在一个企业或一个团体中，充当“领头羊”地位的一般都是三号。他们的领导对企业、团体的决策起到了关键作用。作为领导，他们是一个组织的核心，组织目标确定、运行、制度建设、决策等都需要他们的参与，他们的身先士卒为团体中的其他成员起到了示范作用。
三号通常就是我们眼中被称为“工作狂”的人，冲得很快。此时如果有人同他讲“要注意一下身体，不要冲得太快太猛”，他们是根本听不进去的。直到有一天，因体力不支而累倒。这时他们会非常沮丧。因为他们认为，离开工作岗位、失去工作目标是一种平淡且没有挑战的日子，对他们来说太痛苦太无聊了。
与三号打交道的技巧
三号渴望得到赞许和肯定，而且对形象非常在意，所以可以大声地赞扬他们的魅力与成就。三号在乎形象，所以要懂得维护他的形象。和三号说话，不要过度重复，否则他会嫌慢、嫌烦。
如果你让三号做一件事情，把结果和目标讲清楚就可以了，尤其是成功后的结果。三号在团队里是耀眼的明星，多赞扬他的带头和表率作用，同时也不要忘记提醒他，别人对他的进步也有协助作用。三号的时间非常宝贵，所以不要浪费三号的时间。
三号需要权威的支持和鼓励，所以在他行动前要使他看到前途和光明；行动中，给予支持；遇到挫折，及时给予帮助；消沉时，激励他重新投入竞争中去。
在与三号合作中，无论利益如何分配，一定要让他觉得他占了上风。
对三号的建议
不要太争强好胜，更不必样样都要做第一，集中注意力于重要目标即可。不能通过贬低别人来自抬身价，要学会尊重他人。不要太沉湎于幻想，务实一点。不可急功近利、急于求成，行动之前，多思考三分钟。感情也非常重要，在忙于追求成功的时候，不可忘记关心他人。对待他人的批评，应抱着有则改之无则加勉的态度，切不可置若罔闻、闭目塞听。把一项工作坚持做完，不要遇到挫折，就轻易放弃。不要不可一世，觉得自己是多么的重要。工作的时候，多用心感受。对人对事，应该投入更多的情感，做事时也要积累更多的心灵感悟，这样可以避免空虚感。
三号适合的工作
三号适合从事开拓性工作，比如说经过不断的市场洗礼，逐步发展壮大的企业。他们喜欢具有发展空间的高层职位，比如高层管理人员。那些需要不断打磨和耐心的工作不太符合三号的个性，比如文学创作、艺术设计。在职业选择方面，经理、销售、公关、记者、形象工作者等都比较适合三号。
