目录(共27章)
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第1章 遇见TFBoys
第2章 和三只一个班
第3章 人物介绍
第4章 作者的话
第5章 不是正文
第6章 刘晓晓的告诫
第7章 游乐场
第8章 诺诺有话说。
第9章 游乐场
第10章 对不起
第11章 对不起。我要像一个人道歉
第12章 游乐场之王源表白
第13章 危险
第14章 姐姐的到来
第15章 三只来家里吃饭
第16章 不是文化
第17章 作者的话,必需要看
第18章 千玺表白
第19章 ……
第20章 刘晓晓的计划(1)
第21章 刘晓晓的计划(2)
第22章 刘晓晓的计划(3)+医院的告白
第23章 什么,当艺人(1)???
第24章 什么,当艺人(1)???
第25章 发布会!
第26章 参加奔跑吧兄弟(1)
第27章 参加奔跑吧兄弟(2)
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机会来自何处
比尔·盖茨说:“一个优秀的员工,应该是一个积极主动去做事,积极主动去提高自身技能的人。这样的员工,不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。” 在现代职场,过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视,懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中,只要认定那是你要做的事,哪怕看上去是“不可能完成”的任务,都要敢于接受挑战,立刻采取行动,而不必等上司做出交待,只有这样,才能在竞争中不被淘汰。 现在对于许多领域的市场来说,激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏,都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工,就好像站在危险的流沙上,迟早会被淘汰。