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第4章 为自己工作——职业成长的基础(3)

老板看到他决心已定,就说:“那好吧,在你走之前,我能不能提个要求?”他回答:“老板,您说吧。”老板说:“再帮我盖一栋房子,盖完以后,你再走,好吗?”这个工匠心想,我都为你工作了40多年,为什么现在还要我工作呢?但碍于自己与老板的多年交情,老工匠最终没有拒绝老板的要求。

但是,大家看到他盖房子时的状态都知道他的心已经不在这里了。这位老工匠在盖房子的过程中,用的是软料,活儿干得也很粗糙。其实他自己都不满意,因为在40多年里,他从来没有盖过这么差的房子。房子盖完后,他去向老板交差。老板并没有去看房子,而是笑眯眯地拿了一串钥匙说:“你为我辛苦工作了40多年,我就把这栋房子送给你吧。”

这时老工匠的脸“唰”地一下红了,他无地自容,恨不得找个地缝钻进去。他想自己一辈子都在兢兢业业地盖房子,结果在结束职业生涯的时候却犯了一个如此大的错误。这将是他此生最大的遗憾。

这个故事给了我们一个启示:无论我们从事什么工作,都要认真对待。即使我们还不够专业,但一定要敬业。其实,人这一生中,每一天都在“盖房子”,每一天都在为自己的工作添砖加瓦。这一天有没有用粗料,有没有干粗活儿都取决于自己。如果有一天你突然清醒地意识到,原来自己住在亲手建造的破房子里时,你就不要埋怨任何人了,因为现在的一切都是你自己造成的。你没有认真敬业地对待工作,自然也得不到最好的回报。

做最好的自己

怎样做最好的自己呢?假如你是个保安,就要把保安这份工作做好;假如你是个服务员,就要为客人服务好。其实,无论你在任何领域,从事任何职业,都可以做到最好,关键在于你想不想做。

很多人去巴黎旅游都会到一家酒店坐一坐。来这家酒店不是因为它的饭菜好吃,也不是因为它拥有一流的设施,而是因为在这家酒店里有一位将近70岁的老服务员。迄今为止,他还在那里当服务员,所有见过这位老服务员的人都说他提供的是世界上最周到的服务。

如果有机会来到这家酒店,你就会发现一位老人在端菜。他上菜时露出的柔和的笑容,真的像是在照顾自己的儿女一样。有人曾问他:“您已经这么大年纪了,为什么还不退休?为什么还在酒店里当服务员呢?”

这位老人说:“我20多岁就在这家酒店工作,到现在已经40多年了。我热爱我的工作,我热爱这份事业。我已经有了自己的跑车,也有两栋私人别墅。以我的财富来看,即使现在不工作,我的钱也花不完,但是我还是愿意在这家酒店里当服务员,因为我享受这份工作给我带来的快乐。当全世界的人都慕名而来,想让我为其服务的时候,我感觉那就是自己最大的幸福。所以,我要在这家酒店一直工作下去,一直到我做不动为止。”

故事中的老服务员就是一个很好的例子,他没有显赫的地位,却也在平凡的工作中找到了最大的快乐。所以,做什么工作不重要,重要的是你能不能做好这份工作。工作没有高低贵贱之分,做任何工作的人都应该被尊重,而且只要我们在本行业中做到最好的自己就是最大的成功。

机会永远等待有准备的人

我经常到学校里做义讲,这也是我给自己设定的目标。2013年我在某大学演讲,结果几百人的礼堂挤进了一千多人。当主持人说“请王琨老师上台”的时候,我挤了五分钟还没挤上去。前边的同学说:“你挤什么啊?”我说:“我就是王琨。”那同学很惊讶地说:“啊?您是王琨老师,那您请。”那次演讲预计两个小时结束,结果我从晚上八点讲到了深夜两点,却没有一个人提前离开。

也许有人会问:“你讲了什么让学生那么专注?”其实,我只是讲了他们在课堂上学不到却又有实际作用的东西。就像那些学生说的,

“王琨老师讲的是我们小学六年、中学六年,大学将近四年,从没有老师讲过的课程”,“王琨老师教给我们如何自我定位,如何去选择自己的未来”。

我国每年毕业的大学生有上千万,其中很多大学生眼高手低,拿到毕业证也就等于拿到了失业证。每年新闻媒体都会报道有几百万大学生找不到工作。他们是真的找不到工作吗?我曾问过很多老板,他们都说企业缺乏真正的人才。这就是人才与企业供需矛盾的体现,很多大学生大事做不了,小事不愿意做,结果找不到工作。

其实,企业真正需要的不一定是高学历的人,老板更看重的是能力。对于没有能力的大学毕业生,很多老板都表示自己的公司不是培训班。因为大学毕业生没有人脉,没有经验,没有基础,公司招聘这样的人还要花费人力和物力来培养,这对公司来讲成本巨大。其实,对于现在的大学生来说,最好的办法就是在具备学历的基础上提高自身能力,使自己成为一个学识与能力兼备的人。

我经常建议刚刚步入社会的年轻人,如果你对现在的工作不感兴趣,也不要急于换工作。因为你再感兴趣的工作,时间长了也会厌倦。你最应该做的是在现有的工作中寻找快乐,寻找工作的意义。所以,我们应该记住:自己的命运自己选择,自己的选择自己负责。在工作中寻找快乐,努力工作,是在为自己的成功做好前期准备。

很多人都渴望天上掉馅饼,但你总是坐在屋里,就算馅饼真的掉下来了也不会砸到你的头上,因为机会只会眷顾那些有准备的人。

有一个美国小伙子叫莱斯·布朗,他从小就喜欢讲话。他高中毕业后做了环卫工人,每天在路边打扫卫生。在别人看来这是一份很卑微的工作,但是他没有自暴自弃,而是在做好本职工作的同时追寻自己的梦想。他非常想成为一名音乐电台的主持人,所以,每天晚上回到家,他都会在自己的房间里放一张桌子,拿个梳子当话筒,开始向他想象中的听众介绍唱片。

有一天,他终于鼓足勇气来到当地的广播电台应聘。因为他知道,要想成为音乐电台主持人,首先要加入这个团队。

台长见他头戴草帽,衣衫不整,气质、形象都极差,便毫不犹豫地拒绝了他,但他没有放弃。接下来的一周,他每天都来这家电台面试。台长实在受不了了,就想刁难他一下。台长说:“我可以给你一份工作,就是在台里打杂,但是这份工作是没有工资的。”台长这么说就是想让他知难而退,可莱斯·布朗却同意了。台长没有办法,只好让他留在台里。他的工作就是给电台里的主持人买早餐、买晚餐、取咖啡。不管台里的人要他干什么,他都会愉快地接受,而且还干得非常好。

当他干完自己的事情后,就会在一旁静静地观察主持人是如何工作的:看他们怎么说话,怎么与观众互动。他将这些技巧暗暗记下,晚上一回到家就开始演练。

在这个世界上,机遇只属于那些准备好的人。终于有一天他的机会来了。在一个星期六的下午,他照常在电台里工作,突然一个主持综艺音乐的主持人满身酒气地走进播音室。他心想,天呐,这个家伙喝酒了,他怎么主持节目呢?他肯定主持不完节目就烂醉如泥了。果然,那个主持人来到了播音台,刚说了一分钟就开始语无伦次了。这个时候播音室外的电话响了,莱斯·布朗过去接了,是台长打来的——台长让他抓紧找其他播音员来接替那个主持人的工作。这个时候莱斯·布朗说:“好的,台长,我一定完成任务。”他把电话挂掉,飞一般地跑到播音室,把那个烂醉如泥的家伙拖到地上,自己坐在主持人的座位上,激动而自信地说:“嗨,大家好,我是莱斯·布朗,我年轻而富有朝气,我喜欢和大家一起倾听音乐,品味生活。我保证让大家开心满意,接下来由我来给大家主持节目。”

不知不觉间,他那天主持了四个小时,而且那期节目大获成功。现在,莱斯·布朗早已是全美知名度最高的电台音乐主持人了。

在我们公司有一个叫凯丽的员工。她在来我们公司之前在美容行业做过美容师,从来没有公开演讲过,也从来没有做过销售。她刚来公司不到半个月,公司要举办一个非常重要的活动,需要一名非常棒的主持人,于是我们开始进行内部选拔。

当然,公司有很多主持人能够胜任这份工作,但我还是想给所有人一个公平的机会。这时凯丽主动站起来说:“王老师,我能不能主持这个活动,我太想上台了,我太想帮您主持这个活动了。”

我一直坚信机会总是留给有准备的人,而且我还要留给主动申请的人。我对她说:“我给你这个机会,现在距活动开始还有一个月,一个月后我来检查,如果你不合格,是没有办法上台的。”她激动地说:“王老师,您把活动资料给我,我保证完成任务!”从第二天开始,她每天早上就在公司广场上大声地练习演讲,晚上下班以后,再从7点练到11点。一个月后,凯丽找到公司的几位评委老师做了汇报,最终大家一致认为凯丽一定能完美地主持这次活动。

我们的每一分努力都会有回报。在那次活动上,凯丽的主持大获成功。现在,凯丽已是我们公司的首席主持人。凯丽的故事也说明了一个道理:在我们具备一定能力的时候更要努力去追寻机会、创造机会。

在给学员讲课的时候,我也经常提出:一流人才制造机会,二流人才抓住机会,三流人才坐等机会,四流人才错失机会,五流人才没有机会。

在我与大家分享完心态这项修炼之后,希望大家在今后的职场生涯中都能保持良好的心态,积累更多的经验,提升自身的能力,为成功做好准备,在遇到困难与挫折时要告诉自己6个字“太好了,太好了”。我们要把困难当成锻炼自己的机会,把阻碍当作自己成功路上的踏脚石,努力拼搏,勇往直前。

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