浪迹法则十一：加班只是一个表面文章而已，真正的意图在加班外。
在这个弱肉强食的现代社会，从来不加班的人并不多，天天加班的人倒有不少；有加班费的不多，义务劳动的倒是不少；能要到加班费的不多，被开除的倒是不少。可以说，加班已经成为现今职场上的一种常见现象，可是如果工作顺利完成了，你还需要继续加班吗？
我的答案是，如果你想获得上司的好感，职场之路更为顺畅，那就加班吧！或许你从小接受的道德教育使你无法心安理得地继续坐在办公桌前，毕竟工作已经完成，又何必假装坐在办公桌前忙碌呢，这是一种虚伪的表现。
可是如果你仔细观察办公室里那些留下来加班的人，并非都是因为工作未完成而自愿加班，相反，有一部人尽管已经完成了，但却仍然留下来加班。
如果你留心，你也会发现，那些留下来加班的人比那些不加班的人更受上司的器重，职场待遇也要好上很多。
可见，有时候，加班只是一个名目，加班背后的故事才是真正值得研究的。老练的职场人士都知道，领导还没有踏出办公室门的时候，自己不应该贸然地离开办公室。也许看似不在意的领导其实很在意“加班”中的下属。加班中的下属，在大多数时候，在领导心目中的印象都是“勤奋”、“努力”、“上进”的。不管你是不是真的在加班，上级总是喜欢忙碌的下级。尽管有时候你做的未必比别人多。
［案例］
经过诸多努力，莫妍在办公室里的处境已经有了很大的改善，但是不管自己怎么努力，一直都排在李娜的后面，就连月底的奖金拿的都没有李娜的多。为什么同进公司，而且所分配的工作任务一样多，但是享受的待遇却不同呢。为此莫妍在心里憋了一肚子的气。
难道真的因为李娜时常抢着做一些打杂类的工作，使得她在领导心中的形象大好，所以每个月才拿到比自己多的奖金吗？
当然，莫妍也明白，李娜除了抢着做一些打杂类的活外，每天上班要比自己早，但下班却比自己晚。可是莫妍觉得这根本就不是问题的关键，因为早到和晚退只能说明了一个人的态度取向，而且工作已经做完，下班后继续呆在办公室不是有些太做作了吗？而且莫妍也打听过，李娜背景也很普通，父母都是老实本分的工薪阶层，亲戚朋友也没什么可利用的关系户。那么到底是什么原因导致了自己与李娜之间有了不同待遇呢？
恰好这天接到了李枫的电话，询问她最近的工作怎么样。于是莫妍便把心中的疑惑说了出来。
听了莫妍的话，李枫说：“人家早到晚退，你是按时按点，待遇不同是必然的事。如果我是你的上司我也会这么做。”
“为什么，同样的工作我不加班就能完成，她却需要加班，这说明她的能力在我之下。为什么还给她加薪而不是为我。”莫妍委屈地大叫道。
“大学是培养庸才的基地，这句话用在你身上倒是蛮符合的嘛。”李枫笑道。
“什么嘛，居然拐着弯的骂我。再说这根本与笨或聪明无关好不好。反倒是上司看人的眼光有问题。”莫妍愤愤不平道。
“这就是笨与聪明的问题，如果不笨怎么想不到表面文章的好处。”李枫的话通过手机传了过来。
“表面文章？”
“对，问题的关键在于表面文章上。在办公室里，老员工可以一到点就撤退，也可以踩着点到办公室，但是新员工就不行。因为在所有人的认知里，你要完全地胜任所分配的任务，还需要学习很多东西，而学习是需要时间的。所以李娜的加班显现出的并非是你的聪明，相反，它传递给大家的信息是你不勤奋、不努力、不上进。那么你说上司是喜欢你还是喜欢那个看起来异常刻苦努力的新员工呢？”
“你说的没错，我大学四年算是白混了。那现在怎么办？难道我也学着李娜天天早到晚退。”莫妍有气无力地说道。
“是的，你应该学李娜早到晚退，但是并不是盲目地早到晚退，你先要弄清楚，你们报社重要人物的一般作息时间，就比如他们的平时几点会到公司，这一点你一定要搞清楚，在他们到报社之前你要提前一步到达。当然了，如果报社的重要人物都走了，你还留在办公室加些无用班那就是浪费时间。”李枫提议道。
“哎，你这个办法听起来不错。要是我把这个办法传授给你手底下的员工，相信你腹黑的形象一定会得到改观。”听到了解决办法之后，莫妍开始开起李枫的小玩笑。
“我手下的那群人可不劳你大驾，他们现今可是个个都成精了。你眼里的这些大难题，在他们眼里早就是职场常识了。”李枫开始暗讽起莫妍来。
莫妍也不认输地说道：“那是自然，有个腹黑的上司，不成精能混得下去吗！如果我是你的员工，那就天天等着往陷阱里跳吧！”
“你要是我的员工，别说是陷阱了，我就是说你一句都舍不得。怎么样，有没有兴趣跳到我们公司来。我给你开一路绿灯。”李枫积极的鼓吹道。
“哎，可别，搞营销可不是我的长项，我还是天天做我的新闻来得省事。”莫妍装傻道。为防止李枫进入深一步的话题，莫妍急忙说，“哎，我还有事先挂了，以后有时间再聊。”
听到莫妍明显有些躲避的话语，李枫有些小小的受伤，但还是宽容地说：“好，你去忙。”
老板喜欢忙碌的员工，这说明你在为工作而尽心尽力。所以有时候，加班并不是工作有没有完成的问题，很多时候，加班只是一个名目，加班背后的故事才是真正值得研究的。作为一个新员工，上司还没有踏出办公室门，你却提前撤退，那势必会影响你在上司心目中的形象。就像莫妍与李娜虽然完成的工作任务量一样，但李娜经常性的早到晚退，使她在上司心目中的形象分大增，结果不仅受到上司的喜欢，而且还得到了额外的奖金。所以，不要单纯的以为加班只是工作未完成，相反，加班只是一个表面文章而已，真正的意图在加班外。
