创新是一种动力。只有创新，才能每段时间都看到自己在变化、在进步。
创新需要不断思考，需要不断地突破，因为人都有惯性，都习惯用以前的方法来行事。
一位年轻有为的炮兵军官上任伊始，到下属部队视察他们的操练情况。他在几个部队发现相同的情况：在一个单位操练中，当别的炮兵都在听命井然有序地进行操作时，最后一名士兵总是自始至终站在大炮下的跑管下面，纹丝不动。军官不解，就问身边的营长，营长也不知道，就去问一位老士官长。最后得到的答案是：操作条例就是这样要求的——炮兵的操作条例仍然因循着非机械化时代的规则。最后一名士兵的任务是负责拉住马的缰绳。
因为在以前大炮是由马车运载到前线的，到达目的地后，为了便于调整大炮发射后因后坐力产生的距离偏差，减少再次瞄准所需要的时间，所以专门安排了这样的一名士兵。但现在大炮的自动化和机械化水平很高了，已经不再需要这样一个角色，操练条例却没有及时地调整，一直保留着最后一位士兵——“不拉马的士兵”。
“不拉马的士兵”说明如果不紧跟时代变化做出适当的调整，最后的结果常常会是让人啼笑皆非。我们不能预料到因为墨守成规可能会出现的后果，可能结果就不只是无法适应激烈的社会竞争，或许会毁灭或者灭亡。做人做事要时刻牢记尝试创新，真正具有竞争力、别人无法代替的人是那些一直在抛弃陈规、勇于创新的人。在现代社会激烈的竞争大环境下，没有创新就意味着被社会遗弃，被他人取代。
还有一个故事：有个年轻女子嫁到婆家后，婆婆就教她怎么做菜。她看见婆婆总是把南瓜切成很小的一块一块，然后才放进锅里煮。媳妇很不解，就问婆婆：“锅那么大，为什么还要费力再把南瓜切小呢？”婆婆说：“我也不晓得。我嫁过来的时候，我的婆婆就是这样教我的。”然后年轻媳妇又去问奶奶，奶奶也说不晓得，她嫁过来的时候，她的婆婆也是这么教她的。最后终于在村里问到一个很老很老的妇人，老婆婆说：“因为很久以前，家里用的锅很小，但南瓜很大，只有把南瓜一块一块切小了，才能够放进去。”而这习惯，就一代一代地传下来了。
后来锅虽然大了，但人们的习惯却没有变，依然很费力地把南瓜切成很小的一块一块，白做了许多无用功。所以，一定要保持创新的头脑，审时度势，依据变化而做出相应的改变，只有这样才会让自己拥有别人无法代替的核心竞争力。
培养自己独特的专长
一个人没有独特的专长，想要在职场上立住脚，恐怕是天方夜谭。换句话说，要想让自己成为一个优秀的员工，你应当有所专长。理由有二：一是如果你拥有专门的知识或技能，即使其他方面比别人差也不会感到自卑；二是这些知识或技能，总有一日会派得上用场。
专长就是你的与众不同之处，这种专长可以是一种手艺、一种技能、一门学问、一种特殊的能力。你可以是厨师、木匠、裁缝、鞋匠、修理工，也可以是机械工程师、软件工程师、服装设计师、律师、广告设计人员、建筑师、作家、商务谈判高手或管理者等，但如果你想成功的话，你不能什么都不是。优秀员工的共性之一就是，他们都具有出色的专长从而在一定范围内成为不可缺少、无法替代的人物。
众所周知，福特的专长是制造汽车；爱迪生的专长是发明各种令人激动的东西；皮尔·卡丹的专长是服装设计与制作；曾宪梓的专长是做质量最好的领带；阿迪·达斯的专长是制鞋；迪斯尼的专长是画动画；盖茨的专长是编写软件与管理；巴菲特的专长是对华尔街的历史与现状了如指掌……这些人一开始都不算是重要人物，但由于他们不断发展自己的专长，再加上其他条件的作用，最后他们获得了成功。
我们以为他人提供商品和服务商品而生存，因此如果你培养出自己独特的专长，那么通常你的工作会更具有价值。所以从现在开始，如果你还没有专长，你就要确定培养方向，然后进行投资。这需要花费时间、精力与汗水，要持之以恒，才可能会使自己成为这一领域最优秀的人。如果你已经有了一种技能但还不精于此道，那么你也同样要进行专业方面的投资。总而言之，你要全力以赴，使自己变得与众不同。
想像一下，如果你没有专长，将会是一件多么糟糕的事。你制作一份商务合同要查阅各种资料，而一个律师在一个小时内就能起草完毕；你由于不了解谈判的技巧、不知道相关领域的知识，所以推销产品总是很不顺利，而你的同事一天的销售量就相当于你半个月的；你制作一张桌子，需要3天时间，而木匠只需要3小时；你设计并制作一套服装需要一周时间，而裁缝只要一天；如果你的上司要你设计一个简单的工资管理程序，你还要从头学起，那么你如何在激烈的社会竞争中脱颖而出呢？你的优势在哪里呢？为什么别人找他，而不是找你呢？凭什么你的上司提拔他而不是提拔你呢？因为你没有自己独特的专长，所以注定会被别人替代。
所以，你一定要把自己经营好、管理好。成功者会树立这样的信念：我靠提供比别人更出色的产品和服务来获得成功。不仅要有自己的专长，而且要压过这一领域所有的人，让自己具有无可比拟的核心竞争力，让自己无可代替。
为了发展你的专长，从今天开始你要做到两点：
——利用一切可能的机会提高自己专门领域的知识与技能，你要努力制造质量更好的产品，你要努力编写更实用的软件，你要努力写出更漂亮的文章。
——如果你的产品是直接交付客户的，那么一定要精益求精，无论他支付的价格高或者低，都要保证过硬的质量和品质。长期这样坚持下去，不仅技艺会不断进步，还会在这一领域筑起自己的信誉。而良好的信誉意味着源源不断的财富与利润。
人的能力有高低之分，但我们要相信尺有所短、寸有所长，只要认真了解和准确分析自己，做出正确的评估，那么就容易根据自己的特点，发挥优势，培养独树一帜的专长，这是最根本的。只有这样，我们才会在激烈的社会竞争中游刃有余，让自己一直处于不败之地，无可代替。如果不了解自己的特质，扬己所长，避己所短，就有可能事倍功半，无端地消磨掉许多时间。
成为不可替代的人
生物学家研究发现，在成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁都很勤快，寻找食物、搬运食物争先恐后，少数蚂蚁却东张西望地不干活。
为了研究这类懒蚂蚁在蚁群中如何生存，生物学家就做了一个实验，他们把这些懒蚂蚁都做了标记，然后，他们断绝了蚂蚁的食物来源，并破坏了蚂蚁窝，然后观察结果。实验者发现，在这个时候，那些勤快的蚂蚁只会一筹莫展，而懒蚂蚁则“挺身而出”，带领伙伴向它早已侦察到的新食物源转移。
接着，他们再把这些懒蚂蚁全部从蚁群里抓走，实验者发现一个奇怪的现象，所有的蚂蚁都停止了工作，乱作一团。直到他们把那些蚂蚁放回去后，整个蚁群才恢复到繁忙有序的工作中。
蚂蚁大多很勤奋，忙忙碌碌、任劳任怨，但大多数蚂蚁紧张有序的劳作往往离不开那些不干活的懒蚂蚁。懒蚂蚁善于运用头脑观察、分析事物，正确地把握当前的行动，使自己在蚁群中变得不可替代。
西班牙著名的智者巴尔塔沙·葛拉西安在其《智慧书》中提醒人们：
“在生活和工作中不断完善自己，使自己变得不可替代。让别人离了你就无法正常运转，这样你的地位就会大大提高。”
确实如此，如果你真的能不断提高自己的能力，并在你服务的公司或你从事的事业中变得不可替代，就像蚁群的那些懒蚂蚁一样，那你的成功也就指日可待了。比如在公司里你能勤动脑，以战略的眼光去思考企业的发展，不断寻求企业新的增长点，不断开发新产品、开拓新市场，把握住企业的目标，努力让企业“做对的事”，那你一定会成为公司里的顶梁柱。
一个不可替代的人总会为企业所需要。无论你目前从事哪一项工作，每天一定要使自己获得一个机会，使你在平常的工作之外，从事一些对其他人有价值的服务。在你主动提供这些帮助时，你应当明白自己这样做的目的并不是为了获得金钱上的报酬，而是为了训练和培养更强烈的进取心。
作为企业的一员，你一定要使自己成为所在的团体里必不可少的人物，做到你所做的工作是其他人无法提供的。也许其他人具备更多的知识、技术或声望，但是，只有你能提供公司不可缺少的服务。比如，你的公司提供公关专业服务，如果你能容忍在半夜两点时被叫醒，并且以“愿意做”的态度工作时，别人将会记住你并会给予你高度评价。
在美国影视经纪公司任职的年轻人丹尼丝，是该公司唯一一个愿意每天、甚至每个小时，听一位脾气古怪的电影明星抱怨的人。当这位明星生气罢工时，也是由丹尼丝（不是导演、制作人或录像室老板）去说服她回来工作，并因而使得拍片能赶上进度．为电影公司省下好几百万美金。由于丹尼丝使自己成为照顾重要明星的不可缺少的人，自然她也就受到了老板的青睐。
任何一个人拥有了别人无法替代的能力时，地位就会变得十分稳固。因此，让一切都在自己的掌控之中，让自己的技能无可替代吧，这样才能立于不败之地。只有你成为某人或某团体不可或缺的人物，你的成就才能超出一般的水平，你的地位才能变得重要到无人能取代你的地步。使自己变得比别人强，并且具有多付出一点点的精神，你便可以把美好未来掌握在自己的手中。你也必须先拥有这种培养自己核心竞争力的意识，然后才能在你选择的终身事业中，成为一名杰出的人物。
