仲伯

2015年，NASA发现了新地球——开普勒452b。2023年，开普勒人通过空间虫洞技术，来到了银河系，开始入侵地球。战争爆发，横尸遍地。人类联合起来，对抗开普勒的铁骑，最后以惨胜击退了开普勒铁骑大军，但是危机并没有解除，因为开普勒还在月球伺机行动。这是一个发生在七年和平后，一位少年努力结束战争的故事。

最初的心跳，最后的心碎。心碎之后，必须自愈。要历经多少种关系，才能找到最好的对方，最完整的自己？纷繁错乱的男女关系，情欲物欲中的痴男怨女，啼笑皆非的因缘际会。每个人都在自己的爱欲中挣扎泅渡，每个人都在命定的生死前寻求超越。穿越精彩纷呈的故事外壳，作者力图参透"情爱"，超拔"关系"，探究人们面对生与死、爱与欲、信与背的血淋淋考验时，人性沉陷的深渊，人心衍变的脉络，以及最终可能抵达的自我救赎与超越之路。《男女关系》对生命表达了高度的敬重，并让生命的能量以近乎极致和浩荡的力度穿越时间、虚无、人性之恶、绝望黑洞，走向鸟语花香、通向爱与和解的彼岸。

每个玩世不恭的总裁背后总会有个冰山美人，她冷我热，“我性冷淡”“没关系，老婆，我会让你热起来”“你滚，我不需要你这样的废物，我们离婚”“老婆，不要啊。”！！！

南北朝是中国历史上很著名的一段分裂对峙时期，它上承东晋、五胡十六国，下接建立不到四十年即遭亡国厄运的隋朝，其间政权更迭频繁，纷乱跌宕，引人追思。此期中国南北分裂、相互对峙，北朝则由鲜卑族及胡化汉人当政；南朝为门阀士族由盛而衰的历史，甚至随着历史车轮滚动，南方一干土豪也开始成为割据势力。因朝代更迭，南北朝时期中国文化及人文风俗都发生了极大的变化，不得不说这也是一种变相的发展。

如果身边处处是险境，一步迈错步步错，那么花千汐会选择将错就错。一个女人魂穿异世发家致富的故事，本是将家嫡小姐，却因相貌丑陋被人处处排挤，但卸下面纱的她，竟然是那倾国倾城。另有一见不得人的身份——胭脂阁的头牌小姐。小伙伴们惊呆了。

传统人力资源管理模式已不能有效解决当今企业遇到的问题，因为中国的外部人力资源环境已经发生了深刻变化。基于这样的变化，《用最少的人创造最好的业绩》从企业经营者的视角重新审视人力资源问题——人力资源不仅需要管理，更需要经营。中国本土企业的人力资源管理必须以能够产生实际价值为衡量标准，合理配置有限的人力资源，提高人力资源利用率，以增加人力资源产出。作者将着眼点放在探讨如何有效利用激励杠杆，用最少的人创造最好的业绩。希望企业能真正找准绩效考核的出发点，转变用人观念与用人模式，优化岗位与人员配置，使个体与组织有机地融为一体，促使企业经营业绩获得大幅增长。

情商不但决定你的心智能力的表现，而且更能决定你一生的走向与成就。认识、修养、恋爱、家庭、交际、财智六大情商品质测试，让你轻松拥有自我认识、情绪管理、自我激励、了解他人和社会交往等方面的巨大能量。

做这么多，是为了报复它么？恐怕不是，至少不完全是，即便我做到了不干预这一切但我忍不住去看她，还有她。曾经属于我的折磨现在我却只能做一个看客，兴许那些微乎其微的悲伤是我最后的一丝宽慰吧。不过这一切的最后，我还是要将你彻底终结，你不该存在，我也是。而你们的结局，会有所改变吧，兴许很好，兴许更糟。我能想到的，最后的遗憾可能就是，无法见证你们的命运。值得欣慰的就是，那之后命运也将不复存在了吧。

爱情是如此美好，留人间多少爱，迎浮世千重变。对于慕语嫣来说，所有相皆是虚妄；当幻想的迷雾渐渐散开的身影，真相大白，为了爱情，她放弃了一切，当怀孕的她以为此生无憾，只是她太天真，自说自话罢了！他冷漠的说到：“我是不会养大你和别人的孩子的。”你既然那么喜欢男人，那我为你安排的这个，你满意吗？”怀着孕的她跪在地上流着眼泪崩溃的说到：“我把爱情还给你，你把尊严还给我好不好？”这样撕心裂肺而绝望的话语却迎来了他的冷漠相待！她疯了，毁了！他才悔了！

她生来便有异能，家人将她保护的很好，却因她惨遭灭门，因身负血海深仇，被他捡回了组织，他给了她生命却也亲手杀了她，魂穿异世穿越到了皇城四大家族中的最大家族苏族中，爹疼娘爱，一朝穿越，她变成了她，会在这片大陆上掀起怎样的狂风巨浪。