很多同学读了几年大学，学了几年会计、财管、审计的专业课程，要毕业了，要求职了，竟不知等待自己的有哪些岗位，自己将要干什么，自己能够干什么，用人单位对这些岗位有哪些要求，应聘这些岗位需要什么条件和资质，也想不起来或者根本不曾为此做过什么准备，也不知道准备的重点是什么，自己的职业走向将会如何，职业归属将是什么。
根据智联招聘、前程无忧等知名人才网站近期公布的“财务/会计/审计类”人才招聘信息，作者随机选取部分有代表性的初级招聘岗位进行了统计，并将其作为案例列举在前述的“树立正确的课程意识”和这里的“树立明确的职业意识”中。目的非常明确：一是借此使同学们在校就对企业招聘岗位“名目”有一个初步、直观的认知，并主动地与书本学习相联系，找到明确的努力方向。二是对各岗位的岗位职责和要求有一个初步的认知，能针对这些岗位要求，深入领会书本知识，主动涉猎课外知识，自觉补充、完善、强化自己的知识和技能体系，在学习上以“终”为“始”，有的放矢，提高成效。三是借此让同学们对会计、审计职业生涯可能涉及的岗位及其要求有一个初步的了解，开阔视野，树立科学、长期的职业发展意识。
2.4.1 会计员（助理）级主要岗位
（1）对账员、出纳员、出纳兼文员、会计员、库管员、审计员、成本核算员、财务分析员、商业信息分析员、税务咨询员等例2-30.和昌地产集团（民营）招聘“现场出纳”岗位的岗位职责：淤负责销售现场的所有收款业务及销售现场的资金安全；于负责报送销售日报；盂协助现场会计登记销售台账、出具销售报表、进行账务处理等；榆与销售相关的其他工作。
任职要求：淤国家统招本科及以上学历，会计学相关专业；于一年左右的工作经验；盂具有会计从业资格证，有中级会计师职称者优先。
（2）出纳兼行政助理、会计助理兼客服专员、审计助理、总经理助理兼会计、行政财务部助理、财务内勤等例2-31.嘉麒房地产开发（上海）有限公司（民营企业）对“会计助理兼客服专员”岗位的职位描述：淤录入财务数据并协助会计处理日常账务；于负责大厦总台服务接待工作，解答客户咨询，为客户排忧解难，并认真做好每天客户迎宾工作；盂做好客户文档收集、归类、存放、借阅、复印与保管工作；榆准确、及时完成领导安排的其他工作。
职位要求：淤本科以上会计相关专业；于三年以上财务、会计及行政客服工作经验；盂有强烈的事业心和责任感，为人诚实、正直，性格外向，有较强的与客户协调、沟通能力；榆能熟练运用自动化办公软件；虞具有会计上岗证，限招女性。
例2-32.上海龙德芯光电股份有限公司（股份制企业）对“出纳兼行政助理”岗位的要求是：
工作职责：淤办理现金、银行等相关业务，按照登记与核对相关账目，并编制余额调节表等；于审核现金收支的原始凭证，办理费用报销等事项；盂现金、支票、贷记凭证、收据等单据的管理；榆配合行政总监处理一般行政事宜。
任职要求：淤23岁以上，大专及以上学历，会计及相关专业，2年以上工作经验，具有会计上岗证；于熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务分析等财务制度和业务，熟悉财务软件和办公软件；盂熟悉企银业务往来，对数字敏感；榆工作细致，为人诚实，能吃苦耐劳；性格稳重，做事稳健，具有高度的责任感与团队合作精神；具有良好的敬业精神和职业道德素质。
例2-33.北京东方国软科技发展有限公司（民营）对“总经理助理”岗位的职责描述：淤负责公司人力资源及行政事务，包括员工招聘、合同签订、软件企业年审、考勤等；于兼任公司出纳，包括银行业务、纳税申报、技术合同登记等；盂协助总经理沟通客户、投标等商务事宜处理。
岗位要求：淤有财务出纳工作经验或进行过有关培训，有会计证书；于从事过“四险一金”申报及技术合同登记事务；盂有客户沟通经历及商务工作经验或乐于从事销售工作；榆本科以上学历，财务类专业优先。
例2-34.郑州新世纪经贸资讯有限公司招聘“总经理助理兼会计”岗位的岗位职责：淤协助总经理完成日常管理工作；于负责本公司的财务管理和会计核算工作；盂制定和管理税收政策及程序等。
岗位要求：淤亲和力、执行力强，善于团结同事，协调上下级关系；于具备较强的中英文书面和口头表达能力，英语四级以上；盂文字功底出色，熟悉EXCEL常用功能；榆财务或金融类大学本科以上学历；虞一年以上财务管理工作经验，有实际完全报税经验，熟悉银行业务流程；愚具备高度的责任心和良好的沟通能力，爱岗敬业，廉洁自侓，客观公正；舆有进出口企业工作经验者优先。
例2-35.广州市安正达会计师事务所有限公司招聘“审计助理人员”的应聘条件是：淤财会、审计及相关专业，大学本科以上学历；于英语通过CET4；盂有较强的逻辑推理、语言、文字表达、沟通和协调能力，工作踏实，具有敬业和团队合作精神；榆熟悉财务、会计、审计、税务相关法律法规及政策；虞通过CPA相关科目考试的优先考虑。
2.4.2 专员级主要岗位
财务专员、资金出纳专员、税务专员、内审专员、内控专员、财务分析专员、合同管理专员、监察专员、财务培训专员等。
例2-36.亚洲情报开发日本株式会社（外商独资）对“内审专员”岗位的工作职责：淤负责公司账务审计，采购审计，供应商审核，项目成本审计；于负责公司市场、客户、供应商监察工作；盂全面建立公司内控系统，公司内部审计体系建立与组织实施；榆根据公司的战略计划及企业发展阶段重点，制订重点内审计划；虞独立执行内部审计工作，提交审计建议和审计报告，跟踪审计整改意见执行情况；愚协助企业设定预防性及检查性控制系统；舆通过内审报告，预测并明示企业各部存在问题，提出预防建议和整改方向。
应聘要求：淤会计或审计专业本科以上学历，具有中级会计师以上资格；于具备5年以上审计经验；盂精通国家财税法规，熟悉企业会计、审计、税务等业务的全部流程；榆有CISA， CISSP或其他IT证书者优先；虞有较强的沟通及协调能力，工作认真，责任心强；愚有筹备上市公司工作经历者优先。
2.4.3 中级主要岗位
会计、应收会计、应收应付会计、往来核算会计、门店会计、大区会计、材料会计、外贸会计、税务会计、服装类会计、收入会计、费用会计、成本会计、稽核会计、管理会计等。
例2-37.大唐电信科技产业集团（国企）对“会计”岗位的岗位职责：淤负责财务总账及各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚。于负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。盂认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。要严格掌握开支范围和开支标准。榆定期核对固定资产账目，做账物相符。虞进行经营活动及费用支出的分析，负责根据需要开展有关内部控制等相关工作。愚能独立处理整套会计账务，熟悉工商税务法规，熟练操作（此为常驻杭州财务标准）。
任职资格：淤本科或以上学历，会计、审计等相关专业；于中级会计师职称，有中型企业二年以上工作经验；盂有较强的责任心，有良好的沟通能力；榆熟悉国家会计法规，熟悉子母公司财务报告，有较强的思维分析能力者优先。
其他岗位：财务会计担当、债权结算担当、业务信息清算，会计师、审计师、税务师、财务分析师、经营分析师、内控咨询师、价值评估师等，内部审计、工程审计等。
2.4.4 主管级、经理（高级主管）级、总监级主要岗位
（1）主管级总账会计、主办会计、总账核算、主管会计等，财务管理、资产管理、税务管理等，会计主管、财务主管、资金主管、财务核算主管、财务成本主管、财务分析主管等，高级财务主管、高级财务控制专员、成本及财务分析高级主管等。
（2）经理级岗位
财务经理、会计经理、计划预算经理、监察经理、审计经理、运营经理、税务经理、内控项目经理（财务部经理、预算部经理、审计部经理、监察部经理、法务部经理）等。
财务部（财务管理中心）总经理、副总经理，审计部（审计中心）总经理、副总经理，成本控制中心总经理、副总经理，投资发展中心总经理、副总经理等。
（3）总监级岗位
财务总监、总会计师、审计总监、CFO、财务副总、审计副总等。
2.4.5 学校招聘岗位举例
据了解，很多在校同学有毕业后到学校从事会计类专业教学的理想，这很好，但不乏有点天真，或者说没有对当下各类学校教师招聘的信息进行深入了解和分析，当教师尤其是高校教师只是一厢情愿的幻想而已。
首先，想当一本、二本院校的教师，没有名牌大学的博士学位，免予考虑。不仅如此，有的“211”、“985”高校还要求本科、硕士也必须同时是名牌大学统招学历，或者名牌海归学历。第二，想当三本院校的老师，没有重点大学硕士学位免予考虑，其中有的高校、有的专业明确要求应聘者拥有博士学位。第三，想当高职高专学校的老师，也有很多学校明确要求应聘者具备统招硕士学位，竞争也相当激烈，尤其是公办学校更甚。
至于其他层次的学校，要求也有所不一，一般为大学本科或专科学历。
可见，想要到高职高专以上高校（特别是公办高校）从事教育工作的同学，应该慎重考虑你的职业理想了。否则，本科毕业后考硕、再考博或出国留学，是你唯一的选择。当然，尽管征途迢迢，成本较高，但回报可能也是丰厚的。
为了给在校的这部分同学一个直观的借鉴，作者从互联网上上随机选取了部分财经类院校的招聘信息，这些学校既有重点高校、二本高校，又有三本、高职高专、中专、职业培训学校等，或许具有一定的代表性，谨供参考。
例2-38.中央财经大学2010年招聘信息（摘要）
招聘岗位：会计学院会计学专业教学岗位；金融学院金融学专业教学岗位等。
人才类别：留学人才、应届毕业生、高层次人才。
基本应聘条件：淤对党的教育事业忠诚，德才兼备，学风端正，治学严谨，能够严格遵守教师职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神；于符合学校人力资源需求计划方案，包括需求的专业方向、岗位职数、学历层次、培养单位和业务水平等；盂身体健康。
特殊要求：
淤高层次人才。原则上应为国内外知名大学或科研机构博士研究生毕业并取得相应学位，原工作单位为“985”、“211”建设院校或知名科研机构，符合直聘我校教授三级岗条件。
于应届毕业生（含博士后，下同）。应聘教学科研岗位的应届毕业生应具备如下基本条件：35周岁以下（特别优秀的博士后可放宽至40周岁）；具有博士学位，第一学位应在重点大学取得；在本学科（专业）领域A类以上学术刊物有成果发表；具有较高的外语水平。
应届毕业生培养类型应为统招统分（博士后为双向选择），我校不接收应届定向生、委托培养生以及非双向选择博士后。
盂海外留学回国人才。具有良好的双语教学能力与较好的科研素养，有两名以上同行专家推荐，在2009年底之前获得欧美著名高校博士学位并经教育部留学服务中心认证。
例2-39.南京审计学院2009年度招聘信息（摘要）招聘部门及岗位（部分）：
淤国际审计学院教学科研岗
所需专业（方向）：管理学（本科会计学专业）2人；经济学（本科会计学或审计学专业）2人。学历、职称及相关要求：重点大学博士毕业生或有工作经验博士，能双语教学及有海外留学经历者优先。
于会计学院教学科研岗
所需专业（方向）：财务管理3人；会计学5人。学历、职称及相关要求：博士。
例2-40.华北水利水电学院经管学院2009年招聘信息（摘要）招聘岗位：会计学专业等教学科研人员。
岗位要求：淤男，“211”“985”院校毕业；于博士后学历（博士毕业生、博士后出站人员）或教授职称；盂原则要求第一学历本科相近专业，“211”，“985”院校毕业。
例2-41.云南红河学院2010年招聘信息（摘要）招聘岗位：会计学专业等教学科研人员招聘对象：主要以硕士、博士毕业生为主，博士毕业生优先；具有副高级以上专业技术职务的专业技术人员。
基本条件：淤遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；于具备招聘岗位所需的学历及技能要求，或符合国家和省的有关规定；盂接收博士生年龄一般不超过40岁，硕士生年龄一般不超过30岁；榆原则上要求应聘硕士生参加省级计算机等级考试或全国计算机等级考试并过二级、CET考试过六级；虞身体健康，符合我校招聘岗位的具体要求。
例2-42.郑州大学升达经贸管理学院2010—2011学年招聘信息（摘要）
招聘岗位：教学科研人员
招聘专业（含方向）及拟任教科目（以会计系为例）：淤涉外会计专业或方向：拟任教现代会计英语、Management Accounting科目；于财务管理专业：拟任教公司战略与风险管理科目；盂会计电算化专业：拟任教会计信息系统科目；榆税务会计专业或方向：拟任教税务会计、税法科目；虞审计专业：拟任教审计科目。
招聘条件：淤具有硕士研究生及以上学历，或具有讲师及以上职称；于副教授及以上职称的专业教师优先考虑；盂身体健康、热爱教育事业；榆非应届毕业生一般应具有高校教师资格证；虞教学经验丰富、教学效果优秀者，条件可视具体情况适当放宽。
例2-43.海南经贸职业技术学院2009年人才招聘信息（摘要）招聘岗位及要求：
财务管理系：财会教师，硕士学历，能够教授财务管理、税务会计、电算化会计、财务分析课程，具有副教授、注册会计师、中级会计师以上职称优先。
财务管理系：审计教师，硕士学历，能够讲授资产评估、财务审计、审计案例课程。
财务管理系：财务教师，本科及以上学历，能够从事会计实践性教学、财经实训中心建设，会计师以上职称及有企业会计工作经验者优先。
例2-44.厦门天安中专学校招聘信息（摘要）招聘岗位：财务会计专业教师岗位描述：全职教师岗位岗位要求：大专以上学历，两年以上相关工作经历，会计上岗证，教师资格证以及相关等级证书，爱岗敬业，责任心强。
工资福利待遇：1500元/月，按与我校签订的劳动合同，享受正式员工福利待遇。
例2-45.东莞市羽丰科技职业培训学校2010年招聘信息（摘要）招聘岗位：会计兼学校会计教师职位描述：淤女，大专以上文化程度，会计相关专业毕业，年龄23～50岁；于熟悉工厂会计做账流程，中级以上职称，能独立处理学校全盘账务；盂在工厂从事过2年以上会计工作；榆有东莞市会计考证培训经验优先；虞工作职责：白天负责整个学校全盘账务，晚上承担其中两个校区的会计考证教学；愚工作责任心强，有团队精神；舆平时工作出色者面试条件可以放宽。
待遇：本职位全职提供月薪3500～5000元（包吃住）。
2.4.6 特殊招聘信息解读
（1）关于招聘岗位“名目”
针对会计相关职业，国家目前没有统一的岗位名称，也没有统一的岗位标准，因此，实际招聘当中岗位称呼五花八门，有的非常不规范，岗位名称及职责要求含混不清，甚至存在错误，同样的岗位名称在不同的单位其职责和要求有很大不同，薪酬待遇也不一样，甚至差别很大。比如，有些小型企业所招聘的财务总监，其薪酬待遇也许只相当于一个大中型企业的财务经理或会计主管的薪酬水平。这些都需要同学们有一定了解。
（2）岗位职责要求有“加量不加价”的趋势这种情况主要出现在一些中小型企业对初级会计人员的招聘中。比如，出纳兼行政助理岗位，出纳兼文员岗位，会计助理兼客服专员岗位，主要是因为这些企业业务量不大，会计工作量也很小，但又不能没有“会计”，因此，他们就将两个或两个以上岗位“合而为一”招聘一个人去做，以节省人力成本，主要招聘的是大专以下学历的毕业生。因此，作为这些学生，应该有这方面的思想准备。其实，在岗位要求中明确写出的还是不错的，假如招聘方不明确表示，但招聘后在使用中给你安排大量“分外”
的工作，你尽管感到“憋屈”不也得接受吗？
不过，不管怎样工作“加量不加价”，年轻人多付出一些是不会吃亏的。
（3）关于“资金专员”岗位
有会计类毕业的同学在应聘的时候，误认为“资金专员”就是出纳岗位或与其类似，其实这根本是两码事。在一些集团性大企业，为了应付常态化的融资工作，将“跑贷款”的人从会计部门分离出来，组成“资金部”，主要负责的是融资工作和资金调度管理工作，是与银行信贷部门打交道的工作。而出纳工作主要是负责货币资金、有价证券的收付和银行单证的办理，属于程序化、重复性的简单劳动，基本上是由初级会计人员担当的。二者虽有联系，但有着截然的差别。在中小企业，一般没有资金专员这个岗位，其职责由会计人员统一担当，因为中小企业融资工作并不突出，也不常态化。另外在一些特殊的情况下，企业招聘的“资金专员”还另有所指，它要招的是与相关金融机构有特殊人脉关系的人，为的是贷款更便利。有的企业在招聘时明确声称“有金融机构广泛人脉关系者优先”。
（4）关于“成本控制”岗位
尽管它是财务管理课程中的一个术语，但是在建筑施工企业和房地产企业，其招聘的虽然也叫“成本控制”岗位，但其岗位职责却与制造业企业的成本控制完全不同，需要具备建筑工程相关专业的知识和背景。例如，宝龙地产成本控制中心副总（分管造价部）任职要求：淤工民建、造价管理相关专业本科以上学历，持注册造价师职称；于十年以上工作经验，五年以上大型房地产企业高层造价预算管理工作。其岗位职责：淤配合集团设计方案的测算及比选工作；于跟踪各项目工程进展情况及进度款的支付情况；盂与招标部配合做标底分析工作。
（5）关于“预算人员”岗位
与上述“成本控制”岗位相似，他们招聘的“预算人员”也需要建筑施工专业的专门知识和背景，其“预算”与财务管理学中的财务预算或现金预算，以及与政府与非营利组织会计中的预算也是两码事。
（6）关于“工程审计”岗位
审计专业的学生想到建筑施工和房地产企业应聘“工程审计”岗位，都必须好好选修或补充学习建筑施工专业的相关课程，否则，仅仅凭借在校所学的财务会计相关专业的一般课程是无法应聘这些企业的相关岗位的，侥幸应聘了也是不可能胜任的。例如，汉庭星空（上海）酒店管理有限公司（外商独资）招聘的“工程审计”岗位，职位要求是：淤工民建、土木工程类专业或工程造价专业；于懂上海93定额（土建、装饰类）；盂有工地现场经验；榆男性为佳。其职位职责：淤新店结算审计；于分包项目和维修项目审核；盂资料管理。再比如，恒基兆业地产集团（广州）招聘的“土建审计员”岗位任职要求是：淤本科以上学历，土建、工民建专业优先，需具备中级或以上工程师职称；于熟悉项目开发现场工作，至少具备五年以上房地产项目开发现场施工工作经验；盂具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有较强的文字写作能力；榆熟练使用Excel、Word、PowerPoint、Autocad等日常办公软件。
