王者封印

始兮，千秋圣主展义旌。飞城踏阵闯刀林，御轮横纵，铜龙吐焰，正统聚人心。勇兮，雄驱烈汉铁臂青。一怒冲天吼破军，蛤唇笑靥，犬吠沙金，百战不言屈。艳兮，校草群主赛兰陵。智勇功高谁人敌，梨绫坠舞，碧雪吹絮，帅气闭天地。素兮，悠悠凤鸣白羽清。回醒廊前通绝境，飞驾群鸾，体托玉凰，画戟织星芒。忠兮，玉面巾帼勇冠军。寒枪舞艳冷瞳青，白驹添砂，金簪戏瀑，潺血祭孤缨。傲兮，胶东侠骨浪天行。朱弓鹤翎风华盈，扬眉斩浪，醉蛊痴心，别恨情未离。快兮，创世作者谱剧情。笔运千里英雄气，墨痕诉意，起点中兴，篆述史诗集。

念念不忘，必有回响；有一口气，点一盏灯，有灯就有人！讲述一段不为人知的武林秘闻！这里面有太多的秘密与神奇的故事需要一一解开。正如王家卫在电影《一代宗师》中所说，这是一段可歌可泣的武林史记，很让人着迷。记住投票推荐一下，谢了！！

武侠爱好者魂穿异界，来到一片神奇的武侠天地……这一世，他要快意恩仇，纵酒狂歌。他要以手中之剑，名扬这片天地！不惧刀光剑影、不负倾国红颜。多年以后，那马踏江湖的一袭青衫，早已成为不朽的传说……ps：一个很俗套的武侠故事……

一直喜欢武侠小说中厚重的传统文化元素和科幻小说的奇思妙想。这本小说是我的第一本小说，也是我的一次尝试，试着把新派武侠和科幻元素进行结合，小说有许多不足的地方，希望大家能多多批评指正。由于粒子会呈现波粒二象性，这就诞生了对多重世界存在的猜想。而“千脑”的出现证实了平行世界是存在的。一个叫杨悦的失败青年，意外卷入了谜团一样的“千脑”测试，发生一系列意想不到的传奇故事。

一位公认的江湖老好人与令人闻风色变的用毒高手巧结良缘，生下一个男孩。这个男孩长大成人后以一种特殊的个性涉足江湖，并闯入了一件件奇异事件之中，影响了整个武林的格局……爆笑，好看，不好看我把电脑吞了。

八世不一样的轮回，不要权倾朝野，不要富甲一方，更不要天下无敌，只要妳能伴随着我，看世间百态，只是这样一个简单条件，为何连续八世都不给我。我倦了，不想再这样继续下去了。第九世轮回开始了，那就孤注一掷吧！第九世轮回开始了，看新的一世的‘他’是破开命运的束缚，创造出新的命运，还是跟随着命运的河流，一世沉沦。感谢阅文书评团提供书评支持！

初中刚毕业的林羽秦打扮一新，参加初中同学聚会的路上，却失足落入时代漩涡。南宋风云活生生的在这样一个尚未成熟的少女面前上演，在表面繁华的南宋内部却是风起云涌，作为一个历史的见证者，她是去是留？在这不真实的风云变幻中，她是梦是醒？

随着远古封印的解除，龙脉，妖脉，灵脉等诸多的地脉相继觉醒。龙凤不在是传说，移山倒海不在是神话。远古遗迹相继出世，优惠给这个世界带来怎么样的冲击那。万物皆有灵，灵醒方可悟道。妖有妖道，魔有魔道，人亦有人道。天下万般大道……

一次死亡带来一次重生的机会，以幻月大陆为“舞台”，奇怪的事情正在发生。在迷月国出现的神秘人为何人，他（她）究竟是敌，是友？碧木国的圣树，为何会引出一场灾难。

苏伊诺一个什么都懂的逗B女，季曜沂一个一根筋的大好青年。携手经历了一些不敢想象的人生，出现了各种不忍直视的狗血桥段。从一个武功高强的高手，变成一个打架除了看就只能跑的逗B女，从一个天赋异禀的大好青年，变成快当配角的小男子。请看小女子和大，大，大豆腐的爱情和不同常人的人生。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

会挽雕弓如满月，西北望，射天狼……这是一群勇士的夙愿与感慨，对于这群勇士来说，面前是必赴的使命，身后是强大的祖国！他们，就是军工人……身为年轻军工专家的赵普在一次事故中回到了九十年代初期，再度投入到了轰轰烈烈的国防建设中，EFP战斗部，反直升机地雷，激光制导炸弹，反坦克导弹，区域防空系统，开发起来不要太容易……毛子失落了，昔日的小弟怎么变得这么生猛？米国郁闷了，这就是十年河东十年河西吗？

人物介绍女主1：上官恬忆，20岁，唤恬集团的千金，全国第一富豪，与王俊凯相恋女主2：欧阳晗轩，19岁，洋轩集团的千金，全国第二富豪，与王源相恋，整容后名字改为寒思源。女主3：东方晶灵，19岁，东灵集团的千金，全国第三富豪，千玺曾经爱的人，后与苏进结婚

你看见我的小龙了么？路人甲颤抖的指着少女背后：“你说的是那个么”。（英雄们的战斗和日常）

企业要实现又好又快的成长，一靠团队，二靠制度。制度建立的过程，是企业文化在实践中加以应用的过程。就制度本身而言，只有最适用，没有最优秀。管理企业，不仅要靠智慧、靠手段、靠方法，更重要的是要靠制度。用制度管人，是所有成功企业发展的秘诀。但制度不是一切，合理建立和使用制度才是关键。本书聚焦管理中各个关键环节，用朴素平实的语言阐述了制度对企业管理的重要引导作用，将制度在企业管理中普遍涉及的问题具体化、清晰化，并提供与之相关的小例子和应对方法，娓娓道来，让你在阅读中得到启发，思路明朗，从而在实际管理中实现用制度管人的目的，让你的团队更有战斗力，让你的企业更有竞争力。