一个博士被分到一个动物研究所上班，成为这个所里学历最高者。有一天周日，闲着没事，博士到单位的池塘里去钓鱼，恰巧一正一副两个所长也在钓鱼。博士向它们点了点头，这两个本科生，有什么共同语言呢？不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，噌噌噌从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是噌噌噌地从水上漂回来了。怎么回事？博士又不好去问，自己是博士生哪！过一阵，副所长也站起来，走几步，噌噌噌地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？博士也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？博士也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。只听咚的一声，博士栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”
我们的生活中还不是有很多人，因为自己的学历比别人高，自己的工作能力比别人强，自己的学习成绩比别人好，就变得自以为是，骄傲自大，自认为自己无所不知、无所不能。即使有不懂的问题也不屑于向“比不上自己”的人请教，却犯了再幼稚不过的错误，最后只能成为别人的笑柄。
通过这些人的言行表现，你可以在脑中形成全面的认识，画出自负者的高姿态。记住他们常见的言语类型，才能识破自负，知人而用，择友而交。
不可投放过大的希望
自负者不一定意味着失败，但和失望是联系在一起的。在他们身上撒播希望的种子，得到的是失望之果。
鲁能泰山足球队是中超05赛季的冠军，代表中国参加A3联赛，然而从打平就能出线到打平就能夺冠，从汉城到济南，鲁能泰山足球队在乡亲父老面前终究没有为自己救赎，反而掉进了一个更深更大的坑。
八分钟连丢两球，鲁能已经是第三次（前两次是亚冠客场对城南一和、A3主场对浦和红宝石），如果一个希望能够在洲际比赛中有所作为的球队在短时间内总是会犯下如此错误，那么那样的“希望”只能是一种奢望，甚至是一种绝望。
鲁能先前的几次惨败除了0比6毫无斗志地输给韩国水原三星，其余的都有点悲壮，无论是在望嘉锡对阵日本磐田喜悦还是在沙特挑战伊蒂哈德，鲁能基本上一上来还是在场面上占有优势的，只不过比赛中的转折点让他们有些措手不及，进而导致了全队习惯性的崩溃，并且开始逐渐掉进自己和媒体联手挖的深坑里。
每掉一次，鲁能都似乎学到了些什么，可终究还是没有跳出来。这一次，鲁能主教练同样尝试着在改变，从亚洲冠军联赛时的主动出击变为了此番的适当回缩，只可惜鲁能收获的结局没有改变。在第一场被孙祥防得找不着北的崔成国，仿佛一下子回到了三年前绝杀国奥队的那一刻，让鲁能再一次掉进了深渊。
有人说鲁能缺乏一种气质，一种舍我其谁的霸气，这的确有些牵强。鲁能的霸气在国内尽显，在亚冠和A3联赛最后一场之前也都存在，为什么每次到了最后一场却会习惯性地掉进坑里呢？因此不是霸气不足，而是过于自负，继而在遭受了挫折之后就手足无措。望嘉锡惨败是如此，这一年亚冠和A3同样如此！赛前不敢把姿态放下来，这样也许在国内联赛可以凭借绝对实力震慑住对手，可是在亚洲赛场上那样只会激发对手的斗志，只会让自己对困难估计不足。
冠军又一次拱手相让了，鲁能是否能从又一次的栽跟头里学到什么？
一个有一定实力的人，取得了一些成绩的队伍，背上了自负的包袱，也将视敌如草芥，这时候我们投了过大的希望，只会收获扼腕叹息。
举凡狂妄的人，都过高地估计自己，过低地估计别人，他们口头上无所不能，评人评事谁也看不起，总是这个不行，那个也不中，只有自己最好；在他们眼里，自己好比一颗宝珠，别人都是垃圾。
有的人读了几本书，就自以为才高八斗，学富五车，无人可比，现时的文学大家、科学巨匠全部不在话下；有的人学了几套拳脚，自以为武功高强，身怀绝技，到处称雄，颇有打遍天下无敌手的气势。
三国时的祢衡，就是狂人一个。他第一次见曹操，把曹营中勇不可当的武将、深谋远虑的谋士，人人贬得一文不值。“荀或可使吊丧问疾，荀攸可使看坟守墓，程昱可使关门闭户，郭嘉可使白词念赋，张辽可使击鼓鸣金，许褚可使牧牛放马，乐进可使取状读诏，李典可使传书送檄，吕虔可使磨刀铸剑，满宠可使饮酒食槽，于禁可使负版筑墙，徐晃可使屠猪杀狗，曹子孝呼为‘要钱太守’。其余皆是衣架、饭囊、酒桶、肉袋耳。”
而他自己却是“天文地理，无一不适；三教九流，无所不晓；上可以致君为尧、舜，下可以配德于孔、颜。岂与俗子共论乎!”更有甚者，当曹操录用他为打鼓更夫时，祢衡击鼓骂曹，扬长而去。对这种人，即使他再有能耐，也难有所作为，在他身上耗费过多精力，寄予厚望，必将付水东流。曹操自然不肯收留。后果如此，祢衡因漫骂刘表被黄祖砍头。
天不言自高，地不言自厚。自己有无本事，本事有多大，别人都看得见，心里都有数，不用自吹，更不能狂妄。没有多少人乐意信赖一个言过其实的人，更没有一个人会对一个出言不逊的人抱过大的希望。
因为希望越大，失望越大。
苦口婆心的叮嘱，满怀信心地等待也时只换来万般无奈，悔不该如此相信他。
自负之人不可用
用人须知，知人善用。历史上诸多自负者败事的惨痛教训提醒我们，如果你是一位领导者，那么请不要用自负狂妄之人。因为你无法保证他不再犯相同的错误，也不清楚这种人能力如何，可否担当重任，更致命的是自负的人不易合群。
当苏集走出富丽堂皇的商务会馆之后，他仍然不敢相信自己是唯一的被淘汰者。他无法接受这样的结果，可是事实就摆在眼前，比他晚进公司的两个人都留了下来，而他却惨遭淘汰。
在为期三个月的试用期里，新来的同事不断努力学习专业技能，而且勤勤恳恳、任劳任怨，把各项目的工作完成得都很到位。而苏集则消极怠工，凡不属于他负责的事情，一律不管，并且在新来的同事面前摆出一副老资格的样子，时常当着老员工的面批评和他同属于试用期的新同事，甚至在别的同事面前贬低新同事的能力，说他们是“暴发户”，连一些老员工都有点看不下去。渐渐地苏集在公司里变得非常孤立，他反而以为别人都在嫉妒他，整天发出类似“高处不胜寒”这样的感慨。也曾有人提醒他注意同事之间的关系，他理直气壮地说：“我说的是事实啊，难道不让人说实话吗，某某确实不行啊！”
这段时间，公司又招进了不少新员工，这些新员工的工作由苏集负责，这使得苏集甚是得意，本来是三个人一起做的事情，变成了他指挥，别的新同事做，其实苏集并没有得到真正的作为管理者的授权，只是负责工作完成的监督和汇报。新同事虽然有些不满，但为了工作的顺利开展并没有斤斤计较。可是苏集为了显示自己的能力，擅自决定将已经十分成熟的工作顺序打乱，新同事都不同意，劝他不要这样做，苏集很不高兴地说：“我是负责人，我说了算！”结果大家根本无法按照他说的办法去完成工作。
他的想法有着太多的漏洞和不切实际，日常工作的秩序都被打乱了。最后可想而知，所有的问题和麻烦都暴露了出来，堆积到他们上司的手里。上司颇为不快，责问苏集为什么会搞成这样，结果苏集在上司面前极力抱怨，说自己的想法能提高工作效率，但是新来的同事能力太差，没能积极执行他的要求，才会造成这样的局面，他把责任推卸得一干二净。上司听完他的“强词夺理”后说：“既然错都是他们犯的，那我要你干什么？”苏集一听就急了，又搬出自己所谓的事实论，张口闭口就是“我说的是事实啊”。上司无奈地说：“你总是把你以为的东西当成事实，总是以自己的主观判断做标准，这样对工作很不利，你先回去吧！”
当周礼拜五，上司宣布了充分调查后的任命，另一位新员工成为日常工作的负责人。原来在前一段的工作中，这位新员工尽力扭转由于苏集错误的想法给工作带来不利局面，要不是他和另外一位同事一肩挑起工作的压力，局面可能会变得更糟。苏集知道后对新同事嗤之以鼻，认为以他的能力干不了多久就会干不下去的。虽然没有多少人愿意听他的“事实”，但苏集仍然是一副傲慢的样子，似乎自己说的一定会实现。 三个月的试用期很快过去，苏集满以为自己一定可以转正，甚至会被委以重任，没想到上司对他说：“我们公司还处于发展阶段，许多条件都不具备，留下来会影响你的发展前途，还是另谋高就吧。”苏集一下就傻了眼，怒气冲天地走出了办公室，等到了大门口才看见通知，比他晚来的同事升职的升职，加薪的加薪，都顺利转正了，在试用期间内只有他一人被除名。苏集无法接受这样的事实，心里暗骂：那两个人在学校天天就知道玩，我的能力比他们强多了，他们什么本事都没有，居然还转正，什么破公司，嫉贤妒能，将来一定不会有什么发展。
就这样，他离开了公司始终没有认清自己的不足。
人们总幻想着自己的人生能够一帆风顺，然而有的人成功了，有的人却失败了，成功的人有可能变得自负，失败的人有可能变得自卑。但不管是何者，都是建立在无法对自身进行客观的评估基础之上产生的，很多人因为把自己的自负当成了自信，总是沉湎于曾经的成功之中，最终一步步地走向了自负的深渊。
他听不进别人意见，心高气傲，以自我为中心，颐指气使，这种人注定当个独行侠。
避开他并为他选择对手
自恋自负者喜欢当面和别人比较，挖苦不屑、批评傲视应有尽有，逞得口舌之快，满足内心虚荣，是难缠的一类人。
他们以攻击人家的弱点为乐事，得势不饶人，叫你丢尽面子才肯罢休。如果在你的周围刚好出现这样一个人物，他说话的声音特别嘹亮，不顾听者情面，每句话像飞刀一样直插听者的心中，令人气急败坏，你应该如何作出适当的反应，让对方晓得你并不好欺负，而又不失自己的风度?
喜欢逞一时之快，嘲笑别人，以求达到伤害对方自尊心目的的人，都有一个通病——欺善怕恶。由于孤傲清高，别人不值一提，认为别人无言以对，把对方踩在脚下，自己便会升高一级，增加自我的价值，结果慢慢地便形成一种暴戾习气，对人对事一味挑剔，还自认为具有非凡的洞察力、见识过人，别人越是显出畏惧，他们越是得意洋洋，什么尖酸刻薄的话，都不吐不快，毫不知道收敛。
面对这种以为自己高人一等，却是神憎鬼厌的人时，你既不要随便示弱，也无须自我降格，跟他针锋相对，你应该这样做：
首先，沉默是最佳的选择。
当他正在喷口水，心情兴奋，口若悬河地把你的弱点一一挑出来取笑加以贬低时，你只需平静地定睛看着他，像一个旁观者，兴味盎然地欣赏眼前这个小丑的每一个表情，对方便会难以再唱独角戏。
自负是比出来的，自负的人爱给自己树立一个对比的人，总是找固定几个好欺负的人麻烦，当每句话都是针对着你时，你要尽量抑制怒气，装听不见，切勿中了对方的诡计，跟他唇枪舌剑。如果你根本不理会他，他便无法再独白下去，他的弱点会因此而暴露无遗，有目共睹，同时更显出你的涵养功夫，非比寻常。
当然，你可以选择退一步。
在对方说得起劲，更难听的话也冲口而出的时候，你实在不必再忍受这样肤浅的人，你可以站起来礼貌地说：“对不起，请继续你的演说。我先走了。”自负的人最怕自尊受损，不理不睬，退而居之无疑是给他一个莫大的回击，没有人理会，他或许倍感无趣。
自负不是凭空而来，挖苦贬低也不是无源之水。自负的人先是有些成就，有点能力，再和旁人比较，如果你远离他，让他失去可以满足虚荣的基点，再适时地戳穿膨胀的气球，指出他的不足，或是寻找一个比他强大的对手，让他知道自己的渺小和无知，那么自负狂的嚣张气焰也就会有所收敛，不敢再无端地放大自己，轻视别人。
