爱道是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人隐私，抱怨这个抱怨那个。他可能会挑拨你和同事的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵，或让你去说上司的坏话，再把这些话添油加醋传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。
3.唯恐天下不乱者
有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢，是真的吗？”
4.顺手牵羊爱占小便宜者
有的人喜欢贪小便宜，拿走公司的财物，比如订书机、纸张等，或利用公司的时间做私事等，这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。
当心祸从口出
在办公室谈论自己的私事，或是在同事间散播别人的八卦，这两种行为都会不自觉把自己推入危险的境地。但你绝对应该张大耳朵，闭紧嘴巴，“有耳无嘴”不只是大人教训小孩子的话，也是办公室丛林的生存法门之一。
八卦一向是同事间联络感情最佳的共同话题，尤其在茶水间、洗手间这两间“谈话室”里，往往是众家流言的最大集散地，也是大家说老板坏话的“秘密花园”。然而，就算你在办公室受了多大冤屈，苦水满腹，都不应该向同事诉苦，原因有二，其一，牢骚如同狐臭，人人避之唯恐不及，没有人有义务当你的情绪垃圾桶；其二，办公室不是你找心理医师的地方，有些人会以为互相交换心事是两人结盟的保证，但万一有一天两个人不再是朋友呢？过去的秘密可就成了对方手上的把柄了。
因此，不论你跟老板私交多好，或是心结多深，都不要在公司里张扬。如果你条件不错、工作认真，也交出了漂亮成绩，一定不希望自己努力的成果被归因于跟上司的“特殊关系”吧！万一你跟上司之间有误会或摩擦，被有心人知道了，难保不会成为被利用的话题或炒作的题材，两者对你一点好处都没有。
扛责任，但别背黑锅
虽然恨得牙痒痒，你不得不佩服某些同事的高明，他们练得一身好推手，总是能轻松把责任推得一干二净，就像泥鳅一样地溜手。职场上一定会有劳逸不均的现象，你也不能保证自己在工作上从不犯错，这时责任的归属常会造成同事间的摩擦和不愉快，如果错在自己，良好的态度可以弥补一切过失，但千万别急着把责任往别人身上推，当你说“都是你的错”时，别忘了伸出去的只有食指，而另外四指却指向自己，最糟的莫过于自己犯了错还企图掩盖事实，撒一个谎，得用一百个谎来圆第一个谎，谁有把握每一个谎言都能编织得天衣无缝呢？
人不可能不犯错，你的老板也知道这件事，某些时候，勇于承认错误反而会给同事、主管留下深刻印象，建立负责任的形象，但认错也要适可而止，若不分青红皂白乱认一通，恐怕变成黑锅大王，成了办公室里的小可怜。
如何在办公室的流言中生存
远离那些毫无作为和爱制造流言的人。俗语有云：物以类聚，人以群分。和这些人挂上关系，只会给你已经形成的事业带来负面的影响。那些懒于做好自己的本职工作的员工往往就是那些喜欢在单位里面散播流言的人，而管理者是不希望看到这样的害群之马出现在自己的组织当中的。当然，我们也要勇敢的和爱传流言飞语的人对抗。如果你被办公室当中那些荒诞不羁的流言伤害了，找出始作俑者，向他们提出质问。你甚至可以将他说的那些话直接甩给他。但通常他们是不会承认自己就是那个始作俑者的。
有的时候我们得以牙还牙。如果当面质问已经不再奏效，那就揭露一些这个人的令人讨厌的事情吧。让他们自己也尝尝这种苦果。
还有就是如果生活很检点，那些爱散播流言的人就很难有机会攻击你。同样的，身正的人也没有多余的时间来败坏别人的名声，因为散播谣言看起来是件很不道德的事情，被恶意中伤是件很伤心的经历。但只要你坚信你没有做对不起自己和别人的事情，无聊的流言、恶意的评论最终会像流水一样消逝的。
巧用office“流言”轻松加薪
小芹供职于一家私营企业，业绩出众的她，让同一个部门的另两个女孩很是嫉妒。总对她有意见，有意见当面说还罢，可恼的是她们却是在背后打小报告，在同事那里说她的坏话，“什么表面工作积极，其实只是在老板面前卖乖，想借此升职”等等。
某日，自诩“消息灵通”的前台小蓓神秘兮兮地告诉小芹：“你知道吗？又有你的最新传闻咧！”小芹忍不住问她：“怎么了？”
“听说有猎头直接把电话打到了老板助理那里。公司里都在传，说你嫌这里待遇不高，一心想跳槽。”小蓓放低了声音。
“工作是否努力，老板自然心里有数。”小芹不以为然，“最近的确有人来找过我，问我是否有跳槽的意向，还向我推荐了几家薪水待遇都不错的公司。我说，公司领导待我不错，我还要好好考虑考虑……”
事实上，小芹自己并没有与任何猎头碰过面或通过话。小芹“被人挖”的消息不但传到了老板那里，还被老板请进了办公室，所有的人都伸长脖子，等着暴风雨的来临，却不料小芹满面春风出来。原来，小芹事先就想好，利用跳槽的流言，让老板自动为自己加薪。而老板担心手下被挖，在表达了公司“殷切希望”的同时，自然主动给小芹加了薪。
遭遇“大毒嘴”同事怎么办？
CC公司里有个女孩，人很聪明，心地也好，就是说话嘴上没把门的，一不留神，就把CC给“搁”里头了--
CC说：“杂志上讲其实我们每个人的身体真正需要的营养比实际摄入的要少很多，发胖在很大程度上是因为没管住嘴。”她立刻说：“是啊，这文章标题应该叫活该你胖，谁让你吃那么多！”
CC说：“女人都有买了衣服不穿搁着或者送人的权利。”她说：“傻子都有流哈喇子的权利。”
跟小品、相声似的吧，这脑子快得成什么样啊？外人看了没有不乐的。可你要是当事人，恐怕就没这么有喜剧效果了，至少心里会不舒服。
赶上这样的同事，可怎么好呢？
首先，分清她是什么人。这下茬儿接得快、接得利落、不过脑子就喷出来的，一种是特机灵但没什么坏心眼儿的人，一种是真正尖酸刻薄阴损的人。如果是真正阴损的人，躲着或者针锋相对都行。这种人终究是少数，本文不过多讨论。如果人不错就是嘴损点，最重要的是一定要认清她本质是个好人，而好人也是有缺点的。
第二，在承认对方是好人的前提下，对所有玩笑都不放在心上，跟着一块儿乐乐就过去了。不那么敏感，就不会感觉那么受伤。
第三，心里不舒服，让她知道。别只耷拉个脸，也别憋着不说，不如直接告诉她“你这么说我心里不舒服”，或者“咱不这么说，行吗？”这种人开玩笑往往都是无意的，伤人也非她所愿，说明白了，即使她下次没改也会有所意识。
怎么应付难缠同事？
小王在一家杂志社工作，有个年轻的女同事，是那种没有能力却时刻喜欢指挥别人的人。说她没有能力，不是小王一个人的体会，全组的人都有这样的感觉。她现在做统筹编辑，经常是把稿件改错，弄得大家哭笑不得，而且总是寻找各种原因把责任推脱到别人身上。类似的事情出现了很多次，小王实在是忍无可忍了，就自己找主管领导反映。部门里所有的记者联合起来，找主管领导要求换掉这位统筹编辑。大家收集了她所有的错误证据，很快她就被调到其他版组去了。除了没有能力外，这个人遇事就发脾气，杂志社经常会接到一些读者的咨询电话，每次她接完电话后都要发牢骚，甚至有时还骂几句脏话，很让人讨厌。
在职场上，有人喜欢抱怨，有人喜欢发脾气，有人八卦，有人背地里出卖同事，等等。这些职场行为，可能直接就影响到了他人的身心健康和私人生活。面对这些难缠的同事，关键在于保持心平气和，并且要尽量学会去改变自己的行为，而不是迎合这类同事。在职场上，一定要跟人保持距离，也要学会运用“暂时逃避”的哲学，因为距离产生美感，距离有助于你保持平静的心态。
五个原则，教你与男同事相处
1.收集公事情报
白领女性和男同事共事时，要仔细聆听他们的谈话，以便从中获得有价值的情报，为今后更好地工作得到有益的启悟。
2.积极沟通感情
白领女性也可以主动约男同事或主管出外喝茶，交换意见，但要言之有物，避免闲聊，这样可达到互相沟通感情的目的。
3.拥有助人精神
下班时间到了，别急着说再见回家，设法帮助还在忙于工作的同事，这样可以在工作中建立情谊，改善人际关系。同样，当你遇到困难时，同事们也会向你伸出援助之手。
4.不要惹人生气
人一忙就会闹情绪，变得遇事不耐烦。因此，白领女性必须注意，即使工作再忙，也要注意说话的态度，不要让同事们产生敌意，或误认为“女人爱闹别扭”。
5.降低说笑音调
许多男同事对女性说笑时的尖锐声和娇嗲状，多有反感。因此，白领女性应时常对照自己是否有这样的不足，努力做到“有则改之，无则加勉”。
OL反黄段子超级秘籍
生活中，你往往要和男同事吃饭聊天，如果此时他们扔出个黄段子，你该怎么办？下面就让我传你这本超级秘籍。
（上卷）：怒目而视
如果你所处的场合男多女少，你不鼓掌不喝彩，他仍然可以轻而易举得到多数男士的笑声，他像上了化肥的野草一样更加起劲。敌众我寡，千钧一发，此时再想维持和平怕是不可能了。万不得已，你只能用目光进行无声的抗议。当你杏眼圆睁、同仇敌忾、冰冷不屑的目光像利剑一样狠狠插入他老鼠一样的小眼睛时，他断不会以为你在暗送秋波并因而想入非非，他会羞愧难当，神色慌乱，把头低下，阵脚一乱，口齿不清，话题强行咽下，就算不会噎得当场死去，起码也会噎个半死。
（下卷）：装聋作哑、枉顾左右
假如那人不识相，借着酒劲，毫无愧色。你直截了当地制止他。你可以站起来，频频向他提问，诸如英国人是否都是英雄、司马迁跟司马光是否同父异母之类时常在电视综艺节目上出现的智力问题。连珠炮似的提问，让原本有备而来的他，现在猝不及防，无法再将“黄”进行到底。
白领女性职场人际失误
自视清高，孤傲待人
一些白领女性容易过度自恋，常以一种清高心理出现，对身边同事冷漠相待，不想帮别人，常是一副公事公办的样子。现在的社会是一个合作型社会，个人是通过团队来体现自己的作用和价值。白领女性应重视为自己营造宽松的人际氛围，为人着想，不要轻易地孤傲待人。今日你冷漠对待的这些同事，难保日后不会是你的上司。
嫉妒同类
女性很关注同类，而白领女性更是如此，她们中有的会对在容貌和才气上超过自己的同类产生嫉妒。嫉妒不是人类无法克服的精神痼疾，白领女性要拓展自身胸襟，同时努力将嫉妒化作动力超越他人，唯此才能活出自己的真实和精彩。
过分计较得失
在职场中，一些白领女性对个人的得失十分计较，对自己有利，或者自认为看得顺眼的同事，在工作上适度配合对方。要是看不惯的同事，或对自己无利用价值的，就懒得与其配合，甚至不配合。过分计较个人得失会让自己处于孤家寡人境地。当然，在我们碰上不公平的大事时要据理力争，可对许多繁杂的小事还是看得轻淡些为好，否则你会因小失大。
办公室女性不能有的动作
办公室是******的高发地，MM们要切实做好自我保护，以免被色狼有机可乘。如果你的影子碰巧与办公室的某位男士的影子重合，并被有心者拍摄下来，你就被人“******”啦。所以，以下这些动作你千万不要做：
1.不要长时间蹲下找任何东西，万一旁边刚好有个无精打采的男性经过，那就太不幸了。
支招：箱子在地面上的话，可以拿到桌子上慢慢找。实在无法搬上来的，就要注意你蹲的姿势了，并且注意时间不要太久。
2.不要弯腰拿东西，否则旁边那个刚好打个踉跄的男士，就会成为你的噩梦。
支招：弯腰捡东西是不雅的，特别是穿短裙的时候。迅速交叉腿蹲下取东西并迅速起身的做法是比较聪明的。
3.再累也不要斜躺在椅子上，也许隔壁桌男士的钢笔正好掉落在桌子地下。
支招：累了可以起来走走，或者趴在桌子上休息一下，记住，脚不要摊开伸直。
4.东西太高不要踮起脚去拿，你敢保证没有人站在跟你差不多同一直线上吗？
支招：女生个子比男生小，你应该认为这是一种优势，因为你可以名正言顺地找高一点的人帮你拿。
