我总是相信，一个人的幸福由自己去创造，自己的问题由自己负责，这是一个简单的哲理。
——麦当劳创始人雷蒙·克罗克
如今，有不少员工把薪水作为他们选择工作的标准，把工资高低作为衡量工作好坏的尺度。于是，我们常常可以听到这样的抱怨：“我们辛辛苦苦地工作，就为这点钱，要那么卖命吗？”“市场经济讲究等价交换，拿多少钱，干多少活，我要对企业负责了，那不是给人家白干活了吗？”他们往往会想反正老板给的也不多，只要能应付老板就一切万事大吉，没必要那么认真傻干。
这便是打工者的“哲学”，这种哲学在现实中无处不在，他们希望干最少的活拿最多的钱，不希望别人从他们那里占了便宜。他们的信念是：老板给多少钱我就干多少活，这样他不吃亏。至于对企业负责，那是老板考虑的问题，事实真是如此吗？
在童话故事《皇帝的新装》里，两个骗子总是在皇帝和大臣们去视察的时候装作很忙碌的样子，在那两架空空的织机上一直忙到深夜。在现实工作中，存在着很多类似的职场演员，他们不想对企业负责，又不想被老板发现，在老板在的时候装模作样，假装很忙碌，其实什么没有做。这种装模作样的忙碌短期内可能会获得老板的好感，但是时间长了，不仅会给公司造成损失，也会极大地危害自己的职业发展。
小威和孙博同时被一家汽车销售店聘为销售员，同为新人，两人的表现却大相径庭：小威每天都跟在销售前辈身后，留心记下别人的销售技巧，学习如何才能销售出更多的汽车，积极向顾客介绍各种车型，没有顾客的时候就坐在一边研究默记不同车款的配置。而孙博则把心思放在了如何讨好领导上，掐算好时间，每当领导进门时，他都会装模作样地拿起刷子为车做清洁。他的公关技术很不错，很快就跟部门领导处得像铁哥们似的。
一年过去了，小威潜心业务，不停提升，终于得到回报，不仅在新人中销售业绩遥遥领先，在整个公司的业务中也名列前茅，得到了老板的特别关注，在年底被提升为销售顾问。孙博因为没有把公关特长用在工作上，出不了业绩，甚至好几个月业绩不达标濒临淘汰，部门领导也因此冷淡了他，再无铁哥们的亲热，全然一副毫不认识的冷漠相。孙博在公司的地位显得岌岌可危，不久便被迫离开了。
对工作负责就是对自己负责，你“敷衍”工作，工作也会“敷衍”你。实际上，做演员是很累的，而且很容易被揭穿。你在表演忙碌的时候其实也是很忙碌的，其劳动强量不啻做些实际工作。与其把大部分时间放在精心策划的忙碌表演上，不如踏踏实实地做点事情。宝剑埋在土里太久了就会生锈，一个人要是经常做职场演员，其存在价值也会逐渐丧失，更谈不上个人才华的发挥、个人理想的实现了。
更重要的是，市场经济中的企业是靠效益来吃饭的，假装认真、假装负责往往是最不安全的办法。自己很痛苦的表演换来的结局很可能是竹篮打水一场空，花费了那么多时间却得不到任何结果。另外，对工作负责并不纯粹是为了老板好，也是为了自己的前途在打拼。你的忙碌一方面是在为自己的能力添砖加瓦，另一方面也是借着企业这个平台实现自己的理想。摘下面具、认真工作，让自己在挥洒汗水的过程中体验劳动与成长的快乐，也收获老板赏识，赢得提升的平台，可谓一举多得。
人力主管的话
一个员工如果能够承担起责任，一步一个脚印地对待自己的工作，那么公司必将给予他实实在在的回报；相反，如果他敷衍工作、消极怠工、试图逃避责任，那么将永远不会拥有令人骄傲的事业，永远也不会创造令他人羡慕的价值。
