没有爱到不了的地方评论

全新收录吴忠全三年间创作的精品散文，全书分为两部分，【众生之相】讲诉行走时遇见的小人物的故事，不同于其他类型的游记讲诉自己走到哪里发生了什么，而是直接以当地风土人情或是当地人物做主人公的散文，每一个故事都单独区分开来。【一家之言】讲述作者行走于北方时经历的各种情感。体现出对故乡、对人生、对生命等等的感怀。作为一个生命的个体生存于天地之间，有些事情我们无法改变，有些人我们无法挽留，有些时间我们无法停驻，于是那些我们经过的，错过的，忘记的与无法遗忘的，竟组成了大部分的生命，谁能说谁不曾感到寂寥呢？

叶倾城，一个不太招人喜欢的心灵导师，面对都市女性遇到的咨询，她总是以一招制敌：撕开问题，一棍子把你敲醒。你一时难以接受，回头细想，却又发现她所说的确实是金玉良言，有奇效。就像治病一样，吃药虽苦，胜于养毒，正如作者所说：我不是毒舌，而是慈悲。迷茫的时候，困苦的时候，烦恼的时候，不知所措的时候，叶倾城会陪你一起走过，让内心感受安静与平和的力量。

本书收录了《一夜风流一世情》、《潇洒逃亡》、《眼睛一眨鸡变鸭》等故事。

如果认为古代人的爱情迂腐，那么且来读读《牡丹亭》吧，这里有你不曾了解的古人生活。作家白先勇曾玩笑说道：古人的后花园是最危险的。“原来姹紫嫣红开遍，似这般都付与断井颓垣。良辰美景奈何天，赏心乐事谁家院？”《牡丹亭》里演绎的正是这样一个故事：一个古代名门闺秀，进了后花园看到宜人美景，就开始蠢蠢思春，然后就邂逅了一段生生死死的爱情……一曲《牡丹亭》，写尽了天下痴男怨女的缠绵心事，连《红楼梦》里的林黛玉也读得“不觉心痛神痴，眼中落泪”。

《最受学生喜爱的散文精粹》从喧嚣中缓缓走来，如一位许久不见的好友，收拾了一路趣闻，满载着一眼美景，静静地与你分享。靠近它，你会忘记白日里琐碎的工作，沉溺于片刻的宁谧。靠近它，你也会忘却烦恼，还心灵一片晴朗。一个人在其一生中，阅读一些立意深远、具有丰富哲学思考的散文，不仅可以开阔视野，重新认识历史、社会、人生和自然，获得思想上的盎然新意，而且还可以学习中外散文名家高超而成熟的创作技巧。

司马凤穿越到尚武的蓝叶大陆，这里只有修为高才能得到别人的尊敬，而修炼需要大量的资源，没有财力是万万行不通的，为此他不得不绞尽脑汁把家里的商铺做大做强，在异界搞起了运输。若干年后，如果你问蓝叶大陆的孩子有什么梦想，他会挺直腰板告诉你，长大后要成为一名快递骑士！

为梦想学医从军，没成想入职第一天就惹上铁血BOSS……差点一针让他变太监！姐不是站街女好吗？谁知BOSS大人，要她搬入他的别墅，还要做他贴身秘书，一不小心就开她军籍？他白天装冷酷，晚上变恶魔，这个混蛋，到底打的什么小算盘！

本书是作者2005年出版的《跨文化传播的后殖民语境》一书的延伸。《跨》奠定了从事跨文化传播必须解释清楚的后殖民“文化语境”，本书在此基础上，又引入传播和新媒体(新媒介)语境，以“文明演进”为横轴，以“文化变迁”为纵轴，探讨传播科技和新媒体为世界和中国的文化变迁带来什么样的影响。本书梳理和重新界定文化与文明的含义和关系，建构了一个二者的逻辑函数关系模型，提出了“新媒体成就中国”的理论假设并作了论证。这本书也是为作者下一步的研究奠定基础：建构一个中国视角下的跨文化传播学科所需要的理论体系一一在解决了研究语境、研究对象、研究方法、“跨文化传播”中的“文化”概念问题之后。

本书介绍男人一生要经历的十二个关键问题，给男人的生活之途指点迷津。

第一面见到她觉得很可爱我的名字边伯贤：刚刚在门口遇见一个笨蛋，她很有趣熟不知的是，背后即将有一场阴谋发生。敬请期待吧！

大周末年，晋国公陈重翻过天据关，直取大周洛阳城，挟持天子号令诸侯，天下俱惊。周朝八百年，终于迎来了第一个称霸的诸侯，象征着周朝的完结。从此，不详的狼烟在神州升起，各路诸侯都是都城洛阳为口中的肥腴，这是乱世之始。

踏星河，游地府。诛神剑，斩神魔。且看战神重生到三十年后，如何一步步再登王者巅峰。

一个自恃有些才气与聪明的屌丝，本有着漂亮且对自己一心一意的女友，却不懂珍惜，还兀自喜欢到处沾花惹草，等到女友终于忍无可忍，离他远赴海外而去，这才发现已后悔莫及。。。主人公虽阅尽人间美色，艳福非浅，风月无边，本质却是至情至性，实乃性情中人，这本书既是他的心路历程，又是对自我的救赎。。。可怜的人儿，总是要历尽世事沧桑，看透人间百态才知何去何从，殊不知，早已是时过境迁，物是人非；却不知，他还有没有这个机会能够重拾旧爱，破镜重圆。。。

如果有一天，你得到一个修真神器－随身空间，你会怎么做？翻手为云覆手为雨？称霸天下舍我其谁？可惜，作为一个热衷于吃的宅女，丁笑笑只会说：“朱颜果味道不错可以多种点，九转回元丹吃腻了换个新口味，九幽金莲子能让我一次吃到爽就更完美了。”

在我们身边，不乏夜以继日加班、身先士卒的管理者，他们一边用“拼命三郎”的精神工作，一边抱怨下属的能力不够。也有一些管理者，自己不懂管理瞎指挥，害得员工东跑西颠，还完不成任务，要赔上周末和假期。团队管理的本质不是管理者事必躬亲，什么都懂。不是整个团队以晚下班、常加班为荣，以朝九晚五、准点走为耻。而是要求管理者高瞻远瞩、统筹全局。对一个管理者来说，忙不是他的功劳，忙不是他做不好管理者的理由。定计划、分任务、跟踪检查，促成团队目标完成，才是管理者的本职工作。