没关系，我们都一样

这是关于一个华夏古武高手与N个身手不凡美艳绝伦的日本极品女忍者之间不得不说的故事。人妻、御姐、纯娘、冷妹、萝莉一个不少。精彩不容错过，同志们，让我们和主角一起拿出拳头和智慧，打倒日本男人，征服日本美女，为国争光!

醉酒望月，血雨腥风；疯狂与杀戮齐绽、兄弟与爱情并举；用鲜血与热泪祭奠那段光辉岁月！巅峰团队作战，重燃战火......

林风的微信上有不少好友，没想到有个微信好友竟然穿越了。更没有想到的是，多了几个奇怪的好友，有人号称‘武灵’，有人号称‘某某修真门派大弟子’。qq群.

这是《少年不是英雄之左邻右舍》的修改文，《左邻右舍》已经写了近百万字，越写越觉得毛病太多，言语啰嗦，结构松垮，人物塑造很失败，因此那个文章已经停更很久了，此次重新调整，其实算是重写吧，但人物和主体脉络不变，在少年们路见不平一声吼的过程中，增加一些情感和幽默的元素，希望关注我的朋友可以喜欢。

古武传人王天羽，因为偷看四大家族之一的皇甫家族大小姐洗澡，被迫下山潜入都市。狗血的英雄救美让他阴差阳错的来到美女如云的大学校园。被外校人打了？找王同学！要治疑难杂症？找王同学！你家表妹想走本校后门？找什么校长，找王同学！

古武世家的最后一个传人，他来到都市，纵横商场，武力盖世无双，他享尽齐人之福，坐拥无尽财富。形形色色的美女纷至沓来，守护校花，驯服恶霸，铲除黑帮！古武家族的复兴就是我的使命！各位美女佳人和我一起踏上人生的巅峰吧！

“世道之变，行路之难，走与不走，尽在我手”。莫邪，穿越之后，陷入一场又一场的深沉布局之中，身世与修行，权术与阴谋，逼得他一步步攀越武道巅峰，拥有多重身份的他，不得停息的争取活命的几率。希望《巅峰登临录》，能给闲暇之余的你带来些许乐趣。

15年蝉联华人首富的商界大亨，经久不衰的华人企业家领袖；中国传统行业的领军人物，多元化投资领域的不倒翁，无国界经济的操盘圣手；李嘉诚送给新时代创业者的最好礼物。《李嘉诚内部讲话：关键时，李嘉诚说了什么》深刻还原和剖析了李嘉诚的创业经历以及他曾经的讲话，并展现了李嘉诚在企业成长的关键时刻所起到的作用和采取的应对措施。同时，对李嘉诚的做法进行了分析和拓展，为那些正在经营企业或处于企业管理层的人们提供一种借鉴和参考，帮助他们更好地对企业进行经营和管理。

《培养男子汉》主要内容：男孩天生具有竞争和冒险精神，父母对孩子的态度会直接影响孩子未来的行为。然而在当前的教育体制之下，全世界的男孩正表现得日渐柔弱。《培养男子汉》的目的是培养男孩子明显的阳刚气质、强烈的好奇心、勇敢、礼貌、坚忍克己、尝试各种挑战、永不服输等完美男性品质。

被骗了被骗了，她竟然被最亲爱的父母给骗了，把她丢到这座奢侈得恐怖的孤岛上，还多出一个未婚夫。现在都什么年代了？还流行父母包办婚姻？她坚绝要把他甩掉，就算他帅得离谱也要把他甩掉,然后大摇大摆地离开这所谓的世上最奢侈的岛屿

黄河禁忌古老相传，空荡荡的鱼骨庙里暗藏何种玄机？黄河边不为人知的捞尸人；金沙地里长生血树上的人参果；龙角滩下，神秘墓穴里葬着何人尸首，九龙背棺，是谁承受得起如此大礼？铁疙瘩上记录的密语：甲子轮回禹王出，八千浮尸巡江游……黄河里的血咒该如何破解？消失的人，会在哪里出现……

他说：阿雉，我心悦你。她想：耶律四郎，咱俩不熟。他说：阿雉，这夏日之阳啊，真像你。一样耀眼，一样夺目，一样温暖人心。能与你相遇，能与你相识，是命运眷顾我。她想：耶律四郎，大夏天你热过头，一切皆幻觉。他说：阿雉，我活着，你是我的皇后，咱们同朝称“朕”，共治江山社稷。我死后，大齐天下就是阿雉的了。阿雉愿当太后也罢，愿当皇帝也罢，都随你。人生一辈子太短，我就想给阿雉很多很多的幸福。她想：耶律四郎，求求你，别总不让咱开口啊。真心想给跪了……PS:这是重生的他，宠她宠她宠她，一直宠她的故事。

这本书原名是《疯狂少年俱乐部》现已改名泡澡泡够的翎刚擦干净身体才发现自己忘了拿衣服，纠结了半天，探头探脑的走出去鬼鬼祟祟的翻着柜子找衣服，而刚刚看翎还没有出来的夜下楼冲好牛奶拿上来，看到这一幕。“宝贝儿，你在干嘛呢？鬼鬼祟祟的。”这夜不说还好、一说把翎吓得站起来了都忘了身上只裹着一个浴巾。“啊……”夜看着慌慌张张的翎情不自禁的走上前，情不自禁的吻着翎，他的唇舌并用，吮吻着她，舔吻着她，一圈又一圈，就象温柔的在勾勒着她漂亮的唇形。

大学毕业被老神棍忽悠进入国家安全部门的严歌，巧合之下开启了死灵书，获得执掌天下死灵的能力，不过让他烦恼的是各种女人带来的各种麻烦，没办法，谁让严某人是个博爱、善良、淳朴、老实的青年呢。

"不管成与败，都要和领导站在同一阵线，共生共荣；以领导的心态做事，这样的员工在任何一个公司都是领导的得力助手和公司的顶粱柱，都是值得信赖、可以委以大任、永远被领导着重的人。乐观幽默、乐于从老同事那里吸取经验、适当“让利”、对新同事提供善意的帮助、用自己的性别优势去关心异性同事，这样的员工在任何一个公司都是受同事欢迎的人，都是滴同事愿意与之合作并且很乐意帮忙的人。本书为您全面介绍“如何成为既被领导重视又受同事欢迎的金牌员工”。书中选取职场中最典型的鲜活案例，展现职场生存中最普遍的困惑问题；同时也提供了一面镜子，可以让您找到自己的影子。"