在职场生涯中，机遇对于每个人都很重要。当机遇来的时候，能及时抓住它，好好利用它，你就会很好地发展自己。否则，当机遇失去的时候，你会后悔莫及。在人生的历程中，每个人都面临着无数次选择，但是一些关键时候的选择正确与否，却可以决定人生的是非成败、悲欢离合。
在机遇降临时，牢牢地抓住它；当挑战来临时，信心十足地迎接它。这才是每个职场人应该做的。
勇于接受挑战
麦当劳第二代掌门人雷克最信奉的座右铭是：世上没有任何事能取代“挑战”；“才能”不能，因为有太多有才能的人并未成功；“天才”不能，因为被埋没的天才屡见不鲜；“教育”不能，因为多的是受过高等教育的蠢才；只有“坚韧”和“挑战”是无敌的。超越自我才能赢得一切！
在美国南北战争之后的一次议员竞选中，出现了有趣的一幕。其中一位竞选者是内战中的英雄陶克将军，另一位则是陶克将军手下的士兵约翰·爱伦。功勋卓著的陶克将军在演讲时说：“同胞们，就在十七年前的晚上，我带领军队与敌人浴血奋战，然后在山上的丛林里睡了一宿。假如大家还记得那次艰苦卓绝的战斗，请在投票的时候，也不要忘记那历经艰辛、风餐露宿而屡建战功的人。”陶克将军的话激起了一阵热烈的掌声。
轮到约翰·爱伦演讲了，他说：“同胞们，陶克将军说得不错，在那次战争中他确实立下奇功。我当时是他手下的一名士兵，替他冲锋陷阵、出生入死。当他在丛林中安睡时，我正手携武器，站在荒野上迎着刺骨的寒风，来保护将军。”
他的话音一落，选民们给予他更加热烈的掌声。最终，爱伦脱颖而出，如愿以偿地当选为议员。
一个普通士兵与一个功勋卓著的将军竞选，无疑要处于劣势，但爱伦不但接受了将军的挑战，而且靠自己的坚韧、负责、勇气赢得了选举，成功地挑战了自己。
一手创办了新东方教育集团的俞敏洪，被称为是中国“最富裕的教师”。作为一名教师，他以振兴教育为己任，非常愿意资助那些贫困的学生。曾经有一位在校的大学生写信给他，以经济困难为由，希望得到他的资助，并承诺自己一定好好学习，报答社会。俞敏洪觉得这个大学生提供的理由不太充分，但又担心影响他的学业，所以就承诺提供资助，但附带了一个条件，希望这位大学生利用周末的时间，到当地的新东方分支机构当“义工”，用必要的劳动来回报这份资助。令俞敏洪感到惊讶和不解的是，这一合理要求居然遭到那位学生的拒绝，理由是“这样太麻烦了”。
俞敏洪后来谈起这件事，说：“全世界都崇尚自强自立，哪个民族、哪个社会都如此。”
俞敏洪本人就是来自农村，考了三次才上了北大，又经历了多年创业的艰辛，他深知需要不断挑战自我的道理，才提出“利用周末当义工”的要求。对于一个已成年的大学生来说，这真的很难吗？对于这点小小的挑战都不愿接受的大学生，很难想象他走上社会能有所成就。
机遇可遇不可求
机会只青睐于有准备的人，这句话在职场中更有其价值。作好准备，有机会就要乘机而上。勇于把握机会，让自己金光闪耀，把自己变得无可替代，这是一种成功的技巧，掌握了这个技巧，在通往成功的路上才能够事半功倍。
马云是中国最具影响力的企业家之一，他说过这样一句话：“如果不是我，那会是谁？如果不是现在，那是何时？”如果我们能以这种心态面对生活，随时准备发现机会、把握机会，就不难成为生活的主宰！
有一天，在美国的一个小酒吧里，一位年轻小伙子正在演奏钢琴。他的琴弹奏得很好，每晚都有很多人慕名前来倾听。但一天晚上，他弹了几首曲子后，一位顾客提议说：“我每天都听你弹这些曲子，都熟悉得不能再熟悉了，你能不能唱首歌呢？”其他顾客也纷纷起哄，要求小伙子唱歌给他们听。小伙子红着脸，说自己从小学习弹奏乐器，从没有唱过歌，恐怕会唱得很难听。有个顾客半认真半开玩笑地说：“你从没唱过歌，并不代表你不会唱歌啊，没准儿你是个唱歌天才呢！”这时，酒吧老板也出来鼓励他唱歌，免得扫了大家的兴。小伙子还是不肯唱。最后酒吧老板急了，就说：“你要么唱一首，要么另谋高就。”小伙子被逼无奈，只好硬着头皮唱了一首。谁知他这一唱，在场的人都被他的歌声迷住了……从此，小伙子开始进军乐坛，居然一炮走红。
这位小伙子，就是当年美国著名歌星纳京高。如果不是那天晚上被逼着当众“献丑”，他可能永远只是一个在酒吧里卖艺的琴手。
一个人，只要有真才实学，就不怕没有出头之日。但要自己把握住机会，一旦机会来临，就千万不要错过。“是金子总会发光”这话没错，但也不能老把金子埋在地里。“真人不露相”这话也没错，但永远都不露相的，肯定不是真人。
做个有准备的人，勇敢大方地迈出人生前进中的步伐，迅速出击，不要等待，只有首先点亮了自己，才可能让人看到自己的光芒，这是职场成功所必须具有的认知。
找对适合自己的老板
我们无法选择父母，但我们可以在职场上选择自己的老板。中国有句古话叫“名师出高徒”。一个好的老板就像是一个好的老师，他可以将年复一年日复一日的工作舞台变成一个大讲堂，让你始终觉得是在学习着、进步着。好老板的首要条件就是懂得尊重员工。他赞赏你、鼓励你，让你觉得你在整个工作流程中处于最重要的环节和地位，让你在最适合你的岗位上尽情地施展你的才华、实现你的梦想，这就是一个好老板应该做的。他知道怎样使用你会让你更开心，让你的能力能够得到最大的发挥。
好老板的第二个条件就是能让员工不断学习。选择老板，一定要找一个能给你提供学习机会的老板。当然，他让你去学习最终目的是为了企业，间接是为了你，但是企业的成功也就是你的成功，这样的老板是很难得的。
好老板的第三个条件是具有良好的品德。跟着一个善于沟通、有明确目标、知人善任、意志坚强、性格坚毅的老板工作，你一定能从他身上学到许多书本上学不到的东西。
从本质上看，你今天所能找到的任何工作机会都在不停地变化和发展着，其速度之快，让你不自觉地就把现在正在寻找的这份工作看成是学习锻炼的一次机会，让你获得一种别样的人生经历。在这段时间里，你有太多东西需要学习。你不仅必须作好学习的准备，而且必须努力学习。你会对每一个可能成为你老板的人强调，你是多么地热衷于学习新的知识和技术，而且你学得很快。这也是一个好老板所能给你的东西。
每一个员工都不能忽视每一个雇佣你的人。当你遇到一位好老板时，就要忠心地为他工作。假如这份工作有很高的薪水，那你的运气真的很好；即使薪水不理想，也要懂得跟在好老板身边学功夫，不要因为看到薪水少和待遇不好就立刻走人。
在这个竞争激烈的年代，能找到一个好老板的人通常是那些能沉住气的人。他们不管做任何事情，都把自己的心态回归为零，抱着学习的态度，将每一次换老板都视为一个新的开始、一次新的经历，不计较一时的得失。
有了这种健康的心态，不论你做任何事情都能坦然、全力以赴，当机会来临时才可能把握得住。因为你并不仅仅是为老板工作，也不是为薪水工作，而是在为自己工作。因为还有比老板、薪水更重要的东西，那就是你的未来、你的人生。
好老板是可遇而不可求的，如果你遇到了一个好老板，你将会获得比金钱更重要的东西、更宝贵的东西。
必要时炒老板鱿鱼
在职场中，不能把自己一直囿在一个弱者的地位，在忍气吞声中生存，一定要做一个强者，要敢于为自己选择放弃。遇到不明智、处处为难人的老板，必要的时候要直起身子，理直气壮地炒老板的鱿鱼，而不是让老板炒自己的鱿鱼。这是解决问题最直接和有效的方法，从而也可以为自己找到一条更加光明的大道。
沈奈何是一家公司的总经理秘书，在各方面都出类拔萃。总经理衣着考究，每日西服革履，风度翩翩，一副绅士之像。但与其表面大相径庭的是，总经理待人欺软怕硬，喜好，没完没了，如果他心情不爽，那么公司的人谁也别想开心。他整人的手段是精神蹂躏，非要鸡蛋里挑骨头地找碴儿训斥下属，而沈奈何常常是“首选人物”。
总经理酷爱打台球，但每当输了球，就会将糟糕的心情转嫁给沈奈何。这一天，周一上午的例会一结束，总经理就将一份没什么价值的新闻简报交给沈奈何：“小何，你将这份文件翻译一下，我要在中午之前传真给公司总部。”此时已经是十一点半了，根本不可能在上午将文件发到那里。沈奈何知道他是在找碴儿发火，但一向以忍耐为先的她还是没说什么，硬是在40分钟内完成了这项工作。在总经理正要起身吃午饭时把文件递给了他。总经理一愣，不禁以轻若蚊鸣的声音自言自语道：“好快呀！”突然他觉得自己失语了，便故意夸张地看了看手表：“哼，还是晚了十分钟，这样的速度不行呀！”说完，将文件往桌上轻轻一丢，扬长而去。
总经理还狐疑多虑，不信任员工。一次沈奈何外出访问客户，因业务谈得较久，下班前已经来不及赶回公司了。但是，因为公司有不成文的规定，凡是外出公干，事毕之后都要赶回公司。于是，沈奈何赶紧给总经理打电话，说明今天洽谈完业务后要直接下班了。没料想总经理用一种将信将疑的口吻说道：“是吗？你将电话给客户！”沈奈何顿时热血冲头，羞愤无奈地将电话转给了客户。总经理在虚与委蛇地和客户客套了几句后，证明沈奈何是在谈业务，才没好气地在电话里说：“可以直接回家了，但别忘了明天交今天的洽谈报告。”沈奈何此时怒火中烧，但在客户面前她依旧强颜欢笑，尽显优雅。可是回家后她在愤恨中彻夜未眠。
有一次，沈奈何在接一个顾客的电话，不知什么时候，总经理却站在了她的身边。总经理面露焦急地在沈奈何身边转来转去，似乎有非常重要的急事让沈奈何去做。一边是重要客户的电话，一边是总经理的无声催促，这让沈奈何很是为难，但凭借自身良好的职业素养，沈奈何还是很圆满地让客户及早结束了谈话。她一放下电话，总经理就面色铁青地说道：“小何呀！你不知道我现在的时间有多宝贵吗？你知道我的很多工作都是非常重要的吗？你们天天都说自己的时间宝贵，我现在也是分秒必争啊。你怎么没完没了地打电话呢？耽误了主要工作怎么办？”然后总经理便喋喋不休地从当年招沈奈何进公司说起，将他所有能够记忆起的沈奈何工作中所谓不到位的细节历数一便，甚至连一次沈奈何向他问早安时声音太小的“罪过”都讲到了。直到他痛痛快快地唠叨了半个小时，沈奈何实在忍耐不住了，于是就打断了问道：“总经理，你究竟有什么急事找我？”
“啊？”总经理不由一怔，“啊！对了，我明天上午要外出开会，不来公司，没别的事了。”沈奈何一听，快把肺给气炸了，沈奈何以前也曾考虑过辞职，但朴实和诚实的家风铸成了她忍耐和坚强的个性，而她也酷爱所从事的行业，因此她是轻易不想做逃兵的。总经理正是谙熟沈奈何的这个心理，所以才抓住了沈奈何的软肋。沈奈何一直都以她最大的涵养忍受着总经理怪异的性格。但是，对于沈奈何来说，再高的薪水与她所承受的精神压抑相比，都是微不足道的了。这一次，为了尊严，为了不为五斗米折腰的快乐，她毅然地向总经理递交了辞职报告。虽然总经理这个时候突然悔悟，再三挽留，并诚恳地向沈奈何道歉说：“沈奈何，我以前实在失礼了，能不能再仔细考虑一下？”但沈奈何毅然决然，这让她感到了前所未有的轻松。
一周之后，沈奈何在另外一家公司找到了一份很满意的工作。
一味屈从就会被人习惯性地使唤和凌辱，而这时拿出强者的势态就不会被人轻视。身在职场，有时需要一个强者的势态。与其让自己的耐性在心灵的痛苦折磨中悄然而逝，不如打起精神来，绝对不妥协地向官僚主义开战，轰轰烈烈地决裂一次。而选择决裂，就是为了创造新的成功机会。沈奈何知道，自己再在总经理手下继续工作的话，迟早会有一天被总经理开除，即便是不被开除，自己也终将承受不起这种“待遇”，倒不如自己先下手为强，保全了自己也教训了总经理。
时刻为成功作准备
从很大程度上讲，人是机遇的产物。我们在评价一个人的能力以及他的成就时，不能完全忽略机遇的重要性。有些时刻比几年的时间都要重要，在时间的重要性和价值之间没有均衡。一个出乎意料的５分钟就可能决定了一个人的命运。
但是，人不是靠“偶然撞在木桩上的兔子”获得成功的。事实上，通常我们所说的命运的转折点，只是我们之前努力所取得的成绩所集成的机会。美国哈佛大学的著名校训就精辟地诠释了勤奋、机遇和成功三者之间的关系：时刻准备着，当机会来临时你就成功了。
麦克·阿瑟将军说过：“召集军队上战场的军号声对于军人来说，就是一种机会。但是，这嘹亮的军号声，绝不会使军人勇敢起来，也不会帮助他们赢得战争，机会还得靠他们自己来把握。”促使一个人抓住了成就他一生的那个机遇并走向成功的，正是他的个性、他的个人能力。
偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义。
流传甚广的奥尔·布尔的一件轶事能够更好地说明这个道理。这位杰出的小提琴家多年以来一直坚持不懈地练习拉琴。通过不断的练习，他的技艺早已成熟到后来他出名时的那个程度了，但是他始终还是默默无闻，不为大众所知。
不过，他的运气迟早会到来。
一次，当这个来自挪威的年轻乐手正在演奏的时候，著名女歌手玛丽·布朗恰巧从窗外经过。奥尔·布尔的演奏使她如醉如痴，她从来没有想到小提琴能够演奏出如此优美动人的音乐，她赶紧询问了这个不知名乐手的姓名。随后不久，在一次影响力极大的演出中，由于她突然与剧场经理发生了分歧，不得不临时取消了自己的节目。在安排什么人到前台去救场时，她想到了奥尔·布尔。面对聚集起来的大批观众，奥尔·布尔演奏了一个多小时，就是这一个多小时，使奥尔·布尔登上了世界音乐殿堂的巅峰。对于奥尔·布尔而言，那一个小时便是机遇，只不过，他早已为此作好了准备。
成功的秘密在于，当机遇来临的时候，你已经作好了把握住它的准备。对于那些懒惰者来说，再好的机遇，也是一文不值；对于那些没有作好准备的人来说，再大的机遇，也只会彰显他的无能和丑陋，使他变得荒唐可笑。
人们总是喜欢办事认真、不出差错的雇员。没有人希望总是像对待游手好闲的人或傻瓜那样，时时刻刻防备自己的雇员。如果一个木匠必须亲眼看着徒弟工作，才能肯定他没有做错的话；或是一个银行司库员必须亲自核查他的簿记员的账本，方能肯定准确无误的话，那么与其让别人来做，还不如自己亲自来做！所以，公司会马上炒这些不称职的雇员的鱿鱼，更不可能会给他们机会了。当一个人“撞上”了一个好职位的时候，并不是因为他利用了什么有利的条件，而是因为他已经为得到那份工作作了多年的准备。
每一天，你都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些分外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。即使在同一个公司或同一个职位上，机遇暂时没有光临，你也不要着急，因为在你为机会的来临而时时准备的行动中，你的能力已经得到了扩展和加强。实际上，你已经为未来某一个时间创造出了一个机遇。
