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第1章 谦逊处事,铺就坚实人脉

一个人能够做事谦逊,既是一种人生境界,也是一种制胜的处事哲学,更能彰显独特的人格魅力。谦逊是一种智慧,是为人处事的黄金法则,懂得谦逊的人,必将得到人们的尊重,受到他人的敬仰。一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人,谦逊能够避免给别人造成太张扬的印象,能够克服骄矜之态,能够营造良好的人际关系。在生活中,搭建人脉关系首先要做到的就是“谦逊”,如果一味骄傲自大,只会失去处事的根本,从而落得孤家寡人的地步。在我们的周围,那些谦虚豁达的人总能赢得更多的知己和成功的机会,那些妄自尊大、炫耀自己、贬低别人的人总是令别人反感厌恶,最终在交往中使自己到处碰壁,处处受阻。学会谦逊,审时度势谦虚谨慎,低调处世不仅中国人推崇,很多聪明的西方人也非常强调这一做人的原则。

一次,本杰明-富兰克林到一位前辈家拜访,一进门,他的头就狠狠地撞在了门框上,疼得他一边不住地用手揉,一边看着比正常标准低矮的门。出来迎接他的前辈看到他这副样子,笑笑说:“很痛吧?可是,这将是你今天拜访我的最大收获。一个人要想平安无事地活在世上,就必须时时刻刻记住‘低头’。这也是我要教你的,不要忘了。”富兰克林把这次拜访看成最大的收获,牢牢记住了前辈的教导,并把谦逊列入他一生的生活准则之中。

涉世之初的青年男女,刚刚告别自由浪漫的校园生活,脱离父母家庭的呵护宠爱,难免保留着学生时代的理想色彩和为人子女的娇惯任性。怀着满腔热血,揣着远大抱负,想轰轰烈烈干一番事业,是每个初涉社会青年的良好愿望。然而,纷纭复杂的现实世界并不像他们想象的那么美好。面对坎坷、荆棘和生活道路上横生的障碍,现实者吸取教训,学会审视、思索,采用迂回和缓的方法去战胜和超越;理想者则傲气不敛,锋芒毕露,小觑或无视生活有意无意设置的低矮“门框”,其结果,只能被碰得头破血流,成为不得不在风车前败下阵来的“堂·吉诃德”。人生漫长,变幻莫测,在前行的道路上难免品尝碰壁饮恨、伤痕失意的苦涩滋味。碰壁并不可怕,可怕的是碰不回头,痛不思变。在厚重坚固的“门框”前面,暂时的低头并不意味着卑屈和不顾人格,更不表明失去原则和自尊,而是一种艺术的处世方法和智者的表现。

能屈能伸,刚柔相济,从来不失为男子汉大丈夫的气度和风范。一时的低头是为了长久的抬头,正如暂时的退让是为了更好地前进。虽然我们并不都能成为富兰克林,但学会谦逊,拥有谦逊的美德,确是人生学习的功课,是人生最大的收获和至尊的品格。

学会谦逊,也就学会了审时度势,把握全局,小忍以图大谋。学会谦逊,就能顺利地跨越生活中意想不到的低矮“门框”,从而免受无谓的伤害。善于隐匿自己的优点古人说:“鹰立如睡,虎行似病,正是它攫鸟噬人的法术。故君子要聪明不露,才华不逞,才有任重道远的力量。”这大概可以形象地诠释古人所推崇的“藏巧予拙,用晦而明”这句话的具体涵义。一般说来,人性都是喜直厚而恶机巧的,而胸有大志的人,要达到自己的目的,没有机巧权变,又绝对不行,尤其是当他所处的环境并不如人意时,那就更要既弄机巧权变,又不能为人所厌戒,所以就有了藏巧用晦的各种处世应变的方法。

李白有一句耐人寻味的诗,叫“大贤虎变愚不测,当年颇似寻常人”,揭示了一种意义上的保藏用晦的处世法。这是指在一些特殊的场合中,人要有猛虎伏林、蛟龙沉潭那样的伸屈变化之胸怀,让人难以预测,而自己则可在此其间从容行事。元末的朱元璋在攻占了南京后,因为群雄并峙,为了避免因崭露头角而成为众矢之的,他采取了谋臣的建议,以“高筑墙,广积粮,缓称王”的策略赢得了各个击破的时间与力量,在众人的眼皮底下暗度陈仓,最后一并群雄当上了大明皇帝。

对于一般的普通人,也应该有包藏、凝重的胸怀与气度。有这样一句名言:“取象于钱,外圆内方。”古钱币的圆形方孔,大家都是知道的。为人处事,就要像这钱一样,“边缘”要圆活,要能随机而变,但“内心”要守得住,有自己的目的和原则。例如,对周围的环境、人物,假如有看不惯处,不必棱角太露,过于显出自己的与众不同来,“处世不必与俗同,亦不宜与俗异,做事不必令人喜,亦不可令人憎”,既可以保全气节,也可以保护自己。

一个人在世上,气焰是不能过于张扬的。孔子年轻的时候,曾经受教于老子。当时老子曾对他讲:“良贾深藏若虚,君子盛德容貌若愚。”即善于做生意的商人,总是隐藏其宝货,不令人轻易见之;而君子之人,品德高尚,而容貌却显得愚笨。其深意是告诫人们,过分炫耀自己的能力,将欲望或精力不加节制地滥用,是毫无益处的。

中国旧时的店铺里,在店面是不陈列贵重的货物的,店主总是把它们收藏起来。只有遇到有钱又识货的人,才告诉他们好东西在里面。倘若随便将上等商品摆放在明面上,岂有贼不惦记之理?不仅是商品,人的才能也是如此。俗话说:“满招损,谦受益”。才华出众而又喜欢自我炫耀的人,必然会招致别人的反感,所以,吃大亏而不自知。所以,无论才能有多高,都要善于隐匿,即表面上看似没有,实则充满的境界。运用韬晦之策出奇制胜作为低调处世的一个重要方面,在中国人生智慧中,十分重视“韬晦”,即自己的行动目标,不能轻易暴露,而且必须有一定的掩饰。重大事业,只有在成功之后,才可以论说其成功之谜。如何在人生实践中把握自己的志向目标,便成为一个正确运用韬晦策略的问题。

韬晦之计在中国有着悠久的历史。如春秋时楚庄王上台执政,楚国刚败给晋国,国势不振,楚庄王也不知有多少人肯给他卖死命,于是来了一个韬晦之计,三年不理国政,还下令:“有敢谏者死无赦!”看一看大臣中有无不怕死的人,有无忠谏直言的人。通过伍举、苏从等人冒死抗争,他争取到了支持改革的力量,通过诛杀、提拔数百人的大举措,整顿了行政机构,又对百姓减赋,对外作战获胜,一举成为“五霸”之一。楚庄王不肯过早暴露自己的目的,是为了目的能最终实现,这便是在韬晦中所把握的“度”。当他成事之后,敢于公开问鼎,因为已无人能改变他的霸主地位,这便再不必行韬晦之策了。为此,是否行韬晦之策,只是对自己所处形势做分析后的结论。

使用韬晦之策而显示人生智慧的突出例证,是《三国演义》中刘备在与曹操“青梅煮酒论英雄”时的表现。那时刘备在吕布与曹操两大势力争夺中无法保持中立,只好依附曹操,共灭吕布。

曹操在许田围猎时故意表露出有篡位的意图,以试探臣下的心态。届时大臣们敢怒不敢言,只有关羽“提刀拍马便出,要斩曹操”,倒是刘备“摇手送目”,拦住关羽,还要用语言恭维曹操说:“丞相神射,世所罕及!”体现出深隐的心机。于是当董承、王子服等人凭汉献帝血写密诏结盟讨曹操时,便把刘备也拉入这个政治集团之内。刘备签名入盟后,“也防曹操谋害,就下处后园种菜,亲自浇灌,以为韬晦之计”。

不想曹操何等精明,他想刘备这样志向远大的英雄突然种起菜来了,一定有什么重大事情影响了他,于是派许褚、张辽引数十人入园中将刘备请至丞相府,“盘置青梅,一樽煮酒,二人对坐,开怀畅饮”,演出一段脍炙人口的历史戏剧。当时,曹操几乎明知故问,要刘备承认自己本怀英雄之智。刘备则故意拉扯旁人,先抬出最让人看不起的袁术,曹操斥之为冢中枯骨。刘备又举出袁绍、刘表、孙策、刘璋等人,唯独不提参加了董承为首的讨曹联盟的马腾和他自己。曹操自然不满意,干脆直言相告:“今天下英雄,惟使君与操耳!”刘备所担心的是讨曹联盟之事暴露,听到曹操称自己为“英雄”,以为事情已经暴露,手中匙勺也掉在地上。为避免曹操进一步怀疑自己,只好推说是害怕雷声所致。不想曹操想这样一个连雷声都害怕的人,或许根本不是什么“英雄”,反而将戒备的疑心放下。为后来刘备借讨伐袁术为名领兵出发,“撞破铁笼逃虎豹,顿开金锁走蛟龙”,奠定了基础。

韬晦之策实际是在自己力量尚无法达到自己追求的目标时,为防止别人干扰、阻挠、破坏自己的行动计划,故意采取的假象策略。

韬晦之策有明确的目的性与功利性,具有极强的主观意识,于是极富于人的主体精神。韬晦之策又有极强的进取性,虽然在表面上有许多退却忍让,却更显示人的韧性与忍辱负重的内在力量。韬晦之策又有因极大的隐蔽性,具有极强的实效性,它往往攻其不备而出奇制胜,取得事半功倍的结果。韬晦之策是精明人假装糊涂的一种策略。正确使用韬晦之策,实在是把握中国古代人生智慧的重要内容之一。收敛自己的锋芒一个人即使是天才,如丝毫不懂收敛,也是很难立足的,而且会招致厄运。展露锋芒是正常的,但应认清形势,把自己的位置摆正,才能做到自我保护。

人,尽管有理性,能够在清醒的时候分清是非好坏,但是,作为有情感的人,却常常容易一叶障目,为一时的冲动和得意而忘乎所以。即使是在理性的指导下,也往往会由于一时激动,忘了保持低调的姿态,在一些事情上陷于难以自拔的地步,而给自身带来灾难性的后果。

西汉有位杨惮,重仁义轻财物,为官廉洁奉法,大公无私。好人很难一路平安,当他正官运亨通,春风得意的时候,有人在皇帝面前告了他一状,大概是说他对皇帝陛下心怀不满,表现得那么出色是为了笼络人心,图谋不轨。

皇帝当然不喜欢贪官,但更厌恶有人和他唱对台戏,哪怕是你才干再好,品德再好,你如果对他稍有异议,便会招来灾祸。经人这么一告发,皇帝就把杨惮贬为平民。没有让他身首异地,就已经是宽大为怀了。杨禅原先做官时,添置家产多有不便。现在下野了,添置一些家当,与廉政无关,谁也抓不到什么把柄。他以置办财产为乐,在每天忙忙碌碌的劳动中得到快慰。

他的好朋友孙会宗听说这件事,感到可能会闹出大事来,就写了一封信给杨惮,信里说:“大臣被免掉了,应该关起门来表示‘心怀惶恐’,装出可怜的样子,免得人家怀疑。你不应该置办家产,搞公共关系,这样容易引起人们的非议。让皇帝知道了,不会轻易放过你的。”杨惮很不服气,回信给老朋友说:“我自己认为确实有很大的过错,德行也有很大的污点,理应一辈子做农夫。农夫很辛苦,没有什么快乐,但在过年过节杀牛宰羊,喝喝酒,唱唱歌,来慰劳自己,总不会犯法吧!”难怪杨惮做不好官,他连“欲加之罪,何患无辞”的常识也不懂。有人把他视为眼中钉、肉中剌,向皇帝告发说,杨惮被免官后,不思悔改,生活腐化。而且,最近出现一次不吉利的日食,也是由他造成的。皇帝命令迅速将杨惮缉拿归案,以大逆不道的罪名将他腰斩,还把他的妻儿子女流放到酒泉。

杨惮以不满皇帝而戴罪免官之后,本来应该学乖点,接受友人的劝告,装出一副堪于忍受伤害与侮辱、逆来顺受的可怜样子,说不定皇帝和敌人还会放过他。即使是最凶恶的老虎,看到羔羊已经表示屈服,也不会再穷追不舍。杨惮没有接受教训,他还要置家产,交朋友,这不是明摆着对自己被贬不满吗?好吧,治你一个大逆不道之罪,这是中国特有的罪名,杀了你还能不满吗?杨惮不能以克制的态度压住自己的不满情绪,不提防皇帝和敌人抓住自己不满的把柄,终于酿成了自己被杀、家人遭流放的悲剧。人际关系决定事业的成败在西方,有一句流行语:“一个人能否成功,不在于你知道什么,而是在于你认识谁。”在知识经济时代,人际关系已成为专业的支持体系。对于个人来说,专业是利刃,人际关系是秘密武器。如果光有专业,没有入际关系,个人竞争力就是一分耕耘,一分收获;但若加上人际关系,个人竞争力将是一分耕耘,数倍收获。因此,开发和经营人际关系,不仅能为你雪中送炭,在“贵人”多助之下,更能为事业发展锦上添花。要想使事业成功,就必须扩充自己的关系网,尤其是要想销售某种新产品、搞一项活动,能助你_臂之力的是那些有实力的关系。

被《美国新闻》和《世界报道》誉为“日本最有声誉的数字时代企业家”的孙正义在这方面可谓滴水不漏。打算去美国留学时,他得知必须有担保人,于是便马上写信给他过去短期留美时结识的老师,并得到了他的帮助。

在利用他人智慧方面,孙正义也发挥了出色的才能。

比如他频繁地走访伯克利分校的教授、研究工作者,得到他们的支持,成功地完成了多国语翻译机的试制品。这些在学校认识的教授和研究人员对孙正义来说,现在也是最宝贵的财产。

一般的人虽然也会想到这一点,但是孙正义在这种与人建立关系方法的基础上,运用了更高的手法,为建立更广泛的人际关系网打下了基础。

孙正义的关系网,遍布国内外,但这不是一朝一夕建成的,而且也不是偶然的机会所积蓄出来的。

孙正义抱着明确的企图,有意识地一点点建起了这个人际关系网。这个庞大的建筑物,是他智慧的结晶,是经过周密的计算和巧妙的安排才获得的,是努力的结果。

回顾孙正义的经历,会觉得他很幸运地遇上了不少一流人物。但是,这并不尽然。孙正义为了得到人才,会首先考虑好为什么目的去寻求关系?寻求的是什么样的人物?这种人物哪儿有?要得到这一人物该如何去做?深思熟虑之后才会行动。这可称为“战略性人才保障法”。战略决定以后,再去考虑结交人才的具体战术。

孙正义使用他独特的“七步法”来筑造自己的关系网。

①明确目的。首先明确自己为了什么问题,寻求什么样的人物?希望达到什么样的目的。

②确定对象。千方百计调查自己所寻求的人物哪儿有。孙正义寻求人物所使用的最早的方法是查阅电话本。厚厚的电话本被称为“信息的宝库”。

制造多国语翻译机的试制品时,伯克利大学教授的家庭住址,是从电话本上查到的;在日本寻找推销这一机器的去处时,孙正义是给大阪的专利代办人协会打了电话。但是,要想成为大实业家,单是依靠电话本是不够的。③“撒网捞鱼”,创造机会接触重要人物。1981年10月,日本软银公司所做的第一件工作,就是获得了大阪召开的电子技术展的展厅。这是孙正义撒下的网。结果,孙正义得以结交了上新电机的净弘博光社长、哈特森的工藤裕司董事长(当时为社长)等重要人物。

而且由于这次电子技术展览会,他还碰上了另一个重要人物,那就是后来被日本软银公司收买的掌握着世界上最大的计算机杂志出版机构的齐夫·戴维斯出版公司的展示会部门的总经理威廉·罗西。

④单钩钓鱼,从进入网中的人物中择出所寻找的人物。日常注意培养对人的观察、鉴别能力。

⑤重点培养。积极地接近一流人物,努力打动他们的心,使其成为自己人。⑥和一流人物结成伙伴关系。孙正义很善于充分利用别人的智慧和力量使自己的事业得到推进。对于第一次见面的人,只要对方能干,他就会单刀直入地提议“一起干吧”,结成伙伴关系。

⑦螺旋式地扩充自己的“关系网”。从结成伙伴关系的一流人物那里得到最有价值的信息,又通过这种信息,寻找另一个人物,螺旋式地扩充自己的“关系网”,以此蓄积起人、物、财、信息(价值)的财产。能够抓住一个一流的世界头面人物,就能~步步得到他的关系网中所有的人物和信息。和世界最大的媒体王罗伯特·默多克结识后,孙正义站到了世界媒体的核心位置,为他进一步发展自己的人际关系提供了有利条件。

孙正义的关系网迅速地扩充到了世界。这些关系为目后孙正义的成名和崛起起到了无法替代的、至关重要的巨大作用。完整的人际关系结构完整的人际关系结构是建立理想人际关系的基础。对于一般的人来说,完美的人际关系一般主要由如下几部分组成。

(1)血缘关系。

这是天生的,不可改变的关系,是我们每个人都应该珍惜的宝物。比尔·盖茨创业的时候,他的母亲就发挥了巨大的作用。

(2)亲戚关系。

这种关系一半是先天的,一半是后天的。如刘备娶了孙权的小妹,就形成了亲戚关系。清朝皇族通过联姻的方式来搞好汉、满、蒙族的关系,进而稳固他们的政权,就是采用的这种方式。

(3)伴侣。

这是一生中对我们每个人都有重大影响的人际关系。我们需要严格地挑选我们的伴侣,一个好的伴侣可以使我们的力量超过三个人,一个不合适的伴侣会使我们两个人的力量小于半个人的力量。

(4)同学关系。

同学关系成为现代人际关系中的重要方面,尤其是对于高学历的人来说,更是如此。同学关系的好坏,对于我们未来的发展具有重大的影响。很多知名的公司就是由同学合伙开办的,大家熟知的微软公司就是极好的例子。同学关系对很多人来说是非常珍贵的,学校生活是人生中一段美好的时光,不论小学,中学,还是大学,每一段都让我们回味无穷。工作之后,各个时期的同学散落在各处,在不同的领域拼搏,同学聚会时,那些比我们早成功的人,很有可能成为我们事业发展的贵人。

(5)老乡。

可以与同学关系相提并论的,是同乡关系。共同的人文地理背景,使老乡有一种天然的亲近感。曾国藩用兵只喜欢用湖南人,中国历史上最成功的两大商帮——徽商和晋商不管走到哪里,都是老乡拉帮结派,成群结伙的。正是同乡之间互为犄角,互为支持,才成就了晋商和徽商历史上的辉煌。在很长~段时间内,中国几乎所有商业繁盛之地,其最惹眼、最气派的建筑不是徽商会馆,就是晋商会馆。会馆者,老乡交游约会之馆也。如今,一个人要外出创业,比如一个湖南人要到深圳创业,或者一个福建人要到纽约创业,老乡众多仍然是最有利的条件之一。这是近年来各地同乡会风起云涌的原因。同学资源和同乡资源,可并称为创业者最重要的两大外部资源。

(6)各种各样的朋友。

“在家靠父母,出外靠朋友”。志趣相投的朋友关系较为稳固,值得我们花大心思去维护、培养。和性格不同的朋友交往有一定的难度,但是对个人的发展却非常重要。我们需要从那些与我们不同的朋友身上不断地学习新的东西。正所谓“三人行,必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之”。性格一样的朋友在一起容易引起共鸣,但也就是因为这个共鸣会使我们考虑问题时流于片面,因此保持一定数量的与我们性格不同的朋友,是个明智的选择。

业务朋友是我们工作中直接面对的朋友,不要小看周围的任何人物;不要把他们当作简单的产品服务对象。坚持和尽可能多的业务人士做朋友,会使我们更加容易掌握市场讯息,更加容易处理投诉、服务等问题。

专业朋友包括与我们水平相当的专业朋友,技术水平比我们更高或更低的朋友。我们的知识中,有一大部分是我们所需要的专业知识,维持相当数量的专业朋友会使我们在遇到专业问题时找到好的帮手,会使我们在发表文章、评定职称、提升影响力方面有意想不到的好处。

(7)合作伙伴。

如果我们与其他人一起创业,合作伙伴的选择至关重要,我们需要综合考虑我们的目标、性格来决定我们的合作伙伴。俗话说:“近墨者黑,近朱者赤。”如果我们主动和成功人士进行合作的话,我们迟早也会成功;因为他们的成功经验、失败教训、资金、技术是我们成功的宝贵财富。

(8)同事。

工作中,如果能与同事处理好关系也是人际关系中的一大优势。无论你跟谁做搭档,要想业绩好,首要条件是双方的合作和努力。想要实现此目的,必须要改变错误的观念。很多人都觉得同事间有利益冲突,要达到真正的协作是不可能的。这种认识是不全面的,起码在无利益冲突的时候,你可以和他们保持良好的关系;有利益冲突时,大家会公平竞争,无论谁成谁败,都不要抱怨。如果在公司中能够与同事建立良好的人际关系网络,那么你的信息来源就会较多,就更容易掌握公司发展的趋势、公司的现状、各种力量的对比等,这也可以提升你的人气,而且,以后提升时,你就很占优势,你在公司的地位也就愈稳固。

(9)你的上司。

无论你在哪个公司工作,一定会有一个顶头上司(除非你自己是经理),你的大部分工作都是和老板共事。因此,你和老板的关系愈好,你的机会也就愈多,要出人头地也就越容易。在工作方面,一定要好好地进行交流、磋商,也要尽量和上司建立一种友好的私人关系。在工作之余,多向他说一些自己对事情的看法,工作以外的生活等等,让老板更了解你。还要积极地参加公司举办的各种活动,如旅游、宴会等,在这样的场合下,你会发现平时极其威严的上司变得易于接近得多了,这时的交流比较容易进行,工作之外的场合,更有利于和上司建立良好的人际关系。

(10)邻居。

邻居间“低头不见抬头见”,多少总会有一些接触。因为住得近,处在同样的生活环境中,难免会发生联系,你对我好,我自然也对你好,中国人讲求礼尚往来,一来二去,关系熟了,也就成了朋友。这种关系更容易取得信任,相处时,不仅可以分享邻居的亲属关系资源,也可以分享邻居的朋友资源。

在生活中,我们要善于发现影响我们工作、事业的最主要的人际关系因素;使我们有目的、有意识地加强相关方面的交往。我们要把很大一部分精力放在那些对我们的事业最有影响力的人际关系上j为我们的成功创造良好的人际关系环境。如何织就“关系网”有的人整天忙忙碌碌,认识很多人,整天为应付自己找来的关系而叫苦连天。网织得很大,但漏洞百出,而且又有许多死结,结果使用起来没有实绩,撒进海里网不到鱼。人的精力是有限的,因此,应该理顺关系网,该增的增,该删的删,该修的修,该补的补。要织一张好的关系网,应遵循以下步骤。

(1)根据关系进行筛选。

把与自己的生活范围有直接关系和间接关系的人记在一个本子上,把没有什么关系的记在另一个本子上,这就像是打扑克中的“埋底牌”,把有用的留在手上,把无用的埋下去。

(2)根据需要进行排队。

要对自己认识的人进行分析,列出哪些人是最重要的,哪些人是比较重要的,哪些人是次要的,根据自己的需要排队。这就像打扑克中要“理牌”一样,明白自己手里有几张主牌,几张副牌,哪些牌最有力量,可以用来夺分保底,哪些牌只可以用来应付场面。

由此,你自然就会明白,哪些关系需要重点维系和保护,哪些只需要保持一般联系和关照,从而决定自己的交际策略,合理安排自己的精力和时间。

(3)对关系进行分类。

生活中一时有难,需要求助于人,事情往往涉及到很多方面,你需要很多方面的支援,不可能只从某一方面获得。

比如,有的关系可以帮助你办理有关手续,有的则能够帮助你出谋划策,有的则能为你提供某种信息。虽然作用不同,但对你都可能是至关重要的。所以,一定要分门别类,对各种关系的功能和作用进行分析、鉴别,把它们编织到自己的关系网之中。这样,你的“关系网”就算基本建立起来了。这时,你就可以画一张“求人联络图”了。一个人托人办事儿的实力和资历也往往体现在这张“联络图”上。有能耐的人,他的这张图质量高、价值高,在需要托人办事儿时左右逢源,无所不能。

设计“联络图”也许不难,但是把它的内容落到实处就不那么容易了。一是要识门。也就是说,对于与自己求助的事情有重要关系的部门人员,一定要清楚,熟悉他们的工作内容和业务范围。二是要识路,也就是说,要熟悉办事儿的程序,先从哪里开始,中间有哪些环节,最后由什么部门决定,都应非常清楚,省得跑来跑去,重复找人。

有了一张好的“联络图”后,聪明的人就会懂得如何保护和维系这张图,使它一直有效。他应该不断和图上的人保持联系,加深彼此的相互了解和合作,保持旧的关系,发展新的关系,使自己的“联络图”越来越丰富。主动向别人表示友好社会是“人”的社会!“人”的所有活动、交易、成就,都要从人与人的接触中产生。别人供给你所需,也肯定你的贡献。你存在的价值建筑在人们的回应上。所以,你认识的人愈多、公共关系愈好,就愈容易成功!李先生说钱没钱、说势没势,甚至论才能也一无所长,却成为最受欢迎的人物。有钱的人帮他出钱,有势的人为他效力,有才的人向他献计,使他获得了不起的成就。

为什么呢?因为李先生与这三种人都有交情,他把有钱却急需政治后盾的人,介绍给有势却无财力的支援者,又将怀才不遇的人,引荐给他们,于是大家都获得了好处,团结成一股力量。而谁是力量的中心?当然是无钱、无势又无才的李先生!话再说回来,与众人结交的能力,何尝不是一种杰出的才能?

人与人相识,除了自然的缘分,更有许多创造的机缘。能够用创造的方式,尽量多结一分缘的人,才是真正的聪明人,才是容易成功的八。

正是因为李先生不白白地等待机会,而是掌握了每个小小的契机,把它发挥成大的巧合,才建立起了稳固的人际关系。

在生活中,李先生十分重视创造与人结识的机缘。比如,他刚刚搬到新泽西州的时候,一天傍晚,他看见邻居家的女主人走了出来,便隔着十几英尺的树丛向对方望,然后非常自然地找到恰当的时机,抬起头,露出笑容,喊一声“你好!”随后,李先生便弯身穿过树丛,到她的后院,开始了寒暄,并聊起天来。他们就这样认识了,彼此留下电话,约好互相帮助,大家有个照应。

那第一声“你好”是怎么产生的呢?李先生认为他们几乎是同时地隔着树丛向对方打招呼。李先生也相信,他们是一起有心地走向树丛,为的是与对方结识。

这种彼此心里准备好,伺机而动,并接触眼神的功夫是非常重要的。譬如当你参加酒会或聚餐时,必须随时保持敏锐,回应别人抛来的眼神。正因此,你经常可以在电影里见到,人们能远隔十几英尺相互敬酒。想想!若不是敏锐,怎么可能注意到那么远。

那远远地会心一笑,不必开口,默默地、高高地举起酒杯,用眼睛表达一份心意的敬酒,最是令人感动的。

相反地,当你看到一个朋友,直向他使眼神,甚至叫他名字,对方都迟钝而无反应时,那又是多么懊恼的事!我们每个人,不都曾经历过这种尴尬的场面,或给予过别人这样的感觉吗?

当你的朋友狠狠拍你一下,说:“怎么搞的?!我跟你打了半天招呼,你都没反应”时,就是因为你不够敏锐,伤了对方的感觉,使他热情的“你好”落入冰水之中。

记住,这世上每个人都可能跟你有缘,也都可能成为你的助力。这种助力常是你成功的保证,也是你困境中的通行证!

“你好”是个最普通的词,相错而过的车船上,人们可以彼此喊一声“你好”便再也不相遇。八竿子打不着的人,可以因为喊一声“你好”,而从此相识。

拥有丰富多彩的人际关系是每一个现代人的需要。可是,现实生活中,很多人的这种需要都没有得到满足。他们总是慨叹世界上缺少真情,缺少帮助,缺少爱,那种强烈的孤独感困扰着他们,折磨着他们。其实,很多人之所以缺少朋友,仅仅是因为他们在人际交往中总是采取消极的、被动的退缩方式,总是期待友谊从天而降。这样,虽然他们生活在一个人来人往的工作场所,却仍然无法摆脱心灵上的孤寂。这些人,只做交往的响应者,不做交往的始动者。

要知道,别的同事是没有理由无缘无故对我们感兴趣的。因此,如果想赢得别人的友情,与别人建立良好的人际关系,摆脱孤独的折磨,就必须主动交往。

心理学家研究发现,有两点原因影响人们不能主动交往,而采取被动退缩的交往方式:

一方面是生怕自己的主动交往不会引起别人的积极响应,从而使自己陷入窘迫、尴尬的境地,进而伤及自己脆弱的自尊心。实际上,在现实生活中,每一个人都有交往的需要,因此,我们主动而别人不采取响应的情况是极其少见的。试想,如果别人主动对你打招呼,你会采取拒绝的态度吗?比如,生活中会有这样一种非常有趣的现象:在硬座火车上,坐在一个“隔间”里面有六个人,如果这六个人里面至少有一个是主动交往的人,那么他们总是谈得热火朝天,一路上充满欢声笑语;如果这六个人没有一个入主动和别人交往,那么,从起点坐到终点,他们会始终处在无聊的气氛中,看书也没劲,对望又很尴尬,所以干脆闭上眼睛养神。与其尴尬地面面相觑,还不如主动打招呼,换得一路不寂寞,不是吗?当你尝试着主动和别人打招呼、攀谈时,你会发现,人际交往是如此容易。

另一方面,人们心里对主动交往有很多误解。比如,有的人会认为“先同别人打招呼,显得自己低贱”,“我这样麻烦别人,人家肯定会烦的”,“我又没有和他打过交道,怎么会帮我的忙呢?”等等。其实,这些都是害人不浅的误解,没有任何可靠的证据能证明其正确性。但是,这些观念却实实在在地起着作用,阻碍了人们在交往中采取主动的方式,从而失去了很多结识别人、发展友谊的机会。

当你因为某种担心而不敢主动同别人交往时,最好去实践一下,用事实去证明你的担心是多余的。不断的尝试,会积累你成功的经验,增强你的自信心,使你在工作场合的人际关系状况越来越好。注重第一印象的作用当你和别人第一次见面时,对方的言谈、举止、容貌、表情、服饰等都会在你的脑海里留下鲜明深刻的印象,他的一个微笑,一个手势都会诱发出你的某种情感体验。这最初的好恶倾向会影响到你在与其交往过程中的情感投入,影响到你们之间的关系。那么反过来看,你此时此刻的行为表现,在他的脑海里又会留下怎样的印象呢?它也将同样影响你们之间的交往。

印象指人在遇到新的社会情境时,主观上按照自己以旧有经验为基础的理解,将情境中的人或事物进行归类所形成的对有关人或事物的概念。第一印象,亦称初次印象,指两个素不相识的人第一次见面时所形成的印象。它主要获得对方的表情、姿态、身材、仪表、年龄、服装等方面的认识,这种初次的印象使人对其整个印象的形成起着举足轻重的作用,它往往是以后交往的根据。所以,能否给别人留下良好的“第一印象”,往往决定着与他人交往的成功与否。那么,怎样表现才能给别人留下良好深刻的第一印象呢?

(1)用仪表体现魅力。

仪表是一个人内部思想的体现,它反映了个体内在的修养。优雅的仪表,是展现个性魅力的重要手段之一。服饰的选择和搭配很重要。首先要整洁,否则会让对方觉得不够尊重别人;其次要得体,合体的服饰能够起到画龙点睛、锦上添花的妙用,如果打扮不符合自己的年龄、性别、个性、场合,则难免会产生东施效颦之感。过分的油头粉面,追求奇异,会给人一种浮滑轻薄的印象。一个人的穿着打扮代表着一个人的审美观,它是影响社交形象的关键因素。根据自身条件选择合适的服装,既自然、朴素、合群,又能给对方以愉快感和亲切感。不加修饰与过分修饰都不足取。

(2)用谈吐展现修养。

一个人的谈吐可以充分体现其魅力、才气及修养。首先,谈话前须经过思考,信口开河、文不对题会给人一种不诚实、不认真和哕嗦的感觉。其次,要学会倾听。交谈中要细心观察和分析对方的兴趣和个性,注意耐心地倾听,随便插话、东张西望、心不在焉既不礼貌,也会令对方产生不快。再次,注意表达的艺术,节奏不要太快,语调应抑扬顿挫,有起伏的音乐美感。摇头晃脑、指手画脚等不雅观的动作应尽量避免。另外,用词要注意文明。最后,要保持真诚、热情、大方的交谈态度,虚情假意、言不由衷,或傲慢自居、口是心非,或躲躲闪闪、转弯抹角,或贸然发问、多嘴多舌等都会破坏交往的形象和谈话的氛围。

(3)用行为举止表现气质。

一个人的行为动作常常会将他的气质、性格表达得淋漓尽致。如果我们想给对方留下良好的第一印象,交往中就应该扬长避短,保持举止大方、随和、乐观、热情、不卑不亢。粗俗的动作总是令人生厌的,这就要求人们平时对站立、行走、就坐及待人接物的姿势加以有意训练。站立时应挺直,弯腰驼背让人有缺乏自信之感。坐应安详、沉静,腿不要翘起、抖动,避免显得缺乏修养。走路的姿态要自然优雅,待人接物要面带微笑,注意分寸与距离,特别是与异性的交往,举止不可轻浮,以避免不必要的误会。让人喜爱的技巧人们总是对自己所爱的、尊敬的朋友,发自内心地关怀他们,期盼他们能幸福安乐。如果不能秉持这种心情,你实际上也就无法取悦对方。人际关系的原则,便是这种思念对方的心情。有了这种心情时,至于该如何遣词用字,自然也就能一目了然了。取悦人们的心理,谁都会有,然而,在人与人交往的实际场合,真能知晓如何取悦他人的方法者,并不多见。

事实上,你可以通过掌握一些简单、自然、平常和易学的技巧,来提高自己的知名度。只要你坚持不懈地去实践,你是可以成为一个受人喜爱的人的。

(1)要做一个平易近人的人。

也就是说,在别人和你打交道的时候,不要让人有一种紧张感。据说,有的人“你很难同他打交道”,他很难接近。这往往是一个在交往中难以克服的障碍。一个平易近人的入很好相处,而且言谈举止都很自然。他会营造一种舒适、愉快、友好的氛围。和他在一起,不会像戴着一顶破旧的毡帽、趿拉着一双破烂的鞋子、穿着一件宽大破旧的袍子一样,尴尬难堪。一个表情僵硬、冷漠、毫无反应的人,是难以融于一个集体之中的,而他往往是一个桀骜不驯的、不合群的怪物。你确实不知道该如何和他打交道,你也难以揣摩他的内心世界,不知道他会对你的言行做出怎样的反应。喜欢上一个这样怪僻的人,确实不是一件很容易的事情。

(2)善解人意,体贴别人。

一个体贴别人的人,总是设身处地为别人着想,不让别人紧张、拘束,更不会让别人尴尬难堪。据说,莎士比亚就具有善解人意的神奇能力。在和人交往的过程中,他就像一条“变色龙”,能根据交往对象的不同特点,随着时间、地点的变化,进行应变。文学批评家威廉·哈兹里特指出:“莎士比亚完全不具有自我,他除了不是莎士比亚之外,可以是其他任何人,或是任何别人希望他成为的人。他不仅具备每一种才能以及每一种感觉的幼芽,而且他能借着每一次的命运改换,或每一次的情感冲突,或每一次的思想转变,本能地预料到它们会向何方生长,而他就能随着这些幼芽延伸到所有可以想象得出的枝节。”(3)待人接物落落大方、不卑不亢。

一般来说,具备这种素质的人必须具备宽阔的胸襟。因为,那些特别注重别人对自己的态度的人,那些害怕别人嫉妒自己的地位和职务的人,那些在生活中处于优势地位的人,是很少对别人态度冷淡的,而且一般也不轻易对别人生气。

美国前邮政部长詹姆士·法利是谦虚谨慎、不狂妄自大的人之中的一个杰出代表。

一个有趣的事例表明,法利先生是一个知道如何让人喜欢自己的专家。那是发生在费拉德菲尔城举办的一次“读书和读者”会上的事。当法利先生和其他演讲者到宾馆去吃午饭的时候,他们在走廊遇到了推着餐车的女服务员,餐车上装载着桌布、毛巾和其他用具。他们绕过餐车走了进去,这位服务员丝毫没有注意到他们。这时,法利先生向她走了过去,并且伸出手说:“嗨,你好,我是詹姆士·法利。能告诉我你的名字吗?很高兴认识你。”当这群人走过大厅的时候,一些人回过头看了看那位女孩,她嘴巴张得大大的,显得十分惊讶,但是,她的脸上立即绽开了甜美的微笑。这是一个在现实生活中取得成功的人士,在社交场合中平易近人,善于营造舒适、自然、轻松气氛,拥有良好的人际关系的绝妙的例子。

(4)要忠诚、正直和具有爱心。

某个大学的心理学系对那些受人喜爱的和不受人喜爱的人的性格作了分析。他们对一百个个性特征作了科学分析,他们指出:一个人要想赢得别人的喜爱就必须具备46个引起人们好感的个性特征。也就是说,你要想为大众所接受,就必须具备许多的优秀品格。意识到这一点,或许会让你感到多少有些失望。

要想让别人喜欢你,你必须具备一个基本的品格。这就是要忠诚、正直和具有爱心。或许,只要你具备了这一基本品格,其他的各种品质也就自然而然地具备了。

(5)能够仔细分辨别人的意图、动机、心情、感受和思想。

也就是说,一个社交能力强的人,必定是会盘算的人,他们会考虑到自己行为的后果,会盘算别人的可能行为,会计算自己的利益和损失,而所有这些盘算,都是在相关因素可能变动的情况下做出的。因此,只有认知能力较高、善于察颜观色的人,才能在复杂多变的情况下,做出这些盘算来。这种人际交往智慧每个人都具有,关键是怎样使之不断增强,怎样把它们在生活中发挥出来。

(6)不断克服自身的弱点。

如果你不是和别人打交道很轻松自如的人,建议你对自己的性格作一些研究,考虑任何消除你在交往过程中可能存在的自觉的、不自觉的紧张情绪。一定要注意,不要把别人不喜欢你的原因归结到别人身上。相反地,你应该在自己身上找原因,而且要下决心找到解决问题的方法。要做到这一点,就必须非常诚实,敢于解剖自己,甚至还需要一些性格方面的专家的帮助。那些在你的性格方面的所谓“不利因素”或者说“弱点”,可能是你多年的生活习惯养成的,也可能是由你年轻时候的生活态度发展而来。或许,你还一直把它们作为“自卫”的武器来使用,殊不知,它们却在无意之中伤害了别人。不管这些性格的“弱点”是如何产生的,只要你对它们进行科学地分析,意识到了进行性格优化的重要性,通过一套对性格进行转变的训练,你是完全可以克服这些弱点的。

在一个人的性格转变过程中,学会为别人祝福是非常重要的。因为当你为别人祝福的时候,你就是在调整自己的心态,改变对别人的态度。这样,你和别人之间的关系就上升到了一个新的高度。以心换心,以爱换爱。当你向别人袒露出最美好的感情的时候,别人也会向你袒露出最美好的感情。当这种最美好的感情彼此相遇并且融合为一起时,一个更高层次上的相互信任、相互理解也就建立起来了。你也就在尘世中建起了“天堂”。

如果你已经走完了人生的一大半,而还没有建立起和谐的人际关系的话,你不要认为一切都不可改变,你应该采取明确的步骤去解决这一问题。只要你愿意为此付出努力,你完全可以改变自己,成为一个知名度很高、受人喜爱、受人尊敬的人。或许可以用下面这句话来让我们共同警醒:一个人的最大悲剧是用一生的时间来为自己的过错掩饰和开脱。我们本来是做错了,却为它辩护,文过饰非,死不认账,死不改悔。就像一台电唱机上放置了一张有缺陷的唱片,当电唱机的指针陷入唱片的凹槽时,它会反复播放同一音调。你必须把指针从唱片的凹槽中拿出,这样,你就不会再听到不和谐的音调,而会听到旋律优美的歌曲。不要再浪费时间去为你在人际关系方面的失误作辩解,而要把这些时间用于完善自身的性格,去赢得别人的友谊。因为和谐的人际关系是成功生活的最重要的条件。

(7)尊重别人,自我克制。

你尊重别人,别人也会尊重你;你喜欢别人,别人也会喜欢你。让别人喜欢你,实际上,这就是你喜欢别人的另一个方面。美国著名学者威尔·罗杰斯曾经说过一句很有名的话:“我从没遇到一个我不喜欢的人。”这句话或许有~点夸张,但我相信,这对威尔·罗杰斯来说并不为过。这是他对人们的感觉,正因为如此,人们也都对他敞开心怀,就像花儿对太阳敞开心怀一样。

当然,有时也会因为彼此意见不同,使得你喜欢某个人格外得困难,这是很自然的事。有的人生性就比别人更惹人喜爱。但是,我们知道,每一个人确实都有他值得尊重、甚至可爱的秉性。

在人际交往中尊重别人的人格是赢得别人喜爱的一个重要因素。人格,对每个人来说,都是最重要、最宝贵的。对每一个人来说,他都有这样一个愿望:那就是使自己的自尊心得到满足,使自己被了解、被尊重、被赏识。如果我不尊重你的人格,使你的自尊心受到了伤害,当时,你或许会一笑了之,但是,我却严重地伤害了你。事实上,如果我表示出了对你的不尊重,即使你当时对我还是很友善,但是,如果你不是一个精神境界极高的人,你以后是不会很喜欢我的。这样,我就“赢得了战场,而输掉了战争”。

相反,如果我满足了你的自尊心,使你有一种自身价值得到实现的感觉,那么,这表明我很尊重你的人格。我帮助你获得了自我实现,你也会为我所做的一切表示感激。你对我有一种感激之情,你会因此而喜欢我。

一些高明的政治家是精于此道的。为了笼络人心,赢得别人的拥护和支持,他们绝不轻易伤害别人的自尊和感情。一位评论华盛顿政治舞台的专家指出:“许多政客都能做到面带微笑和尊重别人,有位总统则不止如此。无论别人的想法如何,他都会表示同意。他会盘算别人的心思,并且能掌握这些心思的动向。”不要降低别人的人格,不要伤害别人的自尊心,因为,只有尊重别人,别人才会喜欢你。你满足别人的精神需求,别人才会满足你的精神需求。

一个人必须要有自我克制的能力,对和自己打交道的人千万不要表示出不耐烦。对某些人,你可能是特别的不喜欢,甚至是特别的讨厌,但是,你不要感情冲动,只要你冷静一点,尽可能地把这位令你生气的人的优点、他的过人之处列举出来,你就会克制自己的感情。如果你每天力图列举一点,久而久之,你就会惊奇地发现,你原来以为你不喜欢的那个人竟然会有那么多的值得人喜爱的品质。在发现了他的可爱之处后,你就会猛然觉得自己没有理由讨厌他。当然,在你对别人有这些新发现的过程中,别人也在对你有许多新发现,也会发现你的许多可爱的品质。把“期望值”调节到恰当位置所谓“期望值”是指人们希望自己所想或所做的事情达到成功的一种比值。人们在社会交往中,都希望自己所想或所做的事情获得成功,但客观事实又往往不遂人愿。有的事成功,有的事没有成功;有的事一定意义上或部分的成功,有的事却完全办糟了。事情成功了,令人兴奋;事情没有成功或办糟了,叫人懊恼、悲伤。尤其是办事前寄予成功的“期望值”越大,而一旦事情没有成功或办糟之后,其失落感就越强,心理上越得不到平衡,由此内心的悲伤、痛苦愈强烈。如此状态,势必影响工作,妨碍身心健康,贻害无穷。因此,人们在社会交往中,最好是要调整好自己的“期望值”,把其调节在最恰当的位置。若能如此,你就可以免受其难了。

那么,如何调整好自己的“期望值”呢?

(1)对自己要有个正确的评价。

古人云:知己知彼,百战不殆。你对自己都没有一个正确的、客观的认识,连自己的“底”都不清楚,盲目地瞎撞,就不可能获得成功。

(2)对自己所想或所做的事以及与之相关的方方面面也须有个全面、客观地分析。

比如有人爱上了一个姑娘,然而姑娘是不是也爱他呢?这就得从双方本身、家庭及与对方接触的过程去客观地分析了。曾经有个男青年,自己才能、相貌平平,却偏偏爱上一个刚分来的女大学生,对这位漂亮的已有对象的姑娘大献殷勤,却屡遭拒绝,最后归于失败。他自己也因为害了单相思而思虑成疾。这位男青年对自己所想念的异性寄予的“期望值”太高,而没有冷静去分析其中对自己的不利因素(如才能上的差异、对方已有男朋友等),以至积虑成疾。这是多么不值得呀!

(3)事前要有成功与不成功的两种思想准备。

无论是结交他人,还是办事情,都将有成功与不成功的两种可能。对事情只想到成功,而不想到失败是不客观、不现实的态度:干练成熟的人,做任何事之前都有两手准备。他们交人办事常常胸有成竹,不因事情顺利而沾沾自喜、忘乎所以;也不因事情受挫而悲观失望、牢骚满腹。比如作为一个冷静成熟的谈判者,就应该有两种准备,不要把成功的“期望值”定得太高或太低。太高,你就会麻痹大意,谈判前需要准备的材料和应商定的对策,你就不会去认真准备,结果“大意失荆州”,被对方弄得措手不及而陷入被动;太低,你就可能丧失信心,或怯场,或精神萎靡不振,而丢了自己的优势,让对方牵着鼻子走。

(4)事先不妨将不利因素估计得严重一点。

俗话说:“先难后易。”是说任何事宁可在事前将不利因素估计得充分一点,也不肯到事后找麻烦。因为事前尚有应变回旋的余地;事后却“生米煮成熟饭”,要想挽救已来不及。

现实生活中,人们往往对有利的因素估计过多,而对不利因素估计不足,故而造成“后悔”。这是因为,人们对事情成功的“期望值”偏高,结果反过来掩盖了人们的视线,使他们看问题片面、静止、主观、感情冲动而缺乏冷静客观的分析,于是做出错误的或不明智的选择。

(5)在交友处事的过程中适时地调整好“期望值”。

由于人们对人情世故的把握程度所限,人不可能事事能掐会算。因此,在实践中学习,在实践中调整自己的行动,就是十分重要的了。这就是说,在交友处事的过程中,及时地根据此时此地和彼时彼地情况的变化,来审视和调节自己的“期望值”,适时地采取相应的变通措施,才可以避免或减少失败。事变我变,人变我变,不把希望盯在某一点上。成功的可能性变小,就后退一步,或改弦易辙;成功的可能性变大了,就全力以赴,奋勇拼搏。

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