叶 子
刚大学毕业时我曾去一家知名的企业应聘，面试的最后是一道测试题：有10个孩子在铁轨上玩耍，其中9个孩子都在一条崭新的铁轨上玩，只有1个孩子觉得这可能不安全，所以他选择了一条废弃的、铁锈斑斑的铁轨，并因此而遭到另外9个孩子的嘲笑。
正在孩子们玩得专心致志的时候，一辆火车从崭新的铁轨上飞速驶来，让孩子们马上撤离是来不及了，但是，如果你正在现场，看到新旧铁轨之间有个连接卡，如果你把连接卡扳到旧铁轨上，那么就只有一个孩子失去生命，如果不扳，你就只能眼睁睁看着9个孩子丧身在车轮底下，现在，火车马上就驶过来了，你该怎么办？
我思考了几秒，觉得这很难作答，但是我又必须做出回答……我仿佛看见一辆飞速行驶的火车正向9个孩子冲过来，于是我有些紧张地说，如果非要做决定，那我还是扳吧，毕竟这边有9个孩子……
所有参加面试的经理表情肃穆，其中一个——这个企业的总经理对我说，对不起，您的面试没有通过。我有些沮丧地站起身来，鼓起勇气问：“可以告诉我应该怎么做吗？”
总经理说：“你为什么要去扳铁轨呢？你是以人数的多少来做的决定，但是在现实工作中，真理往往掌握在少数人手中，很多人缺乏对事物正确的判断，只有一种盲从性，看别人都去做，就认为这是正确的。事实证明，10个孩子中，只有1个孩子做了正确的选择，另外9个的选择是错误的，为什么这9个人的过错要让一个无辜的人来承担？这是不公平的！所以你不应该去扳铁轨，你应该以事物的对错来做决定，9个孩子错了，那他们就应该承担过错，因为谁都要为自己的行为负责！”
