背弃少妇成功记

两年前，盛流光睡了姐姐的男人，成了夏太太。两年后，消失的夏先生突然出现，逼她离婚。更离奇的是，盛流光的肚子里凭空多了个孩子，夏靳辰指认，孩子非他亲生，必须离婚！步步惊心，盛流光中了夏靳辰的毒，也上了他的当，稀里糊涂签了字，却得到一份写着巨款的遗嘱。慌了神，乱了心，盛流光追究真相，却发现，她从来都不认识真正的夏靳辰。说好的总裁摇身一变，竟然是神秘组织的头目？从此以后，盛流光练得是一身“功夫”，下能打脸碧池撕逼白莲花，上能躲子弹避追杀出谋划策，唯独不能躲过夏靳辰勾勾手指：“来，老婆，陪为夫躺会儿。”第二天盛流光扶墙大骂：“夏先生，说好的只是躺会儿呢？”--情节虚构，请勿模仿

他带着希望般光芒的名字，不用奋斗，不用努力，因为前路都被铺好了。计划好的人生里，出现的唯一的意外，就是这个女孩。让他心生怜爱，让他动心动情，让他执念难放。而她，天才音感，她的努力练习，终于爬到这个万众瞩目的顶点。这样的两人又是否能擦出火花！

三年的全情付出，换来的却是遍体鳞伤，悲痛欲绝的她选择了离开。四年后的她以他未婚妻的身份强势回归，又将与那个她曾经用生命去爱的人产生怎么新的爱恨纠葛。(本文纯属虚构，请勿模仿。)

左唯在好友苏敏敏的婚礼上于昔日的男神容淮相逢。对于时隔多年的再次相遇，让她回想起一些不愿再想起的过去。大学时遇到的渣男，家里因姐姐而发生的一系列噩梦，再加上容淮身边陪伴了他十几年的好友罗月，她感到自己已经太过疲惫的时候，容淮却拿着红色的丝绒盒子向她单膝下跪，她该何去何从……

一眼一心一世追随，仿佛命定仿若天赐，爱与不爱，配与不配，只是最单纯的想要相识，明明不想被搅扰的思绪，随时间逐流该何去何从（本文乃小白作者处女作，文笔不够，希望大家能多提意见，一起变得更好）

梦幻的开始，死亡的结束，当一切已成过往。两年过去，萧愿再次回归，当误会愈演愈烈，萧愿做出什么惊人举动？看到依旧的他，又该如何？

我进了男浴室洗澡，谁知居然有个臭女人在里面洗澡。被我看了全裸体之后，离开了。她是谁？黑社会的老大的女儿，之后我遭受到了一连串的报复。那家伙简直不是人，动一下就打人，真是一个野蛮的泼妇，我发誓我不会喜欢她，可是，之后谁知道呢？--情节虚构，请勿模仿

“什么？！你们太狠心了吧？让我嫁给一个根本不认识的男人，就为了自己的产业？！”江宵宵不知道，父母为了自己的产业，假造自己的年龄，办理了一份结婚证~！不要，这种日子什么时候结束？妖孽的容貌，玩世不恭的眼神，邪魅的笑容，还有那恶魔般的话语：“我喜欢听话的女人，我可是一个不会控制自己冲动的男人。”天啊噜，不就那一次不小心泼了你一身水，还有那次不小心，真的不小心，不小心看到你洗澡，你居然说：“是寂寞难忍了吗，呵呵......看了我的全身，就请你，对我负责！”那句话过后，自己就被通缉了吗，哪里都有你的身影。“呵呵~听话的女人，才讨人喜欢嘛！”

在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每位员工每个司空见惯的日常行为，每个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出最大的贡献。

花开两不见，花落始盛开，狂莽欲催心不止，总有风雨夜归人。这个天下，没有御剑飞行，没有起死回生，没有乾坤大挪移，但江湖恩怨，天道循环，是铁定的事情。

如果你一不小心，来到了亿万年前的异界你会怎么办这里妖兽横行，百族林立，人族弱小要如何自强。这里天道隐藏不出，只留机缘与因果于世，人道未曾建立，妖魔鬼怪祸乱人间，世间混乱，百族并起，大陆陷入征伐。神宝随处可见，机缘随手可得，灵山见者可占，功法随意而出。功法境界初分，门派，宗别初建，只有宗之境可以建立教派，只有师之境才能传道，只有者之境才能感知元气存在。只有子之境能够修炼功法，而其上更有祖之境等更为强大的存在。子，者，师，宗，祖。不论境界的划分，机缘的占有，因果的存在，还是人道的建立皆是忠于人的心意而出。这个世界初始，这个世界开创，这个世界无限的精彩。PS:新人新书，欢迎大家光临，停驻。如若喜欢，还请各位书友不吝点击，推荐，各种票纷纷砸来。

殇玥，王者之月的老大，在一次任务中落崖，本应身死的她却意外穿越时空，来到了另一大陆。“既然上天给了我再生的机会，那么，早晚有一天我会闻名天下！”她不属于这里，却为何感觉在这里比那一个大陆的契合度还要高？这是偶然？还是另有原因？苦苦寻找数载，当故人相遇时又会是怎样的情形呢？偏向日常文，新手上路嗷！请多多支持！

上司与员工之间的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作伙伴关系，双方在合作过程中，实现共同的目标！

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武道境十重，难于上青天。而在这些武者之中，却有一群无比神秘的存在。他们的战斗与众不同，神念一动便是那斗转星移。洪辰，出生于万里黑水山脉之边的洪府之中。当他成为了精神念师，他这一生必将变的不平凡！一念之间，武道众生之首。