七夜囚宠：总裁霸爱契约妻

在古老而神秘的华夏大地上，有许多科学解释不了的事，身份不明，性格惫懒的高中生江凛一边顶着“学渣”的名头经常旷课，另一边利用职业之便追查当年青梅竹马的纳兰月瑶失踪之谜......一次次离奇的委托，把箭头指向了消失多年的国际恐怖组织——R！当所有人都觉得真相不远的时候，江凛意外的在R的老巢发现了一些不属于地球的痕迹......

同样出身于黑道世家的两个人，在遇到相同的事后，又会怎样发展，豪门的虐恋本不该在他们身上发生。

初见，她是倔强单纯的女孩，会对不爱听的话反击，对不喜欢的人无视。而他，是个性高傲的富二代，喜欢和她斗嘴，乐此不疲。渐渐的，他喜欢上她，当惊觉自己已经无可自拔时，她却投入了另一个人的怀抱。她变了，甚至狠心对他说：“我要的，是你给不起的！”“快滚出我的视线，我看到你就恶心！”她如是说，转身便提着行李直接搬到那个人的家，当起了那个人女儿的后妈......一直披着最坚强的外壳，不愿让人看到她的软弱。正是她伪装的坚强，让人更加心疼。－－－－－－－－【友情连接】－－－－－－－－请各位亲们支持我的坑：《离开前，转身后》http：//novel.hongxiu.com/a/434044/请支持好友们的坑：《美男劫：拜金国师带球跑》http：//novel.hongxiu.com/a/414618/《琉璃瞳：有妻凉不凉》http：//novel.hongxiu.com/a/396124/《胭脂蛊：邪君，乖乖让我爱》http：//novel.hongxiu.com/a/425238/《凤凰落：乱世出恶女》http：//novel.hongxiu.com/a/426196/《芳华宫倾》http：//novel.hongxiu.com/a/463426/《帝王霸宠：皇上，别碰我！》http：//novel.hongxiu.com/a/403432/《暖殇：我恨我爱你》http：//novel.hongxiu.com/a/450597/《桃花斩：风霁乐至》http：//novel.hongxiu.com/a/428981/《我恨有钱人》http：//novel.hongxiu.com/a/444253/大家加我们的交流群：51865427胭脂盟欢迎加入

曾经为你一句晚安满怀欣喜，最后相逢沦为陌人不说别离。

贵族学校里，叶子晗不小心在花园里迷路了，还被可恶的顾凡给推下水了。但姐姐我就不跟你计较，先跟着你走出这再说。顾凡看着跟着他出来的叶子晗，气得顾凡的头发都直起来了。哼！叶子晗小心了……

遏司星、地球两大平行空间交叠产生虫洞，遏司星机甲辅助系统和扎戈血液、肢体融合在虫洞进化！两个章三风的命运交织在一起，地球上的最强兵王章三风重生回到9年前，身怀青囊秘术，再追前世女友、大明星殷千桦，重组幽灵部队，杀出一个璀璨未来！

岁月推动着年华，伴着流水的脚步走过春夏秋冬。有一位先哲曾经说过：“我们能不能被一些东西感动得流泪，是检验我们心灵是否健全的PH试纸。”当你孤寂，彷徨，甚至绝望时，阅读一些感动的文字，能让你重新找回自己。当我内心烦躁时，我会放飞自己的思绪，去追寻那早已逝去的往事……

男友出轨，小三竟然是她表弟。啥？被掰弯的人渣前任和著名男作家也有一腿？一着不慎，菜鸟女警司马晗从命案现场穿越到小说家笔下的古代世界。她左手江山，右手美男，强吻、壁咚、推倒样样精通，暖男、腹黑男、废柴王爷个个调戏，却唯独对他付出真心，以命相许。【情节虚构，请勿模仿】

我们编辑的这套《感动青少年的惊险历险故事》，共有10本，包括《荒岛历险故事》、《海上历险故事》、《沙漠历险故事》、《森林历险故事》、《古堡历险故事》、《登山历险故事》、《空中历险故事》、《野外历险故事》、《探险历险故事》和《恐怖历险故事》。这些作品汇集了古今中外著名的惊险、历险故事近百篇，其故事情节惊险曲折，引人入胜，阅读这些故事，不仅可以启迪智慧、增强思维，还可以了解社会、增长知识。

父亲被杀，家族被灭，无边耻辱辱及灵魂，滔天之恨，天地难容，铁血少年逆天而行，上穷碧落，下临黄泉，游创亡灵世界，化身杀神血屠苍穹。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

在乱世，强盗实在是一份有前途的事业。只要召集一群小弟，打劫挣点家底，各方诸侯就会对你垂涎三尺，举着鲜花宣布：来我家吧，投资我吧。不过当强盗，有一点切忌，就是千万千万不要惹不好惹的人。举例说——某某王爷。最最不能在某某王爷的娘去他奶娘家做客的时候打劫，不然真是……后患无穷。

数十年前，一段诡异的经历尘封在两个少年的内心之中，为了解开心中种种的谜团，他们翻遍历史记录，阅尽各朝文物，可惜一无所获，直到有一天，南越王墓，尸踪再现……

本书从搞定事业必先搞定员工这一主旨出发，根据现代先进的管理思想和古今中外成功领导者的管人经验，系统归纳了18条不可违抗的管理员工的大原则和180条行之有效的小手段。每一位领导者或管理者若能认真学习、参考并灵活借鉴这些原则和手段，就一定能搞定你的员工，并顺利实现组织的整体目标。