——直面困难，成为最有价值的人
一切蕴藏在困难之中
磨砺自我之石
困厄逆境的砥砺和生活强者的驾驭，恰如正电和负电，一经碰撞，驾驭者就能观赏到自己胜利的火花。
——职业箴言
法国总统戴高乐曾说：“困难特别能吸引那些坚强的人，因为和困难拥抱时，它更能让你清楚地认识自己。”红军在困难中把自己打造成了无敌之师。红军从诞生那天起，经历了无数的危险和艰难险阻，但英勇的红军在困难中不仅没有削弱，反而通过在困难中的磨练，壮大和发展了自己，最终取得了中国革命的胜利，建立了伟大的新中国。
1927年在国民党反动派血腥的镇压和屠杀下，红军建立了自己的军队；1930年底红军在蒋匪的大规模“围剿”中不但打败了敌人的屡屡进攻，而且扩大了红军根据地；1934年在举世闻名的长征中，面临天上敌机轰炸、地上几十万大军围追堵截，还有恶劣的环境，我们的红军用自己的双脚，长驱二万五千里，纵横十一个省，最后实现了红军部队的胜利会师，创造了人类战争史的奇迹。
“红军不怕远征难，万水千山只等闲。”困难没有阻止红军前进的步伐，却成了红军磨砺自身的大石，磨出了红军崇高的信仰、打赢硬仗的本领、无所畏惧的革命豪情、舍我其谁的霸气和藐视一切困难的信心，磨砺出英勇的无敌之师、伟大的事业和人民的幸福。
因此，对于每一个想成就大业的人来说，逆境和困难并不只是坏事，它是磨砺石，它可以砥砺人的品格、才干和胆识，可以激发人们奋发向上的毅力和勇气。很多人，具备了“大有作为”的才资，由于一生中没有向困难挑战，没有充分的“困难”磨练，没有发动起来其内在的潜伏能力，而终生默默无闻。
日本推销之神原一平的座右铭是：“销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。所有的决定均取决于自己，一切操之在我。我可以是一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。销售就是热情，就是战斗，就是勤奋工作，就是忍耐，就是执着的追求，就是时间的魔鬼，就是勇气。”因此，工作的困难与否完全取决于你的态度！
“自古英雄多磨难，从来纨绔少伟男”是一条普遍的规律！无数成功人士的经历都是明证，他们都经历了比普通人多得多的磨难。美国前总统林肯是在经历无数的失败和困难后才成功当选为美国总统；被人誉为“乐圣”的贝多芬一生遭到数不清的磨难困苦，几乎逼得他行乞，他并未一蹶不振，而是向命运发起“挑战”——在生活最悲痛的时候，写出了最伟大的乐曲。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。精良的斧头，锋利的斧刃是从炉火的锻炼与磨削中得来的。林肯经历了那么多的失败，给了他充足的教训，从而取得巨大的进步，为最后的成功铺平了道路；贝多芬用自己的行为做了最精彩的注解。他的话语更显示了他对困难的藐视和对自己的信心——“公爵，你之所以成为公爵，只是因为你偶然的出身，而我成为贝多芬，则靠我自己。”
“不经风雨怎能见彩虹”，不历困难怎能进步。在工作中也是如此，困难的任务不但不是坏事，而是你提高自我、挑战自我、超越自我的最佳机遇。“苦难是一所最好的学校”，如果你一直做同样的工作，做没有挑战性的工作，那你只是重复你自己，你并没有多少提高，你扼杀了自己的天赋和潜能，你只能通向碌碌无为的人生路途。
我们只有通过做困难的工作，才能更清楚地发现“自己”的不足，炸开沉睡的心灵之光，改进弥补自己的缺陷，使自己更有才干更完美；从困难的工作中能唤醒自身的热情，激醒未显现的潜力而达到更大的成功；困难的工作并不是永久不可逾越的障碍，反而是使你身心更为坚毅、更强固的刺激品——钻石愈磨愈璀璨——人只有经历困难的磨砺才使得职业生命的火焰燃的更旺。我们在困难的大炉中，像英勇的红军一样，打炼成职场无敌的勇士。
磨难是考验成功的试金石。伟大的人物、各行业成功人士没有不经过千锤百炼而成的。
着名文学家赫胥黎说：“没有哪一个聪明人会否认痛苦与忧愁的锻炼的价值。”
想成为公司里卓越的员工，就要主动承担困难的工作，多找机会磨练自己，提高自己处理难题的能力，充分发挥自身潜能，成为最出色的员工。用进废退是大自然的规律，任何人都不可避免。
如果你有更大的抱负和职业追求，成为最“强壮”的勇士，成为老板的最得力助手，那就需承担最困难的工作。
从现在开始，接受困难的挑战，在困难的炼狱中磨砺出更强的自己，成为一名真正的职场斗士。
做最困难的事
不怕山高，就怕脚软。有峰必可攀，敢于奋斗的人，心目中没有什么困难。
——职业箴言
在战场中，真正的战士总是以攻克最难的阵地为最高荣誉和最终追求的。我们的红军更是勇士中的勇士，他们有着最高的信仰、最强的荣誉感、最勇敢的精神。翻开红军战争史，我们会发现在战争中红军战士总是冲锋在最困难的战场和最危险的阵地，用自己的钢铁身躯，甚至生命，攻破一个个最难的阵地，完成了一个个艰巨的任务，取得最终的胜利。无数英雄谱写了红军战争史话，他们当中有抱着铁索、冒着枪林弹雨，端掉了敌人疯狂的火力，飞夺卢沟桥的“二十二勇士”；有用身体做支架，撑起炸药，炸掉了敌桥的董存瑞；还有用自己的身躯挡住了敌人的枪眼，帮助战友一举攻下了敌人高地的英雄战士黄继光……这才是真正的战士，这才是最可爱的人，这才是最有价值的人生。
1948年5月25日，红军攻打隆化城的战斗打响。董存瑞所在连队担负攻击国民党守军防御重点隆化中学的任务。他任爆破组组长，带领战友接连炸毁4座炮楼、5座碉堡，胜利完成了规定的任务。连队随即发起冲锋，突然遭到敌人一隐蔽的桥型暗堡猛烈火力的封锁。部队受阻于开阔地带，二班、四班接连两次对暗堡爆破均未成功。这时候，董存瑞挺身而出，向连长请战：“我是共产党员，请准许我去！”毅然抱起炸药包，冲向暗堡，前进中左腿负伤，顽强坚持冲至桥下。由于桥型暗堡距地面超过身高，两头桥台又无法放置炸药包。危急关头，他毫不犹豫地用左手托起炸药包，右手拉燃导火索，高喊：“为了新中国，冲啊！”碉堡被炸毁，董存瑞以自己的生命为部队开辟了前进的道路，年仅19岁。
什么样的力量激励着董存瑞冲在最危险的阵地？除了对人民的忠诚、崇高的信仰、坚定的信念，更多的是对人生价值的最大追求。做最困难的事，才能成为有最大价值的人，这是不变的人生法则！
无情的战场上需要勇敢的战士，竞争激烈的商场同样离不开卓越的员工。员工能够勇于直面困难、解决问题是每个老板的终极期望。
“一个人的思想决定一个人的命运。”如果你不敢向困难的工作任务挑战，就只能做职场里的“安全专家”。他们在遇到困难的事时，不是像我们的战士那样主动请缨、承担责任，而是选择了最安全的做法——逃避责任——因为不做就永远不会犯错，当然也就“绝对安全”。他们只喜欢做熟悉、没有难度的工作，对于未知的困难工作是不会接手的。可是他们忘了当他们选择“安全”的同时，也注定了“职场胆小鬼”的角色，没有老板会把重担交给一个胆小鬼的，晋升当然是遥遥无期的事了。结果，他们一生也没有太多长进，只能在平庸中浪费着生命。刘峰就是他们中间的一位。
刘峰是联想公司的一名老员工，在公司呆的有些年头，许多主管、经理都曾经与其并肩作战多年，但他们都升职了，惟独刘峰从小刘喊到老刘，可职位没有怎么变化。刘峰实际也是颇有才干，但做事太过求稳和保守。多少次上司把有些困难的工作交给他，想培养锻炼他，可曾经的小刘怕出错，大好的“困难机会”——提升机遇拱手“让”人。小刘渐渐从领导脑海里淡忘了，小刘确实安全了，岗位就没怎么变过，一直到老刘。新人越来越多，竞争越来越激烈，老刘的机会肯定是越来越少了，估计要一直“老刘”下去了。
老刘这种情况在公司中并不少见。但老刘们的境况其实是他们自己造成的。想一想，假如红军战士们都像老刘这样，凭什么渡过大渡河，凭什么翻越千座山峰、穿越了险峻的雪山走出二万五千里长征，凭什么打败敌人，打胜无数次战斗，凭什么缔造新中国？公司员工如果都像老刘这样，公司又凭何力量在残酷的竞争中生存发展哪？
对于公司来说，员工忠诚、踏实虽然难能可贵，但是公司更为需要的是能挑战困难、战胜困难的员工。困难的事出现的时候正是考验你的时候，此时公司最需要有人挺身而出，想办法战胜困难，与公司一起度过难关。如果这时你勇敢地站了出来，克服了困难，自然就成为公司最需要的、不可或缺的卓越员工了。
因此，一个人要想有所发展，实现更大价值，那么无论什么时候，只要有可能，就要主动接受困难的任务，多承担些责任，树立“职场勇士”的形象！
乔治·内森曾是IBM公司的办公室助理，后来他主动承担起帮助经理开展制度推行的任务，这是没有人愿意做的工作，当然同时他的职责也扩展了到了办公室经理的职责了。现在，他已经成为这家公司的副总经理了。这家公司老板对乔治·内森称赞备至：“任何老板都在寻找这样的人，他能主动去做困难的工作和承担更多的责任，即使没有人告诉他要对某事负责。”
乔治·内森的经历告诉我们，主动接受困难的任务，并迅速解决，这不仅仅提高了你在公司中的地位，更重要的是你在挑战困难中磨练了自己，学到了更多的东西，从而突破了自我的界限，大大提高了你的信心和能力，无限的天赋和潜能变成了不可估量的成就，自己也成了全新的自我。
在竞争如此激烈的职场，如果你不敢冒险，不敢向困难的工作挑战，你永远不要奢望老板的垂青。当你羡慕杰出表现的同事，深得老板重用时，你一定要清楚，他们的成就决不是偶然的。
怀着感恩的心情主动接受困难、挑战困难吧！用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧！让周围的人和老板知道，你是一个像红军战士一样不怕困难、意志坚定、敢于冒险、不断挑战的职场无敌战士。
沉下心去好好地思索你的工作哲学，对公司的困难时刻保持高度的敏感，积极主动地去做最困难的事，承担更大的责任，去成就最大的价值吧！
成为不可替代的人
你的核心竞争力就是挑战困难的勇气，它足以让你成为不可替代的人。
——职业箴言
挑战最困难的战斗任务是红军战士最光荣的事，也是他们的职责。在红军过草地之前，红军先头部队杨成武接到毛主席探求草地路标的任务，没有提出任何帮助的要求，毅然走进从无人走过的草地，用自己的生命为后来的红军趟出一条“胜利之路”；在飞夺卢沟桥那场战斗中，是我们的“二十二勇士”冒着敌人的枪林弹雨，抱着铁索，端掉了敌人火力，保证大部队及时快速通过大渡河；如今留在过去上甘岭战场的唯一纪念物就是，黄继光烈士纪念碑，这是根据金日成的指示建造的。这不禁把我们带到那个战火纷飞的战争画面中：面对敌人喷吐火焰的机关枪，我们的英雄黄继光选择了最珍贵的武器——自己的身躯，他用自己的身体为冲锋开辟了通道。这幅画面永远定格在我们的脑海中，激励着一代又一代的青年，是啊，“有些画面让人一辈子都不能忘记！”
我们的英雄们在最困难的战斗中，表现了一名战士的真正风采，也因此成为最重要的人。要想取得更大的成绩，成为公司最重要的人，公司的每位员工应以英勇的红军为榜样，去做困难的工作。每个人都会遇到困难，但对待困难的态度将决定你的前途。战胜困难的是强者，逃避困难的是弱者。人生如战场，试想如果身临战场，遇到敌人和困难就后退，那结果会如何？
公司发展是在稳步发展中跳跃前进的，这样公司既需要解决日常工作敬业型员工，又需要挑战困难工作的开拓型员工。开拓型员工更会受到老板的重视和提拔，因为能做日常工作的人不难找，能挑战困难战胜困难的员工就很稀缺了。在老板心目中，开拓型是关键人才，就像黄继光一样的红军战士，他们是为公司开辟新的市场，开发新的产品，创造新的流程的先头兵和冲锋陷阵者。没有他们的公司稳定有余、冲劲不足，在当今变化迅速得让人无法把握的竞争中是无法立足的，更别提发展了。
这就像打仗，老板希望他的作战团队能够解决所有的困难，能打败竞争对手。攻坚型员工就是公司所需的敢于接受困难、不断拼杀进攻、以克敌制胜的勇猛战士。他们在团队作战时是冲锋的旗手，在孤军作战时，他们就是孤胆英雄，但完成任务是他们永远最高的追求，他们是不达目的决不罢休。他们在公司中数量不是很多，但却是最关键的中坚力量。每当公司遇到危险困难时，他们总是冲在最前线，为公司分忧解难，力挽狂澜，成为公司最不可或缺的英雄人物。
詹冬初是喜旺食品公司法务部的职员。公司随着发展壮大，公司产品已成为本行业中的知名品牌，市场上各种假冒伪劣产品也随之冒出来，给公司造成极坏的影响，有些市场因伪劣产品引发的纠纷甚至出现在报纸媒体上。公司针对此问题也曾专门组织相关部门共同讨论解决方案，最终因各方面的原因也是草草收场，无疾而终。詹冬初本着对公司负责和提高自己的愿望，主动要求接手这个“烫手芋头”，勇气、智慧再加上坚持不懈的精神，詹冬初终于基本扫光市场上的假冒伪劣产品，为公司产品市场通路扫平了最难的障碍。公司老板因此事对詹冬初很是欣赏，准备把他作为法务部门后备主管培养。
能跟老板同舟共济，又成绩斐然的员工，当然会受到老板的青睐。
如果你想得到老板的重用，那么无论在哪里工作，你都要比其他人更出众，这也是你获得成功的好方法。任何一个想在老板心中具有不可替代的地位，那就需要你拿出出色的成绩，这是什么也代替的“硬工夫”。
战胜困难会使你得到提拔，会被实际而长远地委以重任。这一切都来源于你自身的出色业绩和表现，大家都能做的工作并不能很快使你出众，这时你就需要来做困难的工作，做别人做不到的事情，解决别人解决不了的问题，这是证明你工作态度和工作能力的最有力的“证据”。只有如此，你才会成为老板心目中最重要的人、最能干的人，老板才会交给你更大的责任让你去做更困难的任务，这样你也开始成为老板离不开的人了。
出众的成就来自战胜困难的“馈赠”，奖赏你更重要的责任，奖给你更高的职位，更重要是奖给你更强的能力和更完善的自我。
