傲世风帝

放逐之地走出的少年由于血脉觉醒被接引回祖地，且看少年如何强势归来！

罗三马受人暗算，陨落之后重生到五十年前。可是直到罗三马突破瓶颈，成为地级高手并用有了内视能力之后，他才发现自己体内拥有了一缕从时空隧道中带回来的蓝色时间魔能。至此，罗三马才知道自己重生之后最为珍贵的遗产并不是那前世的记忆，而是这一缕蓝色的时间魔能。每当他将各种属性的魔能输入到时间蓝里面，那一抹时间蓝就会结出一个可以倒流时间的特殊果实。而且这一抹时间蓝的作用还远远不止于此——。

如果不小心成了神的奴隶如果不得不做为杀手要不分黑白地杀戮下去活着，是否还有意义？失去一切的张青，抱着拯救父母的希望，打开了血腥的六道！为了守护，他只能不顾一切地登上巅峰。不要阻碍我的路，我已抛弃了懦弱和怜悯！杀戮非我本意，只是我的前进必然会见证死亡！

千年前，华夏至尊强者天神萧峰来到一个神秘未知的世界，开劈出疆土辽阔的中央王朝。千年后，萧峰后人楚云歌因偶然的意外来到同一个世界。当他踏入祖地，得知惊天的秘密之后，便注定要名动天下。左手混沌创世，右手神魔开天，修神之路我为妖

2222年，地球华夏国修真界闻风丧胆的屠教教主兰翔渡劫失败，形神俱灭。幸得南华真人庄子出手救出一缕残魂，并被委以重任，派往龙神大陆传道，并许诺传道成功之日为他重塑肉身。传道的背后究竟是什么？血战数百年的仇敌式鬼族，敌友难辨的狱鬼七军团，精分的灵鬼族，强势回归的巨蜥一族，龙神族的英雄们将追随兰翔在波澜壮阔的战争舞台上，铸造属于自己的传奇。

《春秋战国——风起云涌》对春秋战国时期的各个方面做了较为全面的描摹，能够给读者比较完整的印象。

佛偈有云：诸法因缘生，诸法因缘灭，吾师大沙门，常作如是说。佛解释说：若此有则彼有，若此生则彼生；若此无则彼无，若此灭则彼灭。因缘之间到底有什么奥秘，林慕白生逢民国乱世，经历各种怪事，小村居民为何突然消失，？古墓中的嗜血魔鬼是何方妖怪？孤楼中鬼影又是谁的冤魂在哭嚎？一系列看似无关的诡异事件却又紧紧相连，且看林慕白如何找寻最终真相。

武侠世界发生的故事，也许不是一个典型的武侠小说。好像是流水账，武和侠着墨也不多。行文故事平淡艰涩，嗯，就是人生的味道。有得意，也有无奈。反抗，或者认命。不想多说，只求读者体会。不追求戏剧冲突，也不避讳老调重弹。故事的走向，人物的抉择，只在于合乎情理。

*初遇，他是她的主治医生。身受重伤的她执着于不动手术，而他却执着于医治好她。*再遇，他们都已不记得曾是过客的彼此。某日，医院办公室内。“说吧，又怎么了？”“疼。”“哪？”“心疼。”美丽的人儿说着，伸手捂着心口。过了许久，见对面不再传来声音，她继续开口，“我的心中了一种叫苏梓航的毒，我心给你了，你要负责把它医治好然后还回来！”苏梓航终于抬头，深深地看着对面的人儿，深邃的目光中仿佛能容纳下偌大星河。*她与他的相遇，是意外；心的萌动，是必然。当信仰发生冲突，他们又将何去何从*简介无能，请看正文～

2332年由于一款游戏的发布，致使地球上80%的12—35岁之间的人类消失了，准确的说，并没有消失，只是被困在‘游戏’里，但是这却不仅仅是一场游戏，在这‘游戏世界’的背后又有什么样的阴谋，而进入‘游戏世界’里的玩家又该何去何从，奇幻精彩的异世界生活在此登场。

大唐帝国通过开明的政治和强大的军事力量，成为当时世界的中心，从唐初的统一之战到盛唐时期所有的对内对外战争，都出现在冷兵器历史上对后世影响巨大的武器——唐刀。在当时的世界上是与阿拉伯大马士革刀著称于世的两种名刀，无论是技术上还是在艺术上均达到了极高的成就，可以说是我国刀剑史上的巅峰。而一把刀，一个人，如果横空出世并在唐朝征战四方，开扩疆域，又在历史上第一次打败倭人，那又将是一种怎样波澜壮阔的历史呢？

女友送我件衣服，但是为什么我会闻到腐臭味？这让我想起来一个新闻：一个中年妇女在夜市花十五块钱买来一件棉大衣，回家穿了两天后在兜里竟然发现一张火化通知单。我这衣服难道也是死人穿过的？

“你知道琴音螺有一个很神奇的地方吗？”“如果很真诚地对着它说话的话，那么，那句真诚的话将会一直保存在琴音螺中，直到那个人说的那句话不再真诚，话音才会从琴音螺中消失。”男孩微微一笑，顽皮的眼睛里没有了以往的顽皮，很认真，很专注。然后，他将琴音螺的螺孔对向自己小小的嘴巴，轻轻呢喃了一句。海风微微拂过，吹动了他和她小巧灵秀的发丝。小女孩抬起头，用两只小手一次一次、一点一点抹了抹脸上的泪水。是真的么，琴音螺真的那么神奇么？她望着手中的琴音螺，轻轻举起至耳边。里面，好听地传来了一句小男孩真诚而又稚嫩的声音。“如果你是美人鱼的话，那么，我一定会一直在你身边保护你，不再让你像美人鱼一样受到伤害……”。

陈林，刚刚大一暑假在家的屌丝一名。在家打游戏时，意外发生悲剧，却不曾想换来了一个不一样的人生......

本书共十一章，内容包括：多学科视角下的薪酬理论的解析、我国企业薪酬体系现状及其发展、现代企业战略性薪酬内在作用机理分析、现代企业战略性薪酬框架和匹配模式等。