登陆注册
10912700000009

第9章 大客户销售人员的概念

无论人们是否意识到,世界上每一个人无时无刻都在进行着推销、销售性质的工作———在招聘会上,向企业推销自己;在客户面前销售企业的产品、服务;在主管面前销售自己的方案计划??从某种意义上说,销售能力成为左右一个人一生成败的最主要因素之一。

从这个意义上说,每个人都具有担任销售工作的天赋。事实上,对于已经走上了销售道路的销售人员来说,在经过一段时间的培训之后,就可以成为负责某一项具体业务的销售人员;然后随着企业和自我的发展,经过若干年的市场竞争洗礼、磨练之后,从竞争中胜出的这些人开始进入更高层次的销售管理职位,不仅可以获得这个职位所拥有的地位和收入,还可以获得与更重要的大客户接触的机会。一些企业常常把获得这一职位称为大客户销售人员。

大客户销售人员应具备一些基本的素质。

(一)广泛的知识面

要成为大客户销售人员,必须达到以下要求:

知识面的拓展要不断总结自身已经具备的知识和能力,认识自己。

要努力搜集客户领域的知识、产品与应用,甚至向客户学习市场经验。

要勤于询问,向技术人员学习产品与技术;向主管和同事学习,了解他们的策略与销售风格,以及成功与失败的经验。

最后,要积极地向社会学习,通过各种媒体了解市场环境、业界趋势,甚至一般的娱乐知识。

金牌提醒

对于销售人员来说,积极的学习肯定会提高销售层次。

(二)优秀行为的特征

美国一项针对大客户销售人员的调查表明,优秀的大客户销售员的业绩是普通销售员业绩的300 倍。那么,什么样的销售人员可以被称为优秀的大客户销售高手呢?优秀的大客户销售员要具有什么样的行为特征呢?

第一,必须坚持以客户为中心的销售。

要想成为优秀的大客户销售人员,需要对市场习惯、大客户的采购习惯、大客户的价值观、大客户的购买心理等进行深入了解,而且要达到更多地关注客户的目的。事实上,坚持以客户为中心的销售是一种态度,是一种不懈为大客户提供服务、帮助大客户解决问题的意识,是一种使大客户销售人员到达成功彼岸的力量源泉。

金牌提醒

“不要销售产品!而是销售帮助!”优秀的销售人员必定是那些能与客户建立良好关系,赢得他们的信任并最终帮助这些客户解决问题的人。

第二,成功的大客户必须了解并能灵活运用销售的方法和技巧。

从寻找大客户到同大客户建立良好的客户关系,知识和技能的力量会一直推动销售人员不断前进并有所突破。今天的客户已经越来越理性,特别是对企业异常重要的大客户,他们不需要夸大和吹嘘,而需要销售人员介绍一些适合他们的知识。优秀的大客户销售人员可以把客户需要的知识巧妙地传递给大客户,从而大大地提高其在大客户心目中的价值,并在同对手的竞争中脱颖而出。

因此,要想成为成功的大客户销售人员,必须深入了解企业的产品和服务,具有充分的专业知识和开阔的眼界,给企业和客户带来最大化的利益;同时,还需要研究销售技巧,而不是仅仅对现存销售技巧加以改进。

第三,优秀大客户销售人员的业绩是建立在健康体魄、良好乐观心态以及较全面的个人修养的基础之上的。

紧张的生活节奏、机敏的反应和洞察力需要保持良好的精神状态,而大客户销售过程的复杂和结果的不确定性则要求其具有豁达的心态,否则,绝对无法在竞争如此激烈的市场中拼搏。

总之,要成为真正顶尖的大客户销售高手,销售人员必须做好自我管理、目标管理和时间管理,以全面提升个人修养,这样才能在销售活动中游刃有余。

金牌提醒

优秀的大客户销售人员是通过学习、培训一步一步成长起来的,伴随着成功或失败的经验的积累。既不是高不可攀,也不会轻易获得,只需要不断地追求和奋斗。

同类推荐
  • 这样执行最高效:影响团队执行力的八大根源

    这样执行最高效:影响团队执行力的八大根源

    执行力在企业管理的过程中永远都是个变量,不但因人而异,而且因时而变。不同的管理者在执行同一件事情时会得出不同的结果。如果要想解决执行力的若干问题,就必须先剖析影响执行的根源,然后再找其方法,这样解决问题就自然变得清楚些,容易些。本书专注于深度剖析影响执行力的八个根源,从文化、定位、规划、心态、流程、沟通、考核、协作进行了分析解读,让读者真正理解是什么影响了执行力的发展,让读者正确理解为什么“宁愿要三流的战略、一流的执行,也不要三流的执行、一流的战略”。
  • 卓越管理者素质修炼

    卓越管理者素质修炼

    从管理者的人格魅力、角色定位、工作态度、行为准则、细节管理、学习能力、创新意识、愿景管理等八个方面,采用精彩案例加上深入浅出的理论分析,让所有的企业管理者明白:如何才能将自己打造成一个完美的企业管理者,让自己真正起到企业的桥梁纽带作用,也让自己成为企业不可或缺的人才。无论是渴望突破的中高层管理者,还是希望被提拔的基层管理者,都会在《卓越管理者素质修炼》中找到自己所需要的智慧。
  • 谁赶走了优秀员工

    谁赶走了优秀员工

    系统地阐述了如何防止企业优秀员工流失的途径及方法,从多个方面详细介绍了环境留人、待遇留人、工作留人、制度留人、情感留人等方面的知识。深入剖析了企业人力资源管理的误区,提供了有针对性的解决方案;帮助广大企业管理者了解留住人才的各种途径及具体操作技巧,以便最大限度地激发员工的积极性,打造一支稳定、团结、向上的职业化的高效团队,为企业的快速健康发展提供人才支持与智力保障。
  • 世界上最伟大企业的员工守则

    世界上最伟大企业的员工守则

    众多企业奉为圭臬的第一培训理念 无数员工提升自我的首选励志读本。深度挖掘杰出企业的优秀理念 完美展示卓越员工的职业风貌。卓越的企业需要卓越的员工来塑造,卓越的员工需要卓越的员工守则来打造。综观世界上最优秀、最卓越的企业,它们的成功与辉煌皆源自其优秀的员工守则:中石油、中石化、中国移动、中国网通、联想、海尔、蒙牛、伊利、华为、万科、海南航空、创维、国美、格兰仕、同仁堂、三星电子……
  • 股道酬勤:一本书读懂中国股市

    股道酬勤:一本书读懂中国股市

    全书通过讲故事,学知识,明道理,循序渐进,给投资者以清新、易懂、好学的感觉。文中通篇贯穿了哲理、心理、智慧,引经据典,以典育人,以事明理,读后耳目一新。他是股民的良师益友,通篇故事曾是发生在自己身上,又像是身边股友的事情,读后倍感亲切,离我们又那么近。
热门推荐
  • 太上九要心印妙经

    太上九要心印妙经

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。
  • 异时空逆袭三国

    异时空逆袭三国

    东汉末年,群雄争霸,兵祸勾连,生灵离散,十不存一,斯乱之极也!是英雄的舞台,还是百姓的炼狱?现代三流本科屌丝陶升,因为对金钱的一丝贪念,被神秘的“机构”选为穿越“试验品”,乱入了这个混乱而富有魅力的时空,伴随他的,只有一个掌上PAD。是化为洗涤暴虐的龙,还是吞噬良善的饕餮?也许,就在一念之间。
  • 清穿之胤祚

    清穿之胤祚

    穿越成了康熙家的老六胤祚,看他如何联手老四搅浑大清历史
  • 洪荒东皇

    洪荒东皇

    秦曦在考古过程中发现了一枚珠子,就此离奇的回到了天地初开的洪荒当中。在他凝聚元神中,他发现这枚珠子,竟然是最强品器混沌至宝混沌珠!至此,洪荒的历史长河中,多了一个少年,多了一个扭转天下大势与天地诸圣分庭抗礼的少年,他叫秦曦!
  • 巅峰魔途

    巅峰魔途

    巅峰路,踏血行,白骨成山血如海!怒沧海,惊鬼神,以我魔血染苍穹!强悍的魔神之体,变异的恶魔右臂,淡紫色的涅磐刀。奇迹般复活的少年踏上了巅峰之路……
  • 少年飘泊者:蒋光慈作品精选

    少年飘泊者:蒋光慈作品精选

    《少年飘泊者:蒋光慈作品精选》描述了农村少年汪中在父母双亡之后漂泊四方,经历艰难曲折,最终走上了自觉地为革命事业而英勇斗争的道路。主要人物形象激励过许多在黑暗中找不到出路的青年走上革命道路,而这部小说也因最早歌颂党的领导、最早塑造优秀共产党人形象,从30年代起一直被国民党当局查禁。
  • 莫哈格的秘密:玻璃监狱

    莫哈格的秘密:玻璃监狱

    现代。纽约世界稀有物种研究中心迎来了世界各地的游客,这里将展出史上第一只被人类捕获的水怪——莫哈格。看似安逸的玻璃牢笼内,致命危险步步紧逼,莫哈格逃生无门。千里之外,达诺为了拯救母亲毅然踏入海底秘道,等待他的将是险象环生的陌生旅途。而人类世界中还有一个特殊男孩儿——乔恩?艾米利也在为拯救水怪不懈努力着。莫哈格的命运牵动着所有人的心,古堡幽灵、尼斯湖水怪长老,来自异世界的神秘人物,各方人马纷纷出动……随着危险日益临近,拯救莫哈格迫在眉睫,达诺和乔恩能否成功?莫哈格的命运将何去何从?
  • 重生之我是小道

    重生之我是小道

    自己看吧,我就不说什么了。
  • 重生圆宝向前冲

    重生圆宝向前冲

    有些事,就是重生都无法改变,就比如他还是那么优秀,也比如她还是那么平庸。但是,看着眼前的小正太,汤圆默默握拳:姐一定要征服你!重生后,养成竹马君的日常。
  • 天降绝色活宝妃

    天降绝色活宝妃

    为什么莫名其妙的走到了这个不认识的地方啊,都怪那个负心男害得我到了这种地方!噫,这个冰山男人真糟糕,救了他连谢谢都不说!终于明白自己穿越了,知道了这里的人都会武功,可是自己是个手无缚鸡之力的菜鸟!妖媚的大姐姐,腹黑的花心男,嗜血的吸血鬼,冰山的杀手男....我貌似,不怕在这生存不下去了?