何帅.QD

那是东土最好的时代，野花盛开，那也是东土最坏的时代，众生皆苦。百年前，有白发苍髯的武夫闭关东南，有红衣夫子坐镇中州，有青莲剑仙云游天下……百年后，有麻衣负剑的清稚少年下山再上山，有白衣悬刃的将门儿郎悍然斩不平，有温文平和的年轻书生长揖入天安……于这世间走上一遭，他们每个人都会有自己的故事，或炽烈如火，或寡淡如水，或千秋传唱，或瞬若彗星。唯一相同的是，这，都是东土的故事。

本书共分为11章，主要内容包括：人员培训与开发概述、战略性人员培训与开发、培训需求分析、培训的组织与实施、培训效果评估与培训效果转化等。

静静的小湖，简单的小屋，一道孤傲的背影，满目疮痍，却隐含着绝世的依恋和不舍。在心里、在脚下，可触摸，却永远无法再回去，一行清泪，滴入了湖底......

一个不小心踏进了鬼屋，怎么逃也逃不出来了。后来才知道自己八字九阴，天生和鬼有缘，于是——我阴差阳错地成了十三屋的鬼主，自由地行走阴阳，为了摆脱这个头衔，我拼命积德（阴德和阳德）于是，我看到了一个比人们说的还要惊悚诡异的鬼世界——

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

企业要实现又好又快的成长，一靠团队，二靠制度。制度建立的过程，是企业文化在实践中加以应用的过程。就制度本身而言，只有最适用，没有最优秀。管理企业，不仅要靠智慧、靠手段、靠方法，更重要的是要靠制度。用制度管人，是所有成功企业发展的秘诀。但制度不是一切，合理建立和使用制度才是关键。本书聚焦管理中各个关键环节，用朴素平实的语言阐述了制度对企业管理的重要引导作用，将制度在企业管理中普遍涉及的问题具体化、清晰化，并提供与之相关的小例子和应对方法，娓娓道来，让你在阅读中得到启发，思路明朗，从而在实际管理中实现用制度管人的目的，让你的团队更有战斗力，让你的企业更有竞争力。

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乖巧美丽的高中生杨荨在上高一时遇见自己喜欢的男生黎城，很巧的，开学第一天他们成了同桌。杨荨一直暗恋着黎城，可黎城却爱上了另一个女生萧淇淇，可黎城后来才知道萧淇淇接近他只是为了给自己的姐姐报仇，这一切让黎城无法接受。后因家庭变故，父亲破产母亲另嫁，让黎城从一个好学生变成一个活脱脱的社会混混。而这一切单纯的杨荨看在眼里满是心疼，决定改变黎城，为黎城付出了很多很多。黎城终于被她所感动，深深的爱着这个为他无私奉献的女孩。可命运却让他们承受了许多疼痛......

他，是李氏集团的少公子，未来的接班人。她，是红三代和上官集团总裁的小女儿（还有一个哥哥），一个是腹黑到极点的公子哥，一个是被家里宠坏的小公主，他们到底能擦出什么样的火花呢？片段：死流氓，你怎么能吻我呢，这是我的初吻啊！初吻了不起啊！这也是本少爷的初吻呢！、、、、、、

曾经，天真，烂漫的她；快乐，活泼的她；好动，可爱的她，在一夜之间，仇恨使她们变得狠毒，冷漠!她们来到仇人的学校，展开了属于她们的复仇计划……