获得真实情况的机会，
另外，搞“小团伙”除了让自己感到工作时问不那么紧张枯躁，上班像上剧场外，最主要的恐怕也不单是找人说点心里话。发点过份的牢骚，而是为了形成一定的势力。即使不是将来有所作为，起码关键时刻有人帮一把。在有关分房会议上，可以站起来为你说几句“公道话”；在你遭到别人攻击时，也可以为你解解围；甚至有的空缺，也能够给你提提名。但是，如果你们的“小团体”平时煞是惹人注目的话，你们当中的任何一个人，为你们其中的某一个人所说的话、所做的工作，都会被别人视为“不公正”、“小集团主义”，而不会引起大家的同情和共鸣，更不会被采纳。此次英英提议出纳小金参加培训，大家不表态，把她“晾’’在一边，就是表示不赞成。
关键时刻，‘‘朋友”帮不上忙或不能为“朋友”帮上忙，交朋结友仅仅是为了可以在一起议论别人的坏话，说说晚上吃点啥，不是太无聊透顶了吗？
你的真正朋友，可从来不是在工作时间交的，起码你在上班时间不会跟他们表现得过于亲热。
