美国成功学大师拿破仑·希尔曾和索可尼石油公司的人事经理、《求职的六大方法》一书作者保罗·波恩顿畅谈了一晚。拿破仑·希尔问他：“今日的年轻人求职时，所犯的最大错误是什么？”“他们不知道自己究竟想干些什么，”保罗说，“这真叫人万分惊骇。一个人花在选购一件穿几年就会破损的衣服上的心思，竟会比选择一份关系到将来命运的工作要多得多，而他将来的全部幸福和安宁都建立在这份工作上。”面对竞争日益激烈的社会，我们该如何选择呢？我们可以咨询就业指导，当然他们只能提供建议，最后做出决定的还是你自己。
其实，多数人的忧虑、悔恨和沮丧，都是因为不重视工作而引起的。智慧家约翰·斯图嘉·米勒宣称，工人无法适应工作，是“社会最大的损失之一”。是的，世界上最不快乐的人，也就是憎恨自己日常工作的“产业工人”，这些人只是在为工作而工作，如同一部机器。
威康·孟宁吉博士是当代着名的精神病专家之一，他在第二次世界大战期间主持陆军精神病治疗部门。他说：“我们在军中发现挑选和安置的重要性，就是要使适当的人去从事一项适当的工作……最重要的是，要使人相信他手头工作的重要性。当一个人没有工作兴趣时，他会觉得他是被安排在一个错误的职位上，他会觉得他不受欣赏和重视，他会相信他的才能被埋没了。在这种情况下，我们发现，他若没有患上精神病，也会埋下精神病的种子。”一个人如果轻视他的工作和事业，他也会被日常工作“折磨”到精神崩溃。
“当玫瑰含苞欲放时，必须剪掉它周围多余的花苞。”这是洛克菲勒在建立了强大的商业帝国时所说的一句话。他的话在为自己的“托拉斯”垄断辩解的同时也道出了经营人生的智慧。
经营人生，要学会“剪掉”不适合自己干的事情，留下一个适合自己发展的空间。
对大部分人来说，如果初入社会就能善用自己的精力，不让它消耗在一些毫无意义的事情上，那么就会有成功的希望。但是，很多人却喜欢东学一点、西学一下，尽管忙碌了一生却往往没有培养出自己的专长，结果到头来什么事情也没做成，更谈不上有什么强项。
明智的人懂得把全部的精力集中在一件事上，唯有如此方能实现目标；明智的人也善于依靠不屈不挠的意志、百折不绕的决心以及持之以恒的忍耐力，努力在激烈的生存竞争中去获得胜利。
那些有经验的花匠习惯把许多快要绽开的花蕾剪去，尽管这些花蕾同样可以开出美丽的花朵。但花匠们知道：剪去大部分花蕾后，可以使所有的养分都集中在余下的少数花蕾上，等到这少数花蕾绽开时，就可以成为那种罕见、珍贵、硕大无比的奇葩。
经营人生就像培植花木一样，与其把所有的精力都消耗在许多毫无意义的事情上，还不如看准一项适合自己的事业，集中所有精力、埋头苦干、全力以赴，这样才能在这份事业中取得杰出的成绩。
世界上很多的失败者之所以没有成功，主要不是因为他们的能力不够，而是因为他们不能集中精力、不能全力以赴地去做恰当的工作，他们把自己的很多精力消耗在无数的琐事之中。如果他们把琐事一一“剪掉”，使生命力中的所有“养料”都集中到一个方面，那么他们就能够结出无比美丽和丰硕的事业“果实”！拥有一种专门的技能要比拥有十种不切实际的心思更有价值，有专门技能的人会全身心的在这门技能上下苦功求进步，时时刻刻都在设法弥补自己在此方面的缺陷和弱点，总想把事情做得尽善尽美。而那些有十种心思的人就不一样了，他可能会忙不过来，既要顾及这一点又要顾及那一个，由于精力和心思的分散，事事只能做到“尚可”，结果当然是不可能取得突出成绩。
现代社会的竞争日趋激烈，我们必须对自己的人生目标全力以赴，这样才能取得出色的业绩。“君子有所为，有所不为”说的就是这么一个道理。
目标是人生路上的指南针
有一个年轻的记者问美国前总统罗斯福的夫人：“尊敬的夫人，你能给那些渴求成功特别是那些刚刚走出校门的人一些建议吗？”
总统夫人谦虚地摇摇头，但她又接着说：“不过，先生，你的提问倒令我想起我年轻时的一件事。那时，我在本宁顿学院念书，想边学习边找一份工作做，最好能在电讯业找份工作，这样我还可以多修几个学分。我父亲便帮我联系，约好了去见他的一个朋友，也就是当时任美国无线电公司董事长的萨尔洛夫先生。
等我单独见到了萨尔洛夫先生时，他便直截了当地问我想找什么样的工作，具体哪一个工种？我想：他手下的公司任何工种都让我喜欢，无所谓选不选了。便对他说，随便哪份工作都行！
只见萨尔洛夫先生停下手中忙碌的工作，眼光注视着我，严肃地说，年轻人，世上没有一类工作叫‘随便’，成功道路的终点是目标！”
表现杰出的人士都是遵循着这样一条不变的途径以达到成功，世界闻名的潜能激发大师——美国的安东尼·罗宾先生称这条途径为“必定成功公式”。这条公式的第一步是要知道你所追求的，也就是要有明确的目标。第二步就是要知道该怎么去做，否则你只是在做梦。应该立即采取的措施，就是寻找出最有可能实现目标的做法。
如果你仔细留意每一位成功者的做法，就会发现他们大都是遵循这些步骤去做的。一开始先制定目标，否则不可能一发即中；然后采取行动，因为坐着等是不行的；接着是拥有分析和判断能力，知道反馈信息的性质；然后不断地修正、调整、改变不切实际的做法，直到有效为止。
伯尼·马科斯是美国新泽西州一个贫穷的俄罗斯裔移民的儿子。
亚瑟·布兰克则是生长在纽约的中下层街区，在那儿，他曾与不良少年为伍。当他15岁时，父亲去世。布兰克说：“在我的成长过程中，我一直确信生活不是一帆风顺的。”
布兰克和马科斯在洛杉矶一家电脑硬件零售店工作没多久，就被新来的老板解雇了。第二天，一位从事商业投资的朋友建议他们自己办公司。马科斯说：“一旦我不再沉浸在痛苦中，我便发现这个主意并不是妄想。”
现在，马科斯和布兰克经营的家庭库房设备，其销售额在美国迅猛发展的家用设备行业中处于领先地位。马科斯说：“当你绝望时，你有人生目标吗？我问了55位成功的企业家，40位都确切地回答：有！”
必须有目标，为自己的目标而努力。辛勤工作并不表示你真正投入工作了。就好比同样是砌砖墙，有的人默默埋头苦干，觉得工作很无聊，但还是认命地做下去；有的人虽然一面砌墙，一面想象这座墙砌成后的面貌，上面也许会爬满牵牛花，孩子们也许会攀在墙头上看风景等。他在努力砌墙的同时，实际上已经看到了自己努力的成果。
前一个砌墙人虽然卖力，其实跟牛马差不多，在既有的工作上打转，生活对他而言是一种磨难。后者却能陶醉在工作中，同时他很可能一面工作，一面思考改善，因此技术会不断进步，工作不仅不让他觉得无聊，还让他有机会成为这一行的高手。
还有一个例子，一个叫秦莉的空中小姐，很喜欢环游世界。另一个空中小姐宝玲也一样，但她还希望有自己的事业，最好与旅游有关。宝玲每到一个地方，就不停地记下她经历过的一切，尤其是当地的旅馆及餐厅状况，并不时把自己的经验提供给乘客。
终于，宝玲被调到旅游团队接待部门，因为她就像一本活百科全书，掌握的旅游知识非常丰富。她在那个部门如鱼得水，更掌握了世界各大城市的旅游动态。几年之后，她已拥有了一家自己的旅行社。
而秦莉呢？她还是一个空中小姐，尽管还是努力工作，但显然并没有什么升迁的机会，唯一能改变现状的，大概只有结婚。事实上，秦莉和宝玲一样卖力工作，但秦莉没有目标，只是随着飞机到世界各地工作，却又不把工作看做是发展自己潜力的活动。因此，没有特定目标的人，往往终身在原地打转。
如果你知道自己的目标，并且能完全投入，所有的机会都会蜂拥而来。人都有惰性，即使一心想成功的人，一样有提不起劲的时候，不过只要你承认这一点，并坚持不向惰性屈服，你的成功便指日可待。
我们周围许多人似乎都明白自己在人生中应该做些什么事，可就是迟迟不拿出行动来，根本原因乃是他们欠缺一些能够吸引他们的未来目标。若你就是其中之一，那么，从现在开始就应该去学会怎么挖掘出从未想到的机会，进而拿出行动，以实现那些从来不敢想的梦。
制定合适的目标
法国启蒙思想家狄德罗说过：“没有目的，就做不成任何事；目的渺小，就做不成任何的大事。”不同的目标，决定了我们会取得不同的成就。目标是我们的导航灯，没有它我们就会变得一片茫然。一个人也是如此。如果他在心中没有给自己一个确切的定位，那么生活中也就会缺少许多动力、许多智慧。
如果你想早一点到达事业的巅峰，就一定要给自己制定一个目标。当然，目标的制定一定要科学，既不能太高，也不能太低。太高了达不到就会挫伤我们的积极性；太低了又难以激发出我们体内的潜能。
潜能大师安东尼·罗宾曾说过这样的话：“有什么样的目标，就会有什么样的人生。”凡是那些功成名就的人士，没有一个不是有着远大的理想和抱负的。正是这种与众不同的追求，使他们建立了自己的功业。
哈佛大学曾做过一个着名的实验：对一群智力、年龄相近的年轻人做了一项调查。其中，3％的人对自己的将来有清晰而又长远的目标；10％的人有清晰但比较短期的目标；60％的人只有一些模糊的目标。而其余27％的人则根本没有什么目标。
25年后，哈佛对这些人做了跟踪调查，结果发现了一个令人震惊的事实：3％有明确、长远目标的人全部成为社会各界的领袖人物；10％有短期目标的人也成为各行各业的精英；60％目标模糊的人则过着相对平庸的生活；而那些根本没有目标的人有的甚至挣扎在艰难生活的边缘。这，就是目标的力量。不同的目标决定你有不同的表现；不同的表现决定你有不同的人生。
阻碍我们成功的，并非贫穷或困苦的生活环境，而是内心对自己的限定。如果你抱有一个坚定不移的目标，就算没有钱来买书，仍然可以通过借阅来获得知识。无法想象一个胸无大志的人会成就一番伟业。也无法想象像林肯·威尔逊这样的人会被淹没于茫茫人海中。正是梦想，使他们达到了辉煌。
如今，我们见多了企业销声匿迹的情景。当然，其中肯定不乏管理上的疏忽。但是每个企业给自己的定位照样是一个不可忽视的因素。就像一个人的成长经历一样，许多企业也是由一个名不见经传的小公司而最后成为商业航母的，摩托罗拉就是很好的因追逐目标而成功的典型。
1988年，摩托罗拉与其他60多家企业争夺“美国国家品质奖”。这个奖象征着美国企业界的最高荣誉，赢得此奖，也就相当于向外界宣誓自己能生产全国品质最好的产品。
竞争的残酷是可想而知的。很多参赛单位实际上都只是大公司的一个部门。而摩托罗拉却以整个公司的身份参与竞争，并最终赢得了这个奖项。
其实，早在1981年，摩托罗拉公司就为了能赢得这个奖项而在做准备了。它派出侦察小组，到世界各地最优秀的生产地去考察，以使自己的产品做到精益求精。降低生产中的错误率成为公司的唯一目标。结果，在工程师及工人的努力下，错误率降至90％。但摩托罗拉仍然不满意。紧接着，公司又制定了新的目标。就移动电话而言，每产生100万个零件，仅容许三四个错误，也就是说要求产品的合格率达到99．9997％。在这个目标的带动下，摩托罗拉的产品变得无可挑剔，最后连负责评审的美国国家品质奖的蓝带小组也不得不表示叹服。最终，摩托罗拉终于击败了众多的竞争对手，捧得了该奖项。
摩托罗拉的付出也得到了回报。当年，摩托罗拉就因减少了昂贵的零件修复与替换工作而节省了2亿多美元，收入则增加了23％。一位主管甚至称：“得美国国家品质奖，有一种金钱买不到的奇效。”
这就是靠自己成功的力量，它有一种带动作用，可以让我们飞向更高、更远的天空。
不要再以为自己多么渺小，自己从事的工作多么微不足道。只要你能够将成功变成一种强烈的心理渴望，你就一定会从狭小的圈子里脱颖而出，登上人生金字塔的顶峰。
做自己最拿手的事
这个世界上总有一些事情是我们擅长的，选择了适合于发挥自己长处的职业，然后认真地去做，总会有所成就。
台湾皮毛大亨虞文先生，生于一个数学之家，父母都是数学界的知名学者。当然父母更希望他们的孩子将来也成为数学泰斗，从小虞文就被父母灌输各种数学知识。
