浮沧录

银弧刀隐藏着怎样的秘密？一个被人叫做傻子的少年如何成为一代刀神的？少林寺、武当山、传灯山庄、武林七大家、拳皇门、飘香楼、六扇门、魔教、蜀中唐门、令狐世家、无名武院……个个闪亮登场！谜团重重！只有静下心来看，才能走出迷宫……江湖有了传说，就有了活力，就有了希望。刀神李流水的银弧刀被人偷了，江湖震动。

他像个孩子，有情有义，肩负使命，却屡屡被人陷害。就算头破血流，也会从地上爬起来，重新站稳。不为别的，就为心中一口气，不揪出幕后的真凶，他誓不罢休！让我们拭目以待，看看谁才是最后的真凶，谁才是那操控大盘的神秘人！不到最后，谁也猜不透，谁都有可疑，但是真相只有一个！

一部《武林铁律》束缚了整个武林整整一百年，积蓄了百年的恩怨情仇一夜之间爆发，各派势力明争暗斗，为的是什么？主人公一步步堕入敌人的陷阱里，突然一天醒来，却发现。。。。。。。

末法时代，灵气枯竭，天地自然压制强大的生命，大能纷纷离去，世间留下了唯一的神龙种子，转移到妖怪的流放之地，他的成长会谱写一篇篇什么样的故事呢，这是一部犬夜叉的同人小说，用来练练手……

将夏，受尽世人冷眼，鄙夷的小混混。无意受到天机门掌门青云子临终所托，从此一生的命运发生改变。我命由我不由天，杀尽天下负我之徒。得神兵，练神功，还要追天下最漂亮的女孩。谁说癞蛤蟆不能吃天鹅肉，年少骨气，穷尽我一生的力量，也要把那些看不起我的人踩在脚下。每个人心中都有一个武侠梦，携爱侣之手远走天涯，持手中长剑踏遍天下。

被贬下界，为赎罪还是为证道千年前的人遇上千年后的人美丽的小乔，妩媚的貂蝉，还有那楚楚可怜的蔡文姬文明的对碰，善与恶的对立，爱与恨的纠缠仙与魔的恩怨，对与错的矛盾往前一步是万劫不复退后一步是身死道消究竟是天意弄人，还是咎由自取PS:感谢每一位读者，一本有开始就有结束！写的不好的地方请大家指出来，千叶不怕黑！

天界纨绔陈放川全族被灭绝，仅剩一缕残魂附体到了一个真阳界的普通外门弟子身上!不通任何功法武技的陈放川，却靠着半块能够推演一切武技，甚至吞噬别人功法的元辰白骨碑，斩却重重荆棘，重新登临这世间的巅峰，君临天下！有个交流群，如果有兴趣的朋友可以加下：38504729

安可和肖琪开学第一天成为了同桌，安可鼓起勇气问肖琪"我们可以做朋友么",肖琪便爽快的同意了，还说好要做好姐妹。下课后，安可和肖琪就开始地毯式“搜查”了，谁会成为这个幸运的人呢？这时，肖琪领着一位短发女生来到安可面前，原来她叫晓甜。。。。。安可、肖琪、晓甜之间又会发生什么？她们会成为一辈子的姐妹吗？【本文已弃，请大家看偶的另一本青春校园之千金恋情，噢耶(^o^)/】

她错爱上不该爱的人，父亲因他而亡，家产，却被他夺走，她恨，她从他手中换取一张机票，飞往法国，遇到一个阳光正直的男人，他的出现，会让她重燃对爱情的渴望吗？--情节虚构，请勿模仿

那时，娘亲二十二岁，便惨遭毒手，毁了花容月貌。那时，自己才五岁便是花蕊夭折，命丧黄泉。那时，皇弟才两岁，来不及走出行宫一步，却已和死神牵手......然后，命运之手总是弄人，她和弟弟重生为人，却再进帝王之家，依然贵为金枝玉叶，掌上明珠，却不再是养在郊外行宫的小公主，小皇子，而是落地便有封号的和硕公主和亲王；她们的母亲也不再是养在行宫不为人知的良贵妃而是雍容华贵，权倾后宫的皇贵妃......

某年某月某日，我们的伟大的不朽的传奇的神圣的至高无上的特仑苏帝国皇家舰队马润舰长把收割者全部打包丢回利维坦人刚做出来的时候附带一张便条：识别和逻辑系统有问题，用户投诉现判决如下：返厂维修，收取600年内存在性罚款

厉昱辰孤冷的眸子冷冷的扫了一眼半躺在床上的女人“我们只不过是各取所需的伴侣关系，谈感情，你还不配！”呵呵，女人闭上眼眸，剔透的泪珠蜿蜒而下，是绝望、抑或意料之中……一夕之间，家人的冷漠逼迫，所谓爱人的无情抛弃，闺蜜甜美笑容的狠戾算计，朋友无尽的冲撞嘲笑，黎夕的世界崩塌……既然不被在乎，那么她选择遗弃！厉昱辰，你不配！--情节虚构，请勿模仿

科幻，冒险，喜欢这部小说的，希望大家多多来支持

当我们研究成功人士的事业时，常常发现：他们的成功一直可以追溯到他们拿起书籍的那一天。在我们接触过的事业成功人士之中，大多数都酷爱读书——自小学开始，经由中学、大学，以至于成年之后。

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。