有利益的地方就有人向往，有利益的地方就有人争夺。当所有人都看到这个小伙子靠摆渡赚钱的时候，很多人也做起了摆渡船的生意。这时，小伙子的生意立刻冷清下来，没有那么多人坐船了。此时，良好的心态又拯救了他。他并没有灰心，而是想到自己本来是要去西部淘金的，于是他来到西部，找了一块地方，准备开始工作。正在他准备淘金的时候，几名大汉走过来说：“小子别动，这是我们的地盘，你不能在这里淘金。”他刚理论了几句，那几名大汉便失去耐性，把他暴揍了一顿。
第二天，他又换了一个地方，同样的事情再次发生。每个人都想来这里淘金，但地方是有限的。他既没有势力，也没有朋友，所以他连续三天都在被打中度过。第四天，他终于受不了了。他想这个金是没法淘了，但自己不能白来，接下来该怎么办呢？他发现在沙漠里工作的人都渴得要命，从家里带的水很快就喝光了，于是就想“那我可不可以卖水呢？”于是他又做起了卖水的生意，结果所有人都抢着买他的水。他靠卖水又赚了一大笔财富。
好景不长，别人看到他卖水赚钱了，也都去沙漠里卖水。有一天，他在摆水摊，旁边有个壮汉说：“小子，明天别来卖水了，这里的地盘被我包了，你要再卖水的话，明天有你好看。”小伙子以为这个人只是吓唬自己，第二天继续卖水，没想到那个大汉走过去，把他的水摊踢烂，抢了他的钱，又毒打了他。那时的美国还是个弱肉强食的社会，小伙子只能任人宰割。
他心想：我卖水肯定不行了，于是再次调整了自己的状态。他发现人们在淘金的时候，衣服很快就被磨破了，很多人都是在忍着膝盖和手臂的剧痛工作。他动脑一想，很多工地上都有别人扔的废帐篷，我把它拿回家，给大家做衣服，然后拿出来卖，也能赚点钱，于是他做出了世界上第一条牛仔裤。
这个小伙子就是著名的李维斯的品牌创始人，牛仔大王——李维斯。该公司占有全世界绝大部分的牛仔市场份额，我们现在穿的牛仔裤，很多都是他家生产的。
所以说，当你不能改变环境的时候，就试着改变一下自己的心态。当你的心态改变了，看问题的角度也会改变，问题会更好处理。案例中的李维斯心态很好，在遇到挫折时总能想到更好的解决办法。这与他良好的心态是分不开的。成功者像太阳，照到哪里哪里亮。一般人像月亮，初一、十五不一样。因此，如果我们现在是月亮，不如改变心态让自己成为太阳。
在工作中，我为了让自己成为太阳，也给自己树立了目标——无论台上还是台下，永远都是积极的，永远都是快乐的。
改变是个美丽的痛
改变是个美丽的痛，要想改变就必须承担痛苦。我一直认为做别人不愿意做的事情叫突破，做别人不敢做的事情叫改变，做别人做不到的事情叫成长。在突破、改变与成长的过程中一定会出现很多困难，这些困难是我们通往成功的过程中必须要经历的痛。
老鹰是全世界寿命最长的鸟类，可以活到70多岁，但是很少有人知道，老鹰在40岁时必须要做一个痛苦而艰难的决定。因为他的爪子严重老化，抓不住东西；它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸膛，吃东西很不方便；它的羽毛严重钙化，又浓又厚，使它飞起来十分吃力。这时候老鹰只有两个选择：第一是等死，第二就是经过一个漫长的更新过程——150天的蜕变。
如果选择蜕变，老鹰要飞到悬崖上，这样就没有其他动物能够伤害它，从而进行150天的磨炼。首先，它要用自己的喙击打岩石，让自己的喙全部脱落，然后静静地等待新的喙长出来。等到新喙长出来之后，再用新喙把自己的指甲一根一根地拔掉，然后再把自己的羽毛全都拔掉。
在这150天里，有很多老鹰因为忍受不了疼痛而死去，也有很多老鹰饿死或者冻死了。所以，在这150天里，老鹰是在寒冷、孤独、痛苦、饥饿当中度过的，但是它们深深明白一个道理，唯有如此，自己才能在未来的时光里拥有更美好的生活。
我们可以想想自己离40岁还有多远？或是自己已经超过了40岁，那离45岁还有多远？我们的“喙”“爪子”“羽毛”是不是已经老化，我们的观念是否需要更新？如果需要更新，我们是否做好了忍受重生过程中的痛苦的心理准备？
拔高一级看自己，发挥自己最大的能量
为什么有些人在公司工作了很多年还是没得到老板的重用？那是因为这些人不愿意改变，安于现状。所以，我一直认为安于现状就是人生最大的陷阱。虽然我们生活在21世纪，但是有些人的思想还活在20世纪60年代，根本跟不上时代的步伐。我们的员工也是一样。很多员工思想守旧，不善于学习新事物。其实不成长的员工是企业里面最大的负担。我在培训员工的时候经常对他们说：“如果你的个性能让你成功，你早就成功了；但是很多人却把无知、固执当作个性，所以这样的人很难成功。”
我认为在工作中拔高一级看自己，改变自己的心态，对自己的职业发展会很有帮助。比如，以主管的态度来当普通员工，以经理的思维来当主管，以老板的角度来当经理。
当你在企业里拔高一级看自己的时候，你的能力很快就会得以提高。今天你是普通员工，要想主管能为公司做什么；如果你是主管，就要想如何更好地完成经理交代的工作，并帮助经理出谋划策；如果你是经理，在完成本职工作后还要站在老板的角度考虑整体的业绩应怎样提升。我相信如果你在做好本职工作的同时又发挥特长帮助上司做事情，并长期坚持下去，你一定能成为企业里最受欢迎的人。
激情是工作的力量之源
《论语》中曾说道：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”学习是这样，工作也是这样。如果我们想做好工作，那么，最好的办法是先热爱这份工作，对工作充满激情。可是，要如何让自己对工作充满激情呢？
学会投入
我在“总裁班”“青少年领事训练营”等很多课堂上都曾强调：参与多深就能领悟多深；投入多少就能收入多少。
无论你在哪个行业工作，真正卓越的员工，一定是把身心交给了老板、交给了公司的。只有当你全心全意地为公司工作，才能在公司里有所成就。老板就是把自己交给公司的人，所以我一直认为老板是公司里最辛苦的人，通常员工下班的时候老板都不会下班。
如果你什么时候做的和老板一样多了，就可能会成为老板最需要的人才。我经常对学员说：“如果你把工作当工作，你就会全力应付；如果你把工作当事业，你就会全力以赴。”只是小小的差别，结果却会是天壤之别。
一条猎狗跟着它的主人去打猎。猎人看到一只野兔，就朝那只野兔开了一枪，虽然没有将兔子打死，但是却打中了兔子的腿，可是兔子还是一瘸一拐地往前跑。这个猎人心想，这不需要我追了，我的猎狗就能把兔子追回来。于是他给猎狗发出命令，那条猎狗“嗖”地一下追了出去。猎人坐在地上抽烟，等待着胜利的果实。结果他等了20分钟，那条猎狗低垂着脑袋回来了。猎狗对主人说：“对不起，主人，那只兔子跑得太快了，我追不上。”猎人很生气地说：“它受伤了，你没受伤，你为什么追不上它？”猎狗回答：“对不起，主人，我尽力了。”没办法，猎人只能骂这条猎狗。
当兔子跑回山洞后，一群兔子把它围住，问：“你怎么能逃回来？你不是受伤了吗？你的腿受了这么重的伤，还有狗在追你，你怎么能够回来？”那只兔子说：“对于狗而言，它追不到我，回去顶多挨骂，无所谓，所以它是尽力而为；对于我而言，如果我不拼命跑，我的命就没了，所以我是全力以赴。”
这让我想到当运动员获得金牌与鲜花时，不要忘记那是运动员奋力拼搏的结果。因此，当你想要在公司获得成功的时候，要学会投入、对工作充满激情并通过自己的努力实现自己的理想。如果你总是认为自己不行，不适合，做不了，那机会只能从你身边溜走，成功对你而言也只会是个梦。
学会敬业
要想热爱自己的工作，对工作充满激情，第一步是投入，第二步就是敬业。在公司里，老板一定会认真考虑重要岗位的任职人选。老板会找一个有能力的人，找一个可靠的人，还是找一个既有能力又可靠的人呢？如果你只是个可靠的人，老板会想你的能力可能有所欠缺；如果你很有能力，老板会想你能不能忠于他。在这种情况下，你一定要做到敬业与职业，对工作充满激情，让老板看到你的忠诚与能力，这样的你一定会成为老板最得力的助手。
一个老工匠盖了40多年的房子，已经到了退休的年龄，他便向老板提出辞职。因为他是公司里最好的工匠，所以老板希望他留下来。老板问他：“你为什么要辞职呢？你盖了这么多年的房子，我给你的薪水少吗？”他回答说：“不，您一直对我很好，但我已经60多岁了，我想自己的人生没有太多的时光可以挥霍了，我要去陪我的夫人环游世界，我们要完成这个梦想。因此，我要辞职。”
