“世界上没有两片完全相同的树叶”，同样，世界上没有第二个人和你一模一样，你就是独一无二的！中国自古以来是个重集体、轻个体的社会，然而随着中国的日益开放，“个性”越来越突出，“个性”这个词的使用频率越来越高。茫茫人海中，有个性的人更容易受人注意。我们既不要做一个毫无个性色彩，千篇一律的人，也不要为了彰显个性，毫无原则地标新立异。怎样才能又有个性又能为人接受呢？
●穿出你的个性
服装是最能修饰人的外部形象的，也是体现你个性的最直接表现，人们往往根据你的服装就能判断出你的性格。不知你是否有这样的尴尬经历，经常在大街上与别人撞衫？因为你的着装没有个性，你的服饰没能体现出自己独特的气质。很多人喜欢紧跟潮流，认为如果自己总是走在潮流的最前线，就是有个性的。其实这种想法大错特错，潮流只是一种趋势，它并不适合于每一个人，比如现在具有高垫肩的上衣很流行，但这类衣服决不适合脖子短粗者穿，因为这样会使人看起来跟没脖子似的。所以只有适合自己的，才能完美地彰显个性。还有一种人，喜欢跟着别人走，看到谁穿某件衣服好看，自己也跟着去买一件，这种不论自己具体条件的衣着，毫无个性，给人一种盲目的感觉。服饰个性美的塑造对自己必须起到扬长避短的作用，绝不能为了赶时髦而不顾一切。
现在很流行中性风，但从大众的接受度来看，在穿衣打扮上，还是要切忌“男不男，女不女”的形象，要充分体现男性的阳刚或女性的柔美。
人的气质影响着人们对服装的选择，同时，你的着装也应该有助于你个性气质的体现。如文静、内向的女性，比较喜欢淡雅、平稳、柔和的服饰颜色，这些服装能表达她娴静的个性。所以如果你性格偏静，淡色系，如白色、淡蓝等则会凸显你的文静和淑女气质。性格奔放、豪爽大方的女孩子，则看重活泼、潇洒、明快的色彩，这些服装能显示一种青春的活力。所以如果你性格活泼，就选择比较鲜艳的颜色，如红色、粉色、黄色，这样会显得你朝气蓬勃。
可能有时自己的喜好和能修饰自己的服饰款式或颜色会发生冲突，这种情况下，还是应该以能“扬己长，避己短”为最高原则。比如身材偏胖的女性，服装颜色应该以深色调为主，这样才能显得瘦削一点，倘若个人偏爱鲜明亮丽的颜色，两者相违背，这时还是以深颜色如黑色、深蓝、褐色等为主色调，用在服装的主要部分，而个人偏爱的亮色可以用在衣领、袖口的小的地方，这样既修饰了体型，又彰显了个性。
“简约”永远是不变的时尚，不要把自己的着装搞得过于复杂，款式、图案、色彩不能过于繁复，简单、大方、明了是永远的潮流，黑、白、红三色是永远的流行色。
很多人的衣服塞满了好几大衣橱，可真正能穿出来，质量上乘的没有几件，买衣服的原则是“重质不重量”。
●求职面试显个性
求职过程中，竞争对手众多，如何从众人中脱颖而出呢？个性，只有与众不同的求职者才能让对方眼前一亮。
第一关的简历就要亮出你的个性特征，很多求职者对自己的简历一律不加修改，“一份简历走天下”，简历必须投其所好，对症下药，针对应聘的公司不同，你简历的着重点也必然不同，应聘的职位不同，也应该对自己的简历做相应的调整。在此基础上，简历内容和格式可以独出心裁，当然这必须建立在恰当的原则上。对简历封面也应该花心思精心设计一番，使对方一看封皮就有翻开看看的欲望。
面试过程中的举止言谈应该落落大方，实实在在地体现自己的内在“个性”。这里为什么要强调“实实在在”呢？有些应聘者为了彰显个性而彰显个性，在不适当的地方盲目地凸显个性，比如在面谈过程中，摆出一副酷劲十足的样子，或是观点愤世嫉俗，行为张扬，认为这就是自己有个性的表现，这其实很引起对方的反感。我们可以在自我介绍中突出自我个性，表达自己新颖的见解等，这样的彰显个性才是正确而适当的。
●自信是个性的前提
无论是穿着、求职等各方面中的个性，一切都是以自信为前提的，没有自信，你在生活中的各个方面都会畏首畏尾，生怕自己出一点差错，这样何来表现自己的个性呢？
自信，就是“信自”，就是相信自己，其实很简单。当有了自信心，什么事情都会得心应手。关键在于自己，只要对自己有信心，就什么都能解决。可是说得容易，做来难，很多人都没有自信，很多人都在没有自信地做着各种各样的事。自信，其实只是一种心态。需要的只是自己去发掘，并不需要过多繁杂的过程。只要对自己有信心，那么自己就肯定充满力量。自信很大的敌人就是外界的力量，很多人很在乎别人对自己的看法，外部对自己的不利的评价很容易让人变得不自信。不要过分地顾及别人，过分地去注意别人对自己的看法。要以自然、平常的心态去对待任何不同的声音，任何困难。
有些人天生就自信，有些人一直都自卑，自信是需要练就的，你可以通过有意识的反复的练习来提高自信的气质。
练习当众讲话：在公众场合或团队讨论中，很多人害怕在众人面前发言，这就是不自信的典型表现，因为他们怕自己说出来的话遭到别人的嘲笑，或是认为自己的话无足轻重，别人也不会采纳，于是丧失了一次又一次锻炼自己、培养自信的绝佳机会。很多思路敏锐、天资聪颖的人，他们有自己独到的见解，但往往被埋没，因为他们不够自信，自己没有将自己的能力表现出来，别人又怎么能发现呢？他们总是认为：“如果说出来，别人会不会觉得我好蠢啦。别人肯定懂得比我多，我最好还是什么也不说吧。”一旦你有当众发言的机会，就要不惜代价抓住它。该说就说，不用考虑你说的对与不对，只要你敢说，你就成功了。这样一次又一次，你的自信会不断增长。
挑战前面的位置：在教室、会议室或各种公众集会场所，很多人都愿意争取坐后面几排的座位，因为这样不容易被人注意，不会太显眼，这也是缺乏自信的表现。台上或在前面说话的人一般都是重要人物，你怕被他们看见或是跟你有所互动，这样一来你失去的不只是自信，还有被重要成功人物发现的机会。从此以后，尽量让自己坐前排，抛开一切恐惧和顾虑，坐到前面显眼的位置，成功本身就是显眼的。
与自信乐观的人交朋友：朋友之间是相互有感染力的，如果你是一个内向，缺乏自信的人，那么要有意识地选择与那些性格开朗、乐观、自信的人交往。对方的自信会影响到你，他会带动你一起变得自信起来。在交往过程中，你会跳出个人心理活动的小圈子，同时能更全面地认识他人和自己，你会有意识地去比较自己和对方的差距，调整自我评价，提高自信心。
提高走路的速度：观察一个人走路的步伐可以判断出此人的心境和自信与否。那些走路拖沓、懒散的人是没有自信的或是受到了某种打击，而且常常低头看脚下的路。相反，有自信的人走路都快，昂首阔步、胸有成竹，因为他们知道自己要去什么地方，要去做什么事。所以要建立自信，不妨从加快走路的步伐着手，速度提高25%，不要低头，要平视前方，这样会让你看起来非常有自信。
多找自己的长处：自卑的人总是看到自己的短处，总拿自己的短处跟别人的长处比，别人这样那样都好，而自己每个方面都好失败。没有只有缺点的人，没有没有优点的人。为什么只看到自己的短处呢？多看看自己的长处，想想自己成功的地方，这样会发现自己的价值，原来自己在很多方面都是可以发挥的。
不断地自我激励：找到自己的长处后，要不断地进行自我暗示，自我激励，每天对自己说：“我一定会成功。”“别人能做到的，我也一定能做到。”“都是人，我并不比他们差。”经过一段时间锻炼，自卑心理会被逐步克服。
赞美自己和他人：适当地赞美自己有助于增强自信，每天对着镜子表扬自己是很有用的。人的自信很大程度是来源于他人的评价，所以在赞美他人的过程中，你将变得受人欢迎，招人喜欢，别人会反过来称赞你，这样便逐步建立起了自信。
有个性的人会让人难以忘记，有个性的人会赢得更多注目的眼光，有个性的人会拥有更多成功的机会！
