这种自吹自擂式的做法，收到了两方面的效果。一方面，张五常很快成为了一个学术明星，每一场演讲都是座无虚席，掌声雷动。另一方面，多为年轻的经济学者发文批评他太狂妄，有自恋倾向，借名人抬高自己。
面对批评，张五常丝毫不为所动，不改其自信、狂傲的本色。张五常确实狂，他将自己的优势公开地表露出来，树大招风，引起一些人的嫉恨是在所难免。媒体的公开传播，在抬高他的知名度的同时，也诱发了他人进行攻击的愿望。盛名之下，任何批评攻击都将受到公众的高度关注，他的名声更大了。
当下的社会，高手如云，人才辈出，在扔下一块砖头都能砸死一堆大学生的今天，身怀一技之长者想要脱颖而出，有所成就者想要强化别人对自己的赏识，自吹自擂是少不了的。
自吹自擂有三大优势：形式灵活，随时随地能通过各种方式进行，比如与人交谈、公开演讲、接受媒体采访、网上博客等；易于控制，自己的嘴自己管，该说的不该说的，自己嘴上长个把门的；程序少，成本低，吹牛不上税。
如果你不说，别人怎么知道你的家底？张五常就直率地说：“夸夸其谈我是有的。你想，我花了十几年的心血写出一篇好文章，怎能不仰天大笑，奔走相告，唯恐人家不知道呢？”
王志纲在一本书中就曾这样描述了他与胡润初次认识的经过：某次开会，坐在他身边的胡润像发现新大陆一样跳了起来：“请问，您就是王志纲先生？大名鼎鼎的地产‘教父’？……我叫胡润，就是弄《福布斯》排行榜的那个胡润。早就听说您的大名，一直找您找不着，没想到今天碰上了。……许多人都对我说，要想了解中国的符号，王志纲这个人非见不可。与他来往的老板都是重量级的。所以我早就想拜访您。只是您这个人太神秘，神龙见首不见尾。”
自吹自擂通常表现为两种做法：一种是透露自己拥有的稀缺资源；另一种是在强烈的表达中传递强势信号。高明的自吹自擂不但不会引人反感，还会让更多的人喜欢你。
透露自己拥有的稀缺资源。是说本来自己就拥有这些资源，具备这些优势，只是由于信息的原因，渠道的关系，或者其它问题，而没有被广大的人群所知道，所以在某些公开场合或场所，怀着诚恳的心，正视听众，故意表露出来，以其达到自吹自擂，自我宣传的目的。
2004年，华谊兄弟董事长王中军到武汉参加东湖论坛。那时，他的知名度还不大，当他走上演讲台时，听众中只有稀疏的掌声。于是，他自报家门：
我是华谊兄弟太和影视公司的总裁，投资拍摄的电影有《手机》、《大腕》、《甲方乙方》、《不见不散》、《没完没了》、等，还投资了陆川的《可可西里》、冯小刚的《天下无贼》、周星驰的《功夫》。冯小刚和陆川都是我公司的签约导演，陈道明、范冰冰等是我公司的签约演员。
这一番话说完，全场震惊，顿时响起了雷鸣般的掌声。
在电视、博客、论坛等上面，我们经常可以看到说者假装无心地，透露自己拥有的资源：
“我在国际顶级学术刊物上发表了二三十篇论文”，这是郎咸平教授的口头禅。
“跟大家讲一个故事，前段时间我跟吴鹰拜访了李嘉诚”，这是马云在央视的一次节目中说的。
成功人士都会随时随地地向外界释放他的强势信息，因为他知道，这样会不断提高自己的声望。
在强烈的表达中传递强势信号。自吹自擂重在展示优势资源，尽量不自己给自己下结论。不过如果忍不住要自己给自己下结论，那就干脆大吹特吹，抛出豪言壮语，让人惊心铭记。
唐骏对媒体透露：“我是最好的人选。懂技术、懂市场，有软件和互联网公司的经验，在国际大公司微软做过，又在中国大公司做过，了解中国的情况，他们还能找出第二个吗？”鸿海集团董事长郭台铭曾经点名台湾某家报社：“再不修改报道方向，你们上市就把你们买下来！”马云说：“我就是拿着望远镜也找不到对手！”老洛克菲勒的名言：“即使将我剥光衣服一文不名地丢到沙漠里，只要有一个商队经过，我也可以很快变成亿万富翁。”蒙牛董事长牛根生在一家财经电视的片头广告中说：“人家说我做副总不合格，那我就做总裁看看。”
网络上也经常有这种强烈表达的强势信号，比如说：我是流氓我怕谁？光脚的不怕穿鞋的，穿鞋了我还怕谁？
法国社会学家，古斯塔夫·勒庞在《乌合之众》一书中说：结论越是专断，语气越是肯定，对公众的影响力越大。根据他的观察，夸大其词、言之凿凿、不断重复、绝对不以说理的方式证明任何事情，是说服群众的不二法门。
多赞美更容易让人获得发展的机会
人人都需要赞美，善交朋友的人总是把赞美当作一种习惯，对别人的可赞之处毫不吝啬的大加赞美，使得人们乐于同他在一起。
要赞美首先得发现美，罗丹说：“美是到处都有的，对于我们的眼睛，不是缺少美，而是缺少发现。”用心灵去感悟值得赞美的东西，那样你的赞美才显得不空洞和虚伪。
罗伯特在一家钢铁公司工作多年，是一位科室主管。
罗伯特观察到，公司总裁每次演讲都非常的精彩。
于是，罗伯特称颂公司总裁的演讲如何受到众人的好评，如何振奋人心。总裁听到后果然很高兴，并开始留意罗伯特。
以后，罗伯特屡屡赞美过很多人，均被总裁看在眼里。
一年后，罗伯特被任命为公司的副经理。
许多人纳闷，就问总裁怎么会做这个决定。总裁说：“罗伯特最大的资产就是能发现他人的长处，而且具有赞美他人的品质。”
人不仅需要物质奖励，还需要精神鼓舞。满足一个人的这两样需求，就可以调动他的积极性。
无论哪个人都期盼得到称赞和肯定，这样，他们的自信心和力量也会增强许多。詹姆士说：“人类本质中最殷切的要求是：渴望被肯定。”一句短短赞扬的话语，可以改变别人的一生，也能为自己创造新的生机。
赞美贵在精湛、浓郁和恰到好处，它如同绵绵的温馨，使人感到纯美的感情。言出于心，掷地有声，使别人自愿同你接近。“赠人以言，重于珠玉；伤人以言，重于剑戟。”适度的称赞是智者驶入他人心灵的加速器。
比利在即将被选为副经理时，忽然有一位董事表示反对，这个意外的出现，使比利的任命搁置下来。比利从朋友那打听到这个董事有收藏古籍珍本的嗜好，每当遇到知音和称赞时就非常兴奋。比利打电话给这位董事，真诚地说：“如果在你的书室能欣赏到被人们赞誉的宝书，将是我一生的荣幸。”
于是，董事邀请比利来到自己的书室，并向比利介绍了部分古籍的来历。比利一边看一边由衷地称赞，感谢董事让他大开了眼界，增长了见识，并时不时地向董事投去钦佩和敬仰的目光。
通过这次交流，董事对比利当副经理的事完全赞成。而比利也敬佩董事的博才，两人成了知心的朋友。
赞美别人，仿佛用一支火把照亮别人的生活，也照亮自己的心田，有助于发扬被赞美者的美德和推动彼此友谊健康地发展，还可以消除人际间的龃龉和怨恨。
赞美别人是一件好事，但绝不是一件容易的事情。赞美别人时要审时度势，掌握一定的赞美技巧，主要技巧包括：
因人而异
人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，因人而异，突出个性，有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。对于老年人，他们总希望别人不忘记他当年的业绩与雄风，同其交谈时，可多称赞他引为自豪的过去；对青年人不妨语气稍为夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神，并称赞他的确能够前程似锦。
情真意切
虽然人都喜欢听赞美的话，但并非任何赞美都能使人高兴。能引起对方好感的只能是那些基于事实、发自内心的赞美。相反，如果无根无据、虚情假意地赞美别人，他不仅会感到莫名其妙，更会觉得你油嘴滑舌、诡诈虚伪。真诚的赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦，还可以使你经常发现别人的优点，从而使自己对人生持有乐观、欣赏的态度。
