女孩才艺书：培养女孩优雅和才情的魔法书

自古英雄出少年，年轻人永远是社会的主流，要想在现代社会中脱颖而出，你就应该奋力拼搏，不甘平庸。《最能赚钱的11种年轻人》主要有雄心、不甘平庸的年轻人、会做人、讲信义的年轻人、有闯劲、敢于拼搏的年轻人、善于交际、有人脉的年轻人、抓住不放，善于把握机会的年轻人、打不垮，永不服输的年轻人、头脑灵活、有点子的年轻人、有信心，敢于迎难而上的年轻人、学习能力强、有见识的年轻人、懂得理财、善于投资的年轻人、精明能干、善于琢磨的年轻人。

本书共九章，内容包括别跟自己过不去，聪明人不会和自己对着干什么事都不要太较真，要努力工作更要聪明地享受生活你是不是总在取悦于人，没有人比自己更值得去取悦给自己一点心理补偿，每天都要给自己一些奖励等。

一个人，总有一定的目标，也许，这一辈子都在为实现这一目标而奔跑着。可是，奔跑的路并不平坦，即使是期望很平静的生活，有时还会让你摔跤，摔得很痛，或许还会受伤——这，就是挫折。

不言而喻，一个有魅力的女人是令人赏心悦目的。女性想让人感到悦目很容易，一个女人或天生丽质，有漂亮的外表；或后天修饰，靠着装打扮让自己变得悦目起来，但是一个女人真正让人感到赏心就绝非易事了。一位让人从心里欣赏赞叹的女人，她一定具有超出外貌的吸引力，这恰恰是心灵之美的魅力；是超出常人的品格的魅力；是女人的气质之魂。

人应该极力避免养成拖延的恶习。受到拖延引诱的时候，要振作精神去做，决不要去做最容易的，而要去做最艰难的，并坚持做下去。这样，自然就会克服拖延的恶习。拖延往往是最可怕的敌人，它会损坏人的品格，败坏好的机会，劫夺人的自由，使人成为它的奴隶。

经历了无数相思夜晚、还是不能停止一刻的惦念，思恋深邃无底，无法触碰，但却如同密友心心相系夜是回忆的开始，把整天的情愫，短暂沉浸在独享的时光，静静的安抚着内心的空虚。情有感而发，即痛却不舍，即乐虽短暂，痛并快乐却心灵相隔，虽然相知、相恋，但却难以相拥，相吻，唯有寄以梦境，完成一次爱的旅行。把你放在心里，却只能出现在梦里。白昼是记忆的开始，智能的把偷瞄的瞬间，和不完全属于自己的片段，归纳储存在心里，虽然见面仍却相思，思内心的碎念，望眼眸的闪烁，探内心的期盼，乐并楚怜却只能感应，虽然渴望表达如初，却克制坚守初心，唯寄后在梦成现实。双膝一生行迹双影。

一个法力低微的王国祭司，因为偶然邂逅妖皇，从此人生发生转变。为了解救爱人，他必须努力提升自己的实力，面对魔族和修真界的压迫，且看祭司如何游离于几大势力之间不断成长，终成一代妖祭。

她被亲妹妹夺去出国留学的机会，还在机场招惹上不该招惹的男人。他誓要娶她为妻，不惜霸道残忍的让她一再失去工作。可她终于嫁给他的时候，他却日日喂她喝毒牛奶，让她怀的孩子差点不保。她终于伤心透顶，还碰到他和别的女人在车上演出一幕春色。她决定离开，他却爱上了她，要重新把她夺回身边。

厌倦了平淡生活的高校男生林月城，机缘巧合之下穿越时空进入了一个古风幻想的奇妙世界，开启了一段神秘诡谲的异世之旅。

她爱他，他爱他，他爱她可惜这终究不是耽美，可笑这终究不算言情。

都说“人在江湖飘谁能不挨刀”，桃花镇这回可谓是“躺了刀”了。作为一个世外桃源的小镇，从来都是无人问津。可不知从何时起，仙族、游侠，这些个修士就像是打了鸡血，一波一波赶过来。夏小满是个桃花镇孤儿，靠“与野狗抢食”的光荣战绩做了乞丐头儿。但在自家地盘儿上，居然被那帮修士逼得亡命天涯。好在有个落魄游侠，一人一剑一马，卖相挺唬人。这游侠问他：“小满啊，你可愿与我仗剑走天下？”夏小满勉强答应道：“那就做个游侠吧，要做就做个一代男神的大游侠！”

上辈子的孟敏被渣夫抛弃，被小三抢走儿子，最后儿子只认小三做妈。重生后的孟敏带着空间，左手拽着方国良，右手拽着自己的娃，脚踢渣夫小三，向着康庄大道奔去！

她——陌倾倾好不容易穿越过来，为毛没有大风大浪，反倒一片安宁？！不行！她必须要找事做！出国游玩，为毛碰见俩男欺一‘女’？！出手一救，唉呀妈呀！竟然是一男的！可素，这男的长滴挺帅气的，（花痴……）哎，不对！为毛你吻我！夺我初吻，还有第二次！对！就是你！别东张西望的！在这四周，除了你，别人敢近我身？！一阵啪啪啪后……苍天啊！大地啊！盘古啊！女娲啊！谁来收拾这个长得妖孽，其实无赖的妖孽男啊！（更新较慢，绝不弃文）

《天下三之幽州乱》简介：他出生在魍魉门，在一个偶然的时刻、一个未知的追杀阴谋叛徒的过程中偶遇他心中的她，从此他的生命中有了牵挂，未知的悸动、未知的天下，能否带来一份安定的爱念.....幽州之王，动乱的王朝，能否如愿收复妖魔占领之地？

很多企业在创立之初，由于创始人的能力和个人魅力出众，即使没有规范的制度，也能带领企业走向某一发展高度。然而，当企业发展到一定规模或者创始人卸任之后，如果企业依然没有规范的制度，那么企业就很容易走下坡路。即便企业多聘请几个能力出众的管理者，如果没有一套好的制度，也难以把企业经营和管理好。