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“甩手掌柜”的用人哲学:管人用人的9条金科玉律
对于员工来说,企业管理者就是他们的掌柜,聪明的管理者应当充分调动员工的积极性与主动性。学会合理授权,学会当“甩手掌柜”。这里所谓的“甩手”并不是什么都不管,而是将“从头管到脚”转变为“管头管脚”。把管理者从事务性、常规性的工作中解放出来,使其有更多的时间与精力去关注和开拓新的领域。构思企业未来的发展战略。“甩手掌柜”的出现,正是这个商业时代变革的缩影,本书堪称为一部“甩手掌柜”的管理宝典,其中所有的话题都围绕着怎样选好人、用好人、管好人展开,告诉管理者如何让员工最大限度地发挥作用,傲王盛宠:乖乖王妃请出招
她本是重金难求的风水玄学女大师,怎知意外坠崖,穿越到同名同姓的相府庶女身上。地位低下、任人宰割就是她的真实写照,这怎么可以,她要庶女翻身把歌唱。本想借太后寿宴打一把翻身仗,无奈一时财迷心窍,为了一万两银子竟不知不觉把自己卖了。赐婚?剧本不对啊,说好演戏的,怎么就成真了?【情节虚构,请勿模仿】误惹妖孽:邪王绝宠嫡妃
她不懂什么是感情,但是直到遇到那个人以后,她好像懂了但是感情用事只会是她的弱点,所以她疏远他,不爱他,但是身体却很是坦诚既然逃不掉,那么就面对吧,天涯海角我都不会放弃的直到那天,整个世界都背叛了我,说好要给和我一起背叛整个世界的你却不在了没有意义的世界留着何用,不如毁灭吧,一起伴你下地狱吧