——小室淑惠
我的周遭有许多双薪夫妻（夫妻或男女朋友两人都在工作），我经常从他们那里听到这样的烦恼：
“家事总是只有我在做，但钱是先生赚的，我就没办法太计较了，对吧？”一位妻子说。先生则说：“工作很忙，家事不由地让太太都做了。但是在家里，我对太太有种抬不起头的感觉。”
“明明都决定好家事与带孩子的工作分担规则了，先生却完全不遵守，我已经放弃了。”一位太太叹气道。“什么事都是太太一手主导，没有我出场的余地啊！我也想做家事，一起带孩子的。”先生耸肩道。
又或者是这样的状况——
“为求彼此对等，家事分配得很清楚。家计方面也是，由双方各出固定金额，因此她的收入到底有多少，我其实并不知道。”一位先生说道。妻子则喃喃道：“我很满足于目前的生活，但想到以后生小孩的事，就会觉得，不知道彼此收入，好像有点不好。”
夫妻两人是有缘才相遇，在一起自然希望能幸福，但幸福需要花点心思。
过去我自己也是一样，因为和先生在家事、养育孩子、家计等基本生活事项上未能了解彼此想法，而累积许多不满。正因为这样，现在看到那种很清楚“彼此是对等伙伴”，却无法把这样的认知巧妙落实到每日生活中的夫妻，就觉得好可惜。
我在10年前结婚，有个7岁的儿子。我自己也是双薪家庭，目前也以提供“工作&生活平衡”，也就是帮助人家让工作与家庭生活都能充实的咨询为业。目前为止，服务过约800家企业；我经常能实际感受到同时代双薪夫妻身处的状况，也经常给他们建议。
和我一起写这本书的驹崎弘树先生，是特定非营利活动（NPO）法人佛罗伦斯的代表理事。他创办了“病童托育事业”，协助照顾生病时无法去托儿所的孩子，也创办了小型托儿所，目前都是自己经营。我和他是共同推动并力求改变日本工作方式的同志，私下也认识很久了。
虽然我和驹崎先生平常的活动是在改革企业员工的工作方式，以及托育行政等领域，但这本书的内容会稍微偏离那块领域，主要讲的是夫妻的沟通技巧，以及如何分担家事与养育工作。这些都是我们自己以及周遭的人设想与采用过、关于工作与生活方式的新智慧。看过之后，应该明天起就能应用到工作上，并且启发读者的夫妻沟通之道。
很难得，我们刚好一男一女，因此有些部分我们会各自以人夫、人妻的立场，提供男女双方的看法。
我和驹崎先生在工作上各有专业领域，虽然一直以来是以略为相异的方式向外传布信息，但我们追求的目标是相同的：“希望帮助每个人活得像自己、工作得像自己，并得到幸福。”我们都认为，“工作是生活的一部分，两者不可分割”，也相信从这个角度切入最有效。
只要提高生活质量，工作质量就会上升，这对于各位、各位的家人与公司，以及社会，应该都会更好。
我和驹崎先生的工作，一直都是以“改变日本人的工作方式”为理念。但目前做得都还不够，政府与企业也都还有许多课题要解决，这是事实。但假如因为这样就口出怨言，把一切归究为“都是社会害的”、“都是公司害的”，一切都不会改变。应该有不少人已察觉到这一点吧？
我期盼本书能够帮助想要改变工作方式、改变工作，继而改变人生的各位。
书的内容是根据我们两人的对谈内容所构成的。为整理对谈内容，书中会根据不同主题，把同一人讲的话汇整在一起。关于我们两人与本书主题，容我在后页的对谈内容中再行介绍。
