万千美男：陌上初薰

一朝穿越，医世家主的她成为周楚国尊贵的长公主，但为何非要抽风倒贴敌国丞相为妻？洞房花烛夜，不堪旁人凌辱，血溅当场以求清名？她堂堂天纵领域高手岂能有这么憋屈的一世，看她如何力挽狂澜，成为一代冥后！情节虚构，请勿模仿！

盛世浮华，江山如画，轻纱蜿蜒后，处处杀机！遇见他，在她一生最落魄之时，他说：牵着我的手，噩运在左，我带你向右……然而，黄金盟尚在，喜堂之上，他的新娘却换了人。爱上他，是上天给他们的劫数，他们渡得过皇权更替的阴谋潮海，渡得过江河彼岸的蜿蜒杀机，却渡不过命运不羁的玩笑……--情节虚构，请勿模仿

当她得知她与枕边人，背负屠戮她双亲，迫.害她心上人，亡她旧国的深仇大恨！纵倾城倾国，亦难两相欢！“楚弋笙，我与你，若非不共戴天，便是死生不复见！”情情爱爱，于这世间，纵有千般缠绕，上黄泉下碧落，终不负你！.她只一心求安定，与相爱之人白首齐眉，却遭变故，身陷宫闱棋局。一个帝位，将他们紧紧拴在一起。他说：你可以是我的女人，但决计不是这江山的主人！她身边的人依次离去，偌大的王宫再无枝可栖。一场赌气，相争相夺，仍不留片甲！若天下人尽要负她，她必负尽天下人！江山，美人，恩怨情仇，当她腹中骨肉，蠢蠢欲动，他却毅然抛弃妻子，抛尸薄江。宫阙流苏，挥洒如梦金戈铁马，蓦然回首，傲梅已凋残。经年久时，方知动情已深，他千山万水寻她踪迹，她却已嫁为人妻，与他誓死相争相夺！梅雪纷扬，清殿窗扇，是谁魅惑众生，笑眼不住。【据说，本文不够狗血，但绝不弃坑！】****宣传饺子大爱：《风华医女》http：//novel.hongxiu.com/a/388440/进我的坑就要进饺子的坑，不进者，拖出去~

她是腐朽的奴隶王朝的公主，玉颜仙姿，纯真善良。他是犯官之子，沦为低贱的奴隶。一场拍卖，注定了纠缠一生！一曲飞天，一场刺杀，相视的眼眸，帝王将相，惊艳了谁，浮世情仇又错付了谁？纵然艳绝天下，又如何恢复故国，重续前缘？

俯视深渊之人，深渊亦在向其回望，在追逐罪恶的复仇中，他也已是罪恶之身但一个尚未踏入复仇之路的女孩，让他看到了另一个可能的自己。看到黑暗向其伸出的爪牙，那心中涌动而出的，是怜悯？同情？愧疚？还是爱？罪恶之躯中最后一丝光明，哪怕燃尽己身，也要让她安然无恙！这是一个曾堕落的圣职者的故事，一个关于信仰和觉醒的故事

本文为作者樟叶的散文集，樟叶，本名张伟 ，1948年6月生，陕西西安人，中共党员。1982年毕业于陕西师范大学，哲学学士。1965年赴陕西大荔县插队。1969年后历任解放军战士，西安市第八中学教师，陕西省商业厅、省财贸办公室、省计委、商洛地区行署、商洛地委副厅长、副主任、专员、书记，1998年至今任陕西省人民政府副省长。2004年加入中国作家协会。

月遥十三年，映月国主幸得一女，出生当夜群星坠落，明月无光，被誉为是月神转世的宫翎千月，亦是被誉为改变三国命运的关键人物，于是，一场被酝酿20年的腥风血雨于旨天大陆帷幕之下波涛暗涌。一个是温润如玉，如沐春风的辰。一个是邪魅妖冶，热情开朗的日。一个是细致入微，誓死不弃的星。何为真心，何人假意？一个谎言被揭穿之后是用另一个谎言弥补，亦或是天涯海角，用我一生为你洗净铅华？“月儿，我今生非你不娶，说到做到。”“你注定了就是本王的女人，往哪逃？天涯海角，你逃到哪本王也能把你找出来！”“殿下，等着，我会让你知道这世上谁才能与你并肩而立，谁才配得上你。”

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故事的起源在江城武汉，在几个职场丽人中间过着和谐有趣的生活。直到他的出现，搞乱了这看似和谐得宜的局面，他，林小宇，一个俊美的男子，一个美术学院毕业的高材生带着父母要他闯荡世界的梦想来到这里，一次车上偶遇女主角秦凤，两人因为公车的急刹车撞到了一起，秦凤不小心恼怒了林小宇，从此展开了她与他之间的爱恨情仇。一个是美男子，带有洁癖；一个是不修边幅，大大咧咧的，没头没脑女孩，他们之间的差距到底有多大？高高在上的就像王子一样的男孩真的是那么完美吗？得到王子青睐的姑娘，真的就那么差吗？请您随着我的笔去看他们之间的故事，您会发现没有披上华丽衣服平凡女孩也有征服王子法宝，也会甩大牌，而王子心甘情愿臣服。

传奇大陆，崇尚武力，因五大传奇得名：斗神、兽神、魔神、妖神和契约之神。在这片土地上，没有武力就代表着地位低下，没有实力就意味着受人欺凌。陆青羽，由现代地星携带修真秘法而来，誓要在这片大陆重建道观，再现道门辉煌。

她的生命里缺少阳光许多不被理解的想法极力的想讨好她身边的每个人非常介意别人对她的看法对每个人都怀着怜悯的心于是她想万事都做得完美以至于在她的生命里总是出现许多她不想要而她却总是无可奈何接受她想改变于是、、、、、每个人都会有她们的故事而她故事该是怎样落幕才是完美的呢？

这是一部立论新颖、资料翔实的领导人才学专著。书中以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，提出了以“价值论”为导向的人才学理论体系，着重研究和探讨了领导人才的价值结构，制约人才价值积累、输出和实现的内外在因素，领导人才的发展变化规律，人才价值的输出方式，领导群体的结构优化和领导人才的 科学管理，并就改革我国人才管理制度的目标要求和具体设想，提出了可贵的探索性见解。

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糊里糊涂穿越未来，看他如何和诸多势力同台争王