狮子并肩作战，老虎单打独斗，这决定了狮子才是真正的王者、最后的赢家。狮子富有智慧和谋略，会用聪明的战术去捕捉猎物。当一个人把智慧、力量和勇气集于一身的时候，他就是不可战胜的王者。
§§§第一节 狮子与老虎的区别——并肩作战的狮子
在所有的猫科动物中，狮子是唯一的群居动物。在一个狮群里，狮子之间的团结、秩序和亲密的情感令人感动。狮群里有着明确分工。雄狮负责保卫家园，雌狮负责狩猎。在雌狮中有一个族长，雌狮之间的分工，狩猎时的战术安排等都由族长负责。为了保护自己的领地，雄狮会并肩战斗，虽然它们之间并不一定有血缘关系，但在战斗中也会齐心协力，个个争先。雌狮在狩猎过程中，利用广袤草原的地理环境，充分发挥群体的力量，分工明确、配合默契、彼此照应。在狩猎结束的时候，雌狮还会凑在一块碰碰头、嘀咕几声，看有没有谁受伤了。
一、并肩作战，团结协作
狮子之间的团结协作，是生存和安全的保障，也是狮子精神的内涵之一。有人曾经把狮子和老虎做了一个对比，结论是：如果老虎与狮子发生遭遇战，狮子的生存力能够压倒老虎，因为每只狮子的内心深处，都有团结起来共同对敌的本能。即使狮子在单打独斗的情况下不是老虎的对手，但狮群团结的力量足以逐个击败每只老虎！反过来，老虎那种孤独、傲慢、过分依赖个体奋斗的习性，使得它在本能上极度敌视同类。即使是在大敌当前的情况下，老虎也绝不可能团结一致地抵抗狮子，而只能孤军奋战，最终落得亡命天涯的下场。
在真实的动物世界里，我们会看到一种类似的现象：当一群狮子向数量庞大的野牛发动进攻的时候，这种团结协作和并肩作战所产生的“整体大于部分之和”的力量，体现得更加鲜明。狮子与野牛都是草原上的霸主。对比起来，狮子的优势是作为百兽之王的凶猛气势、一口尖利的牙齿和协同作战的默契；而野牛则有一身蛮力，又有尖利的角作为武器，战斗力也不容小视。就战斗力而言，两者不分伯仲。而且，我们通常见到的都是多达上百只的野牛群，其力量可想而知。
然而，我们却总是看到几只狮子追得上百只野牛到处乱窜，激起尘土飞扬，跑得最快的当然就是那些最强壮的野牛们。最后，那些身体羸弱的同伴或者还未成年的小野牛，往往就成为狮子的盘中餐。原因何在？不是打不过，仅仅是十余头野牛就可以让狮子们束手无策，护住一只小野牛应该是不在话下的事情。如果它们能像狮子一样配合默契、并肩作战、共同进退，结果就会完全不同了。
狮子作为百兽之王，真正的强者，在面对强敌和捕猎的过程中尚且需要团结协作。作为一个普通的人，要想成就一番光辉的事业，成为人间的“王者”，更需要这种精神。从个人与组织的角度而言，一个人的力量微不足道，只有融入一个团队中，和集体的力量结合起来，才能发挥最大的潜能，创造奇迹。所以，狮子精神在一定意义上就是团队精神。
就像张瑞敏所说，“海尔应像海。唯有海能以博大的胸怀纳百川而不嫌其细流；容污浊且能净化为碧水。正如此，才有滚滚长江、浊浊黄河、涓涓细流，不惜百折千回，争先恐后，投奔而来。汇成碧波浩渺、万世不竭、无与伦比的壮观！一旦汇入海的大家庭中，每一分子便紧紧地凝聚在一起，不分彼此形成一个团结的整体，随着海的号令执著而又坚定不移地冲向同一个目标，即使粉身碎骨也在所不辞。因此，才有了大海摧枯拉朽的神奇。”
团队成员之间只有相互理解、相互帮助、相互支持，才能把团队的力量发挥到最大，实现团队的目标。
在2000年悉尼奥运会上，一对姊妹花让人艳羡，她们就是顾俊和葛菲，世界羽坛女子双打的“无敌组合”。尽管一个腼腆，一个活泼；一个内向，一个好动，性格上有着如此大差异的两个人，却成为一对“黄金搭档”，并且在2000年悉尼奥运会上获得金牌。
也许正是迥然不同的性格使顾俊和葛菲走到了一起。刚进江苏队，葛菲不爱说话，见谁怕谁。顾俊则是大大咧咧，爱开玩笑。葛菲睡着了，顾俊在她脸上画圈；葛菲洗澡时，顾俊将她的衣服“偷走”。葛菲对这些“捉弄”格外宽容，不仅不生气，还在各方面照顾顾俊。顾俊没请假偷偷跑回家，被关了“禁闭”，葛菲一声不响地蹲在一旁陪她，吃饭时，还从食堂悄悄地买回两个馒头……省队的教练看到她俩一动一静、一快一稳，如此投缘，灵机一动，就让她们配对打双打。
正当她们配对技术日臻完善时，葛菲的父亲去世了，葛菲想挂拍退役，与母亲做伴，谁也劝不住。顾俊急了：“你半途而废回去，你爸爸九泉之下也不会原谅你。”葛菲终于留了下来。顾俊天天陪着葛菲，以自己的活泼和开朗使她逐渐从悲痛中摆脱出来。
当然，这对“黄金搭档”也有闹别扭的时候。有时在训练中你急我嚷，最后谁也不理谁。但是经过几天的冷战，终于谁也顶不住了，饭桌上你帮我盛饭，我帮你端菜，不好意思地相视一笑，就和好了。
顾俊说：“训练中产生矛盾是难免的，但我们都是希望把球打好，摩擦很快就消除了。”葛菲说：“我们10多年打球、生活都在一起，彼此间已形成一种默契，有时赛场上一个眼神、一个手势就能代表全部。”
正是凭着这种心有灵犀的合作，才使得两人在一次次的比赛中取得优异成绩，直至冲上奥运会最高领奖台。2002年，顾俊和葛菲退役，两人均荣获国家体育运动荣誉奖章。
狮子靠并肩作战和团结协作称雄草原，顾俊和葛菲也是靠着同样的精神登上了职业生涯的巅峰，像两只年轻的狮子一样，生机勃勃地并肩站到了奥运领奖台上。
当今时代，一方面由于就业的压力，一方面由于就业观念的更新，人们越来越不满足于找一份工作，为别人打工，开创一份自己的事业成为很多人的梦想。“创业”成了上至国家、下至“草根”，回响在社会各个角落的时代最强音。但当人们强调“自主创业”的时候，往往容易忽视一点：创业不能单打独斗，创业需要团结奋斗。
携程网之所以成功，除了抓住当初互联网快速发展的契机外，关键的因素就是有一个良好的创业团队。这个以季琦为首的团队，其成员来自美国Oracle公司、德意志银行和上海旅行社等，是技术、管理、金融运作、旅游等方面的完美组合。大家在一起创业，利用和分享各自的知识和经验，同时也避免了很多创业“雷区”，顺利地开创了一份属于自己的事业。
同样，武汉九辉旅业有限公司的崛起，除了“创一流的民族旅业品牌”的雄心之外，“一支无论是从价值观，还是工作能力上都与九辉的企业愿景和需求相匹配的团队”是关键因素。作为这个团队的领导者，胡伟新是一个出身军旅、具有坚定的意志和开拓精神的企业家。管理酒店与带兵打仗有着异曲同工之妙，需要各部门之间的密切配合、协同作战、纪律严明，需要机动的战略战术。
正如拿破仑所说，“一头狮子率领的一群绵羊能打赢一头绵羊率领的一群狮子。”在九辉旅业从茁壮成长的儿童时代走向朝气蓬勃的青年时代的过程中，胡伟新和他的团队努力使企业从“绵羊”变成“狮子”，而完成这一转变的关键就是造就既具有狮子精神，同时又有狮子的实力的强大团队。这正是胡伟新和他的团队为之努力的目标。
如果我们不希望自己失败的话，就一定要帮助别人成功。一个不懂得合作、独来独往的人，他的付出要比一般成功者高出几倍甚至几十倍，他遇到的困难要比一般成功者多得多。在团队中，最忌讳个人英雄主义。懂得合作就可以趋利避害，形成合力。
二、留下驴子与野兔
有这样一个寓言故事：
百兽之王狮子想成就一番霸业，决定与邻国开战，开拓自己的疆域。出征前，狮子举行御前军事会议，并派出大臣通告百兽，要求大家在战争中根据各自的特长，担负不同的工作。
结果，大象力大无穷，负责驮运军需用品；熊强壮凶猛，适合冲锋陷阵；狐狸诡计多端，当参谋最合适；身手敏捷的猴子则充当间谍，深入敌后。最后，有动物建议说：“把驴子送走吧，它们的反应太慢；还有野兔，它们胆子太小，会动摇军心的。”
“不！我们不能这么做。”狮子说，“我要留下它们，而且它们会在战斗中发挥至关重要的作用。驴子嗓门大，可以当传令兵，它发出的号令一定会地动山摇，使敌人闻风丧胆；野兔擅长奔跑，在战场上做联络员和通讯员最合适不过了。”
其他动物听了，都觉得狮子说得很有道理。后来在战争中，果然每个动物都发挥出自己的才能，取得了最终的胜利。
作为一个团队的领导者，知人善任，让团队中的每个成员都能发挥自己的才能，是非常重要的。在这方面，做得比较成功的人之一是汉高祖刘邦，做得非常失败的人之一就是他的对手项羽。刘邦在分析自己的成功与项羽的失败时说：“夫运筹帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房（张良）；镇国家、抚百姓、给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜、攻必克，吾不如韩信。此三者皆人杰也，吾能用之，此乃吾之所以取天下也。项羽有范增而不能用，此所以为吾所擒也。”
在楚汉之争中，论个人能力，刘邦显然比不上项羽。项羽出身将门，“力拔山兮气盖世”，有万夫不当之勇。入关前，项羽即为“上将军”，曾在一战中大破秦军30万。入关后，项羽统兵40万，自封“西楚霸王”，可谓霸气十足。可惜的是，他有的仅仅是老虎般个人英雄主义的霸气和刚愎自用、唯我独尊的霸道，缺乏狮子般的王者风范和知人善任、统揽全局的领袖才能，不懂得真正的王道。所以，垓下一战，项羽被刘邦打得一败涂地，落得个霸王别姬、乌江自刎的结局。
反过来再看刘邦，他出身普通农民，只是当过一个小小的亭长。入关后，手下的人马也不过10万之众，根本不可能与项羽抗衡。但是，项羽的致命缺陷就是刚愎自用和不会用人，只有“匹夫之勇”。刘邦则知人善任，让手下的人都能比较充分地发挥自己的才能。樊哙、曹参、萧何、夏侯婴等人本来都是些名不见经传的小人物。樊哙是一个屠夫，后来当上捕役，是县里最低等级的衙役；曹参和萧何以前都只是狱吏；夏侯婴是个刽子手。但这些人在刘邦手下都得以凤凰涅槃，脱胎换骨，发挥出自己的才能，实现了自己的抱负，成就了一番功业。刘邦就是靠着这些人，建立了大汉帝国。
韩信本来投奔在项羽麾下，但却得不到重用。他常常为项羽出谋划策，项羽却置若罔闻，不加理睬。当刘邦采用张良的计谋，火烧栈道，假装“入蜀称王”，以表示自己不打算与项羽争天下时，被韩信识破。韩信提醒项羽当心这只是刘邦用来迷惑他的策略，却招来项羽的训斥。韩信心灰意冷，投奔了刘邦。
韩信刚刚投奔刘邦，寸功未建，因此，一开始也没有得到重用。刘邦只是给了他个都尉的职衔，也就是负责管粮草的小官。韩信一气之下，又选择了不辞而别。但萧何认为韩信有不世之才，于是力劝刘邦：“诸将易得耳。至如信者，国士无双。王必欲长王汉中，无所事信；必欲争天下，非信无所与计事者。顾王策安所决耳？”意思是说，如果刘邦要与项羽争夺天下，绝不能没有韩信。刘邦当即采纳了萧何的建议，立即拜韩信为将，“择良日，斋戒，设坛场，具礼”。后来，刘邦采用韩信“明修栈道，暗度陈仓”之计，挥师东进，经过还定三秦之战、井陉之战、潍水之战、垓下之战，终于打败项羽，建立了大汉帝国。
要做到知人善任，充分发挥团队成员的才能，最关键的一点就是要有一颗宽广的“狮子心”，有容人的气度和雅量。作为团队领导者，应当具有海纳百川的王者风范，有自信、包容的心胸和气度。所谓“己欲立而立人，己欲达而达人”，自己想成就一番事业，实现梦想，也要鼓励和支持别人成就一番事业，成全别人的梦想，而不能嫉贤妒能，排斥和压制有才能、有梦想的人。当然，这需要团队领导者有一颗“狮子心”，有王者的自信，才不至于终日担心别人的才能和成就超过自己，威胁自己的地位。要知道，作为团队的领导者，成全别人就是成全自己。所以，要以共生共赢的态度对待团队中的每一个人，尊重、支持自己的下属，用一颗热情、坚定、目标远大的“狮子心”去温暖和鼓舞他们，共同开创光辉的事业。
三、互相帮助，共同进步
同一个狮群中的狮子之间关系非常亲密。当一只雄狮从正在休息的同伴身边经过时，会把头歪过去，在与对方擦身而过的时候碰一碰它。对方则会站起身来，把头伸过去抢先致意。如果一头雄狮外出归来，会和其他雄狮挨个碰一碰头，表达敬意。雌狮之间也会相互表达敬意，彼此之间摩擦脸颊、前额。
狮子之间的互助精神也令人感动。狮子捕获猎物之后，会和自己的同伴们分享，而不会吃独食。当其他雌狮外出狩猎的时候，留在家里的雌狮会像托儿所的阿姨一样照顾所有的幼狮。如果哪只幼狮不幸成为孤儿，另一只母狮会承担起抚养的责任。
狮群之中的亲密情感与互助精神显得温馨而美好。如果我们疏于观察，也许不会想到在凶猛的狮子身上也会呈现出如此温情的一面。这启示着我们如何对待身边的人。
在一个群体内，我们需要互相帮助，共同进步，共克难关。从更广泛的角度而言，即个人与他人、个人与社会的关系，同样需要这种团结互助的精神。
曾经看到过一则感人的故事：
夜色中，乔沿着一条乡间小路开车回家。他的心情很糟糕，因为他失业了，几乎一贫如洗。突然，他注意到前方路边一辆抛锚的汽车，一个老妇人孤独无助地站在路边，眼巴巴地看着从面前一驶而过的汽车。
乔把车停了下来，上前帮忙。但老妇人看起来有点儿紧张，因为她已经站了快1个小时了，从来没有人愿意停下来帮她，大家都想在这个寒冷的夜晚早点回家。“可这个年轻人看上去有点不对劲，他的穿着寒酸，会不会抢劫我呢？”乔也察觉到了，老妇人在犹豫，他想让她有点安全感，“您好，我叫乔，我只是想看看能不能帮上点儿忙。如果你不介意的话，可以到我的车里先待一会儿，我帮你把车修好。”
老妇人的车爆胎了。乔把千斤顶安好，把轮胎换上，问题很快解决了。老妇人有些愧疚，她告诉乔：“我不知道该如何感谢你。我该付多少钱？你说个数吧，我很乐意支付！”乔注视着她，微笑着说：“如果下次看到有人需要帮助的话，请你也帮助他们，这就是对我的回报。”老妇人离开之后，乔踏上了回家的路，现在他的心情愉快多了。
