日本一家女子大学的一位教授，在细致观察了女孩子们的举止行为之后，做出了这样的总结：与男性相比，女性更会做一些下意识的小动作，很多公司的人力资源经理在面试时，也会特别观察应聘者的小动作，并借此来了解应聘者的真实想法。
这使我想起我曾经担任公司面试官的经历来。
记得有一次招聘总经理秘书时，总共有三位应聘者进入最后一轮面试，这三位应聘者，全都是二十多岁的女性，而最后的一轮面试，由我主持。
我逐个与她们聊天，漫无边际地闲聊，一会儿谈谈国家大事，一会儿讨论一下国际风云，却唯独不谈工作。第一位应聘者在和我闲聊了半个小时之后，出现了一些焦虑的心理——从她的小动作上可以看出来。她不断地把玩着手上的钢笔，从左手放到右手，又从右手放到左手。
我知道，她已经开始觉得不耐烦了，于是微笑地问：“请问，你是否觉得我的谈话很无聊？”
“啊，不！”她否认，“请继续。”
我并没有继续和她谈下去，而是让她离开，等我的消息，然后请第二位应聘者进来。
和第二位应聘者聊的，仍是刚才的话题，聊着聊着，她也许是太投入了，没有注意到自己的双腿，在轻微地抖动。我想这也许是她平时的小习惯，她并不觉得这有什么不对，但是，我要求是必须要有克制自己的能力。在这一点上，她输了。
最后一位应聘者落落大方地在我面前坐下，主动与我交谈，我很自然地把刚才的话题待续了下去。谈话中她显得很轻松，经常会随着谈话的内容打一些手势，肢体语言发挥得很好。我看得出来，她是在用心和我交谈，她是一个喜欢与人交流相处，具有巨大亲和力的人。
半个小时后，我站起来，走到她面前，握着她的手说：“恭喜你，你被聘用了。”
她并没有喜出望外，而是很平静地微笑着说：“太好了，谢谢！”
从她的身上，我看到的是一种成熟而稳重的表现，而这些，正是我所要求的。
习惯箴言：
高雅的气质，有时候比能力和资历更重要。因为你的大方的仪态，已经为你赢得了满分。
把你那些调皮的小动作收起来，因为它们总是在最关键的时候，跑出来给你添乱；因为它们总是在你不注意的时候，把你内心连自己都不易察觉的想法暴露在光天化日之下。
