首页
资讯
新闻
财经
科技
娱乐
体育
军事
书城
排行
精品
免费
书库
玄幻
奇幻
武侠
登陆
注册
书城
搜书
分类
排行榜
我的书屋
书库
·
精品
·
全本
·
免费
合作
·
广告
玄幻
·
奇幻
武侠
·
仙侠
都市
·
现实
军事
·
历史
游戏
·
体育
科幻
·
诸天
悬疑
·
短篇
女生网
无线频道
充值
搜书
书城
书城
求书
书城
玄幻
真红斩妖师
阅读本书
加入收藏
书籍评分
评论列表
打赏作品
298804
真红斩妖师
状态:连载
作者:
萧谦笔
0
0
0
0.5万字
自认起不错的作品希望,读者能喜欢,故事尽量精彩些
本书标签
萧谦笔
真红斩妖师
最新章节
第3章 亡夜
(2020-02-15 22:17:35)
目录(共3章)
↓↓
第1章 斩妖师(上)
第2章 斩妖师(下)
第3章 亡夜
同类推荐
兽血至尊
玄幻
狂雄
悠悠大陆,传承万载。古民多信奉万兽以图腾,天长地久后,溶于血脉,烙于灵魂,方开觉醒大道,万兽之魂,谁能称尊?一名华夏子孙的穿越而来,又能够觉醒出什么兽魂?且看世界独一份的兽魂,能够掀起怎样的波澜!
傲世战尊
玄幻
小云快跑
当战争狂人的游魂在异世界重生时,大陆风起云涌,少年萧琰为了寻找一个暗黑组织不幸身陷惊天阴谋之中,从此险象环生,所幸他的身旁簇拥着八位绝色佳人,助他征战四方,傲世称尊。
天道神捕
玄幻
弃武从文
一人一刀一天啸。一花一木一飘摇。求道却哪知天无道。成神却哪知天无神。亿万光年的追缉,玄世幻空的追捕。定要问鼎天道。
无罪世纪
玄幻
后伊尔
这个世界没有国家、没有法律、没有管制。杀人放火?没人约束,诛人夺财?你强便可。无罪世界!谁主沉浮!<跪求收藏、推荐>
魂血古戒
玄幻
武神洋少
原本妖孽的叶飞,因为一枚意外得到的血戒突然从天堂跌落到地狱。殊不知被叫了三年的叶家废物之后,手上的血戒为叶飞开启一条通往强者的道路,从此叶飞迎来了自己的春天。
热门推荐
前妻,我错了
现言
莫知
当初无情的离开她,逼她离婚,让她成了无人不知的弃妇!为什么现在还要染指她?他是将她当成无聊时消遣的玩具吗?为什么想了很多办法去躲开他,却还是被她的前夫抓到?居然还夜探她家。好啊!既然这样,那就好好的招待他......。让他知道什么叫‘悔不该当初’
龙骑士的悲歌
玄幻
微光
这是个小人物的英雄史~虽然~他完全不象英雄~虽然他和龙族之王有主从的契约~
都市文武全才
都市
一丝运气
我有进化系统,我要文武全才。文能提笔写广告,武能街边斗野狗。
神奇宝贝洛之旅
二次元
月羽圣
一个初三的学生,在玩钻石珍珠版本的时候,被对战中的帝牙卢卡和帕路奇犽带到了一个未知的空间,在这里他还见到了阿尔宙斯和骑拉帝纳。最后他被送到了神奇宝贝世界开始了属于他自己的旅途,而骑拉帝纳却成为了主角的守护神兽。在这样一个自己梦寐以求的世界里,小洛又将怎样带领自己的神奇宝贝们打败一个个强敌站到训练师的巅峰呢?
古磐仙尘
仙侠
辛墨辰
五行之根,以金木水火土,乃修仙之本。取二或多,归一则为异。溶五行之磐,造天下之圣则为帝。帝者出,万朝臣服。正邪,善恶。弹指一念间。登仙尘,踏凡歌,一人,一萧任凭逍遥人世间。七彩之玉现身,帝者再现,以天地为本,以星辰为源,仙凡在度入劫。破后而立,修仙大道,谁与争锋。
太平天国十四年
历史
盛巽昌
《晚清微历史系列:太平天国十四年》主要内容包括:三个不第的年轻人、上帝和他在“小天堂”的儿女们、金田树大旗,塑造一座太平理想国的浮雕、永安城中不安宁、江南江北几战场、挂着十字架跳舞的天王和诸弟们、天京周边,剑拔弩张、太平天国不太平,天京城里杀杀杀、天国没有刹车,仍在奋斗、走向黄昏夕照的半壁天国、辉煌“小天堂”的幻灭、强弩之末,天京失陷后的继续等。
知凡
仙侠
宋子玉
求过仙,修过道,沧海化桑田,方知我为凡。
制霸老公,请放手
现言
十九九
她为了保住父亲生前的心血,被迫和他分手。从此他们形同陌路却又日日相见。他和别人相亲高调喊话,让众人关注。“相亲就相亲,我不在乎,我不在乎,我不在乎!”她无动于衷。正式订婚时她却意外出现,包中藏刀。“你敢和别人结婚,我就敢死在当场。”“张兮兮,是不是我把手里的股份给你,你就会和我睡。”他邪魅的问道。“你就不能把股份分几次给我,多睡几次!”捂脸~~
懒人在校园
青春
魑q
她可以说是过目不忘,看过一遍的书都可以倒背如流。她可以说是没有记性,见过n遍的人和名字总对不上号。她是个天才,只要她有感兴趣的东西,都能做到最棒。她是个蠢材,对于感情,迟钝到男生向她表白都处于不明状态。她很勤快,办任何事的效率高到让人吐血。她很懒惰,睡觉睡一定要睡够12小时。她是谁?如此的矛盾。恩。就是个在校园的懒人。本故事纯属虚构,如有雷同,纯属巧合。
制度才是真正的老板
管理
王剑
很多企业在创立之初,由于创始人的能力和个人魅力出众,即使没有规范的制度,也能带领企业走向某一发展高度。然而,当企业发展到一定规模或者创始人卸任之后,如果企业依然没有规范的制度,那么企业就很容易走下坡路。即便企业多聘请几个能力出众的管理者,如果没有一套好的制度,也难以把企业经营和管理好。