现实中也许有人会抱怨为何他总遇不到贵人,为何机遇很少光顾他,不曾想这些都是努力和拼搏的结果。机遇和贵人是等不来的,是靠争取的,机遇对每个人的几率是均等的,有的人能抓住机遇并好好利用,而有的人会让机遇从身边悄悄溜走,一次又一次失去机遇。其实这些人抱怨这抱怨那,唯一没有想到的就是这句话:凡事没有做不到,只有想不到!如果你压根儿就没去想怎么样才能成功,并为了达到目的寻找一切机会,那你永远就能抱怨,终究会一事无成。
没有做不到,只有想不到,并非只要你敢想就一定能做到,想象的前提是一定要合乎常理、尊重科学,没有一定科学根据的空想只能算做是想入非非、瞎想、乱想,再付出努力、再有恒心和毅力也不会实现的。
大多数人靠打工拿工资,用自己的汗水成就老板事业,用自己的辛勤烘托他人的辉煌。
工作二三十年,月工资还不过千元,省吃俭用几十年,买个房子还要借钱。头顶同样的蓝天,脚踏同样的大地,一样的政策,一样的条件,为什么有人月赚万元乃至数十万元,有人却长期徘徊在温饱线?
钱究竟从哪里来?成功的奥秘在哪里?其实人与人的最大差别是脖子以上的部分,成功与失败,富有与贫穷只不过是一念之差。当初只要带几千元进股市,几年后便会成为百万富翁;当初只要几百元去摆地摊,十几年后就可能成为大老板。或许有人说当初我要是做,一定会比他们赚得更多。不错!你的能力或许比他们强,你的资金或许比他们多,你的经验或许比他们丰富;可就是因为你当初的一念之差,决定了当初你不会去做,你的观念决定了你在十几年后的今天贫穷依旧。不同的想法最终导致了不同的人生。敢想就要敢做,唯有积极的行动,大胆的尝试,梦想才有真正实现的一天。世界上许多伟大的成功者都是那些敢想敢做的人,而那些所谓智力超群、才华横溢的人却因瞻前顾后,不知取舍而终无所获,我们常听说,天才、运气、机会、智慧是成功的关键因素,但更多的人失败是因为有三件事没有做到位:缺乏敢想的勇气,缺少敢做的行为,没有敢接受成败的决心。
成功学大师拿破仑·希尔说:“我当时真应该那么做,却没有那么做。这是天底下最悲哀的一句话。现在就做,便能使异想天开的梦想变成事实。”敢想可以使一个人的能力发挥到极致,也可逼得一个人献出一切,排除所有障碍。敢想使人全速前进而无后顾之忧。
不过,光是敢想还远远不够,还得敢做。如果我们总有憧憬而不去抓住,有计划而不去执行,坐视各种憧憬,那么,计划换来的只会是消逝!大部分人都有创业的想法,对财富和成功的渴求,让他们想尽法子寻求创业之道;但是,第二天早上,依旧提起公文包准时出现在公司的大门口,开始跟昨天没什么两样的又一天。阿里巴巴网站首席执行官马云说得好,大部分年轻人是晚上想千条路,早上起来走原路,如果你决定要做了,今天就创业!
心动的想法很重要,而行动更重要,不抱怨自己的命运不好,行动就是力量。唯其有行动才可以改变你的命运。一万个空洞的幻想还不如一个实际的行动。成功,一定要敢想,而且更要敢做!
忠诚是执行的最大动力
鲍勃尔原本是公司的一名普通生产工人。1992年,公司招聘营销人员时,他主动请求调入营销部门,并顺利通过了从事营销工作的所有测试,于是他顺利进入了营销部门。
当时,公司的规模还很小,只有三十多人,想开发更多的市场却苦于财力和人力不足,因此每个市场只派了一个人。鲍勃尔被派到了西部一个市场。
在这个完全陌生的城市里,鲍勃尔吃尽了苦头,但凭着对企业的一片赤诚之心,他丝毫没有动摇。没钱坐车,他就步行,挨家挨户去推销公司的电器产品。为了等一个约好的客户,他常常顾不上吃饭,因此患上了严重的胃病。他租住的是当地人闲置的车库,没有电灯,即使白天也伸手不见五指。更为要命的是,这个城市春天经常有沙尘暴,夏天时常会下冰雹,冬天又冻雨连连,这对一个物质条件贫乏的推销员无疑是一个巨大的考验。甚至有一次,鲍勃尔差点被冰雹击晕过去。
不仅如此,公司的条件也差到超乎鲍勃尔的想象,连产品宣传数据都无法供应。鲍勃尔只好买复印纸,自己动手写宣传资料。
在这样的条件下,鲍勃尔始终没有退缩,他对自己说:“我必须忠诚于我所从事的这份工作。”一年后,被派到全国各地的营销人员都回来了。其中六人早已不堪忍受工作的艰辛而悄悄地离职了,只有鲍勃尔坚持下来了,而且他是干得最好的一个。
最好的员工当然会有最好的回报,三年后,鲍勃尔被任命为市场总监,而这时的公司已经发展成为拥有上千人的中型企业。
人无信不立,良好的信誉能给自己的生活和事业带来意想不到的好处。诚实、守信是形成强大亲和力的基础——诚实守信会使人产生与你交往的愿望,在某种程度上,会消除不利因素带来的障碍,使困境变为坦途。
对企业来说,忠诚能带来效益,增强凝聚力,提升竞争力,降低管理成本;对员工来说,忠诚能带来安全感。因为忠诚,我们不必时刻绷紧神经;因为忠诚,我们对未来更有信心。
忠诚并不是“从一而终”,而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚,而是一种对职业的忠诚,是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。
忠诚、责任、执行是最基本的商业精神,让我们能战胜一切的困难。作为公司忠诚的员工,即使是你的竞争对手,他们也会敬佩你的责任和忠诚,因为你让他们知道为什么对手比自己还强大。
难也专注,成也专注
一天,奥地利作家斯蒂芬·茨威格去乡下探望好朋友、著名雕塑家奥古斯特·罗丹。在简朴的工作室里,罗丹兴高采烈地介绍自己的新作——一个女性半身像。他仔细地审视着这幅作品,对旁边的茨威格说:“只有那肩膀上的线条还显得有些僵硬。对不起……”
说着说着,罗丹顺手拿起一把小刀就开始摆弄起这座雕像,自顾自地干了一个多小时,把身边的茨威格忘得一乾二净。除了理想中的雕像外,他脑子里再也装不下任何东西,工作就是他存在的唯一理由。终于,完美的雕像诞生了,大功告成!
然后,罗丹心满意足地朝门外走去,却突然发现了一直耐心等待的客人。他觉得非常过意不去,连忙向客人道歉:“对不起,先生,我简直把你忘记了。”
虽然被冷落了一个多小时,茨威格却感叹道:“我在这一天的收获,比在学校几年的收获还大。我从来没有见过一个人可以如此专注地工作,甚至忘了时间和整个世界,这太让我感动了。在这短短一个小时里,我懂得了成功的秘诀——专注。只要我们全神贯注地工作,无论事情大小,最终一定会成功。”
专注,即集中精力、全神贯注、专心致志,也就是通常所说的目标专一。一个专注的人,能把自己的时间、精力和智慧全都集中到自己的目标上,最大限度地发挥自己的积极性、主动性和创造性,竭尽全力实现自己的目标。专注与否,是执行能力的分水岭,直接影响执行能力的高低。
专注的可贵之处,在于耐得住寂寞,经得住时间和困难的考验,勇往直前,直至取得成功。古往今来,成功者一定是专注的人。从他们的亲身经历中,我们可以得到这样的启示:每次只专注于一个目标,比同时专注几个目标更容易成功。尤其是在如今这个竞争激烈的社会中,专注精神对每一个员工来说都必不可少,这是取得成功的必要条件。
难也专注,成也专注。虽然专注的代价可能不仅是放弃很多宝贵的机会,还意味着遭遇任何困难都要迎难而上,但这样会让我们离成功更近,有所成就,否则将一事无成。
专注一时者众,而专注数载者寡。许多大事之成,不在于力量大小,而在于坚持多久。正如贝多芬所言:“涓滴之水终可磨损大石,不是由于它力量最强大,而是由于昼夜不舍地滴坠。”