1.有野心才有机会升职
你在职场中每日辛勤劳作，像只孜孜不倦的小蜜蜂。你对领导恭敬有礼，对工作认真勤奋，然而，一年年过去，身边的同事纷纷离开你升入更高职位，只有你还原地不前，你困惑不解、烦恼不安，找不到问题的答案，那么，你有没有想过，在你的职场词典里，是不是缺了这样一个关键词——野心？
在美国的贫民窟里，住着一个小男孩，他和母亲过着艰苦的生活，经历了社会的种种冷遇。长大后，他来到一家公司应聘，面试时，经理问：“你最想在我们公司干些什么？”他回答：“我最想做的就是早日坐上你现在座的位子。”经理很赞赏他的野心，录取了他。
进入公司后，他大胆工作，不顾一切地向前冲，使公司的营业额一路飙升，该公司也成为这个领域的领军行业。这个小男孩就是美国著名纸业大王尼肯亚，是他的野心带领他摆脱贫穷。他从一个小人物跃而成为世界瞩目的焦点。
在他身上，野心这个词就如天上的北斗星，一路指引他向着成功的方向前行。所谓野心，就是一个人为自己成长所定下的目标。野心给我们确定了明确的方向，让我们有前进的动力，然后，才有成功的可能。
拿破仑有一句名言：“不想当将军的士兵不是好士兵。”在任何工作领域，你给自己制定的目标，想突破自己愿望都可以称之为野心。在职场中，野心就是你的工作目标，你前进的方向。记住，野心不是贬义词，它会指引你更快地到达理想的职位。
在英国，一位富翁知道自己将不久于人世，他归纳了一生中获得成功的秘诀，并把秘诀锁在了保险柜中。他宣布，谁猜中了他成功的秘诀，就赠予全部的遗产作为回报。
众人纷纷竞猜，但都不是正确答案。最后，出人意料的是，一位五岁的小女孩得到了巨额的遗产。她轻轻地说了两个字：“野心”。
美国加利福尼亚大学的心理学家迪安-斯曼特研究发现，“野心”是人类行为的推动力，人类通过拥有“野心”，可以有力量攫取更多的资源。野心是深深扎根在理想中的一种抱负，一种追求。
威廉·杜兰特出生在美国马萨诸塞州波士顿市，他从小就被嗜酒成性的父亲丢弃，10岁时与母亲一起住在外婆家。1878年，17岁的杜兰特辍学在祖父的木柴厂当一名办事员。他不仅出色完成了各项分内工作，而且很快成长为一个成功的推销员。
可是，由于家乡的森林遭到连年乱砍滥伐，木柴厂被迫关门，杜兰特只好到一家雪茄厂当起了推销员。通过自己的努力，他获得了人生第一桶金。
1886年，杜兰特投资1500美元与道拉斯·道特共同建立了一家马车制造公司，从事当时有很高盈利的马车制造。他凭借自己出色的销售经验和才华，让马车公司的业务飞速的发展。杜兰特的马车制造公司能同时生产众多品牌的马车。
除了生产自己品牌的马车，他还不断收购其他马车生产商，这些企业中最南到亚特兰大，最北到多伦多。在创业的15年中，他将自己最初的2000美元变成200万美元，并成为当时美国最大的马车制造商，开始让自己的马车业务走向世界。
如果故事到此结束，你一定以为这不过是众多励志故事中的一个，没什么了不起。的确，如果是这样，我们身边有很多这样的故事，无需再重复，但故事还在继续。
布兰特成为世界级的马车制造商，他是否可以松口气，正如我们所梦想的那样，不再需要辛苦的工作，从此过上安逸的日子？不是的，布兰特的目光从马车王国转移到当时的新鲜事物——汽车。
20世纪初的汽车，在人们眼里还是个怪物，当时的汽车马力小、噪音大、气味难闻，而且设备简陋，安全得不到任何保障，人们认为汽车的发展毫无前途。杜兰特的朋友们都竭力阻止他，他们说，格兰特，汽车行业和马车制造业没有任何相似之处，你在马车领域已经很有成就了，为什么还要去冒险呢？
杜兰特对这些反对意见却不以为然，他认为在未来汽车一定会取代马车，成为人们主要的交通工具。而他的野心是做汽车王国的主人。
通过一番辛苦的努力，杜兰特从汽车展览会上带回了1108辆轿车的订单，然而由于公司的生产能力不足，只造出了20辆汽车，杜兰特给公司带来了巨大的损失，因而被停职。停职后的杜兰特却没有停止工作，他依然为公司四处奔走，不断推广公司生产的汽车，甚至自己组建了赛车队，在赛车领域树立了自己的名声。
经过杜兰特4年的苦心经营，到1908年的时候，他的公司已经成为美国顶尖的汽车制造商，产品也成为当时市场上最畅销品牌，由此别克汽车成为人们心目中的优秀汽车品牌。
杜兰特从人们的心目中从“马车国王”变成了“汽车天才”。他凭借着无限的野心又达到更高领域的成功，是不是故事该结束了？他可以去休息一下，过上幸福快乐的日子呢？不，杜兰特的野心驱动他追逐更高的目标。
随着别克汽车业务的蒸蒸日上，杜兰特开始为自己勾画一个更宏伟的蓝图，他打算成立众多品牌的汽车产品，让消费者有更多选择机会，他希望通过众多品牌的打造，将公司做到最强最大。
又经过一年左右的努力，杜兰特成功地收购了凯迪拉克、奥兹莫比尔、Northway和奥克兰（庞蒂亚克汽车公司的前身）。一直到1908年9月16日通用汽车成立的时候，他已经成功将13家汽车公司和10个部件与零部件生产商合并。
在短短的两年时间内，通用汽车公司生产了凯迪拉克、别克、奥克兰、卡特凯特等10多种不同样式的汽车，给消费者提供了更多的选择余地。今天，虽然杜兰特已经离开这个世界很久了，他的野心依然让通用公司不断地发展壮大，通用汽车已经成为现在世界上最大的汽车公司。
野心是一个人事业起步的第一个台阶，也是驱动你不断向前的那个台阶，如果没有野心，升职的机会永远与你擦肩而过。不管从前的你是什么样子，从现在开始，你要立即“做梦”，当一个野心家！野心不仅决定你的目标，还决定你的行为，决定你的方法，决定你的结果。
有野心不一定能升职，但是没野心升职的人一定不是你。你今天的结果取决于你的行动，你的行动取决于你的思想，你的思想取决于你的信念，而你的信念最终取决于你的野心。有了野心，加上不懈的努力，下一个升职的人一定是你。
2.当你无法替代就可以替代别人
我们生活在激烈竞争的社会环境中，你如果想在优胜劣汰的激烈竞争中立足，就必须拥有他人不可取代的优势，如果你无法取代别人，你终将被别人所取代。我们如何能在职场中成为不可取代的员工？
比尔盖茨曾经说过一句名言：“知道自己想做什么，知道自己能做什么，是成功的两大关键。”同样，如果你想在职场获得成功，一定要清楚自己的兴趣和自己的长处。在工作中寻找自己的兴趣点，做自己擅长的事。坚持自己的兴趣并不断挖掘研究，直到你成为这个领域的专家，只要涉及这个方面，领导第一个想到的就是你，只有这样你才会成为无法代替的人。
作为一名员工，想要在人才济济的职场中脱颖而出，你就必须在自己的专业技能上下功夫，打造自己在专业领域的过硬本领，奠定自己的专业骨干地位，这样，你才能引起老板的重视，受到同事的钦佩。
美国管理学家柯林斯在《从优秀到卓越》一书中讲到一个有趣的故事，一只狡猾的狐狸总是设计出无数复杂的策略向笨拙的、毫无优势可言的刺猬发动进攻。它每天在刺猬的洞穴旁徘徊，等待最佳的时间。狐狸脚步飞快，阴险狡猾，看上去准是赢家。
这天，刺猬摇摇摆摆的走出来，一不留神转到了狐狸所在的路上，狐狸向刺猬扑去。小刺猬意识到了危险，立刻蜷缩成一个圆球，浑身的尖刺，指向四面八方。狐狸正向它的猎物扑过去，看见了刺猬的防御工事，只好停止了进攻。
撤回森林后，狐狸开始策划新一轮的进攻。刺猬和狐狸之间的这种战斗每天都在发生，但是尽管狐狸比刺猬聪明，刺猬总是屡战屡胜。在这个故事中，我们可以看到，狐狸每个变化各种方法和手段，而刺猬只会变成一个球，看上去狐狸比较聪明，然而赢家却总是刺猬。
刺猬的成功之处在于，它做的事情是它所擅长的，并且能够把这件事做到既精又专，让狐狸找不到突破口。成功的刺猬给我们的启发是：想要成为不可取代的人，先想办法成为你擅长领域的专家。
我们知道，能源类的第一名是杜克能源公司，炼油类的第一名是壳牌石油公司，饮料类的第一名是可口可乐公司……，他们之所以多年位于第一名的位置而无法被同类产品超越，是因为他们是这个领域的专家，没有哪个同类企业能超越他们，比他们更优秀。因此，想成为别人无法代替的人，首先要想办法成为你所擅长领域的专家。
俗话说：“台上一分钟，台下十年功。”这句话适用于事业的每一个领域。运动员想参加世界级的运动会，需要经过层层选拔赛，最后胜出的那位运动员，一定是这个领域里最优秀的、不可替代的一位。
乒乓球运动员张怡宁从4岁起开始练球，9岁代表北京市东城区出战赢得她人生中第一个冠军。小学四年级时，她被选入北京什刹海体校进行专业训练。1995年底，通过不懈努力，层层竞争，张怡宁凭着扎实的专业技术如愿进了北京队。
由于她在一系列比赛中的突出表现，1997年3月她又被调进了国家乒乓球二队。当14岁的张怡宁走进国家乒乓球队的时候，王楠已是赫赫有名的世界冠军了。张怡宁和王楠是同一个教练，由于王楠是主力队员，她只能等王楠训练完才能练球，这时候教练由于身体疲惫只能缩短训练时间，加之与王楠沟通不好，会经常对张怡宁发脾气，这一切张怡宁都默默地承受着。
2000年以后，张怡宁终于在国家队中脱颖而出，成为名列世界前茅的种子选手，但是，王楠却像横亘在自己面前的一座不可逾越的大山，只有超越王楠才能站在世界冠军的位置上。
2000年准备悉尼奥运会，初选名单上张怡宁榜上有名，决赛的时候她却输给王楠，落选悉尼奥运会。
随后，在香港举行的亚洲区奥运会预选赛中，她因包袱太重，技术失常，竟然“名落孙山之外”！后来的全运会比赛中，面对王楠的迅猛攻势，她竟然由于在场上情绪失控胡抡乱打，甚至受到了处分！这时，张怡宁的情绪低到了极点，这个梦想着世界冠军的姑娘，甚至怀疑起了自己“不是干这行的料”。
教练李隼没有过多地责备她，而与她耐心探讨技术，和她推心置腹地谈，对着录相一分一个球地分析，让她心服口服，有了信心，也看到了希望。2002年，釜山亚运会的决赛中张怡宁再度遭遇到王楠的挑战，两人打得难分难解，高潮迭起，直战至3比3平，最后一局，张怡宁以11比9赢得王楠，摘取了冠军的桂冠。
2005年，张怡宁凭着沉稳的心理素质、精湛的技术，获得了11个比赛的冠军，实现了所有比赛的大满贯，她还被评为全国十大杰出青年，被国际乒联选入名人堂。2008年北京奥运会上张怡宁以4-1战胜了老将王楠，成功卫冕冠军。教练李隼说：“人都说，十年磨一剑，我带她十几年，一路走过来，她什么苦都吃过，什么比赛都打过，还经历过九运会犯错误被罚停赛的事情。”
生活、职场中不乏优秀的人，同事、领导的成就是否让你仰视，觉得无法超越？张怡宁的成长历程告诉我们，你需要超越的不是别人，而是你自己。当你一点点进步、成长，变得足够强大、优秀，你自然就是那个不可代替的人。
随着各行各业的分工越来越细，职场对专业化程度要求也越来越高。企业需要的是拥有专业技能的专才，而不再是样样通，样样不精的全面型人才。管理学大师汤姆彼得斯说过：“一切价值都是由专业服务创造的。”
想办法成为你的领域中的专家，成为职场中不可代替的一位，你自然就会取代他人。专注于一件事情，就像故事中的刺猬只用一招对付狡猾的狐狸，却让狐狸无计可施。只要把你擅长的事情做好做精，做到无懈可击，哪怕遇到各种各样的威胁和挑战，因为你是这个领域中的专家，你就无法被取代。
3.让老板知道你在做什么
你拿着与其他人相同的薪金，却做着超出旁人几倍压力与辛劳的工作，你在工作中是拼命三郎，终日埋头苦干，可是年终升职加薪的名单上总是少了你的名字，你心中是否会感到一丝不平？
和老板一同搭乘电梯，老板却不知道你是谁。你日以继夜的加班工作，功劳却不是你的……觉得很闷吗？你是否希望你的老板有朝一日看到你勤奋工作的样子，进而发现你、提拔你，而你在他发现你这位“能人”之前，所做的只是苦苦地等待再等待？大错特错！你正在辛苦努力地朝着升职的反方向前进，而且会越走越远，赶快止步吧！
老板不可能每时每刻都在留意你的表现，所以，在职场中，及时让老板知道你在做什么，是升职的必备功课。如果你能及时向他报告工作方面他所关注的事情，那老板肯定会认为你是个有责任感，靠得住的好员工。光知道埋头干活肯定不行，要有技巧地表现自已。
有一位技师，他在工作岗位上做了一辈子，即将退休了。在他离开前，反复告诫自己的小徒弟：不论何时，你要少说话多做事，掌握一手过硬的本领，一定会受到领导的重视。小徒弟牢记了师傅的叮嘱，在工作岗位上踏踏实实地工作。
10年过去了，小徒弟也成长为一名优秀的技师，可是他既没有升职，也没有加薪。他很困惑，于是去找师傅：“师傅，我一直都是按照您的方法做的，不管做什么事，从不多说一句话，只知道埋头苦干，也学得了一身好本领。可是，为什么那些比我技术差、资历少的人都升职了加薪了，可我还是拿着过去的工资？”
师傅说：“你去一天假吧，因为一盏灯如果一直亮着，就没人会注意到它，只有熄上一次，才会引起别人的注意……”
小徒弟按照师傅的话请了一天假。第二天上班时，厂长找到他，请他当全厂的总技师，还要给他加薪。
原来，在他请假的那一天，厂长才发现，工厂是离不开他的，因为平时很多故障都是他去处理的，别人根本不会处理。小徒弟很高兴，以后只要对工作不满意，他就会请假，每次请假后，厂长都会给他加薪，日子一年年过去，他都不记得自己究竟请了多少次假。就在他最后一次请假后准备去上班时，他被门卫拦在了门外。他去找厂长。厂长说：“你不用来上班了！”
他苦恼地去找师傅：“师傅，我都是按您说的去做的啊。”
师傅说：“那天，我的话还没有说完呢，你就迫不及待地去请了假。要知道，一盏灯如果一直亮着，确实没人会注意到它，只有熄灭一次才会引起别人的注意，可是如果它总是熄灭，那么就会有被取代的危险，谁会需要一盏时亮时熄的灯呢？”
