忠诚是人类最重要的美德。那些忠诚于老板、忠诚于企业的员工，都是能担当责任、不找任何借口的员工。在本职工作之外，他们还积极地为公司献计献策，尽心尽责地做好每一件力所能及的事。而且，在危难时刻，这种忠诚会显现出它更大的价值。能与企业同舟共济的员工，他的忠诚会让他达到想像不到的高度。
阅读思考：
1.想一想，你自己是一名忠诚负责的员工吗？
2.本文中谈判的故事，对你有何启发？
任唤起勇气
责任不仅能唤起我们的勇气，责任还能战胜死亡和恐惧。面对责任，我们无从逃避，只有勇敢地迎上前去。能够用一颗责任心挑战生命及其困难的人，他当之无愧是一个坚强的人，也将会是一个成功者。
温斯顿·丘吉尔说：“一个人绝对不可在遭遇危险的威胁时，背过身去试图逃避。若这样做，只会使危险加倍。但是如果立刻面对它，毫不退缩，危险便会减半。绝不要逃避任何事物，绝不！”当生活落入困境时，我们不必寻找借口和理由来逃避，只需拥有一点点责任心，我们的世界就会诞生勇敢，从而变得不一样。对此，哈佛心理学教授乔治·桑比那曾如是说：“勇敢的精神，是一个人最不缺失的元素。因为人类哪怕每一个微小的进步，都需要勇气作为先导。”
在古老的印度，一直流传着一个美丽的故事，那是个有关一只小松鼠的深刻寓言。
森林中所有的小动物，一直都快乐地生活着。这片森林从来没有发生过什么大的变故，即使间或有几只猛兽经过，小动物们也懂得将自己妥善地藏匿起来，不至于成为猛兽口中的食物。所以这些小动物们大都能够在森林中怡然自得地直到终老。
一日，天神心血来潮，想要测试森林中动物对于危机的应变能力，便从空中挥下一道闪电，刺眼的电光击中森林中最大的一棵树木，立时便燃起熊熊的大火。这阵森林大火一发不可收拾，火舌立刻四处飞蹿，席卷了森林中无数树木的枝叶，同时也威胁到所有小动物的生命安全。
惊慌的动物们拼命向森林的外沿奔逃，希望能逃出这场大火造成的劫难。但它们却不知道，当闪电击中那棵大树，大火燃起的同时，在森林四周，早已引来了无数贪婪的肉食猛兽，它们也正张开大口、流着馋涎，等候这些小动物自己送上门来。
在这片森林的所有动物当中，只有一只小松鼠和其他的动物不同。它非但不选择逃难，反倒奋不顾身地向着大火冲了过去。小松鼠在森林中一个即将被烈火烤干的水塘中，将自己瘦小的身子完全沾湿，然后再冲进火场，拼命抖洒着身上沾附的水珠，希望能缓解正在毁灭森林的火势。
这时，天神化身成为一位老人，站在小松鼠的身前，问道：“孩子，你难道不知道像你这样的做法，对这场大火而言，是根本无法造成任何影响的。”
小松鼠那条蓬松而美丽的大尾巴，已经被炙热的树枝烙印出三条黑色的焦痕，但它仍是卖力地用身体沾水试图灭火，它百忙中还对天神化身的老者说道：“也许我的力量不足以灭火，但是生活在森林里，我们每个人都有责任保护自己的生存环境。虽然我微不足道，但我相信凭着我的努力，至少可以避免森林中几只小动物的丧生啊！而且，或许因为我的执著，还有可能感动天神，让它降下甘霖，灭了这场要命的大火也说不定。”
只听得老者一声大笑，小松鼠的周遭突然变得清凉无比，大火在瞬间消失无踪。天神接着伸出手来，在小松鼠烧伤的尾巴上轻抚一下，顿时焦痕变成了三道奇幻瑰丽的花纹，这就是印度最美的三纹松鼠神奇而美丽的由来。
责任唤起了一只小小的松鼠的勇气，这种勇气又给它带了无上的荣誉。
维特根斯坦说：“勇气通往天堂之途，懦弱往往叩开地狱之门。”懦弱是人性中勇敢品质的“腐蚀剂”，时时威胁着我们的心灵。只有在生命中注入勇气，才能帮助你斩断前进途中缠绕在腿脚上的藤蔓和荆棘。
犹太谚语说：“打开成功之门，必须勇敢地推或者拉。”成功就好比一扇虚掩着的门，只要我们鼓起勇气，勇敢地打破思维上的定式，就一定能拥有意外的收获。
古代波斯(今伊朗)有位国王，想挑选一名官员担当一项重要的职务。他把那些智勇双全的官员全都召集了来，试试他们之中究竟谁能胜任。
官员们被国王领到一扇大门前，面对这扇国内最大、来人中谁也没有见过的大门，国王说：“爱卿们，你们都是既聪明又有力气的人。现在，你们已经看到，这是我国最大最重的大门，可是一直没有打开过。你们之中谁能打开这扇大门，帮我解决这个久久没能解决的难题？”不少官员远远张望了一下大门，就连连摇头。有几位走近大门看了看，退了回去，没敢去试着开门。另外一些官员也纷纷表示，没有办法开门……这时，有一名官员却走到大门前，先仔细观察了一番，又用手四处探摸，用各种方法试探开门。几经试探之后，他抓起一根沉重的铁链，没怎么用力拉，大门竟然开了！
原来，这扇看似非常坚牢沉重的大门，并没有真正关上，任何一个人只要仔细察看一下，并有胆量试一试，比如拉一下看似沉重的铁链，甚至不必用多大力气推一下大门，都可以打得开。如果连摸也不摸，连看也不看，自然会对这扇貌似坚牢无比的庞然大物感到束手无策了。
国王对打开了大门的大臣说：“朝廷那重要的职务，就请你担任吧！因为你没有限于你的所见所闻，在别人感到无能为力时你却会想到仔细观察，并有勇气冒险一试。”他又对众官员说：“其实，对于任何貌似难以解决的问题，都需要开动脑筋仔细观察，并大胆地冒一下险，大胆地试一试。”
那些没有勇气试一试的官员们，一个个都低下了头。
生活当中并不缺少成功的机会，只是我们像故事中的大臣们一样，陷进了固定思维的囹圄之中，不能自拔。思维的框定让人容易产生怯懦的心理，终究无法焕发一丝勇气，最终流于平庸。成功者与失败者之间的分水岭，有时并不在于他们之间有天地般的差距，而在于一点小小的勇气。当我们超越众人被禁锢得有些麻木的思想，勇敢地迈出那一步时，我们会惊喜地发现，原来成功的门从不上锁。
“人们缺少的不是力量，而是勇气。”法国文豪雨果一语道出了勇气对于每个人的重要意义。
“勇气是在偶然的机会中激发出来的。”莎士比亚说。
除非你让自己时刻保持一种接受勇气的责任，否则，你不要指望自己的身上会时时刻刻体现出巨大的勇气。在就寝前的每个夜晚，在起床时的每个清晨，你都要对自己说：“我应该做到的，我有这个责任。”并以此作为自己坚定的信条，然后带着勇敢去前进，相信你的人生定会取得成功。
阅读思考：
1.想一想，在工作中你是否是一个有勇气承担责任的人？
2.作为一名员工，你在工作中有没有出现过畏畏缩缩，害怕承担责任的情况？
责任带来勤奋
勤奋是通向成功人生的阶梯，是一种成功向上的人生态度，是事业长盛不衰的重要保证，也是员工成才的必由之路，是事业生机与活力的集中表现。而责任，就是勤奋的根基。
一个古城有两座圣殿，一座是责任的圣殿，一座是勤奋的圣殿，他们在安排座位时有一个顺序，即必须经过前者，才能到达后者。责任是通往勤奋圣殿的必经之路。
勤奋，是成功的助推器，但是只有勤奋是不够的，勤奋必须以责任为依托。一个员工如果没有责任心，他就不会那么勤奋。勤奋就是同样的工作量，你比别人更卖力以求尽善尽美地完成。如果你智力平庸，能力一般，那唯一属于你的通往成功的捷径就是带有责任心的勤奋。
一位哲人曾经说过：“世界上能登上金字塔顶的生物只有两种：一种是鹰，一种是蜗牛。不管是天资奇佳的鹰，还是资质平庸的蜗牛，能登上塔尖，极目四望，俯视万里，都离不开两个字——勤奋。”
一个人的发展与成长，天赋、环境、机遇、学识等外部因素固然重要，但更重要的是自身的勤奋与努力。没有自身的勤奋，就算是天资奇佳的雄鹰也只能空振双翅；有了勤奋的精神，就算是行动迟缓的蜗牛也能雄踞塔顶，观千山暮雪，渺万里层云。成功不单纯依靠能力和智慧，更要靠每一个人自身孜孜不倦地勤奋工作。
作为员工，我们不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什么”。
多想想“我能为公司做些什么”并不是一件多余的事情。很多人认为，只要完成分配的任务就可以了，但如果你只想这些还远远不够，你还需要多做一些事情，多承担些责任。也许你的付出无法立刻得到相应的回报，但不要灰心失望，只要你一如既往地投入，回报可能会在不经意间以出人意料的方式出现。你付出的努力如同存在银行里的钱，当你需要的时候，它随时都会为你服务；当你不需要时，它也会使你的储蓄升值。
吉姆原本是一位普通的银行职员，后来受聘于一家汽车公司。工作了6个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板毛遂自荐。老板给他的答复是：“现任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。”
吉姆没有受过任何工程方面的训练，甚至连图纸都看不懂，但是，他没有放弃这个机会。于是，他发愤图强，废寝忘食，每天工作十几个小时，最后终于完成了安装工作，并且比预计时间提前一个星期。结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了10倍。
“我知道你看不懂图纸，”老板后来对他说，“你完全可以随便找一个理由推掉这个工作，那样我可能会让你走人。”
后来成为千万富翁的吉姆退休后担任南方政府联盟的顾问，年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遗余力，乐此不疲，因为，“不为薪水而工作”已经成为他工作的一种习惯。
在常人眼中那些职位低微、薪水不高的员工，忽然间被提升到一个重要的位置上而且薪水成倍地上升，是一件莫名其妙的事情，许多人甚至对此产生质疑。但实际上，当那些人拿着微薄的薪水时，他们并没有放弃努力，他们始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情地朝着自己的目标努力，因而获得了丰富的经验，这些正是他们自动加薪的秘诀。
那些得到了丰厚薪水的人士，他们尽管身份、地位、能力千差万别，但他们的身上却有一个共同特点，那就是勤奋。正因为勤奋，他们的素质才不断提高，发展的机会也不断增多，他们在为公司的发展做出贡献的同时，薪水自然也因此不断提高。
勤奋是通向成功人生的阶梯，它首先是一种成功向上的人生态度，是事业长盛不衰的重要保证，也是员工成才的必由之路，是事业生机与活力的集中表现。其次，勤奋需要用诚实来支撑，用精明来激励，用理想来引导，更需要从做好小事、做好细节开始。
所以，勤奋工作吧，比别人更努力一点，你的薪水会自动提升，你的职场道路会更加顺畅。
阅读思考：
1.想一想，自己在工作中是一个认真负责、十分勤奋的员工吗？
2.假如你是企业的一名管理人员，你将怎样让员工认真负责地勤奋工作？
问题思考：
想一想你自身的潜能和价值，它们分别得到了何种程度的发挥和挖掘？责任的力量可以让你的主动、激情、忠诚、勤奋等所有能量得到充分释放吗？
