王俊凯之遇见直到爱上你

一次明码标价，她落入豪门，本该是掉进地狱，永无救赎，只可惜，她并非纯纯兔，恶少来袭，她怎能乖乖就范！so，上房揭瓦的“美妙人生”就此开启，催她造人为贤妻？没问题！but，不遗余力给老公添堵什么的，可得随着她的性子来……

一向冰冷的她居然笑了，而且是一个很幼稚的人，而且他还是个有点古怪的人。

温馨宠文，男主霸道腹黑，女主冷情先虐后甜。-----------------------------------------------------家财万惯的豪门冷情千金留学归来，遭遇商界杀入的两匹商业黑马，冷情千金同闺蜜妹妹，进入外企实习。面试巧遇当家归国霸道腹黑总裁，冷情千金引起了腹黑总裁的兴趣.....一次业务之中再次结识，另外一位归国霸道总裁....【小剧场1】“两位小妹妹，需不需要帮忙？”这个时候萧然身后的叶子文主动开口问道。两个女孩心中暗道，这不是废话吗？但是毕竟是有求于人，还是点点头。萧然和叶子文的行为，彻底的激怒了混混们，眼前这两个臭小子，竟然敢无视他们，把他们视为空气，当他们不存在一样。“你们两个臭小子，竟然敢无视哥几个，把我们当成空气，还不知死活的想要当英雄，搞什么英雄救美。马上就回让你们知道，无视我们还有逞英雄的代价。”一个混混说道。“上哥几个，教教他们怎么做人，以后不要这么嚣张。”混混们还没有来的及动手，萧然和叶子文就已经先动了手。曾经在美国海军陆战队服役的两人，精通各种军用格斗术，对付眼前的几个混混还不是手到擒来。没多大功夫，七八个混混便被全部打到在地，萧然走的时候冷冷的说出了，他们挨揍的理由，就是因为他们调戏女孩，女孩发出的尖叫声，打扰了他看风景的心情。【小剧场2】一次携手逛街过马路的时候，突然出现了一辆违规抢到的汽车，在看到汽车的刹那，萧然一把推开了苏霏羽，自己却被撞飞……事后在医院，苏霏羽哭着问：“萧然你干嘛这么傻，推开我却不顾自己的安慰。”“傻丫头，我曾经因此失去过最爱的女孩，我绝对不允许再失去你，哪怕我死掉。”萧然摸着苏霏羽带泪的小脸说道。

她上官香，十项全能的优等淑女，就因为破产，成了没落贵族，这还不是最惨的，最惨的，是被卖到了一个恶魔少爷的家里，当了他的未婚妻，还处处被他针对，出逃的路，举步维艰。“臭丫头！本少爷让你走了吗？”他睁着一双布满血丝的眼眸，狠狠地瞪着站在面前的女人。“切！腿是我自己的，我为什么不可以走？”“臭丫头！”“唔！”

婚礼上，丈夫嫌弃她是残废，扔掉戒指逃婚。她转身笑问谁愿意娶她，吓得人人噤声，直到他站起来，“我愿意。”薄御宸，神秘的商业帝王，权利、金钱是他的掌中玩物。苏初夏，坐轮椅残疾的慕家私生女，名声狼藉。“薄先生，为什么娶我？”“想要你。”“可我不能走路。”“那我宠你。”“如果我很坏，不值得你宠怎么办？”“嗯？没关系，我鬼迷心窍爱你……”

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一切的开始是如此突然！一场不可逆转的灾难将所有人席卷其中，没有谁能够幸免。一次偶然的机会，懵懂的小鱼有了自由的权力。一切的一切只能依靠自己。......永恒的守护是幸还是不幸？

在物欲横流，地狱变相的世界里，他就这样莽撞的跌入。在沧桑地磨砺中不得不让他老练，灰色瞳眸正唤醒忘却正义感。他欲斩开世界的黑暗，却发现世界本身就是浑浊不堪的物体。若一切都随波逐流，一定若然无味。

当一个霸道的“大小姐”寒钰遇上了他们，会擦出怎样的火花呢？而是寒龙帮帮主的寒钰，又将怎样收服了众多人的心呢？

一个无处逃亡，被所有人认为早已不复存在的家伙，当某天，他带着身后的恶魔重归，站在整个世界的对立面，颠覆这世界所有的规则，收获所有人的恐惧……来吧，请把你的灵魂愉快的交给我！！！

她是他掠夺来的战利品，却在悄无声息的折磨中遗失了自己的心。霸者天下怎能有心？偏偏只有她将他的心踩在脚底，将他推入地狱，他遭受背叛之苦，她踏入别人的怀抱，仇恨燃烧了他，成为傲视天下的君主，只为报复她。可为何她却能对这一切一笑置之？

般若连衣泣双花，我枝开时百枝杀

半步诗仙动京城，临川一梦不尽情。星图洒洒方年少，烈火焚天大功成。穿越苍茫星际，踏破无尽虚空，来到异世界的大陆。落笔惊风，诗成泣鬼；星图洒落，五行焚天。面对一轮又一轮的风起云涌，且看他、步步崛起、证道封神！

世界，没这么简单。重生后，再加上有超级智能的辅助，就算宅神也能变狂神！好吧，我们低调点。慢慢来，偷偷来。异能？古武？全在我灵魂解禁下颤抖吧。特别感谢感谢起点论坛封面组提供封面！PS：求点击，求收藏，求推荐。。。幻晨第一次写作，文笔也不好，但还是请书友们多多指点。让幻晨知道自己的不足之处。如果感觉幻晨写的有那么点合您口味，就请多多支持一下吧。收藏一下吧，让幻晨知道书还有人看。谢谢大家了。

本书将把企业的成本比作人的身体，健康和苗条是人们追求的目标，企业的“健康”和“瘦身”就在于其合理高效的“成本控制”上，书稿从日常开支、供应链、资产管理、财务等方面介绍了诸如建立成本控制的有效机制、降低成本、不加工资提效率、避免差错、合理评价业绩等28个降低成本的高招。