登陆注册
10870900000021

第21章 亮出新招,开拓市场

与一个地方同行业的其他企业相比,如果有了新的招数,一定要尽快运用。毕竟,企业的模仿能力是很强的,如果不能抓住这个优势,那么即便有了新招,待自己要施展时,别人已经都会了,根本占不到什么便宜。

为了塑胶厂的发展,李嘉诚到意大利“偷学”技术,从意大利回到香港后,李嘉诚就开始使用新招了。

他回到塑胶厂后,把各个部门的负责人和厂里的技术骨干叫到了自己的办公室,然后把他从意大利带回来的塑胶花样品给大家参观。看到这些多姿多彩的塑胶花,众人异常激动和兴奋,眼中充满了美好憧憬。

李嘉诚宣布将把塑胶花打造成长江塑胶厂的拳头产品,使塑胶厂能够更好地发展。众人欢呼,一致同意。

李嘉诚很快采取了行动。他知道,要设计和开发新产品,一定需要专门的技术人才。李嘉诚四处找寻,用高薪聘请了一些专业人才。然后,他把带回来的塑胶花样品交给他们,要求他们以香港和国际大众的口味为主导,尽快研发出新产品。

李嘉诚招聘来的塑胶花设计师们没有让他失望,他们从调色配方、部件组合和款式品种三个方面出发,一改意大利风格的塑胶花特色,终于开发出了新产品。

为了验证这些新产品是否能够满足香港大众,李嘉诚派人做了市场调查,然后选择了其中的一批作为主要产品,待一切工序调试妥当后,开始投入生产。

一个月过后,样品出来了。此时,已经可以把产品推销给客户了。如何给这批新产品制定价格成了要解决的首要问题。

经过深思熟虑后,李嘉诚没有凭借“物以稀为贵”抬高新产品的价格,而是把价格定在了适合大众消费的水平。

李嘉诚的这种做法是不无道理的。新产品虽然稀少,但如果价格昂贵,只会让消费者们望而却步,导致门庭冷落的结果。另外,生产塑胶花的工艺比较简单,一旦将产品推出市场,同行业的其他企业都有能力生产这种产品。如此以来,待塑胶花随处可见的时候,更不能从中谋利。但是,以一个适当的价格面市,定会掀起一股销售热潮,迅速占领香港的塑胶花市场,待其他企业效仿时,本企业的产品已经深入人心,其牢固的市场地位是难以动摇的,如此做法更符合经商规则。

李嘉诚的这种英明决策再次显示出了他充满智慧的经商头脑。

长江塑胶厂新品塑胶花大批上市的前两天,连卡佛百货集团公司开始经销意大利产的塑胶花了,但它没有与长江塑胶厂生产的产品发生大的冲突,毕竟,意产塑胶花的价格相当高,适合的客户群仅为少数洋人和华人中的富有家庭。

李嘉诚又开始做起了推销员,他带着自己的产品样品,走访了香港各处的经销商,把样品一一摆在经销商的面前,经销商们无不为该厂生产的塑胶花感到惊讶。他们不相信李嘉诚破旧的厂房、落后的设备能生产出如此精美的塑胶花,甚至怀疑这些产品是李嘉诚从意大利进口的。但他们的这种猜疑很快被李嘉诚消解了,因为,李嘉诚带来的样品,从各个方面来看,都与意产塑胶花有着很大的区别。

李嘉诚物美价廉的塑胶花很快成了畅销产品,各处的经销商纷纷前来订购,长江塑胶厂的生意异常兴旺。不久,塑胶花风靡东南亚。那时的香港与东南亚完全被淹没在塑胶花的世界,大街小巷,寻常百姓家,公司写字楼,汽车驾驶室等各个地方,无不摆设着精美夺目的塑胶花。

李嘉诚的一个新招给自己的塑胶厂带来丰厚的利润,这与他的果敢决策是分不开的。无论是从产品投入市场的速度还是从价格的定位上看,都能说明李嘉诚过人的经商智慧。

有时候,一个新的招数的作用是举足轻重的,如果运用得当,它能够让一个企业起死回生。李嘉诚对市场有敏锐的洞察力,对市场状况进行了全面的分析,最终以迅雷不及掩耳之势运用了新招,在香港掀起了一股塑胶花热潮,长江塑胶厂的员工无不拍手称快,看到了塑胶厂的光明前程。

李嘉诚经典语录:

命运对任何人都是公平的,你付出多少,你想要多少,命运便会给你提供得到它的条件,只不过,这些条件都是隐晦的,需要你去识别。

同类推荐
  • 人力资源管理新论

    人力资源管理新论

    本书对传统的人力资源管理的基本框架进行了补充和完善,在体系架构上,增加了人力资源的机制、人力流失过程管理、核心人才继任机制、构建学习型组织等内容。
  • 零售业92个创意促销方案

    零售业92个创意促销方案

    性别决定消费偏好、刺激不同群体的需求、众目聚焦的攒金吉日、榜样的成功经验等内容。“欲取之,先予之”,经商也一样,要想从顾客口袋中钱,先要给顾客一些实惠。只要经营得当,学会从“赔钱”中赚钱不失为一条取胜的妙招。促销方式千变万化,大家都喜欢小投入、大产出的促销段,其实只需要稍微地动下脑筋,另类的做法有时会带来意想不到的效果与收获。视觉形象所传达的信息不再是“这是一些商品,请您来选购吧!”而应该是:“这是一种生活,请您来体验吧!”这样,视觉营销所起到的作用,就不仅仅是把商品推向市场,让顾客被动地接受,而是变成了把顾客请进市场,让顾客在时尚生活的体验中,自发地产生消费的需要,进而产生购买行为。
  • 超越团队

    超越团队

    合作型工作制度指为获得预期商业成果而在组织的不同部门除制度化价值观、行为和实践以促进合作之外,就取得合作而制定战略、政策和结构所作的有意识的努力。许多组织呼吁支持团队工作和合作,与此同时,合作型工作制度着力于为组织提供工作程序和文化机制以确保和强化合作脱颖而出。将合作型工作制度作为一个重要方面的新型组织仍在出现。以团队为基础的组织和自我管理的组织代表着合作制度的类型。计算机革命使得网络、细胞以及全球化组织形式成为可能,这代表着合作有更多的组织形式。
  • 会计电算化作业集

    会计电算化作业集

    《会计电算化》作业集是以21 世纪成人高等教育精品教材《会计电算化》的内容为基础编写的。主要适用于成人本、专科水平的一本会计电算化教学辅助材料。
  • 微营销引爆大利润

    微营销引爆大利润

    本书通过无私分享最实用、最易懂的微营销方法和窍门,讲解如何利用微营销进行宣传推广,如何打造圈子、社群进而形成粉丝效应,实现从“企业追着客户跑”到“客户追着企业跑”的营销革命!
热门推荐
  • 我的21岁美女上司

    我的21岁美女上司

    林小媚BT公司的总裁,是依靠父亲林家强做势而起的,但是林小媚很自立,BT公司和林氏集团是分开的,独立了,她在追求着自己独立的人生。但是,却又摆脱不了这种关系。而白诗,也是和林小媚一样,想靠自己的能力还完成自己的人生,副市长的背景,最终以屈服,而靠上了父亲这样强大的背景,可是没有想到,副市长竟然下马了,白诗也从此就是普通人的生活了,她一下就茫然了,在事业失败,爱情受挫的情况下,她选择了自杀,这也是一种选择,最终的选择。而张军营是一个画家,也是左冲右突的,生活在茫然里,他问过自己,自己的将来到底能走多远,自己的前途在哪里。
  • 异世穿越:腹黑三小姐

    异世穿越:腹黑三小姐

    当前世被爱人所伤,穿越到冰寒大陆,没有灵力,怎样,不能修炼,又怎样,在我的字典里没有!阴险腹黑怎样,驾驭群兽又怎样!小冰有冒出来了;"哈哈,我又回来了。看我的"寒烟无力;‘你这家伙给我滚蛋,不要时不时地吓死人!’传出的小冰杀猪般的叫声。有朋友的支持,用自己的实力向世人证明,腹黑女VS妖孽男,穿出世界一片天。。。
  • 始于错择

    始于错择

    脑洞太大,突然就想写个小说,无视掉我就好,
  • 玉锦添香

    玉锦添香

    片段一:“大舅,我们回家吧!”女孩又是一声轻柔的呼喊,“大舅,这里好黑,我怕!”男子的喉结向下一滑,直觉两腿间热乎乎的淌了一地。他一点一点的转过身子,当眼角的余光可以瞟见离自己不远处的地方时,他骇然僵住了。原本已经死透的尸体居然坐了起来,长长的发丝盖在尸体的身上……片段二:“吃了我的给我吐出来,拿了我的给我还回来!”男子沉吟良久,微起齿间:“如果我不呢?”“不?嗯哼,那就封嘴、剁手!”他旋即一笑,脱去衣衫,平静的躺在床上……·-·-·-·-·-·-·--·-·-·-·-·-·-·-·-·一句话简介:屌丝霉女的发家致富,翻身变白富美,遇见糕富帅的美好人生!
  • 谁也不知道

    谁也不知道

    林悦同是学校里公认的乖宝宝,以往17年的平静生活中,他从来没有遇见过比眼前这个人更讨厌的家伙了!
  • 暖心爱霸道恋

    暖心爱霸道恋

    青春期,是一个美好花季,在这个花季了又看似频繁的生活,可实际上是轰轰烈烈而不熄灭的烟火,在这个花季里相识真爱的人,或许是你一生值得托付的人。
  • 无限之美女征服系统

    无限之美女征服系统

    主角在一个夜黑风高的夜晚得到了美女征服系统,于是主角开启了无限旅游,恩?第一站爱情公寓?
  • 肥羊遇狼记

    肥羊遇狼记

    这是一个男女比例严重失衡的世界,担负着繁衍后代责任的女子地位尊崇。当杨绵绵出现在狼群里时,她胖乎乎的脸蛋与软绵绵的性子让狼们知道这是一头肥美可口且可任意揉搓的笨羊……
  • 我的网友是女鬼

    我的网友是女鬼

    假如有一天你遇到一个性感、妩媚、漂亮的女网友,而后发现她是女鬼,你会怎么办……
  • 绝世皇帝的男女后宫团

    绝世皇帝的男女后宫团

    做为一名学渣,我容易嘛?本以为在高中混混日子就可以了,我只求能毕业就好;对于高中生活,我也只求平平淡淡;可是,天公不作美,丢来一群奇怪的男男女女硬说我是他们皇帝的转世,还说他们自己是穿越人,更是惹来一些杀手的追杀。从此,平淡的生活被打破,我开始了追杀与被追杀的高中生活。面对这些突如其来的变故,我到底该怎么做?是反抗呢,还是接受命运的安排?一切精彩,尽在《绝世皇帝的男女宫团》!