俗话说的好，职场如战场，对于刚刚走出校门的学生老说，职场是一个新的天地，告别了学校相对温情的摇篮，走入一个不够丰富多彩，充满实际的新空间里，需要做好充分的心理准备，只有有备而入，保持平实心态，克服浮躁，才能在职业舞台上越做越好，如果一开始心态不能把握好，就会造成想象和事实差别很大。所以，职场新手，切忌两种心态：
忌讳一：叶公好龙
小柯是学理科专业，自身爱好营销管理，毕业时候，凭借自己曾经对某知名公司有过不错的票务销售业绩而成功应聘了该公司的销售经理。但是，真正到公司上班以后，她迟迟不能进入角色，根本没有展现出一个应届大学生应有的青春活力和一个职场新手应有的勤快麻利。小柯在办公室里与人沟通的能力是没有问题的，并且上司对新手也多有照顾和提携，但事实的情况是，小柯仍然能经常在座位上发愣，有时候还在桌上铺上一沓报纸，手拿着鼠标在文档上无聊地乱点。非但如此，她已经开始编理由请假了——显然是无事可干了。
小柯认为销售经理应该是一个非常忙碌的商务人士，应该是每天跟客户面对面进行商务洽谈，谈成之后有非常强烈的成就感。但上班后是在做电话营销，每天还要挖 掘很多新的客户，每天还有很多办公室的事情。这些和她想象中的营销经理大有出入。
小柯这是典型的“叶公好龙”心态，也就是说口号上说是多么多么地喜欢营销，但真正面对营销的一些碎事时又产生抵触的情绪。就像古代有个吃饭的笑话一样，早知道吃第三小碗就能饱，前两碗就不吃了。
专家评点：进入职场的新手开始做的很多琐碎事情，都是教一个人脚踏实地从一个基层人员一步步进化到成功的职场人士，认为这些事情很杂，很低级，很不情愿去干，就很难在这个领域里有所发展。“抽象上往上想，具体上抵抗”，这种心态就是当今大多职场新手在职业选择上心态浮躁的表现，太过理想化，这在从校园走出的学生身上表现的比较明显。那么，怎样才能尽快地适应工作环境，投入到实际中去那？首先，是开始对实际的工作有一个比较全面科学的认识，任何工作都是先从细微做起，然后马上迈步正规，现在开始做得一切都是跬步，而这些就是成就千里的基础。
忌讳二：目标不专一
小文打工了两年，感觉一无所获。一没有多少工作经验，二也没存到钱。小文先是在一家大型公司做文员，刚进去非常热情，不到一个月，熟悉了全部的业务，后来感觉没有挑战性了，工资待遇还可以，听朋友说导游更赚钱，就去报考了导游资格考试，自己抽工复习考试内容，辛苦读考前辅导班，总算通过了，又参加了岗前培训，钱也花了，时间也投入了，到了旅行的旺季，开始到旅行社打工了。开始和老导游跟团实习的时候，还是有不少的激情，踩点，讲解都熟记在心，真正到自己带团出去的时候，才知道又操心又受累，有时候没有遇到好团，几天下来，简直是白白干活，银子没有赚到，还要受客人的挑剔。所以带了几次团出去，就再也不接旅行社派出的任务，小文左思又想，觉得还是得换工作，觉得自己对平面设计感兴趣，就到电脑培训班学习技术了。一个月的紧张课程学完了，好不容易小文到一家小的广告公司实习，因为没有设计的经验，要实习三个月，工资很低，小文又看着这里人浮于事，效率低下，脑子里又冒出跳槽的想法，这下子又不知道要折腾到那里去？而这一转眼，两年的时间都过去了，工作经验谈不上一点，自己的生存都快成为问题了。
小文在是典型的目标不专一，所以才有一个恶性循环：最初是带着一点热情去找工作，通过后是满心欢喜地去上班，可是“热度”根本没有持续多久，便开始发现这个单位的种种弊端或是这个岗位与自身理想的强烈反差。于是便开始打“退堂鼓”，直后悔当成怎么就稀里糊涂来到这里了？“不行！我要想办法解放出去！”这往往是这类人的最强烈愿望，伴随着这种“由欢喜到失望、由失望到后悔、由后悔到抵抗、由抵抗到叛逆、由叛逆到越狱”的逐步恶性心态演化，一个原本是积极向上、虚心好学的年轻人，最终成为一个好高骛远、目标不专一的漂民了。
专家评点：求职者在求职之前，要先对自己有一个定位，自己能做什么，心里要有个准备。频繁跳槽，更换职业，不利于长远的发展，每个人的精力都是有限的，即使兴趣爱好广泛，也远远没有到可以轻松自如地很快适应新的行业。所以，找准自己的路，如果不是因为外在环境中一些不可抗拒的因素，尽量坚持走下去，走完一条路，才能看到最后的结局。
