叔叔的儿子——那个当初被叔叔斥责为不争气的家伙，跟人学会了修摩托车，现在自己开了家小修理铺，月进账7000元，两年前就用自己挣的钱修了栋小洋楼，娶了个十分漂亮的媳妇。初中没毕业就外出打工的表弟，在深圳一家电子厂上班，仅仅是一个普通的车间工人，每月竟能挣2500元，尽管比自己低500元，但是人家工厂包住，每月开支除完后还能净剩2000元，而自己每月能净剩1000元就不错了。同村的王彪，读书时成绩死烂，现在跟着他爸爸学做生意，家里已经开上了小车。而王学，当初高中毕业没有考上大学还狠狠地哭了一场，见到王炜就用巴结的口气说：“炜哥，兄弟以后就靠你了。”而现在他买了一辆大东风，见到王炜时随手扔了根小熊猫，对王炜没有半点的看重之情，不冷不淡地问了几句就开着车径自走了。据说每年的收入超过了5万。失落与茫然深深地笼罩着王炜。
其实，王炜的问题绝对不是个例，他代表的是当前的一个普遍现象，白领的收入不再是他们的骄傲。他们十年寒窗，并没有获得期望的地位与财富，特别是贫困家庭出生的学生，这种情况更为严重。心理失衡与前路渺茫让他们在现实的压力与逼迫面前逐渐委顿，丧失了激情与斗志，理想抱负与精英意识对他们来说是个飘在空中的没有任何意义的名词。自我期望与社会期望在他们身上步步落空。
他们迫切需要一种新的自我定位，他们需要重新找到人生的方向，有了正确的方向，一步一个脚印地坚持走下去，他们的人生就会峰回路转，别有洞天。
何为精英
你希望成为精英一族吗？也许你自信已属于精英一族或仍在努力中。用意大利经济学家Pareto的“二八”原则推论，管理者一般视表现最出色的百分之二十员工为公司的精英分子，给予最佳的奖励和花费最多的资源及心思来培养这一小部分的人。这不仅发生在商界，“二八原则”已普遍应用于所有组织，从各国政府，国际组织，以至目的为帮助弱势社群的非政府组织及慈善组织等。
在1987年～1996年之间，加拿大心理学专家及精神治疗师Ray Metcalfe与他的团队对15000位在北美洲各行各业的精英者进行了分析研究。被分析的人群来自于200多个专业团体和职业。Metcalfe对精英者的定义更提升到那些在他们所属的小组或行业中名列前茅的百分之五。反过来说，精英者要比他的同行的95％的表现要出色，可谓尖子中的尖子。
Metcalfe的研究结果指出，最顶尖百分之五的精英都同时具备下列6种特质，缺一不可。这6种特质的总体表现为精英思想倾向。它是一种特殊思维、数据处理和行为表现的方式。因此精英都具备清醒及均衡的头脑、愿景清晰并追求卓越成果。
1.精英有良好的思维，因而有超强的解决问题能力
他们也许不一定拥有高智商，但他们的智商全都是高于平均值，并且他们的推理能力是精锐和清晰的。
2.精英勇于创新，敢于冒险，有着较高自我推动力和对别人的影响力
他们表现出高于平均人群的动力，非常自信，善于令人信服。更重要的是他们拥有冒险精神和打破传统的天赋，在别人犹豫的时候，他们已大胆地走出去。
3.精英自我恢复（反弹）力特强，能有效恢复及整合个人情绪
不屈不挠和坚定不移的精神是渡过困难时期和达到成功的关键因素，并且能在遭遇重大挫折后，从谷底爬出。这对个人情绪的综合管理能力有着极高的要求。
4.精英强于自律，善于驾驭个人生活
许多教导自控的课程指出，养成良好的习惯远胜于学习自律和自控，因后者往往令人感到挫败。但精英皆强于自律，仔细地计划各项活动，按计划执行而不随意改动，对冲动有着异乎常人的控制能力。
5.精英具备良好的人际技巧
我们常说，“买卖（生意）就是关系”。这就是精英的座右铭。虽然不是所有精英都广受欢迎，可是他们大多数都平易近人，表现亲切，善于与他人沟通，对他人的需求有强烈的兴趣，毫不保留地说出个人的想法和观点，进而建立长期的友谊。
6.精英皆实事求是，善于把理论应用于实践中
他们懂得如何把想法转化成实际的行动。愿意接受新事物，尝试新想法和方法，勇于放弃失败的方案。请不要将他们与实用主义者混淆，研究发现精英多已建立个人信仰和价值系统，而且坚实地遵守和执行。
白领缺的是精英意识
精英指的是社会群体中的出类拔萃者、佼佼者，是为数较少的优秀群体。他的本质特征是精英性，这种精英性不是仅仅通过成绩优异、能力非凡、技艺高超、贡献卓越等能够涵盖与表达的，还特别表现在这个群体所具有的意识、精神和文化方面。
1.精英意识
在语境中是人的一种自我意识，是人关于自己在社会角色、社会地位、社会责任、社会作用等方面优于或是重于一般社会成员的意识，即社会历史主体自觉。具有精英意识的个体和群体，总是把自己看做是对社会历史进步可以有所作为，即是可以推动社会历史进步的力量，而决不会把自己仅仅看做是一种客体，看做是只能被时代潮流裹携着前行的对象。
2.忧患意识
对自己置身其中的群体、社会、民族、国家的现实处境和前途命运的强烈的忧患意识，是精英意识的重要组成部分，这种忧患意识，无论是向度、广度、深度还是强度，都是平民意识中的忧患意识所不可比拟的。
3.责任和使命意识
认为自己对社会、对民族、对国家具有义不容辞的责任，特别是更大的责任，认为自己肩负着改造现实社会、克服现实的不完美性、推动社会进步和振兴民族国家的使命，并自觉履行社会责任和历史使命，或者自觉听从使命的召唤努力塑造、提升自身素质，这是精英意识的又一重要表现。从这个角度讲，精英意识又表现为具有远大的理想抱负，表现为一种救世情怀或是创世情怀。
4.优越感和自豪感
认为自己拥有比一般人优越的社会地位，自觉受人关注、重视、被寄予厚望，并引以为豪，也是精英意识的重要表现。
意识能够成为强大的力量，使人做出惊人的伟业。作为职场精英，他们的精英意识与其他阶层的精英意识相比又有着自己的独特性。
职场精英意识首先是一种自我职业期许与定位。当一个人有了合适的自我期望，那么他就会奋发向上，就不会自甘堕落，就会积极进取，就不会甘于平庸。精英意识让人的主观能动性得到了最大限度的发挥。当一个白领认定自己将会成为精英时，期望自己成为精英时，他就绝不会容许自己得过且过混日子。精英意识会时刻呼唤他在通往精英的道路上大步向前。
职场精英意识还是一种严格的自我要求，一种强烈的自觉意识。不需要外在的督促与要求，他们就能够自觉自愿地将工作做好，做得更好，甚至最好。在工作上他们从不马虎，过得去也从来不是他们的口头禅。他们不是工作狂，但绝对有工作狂在工作时的那种劲头。他们严格要求自己的一言一行符合精英的标准，为人处世都向精英看齐。
职场精英意识更是一种绝不相信自己不会成功的信念。他们认为只有暂时的不成功，而绝对没有失败。他们绝对不会放弃，认为成功一定会到来，只要肯付出，愿坚守。
精英意识是职场的上等意识，稀缺意识。有了这种意识，白领就如神灵附体，精神焕发，斗志昂扬，视工作为大事，以卓越为追求，他们将完成由平凡到杰出的转变，成为公司的栋梁之才，职场的风云人物。
那么，精英意识从何而来？是的，我们都知道，精英意识需要后天培养。但是如何培养呢？有哪些具体的办法呢？摒弃那些大话空话，不要那些人人都能摆出一套的大道理，有哪些方法可以帮助一个白领只要持之以恒地努力就能实现他的精英梦呢？
要有精英意识，首先就得有职场中人理应成为精英的观念。先改变观念，才能有行为的改变。当你明白做一个精英对白领的重要性以后，你自然就会有观念的转变。
要有精英意识，就得有何为精英的理念。精英应该具备哪些素质，精英的为人处世，工作能力，领导能力应该达到什么标准，作为一个有志于进军精英的白领，都应该烂熟于心并落实在实践中。
要有精英意识，更得树立我就是精英的信念。是的，你也许现在只是个普通的寂寂无闻的白领，但你只要有了我就是精英的坚定信念，终有一天你会鹤冲九霄大展宏图。你心中时时刻刻就得提醒你就是精英。最初也许你会不习惯，但越到后来，你会越轻松自如，最后，这句话就会成为你的潜意识，成为你的信念，成为激励你时刻向上的鼓点。
中国白领缺少的就是精英意识，要解决他们心中的茫然，要让他们摆脱困局，成功突围，重拾人生尊严，重获人生价值，唯有让他们树立精英意识。
精英是怎样炼成的
没有人从一出生就是精英，尽管我们承认每个人的天赋及其秉性在人出生之初可能就已经决定，但是，即使是天才，没有得到很好的训练与开发，也可能会泯然于众人。而普通的人，如果得到千锤百炼，也有可能成为一名不凡的精英。因此，我们有理由树立这种信念——精英，都是炼成的。
所有的教育与培训，都是因为有着这样的信条才开设：通过系列的后天的有计划的学习、锻炼，能够发挥人的潜能，让人成为人才，甚至栋梁。通过合理有效的职场培训、工作经验积累，以及职场的各种锻炼，普通的白领完全能够晋升为万众瞩目的职场精英。
精英的炼成，即使比不上石墨高温高压下变成金刚石的残酷煎熬，却也绝不逊于土坯在砖窑里烧成火砖的痛苦难受。这是个无可逃避的严酷的事实，但从另外一个角度来看，那也是好事，可以将那些企图蒙混进精英队伍的懦夫与胆小鬼远远地阻隔在外。也只有这样，才能突出精英的价值与身份。轻而易举成就的事情，往往也就没有多少含金量。精英的炼成，从其本质来说，必然是一个痛苦无情的过程。
白领受的是正规的长期教育。本科生，从小学一年级算起，到他本科毕业，是16年，除了极少数的特别有天赋的人，大多数人要想在学业上取得亮眼的成绩，必须付出坚忍不拔、锲而不舍的劳动。沉甸甸的书包，做不完的作业，让人窒息的升学压力，常常作为一个沉重的回忆压在人们的心头。教育，在中国，是一桩痛苦，并不是夸张之词。这也强有力地说明了精英之路不是由鲜花铺就而是由荆棘组成的，鲜花只出现在荆棘之路的尽头而不在途中。
从学校毕业，如果顺利，可以不费什么大的周折就进一家公司，正式成为一名白领，开始职场的风雨奔波。但是，如果不顺利，就得四处敲门，在没进职场之前就先尝到了碰壁的苦涩滋味，先领略了职场的冷暖寒热。
进入职场了，开始工作了，你本来以为从此自由了，再不用像在学校那样受老师的批评与看老师的脸色了。可是，你很快就发现你错了。老师再批评你也不会请你走人，你成绩再差也不会被人怎么样，别人无论如何都会顾及你还是个学生。但是在公司，没有人会为你考虑，你必须完全为自己的行为负责，再没有半点的宽宏与体谅。如果你做得不对，老板会毫不留情地大骂你一顿。同事之间的关系错综复杂，你已经难以找到以前在学校的温情与纯洁了。
工作几年之后，你已经消磨掉了起初的激情与雄心，开始感到苦闷与没意思，但却没有解决之道，只能放任自己一步步地滑向深渊。
前文我们已经说了，你需要树立精英意识，向精英阶层进军。是的，成为精英的过程有痛苦，但当你心中重新有了尊严与目标时，明白所有的痛苦都值得时，你就会在痛苦中寻找快乐。
怎样才能炼成精英，精英的大路没有捷径可走，更没有轻松的道路可走。要想炼成精英，唯有坚忍、勤奋、积极与不断学习进取。你必须懂得很多，会很多，在形象、品位、处世、管理上长期修炼。
要想炼成精英，光看我们这本书是不行的，因为书只是理论，重点要落在实践“炼”上，要在职场长期修炼。但是看了这本书，对于弄明白应该怎样修炼却是至关重要的。
